• 29k-30k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    剃肉、切肉、腌肉、炒锅等 锅碗瓢盆刷洗 后厨的卫生区域打扫等
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 前场1服从领导安排的各项工作事宜 2负责区域内的随手清洁,周清,细节清洁 3负责顾客的接待,服务 4负责店内餐品优惠的介绍 后场1所有产品的标准出餐 2负责区域的随手清洁,周清,细节清洁 任职要求 1服从工作安排 2主动协作他人 3热情对待顾客伙伴及领导
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    文娱|内容,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.协助上级领导开展相关业态(主力店/精品/餐饮/服饰)品牌资源的招商意向洽谈及引进,邀约品牌进驻,熟悉商场管理工作流程; 2.分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合,管理各区域品牌人员及货品,促成店铺销售业绩达成; 3.负责项目合同管理工作,包括合同的审核、谈判、签订、交底、执行和终止; 4.策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动; 5.后续商场营运管理相关事宜; 6.上级领导临时交办的其它工作事项。 【任职要求】 1.年龄在35岁以内,2年以上相关岗位及熟练掌握CAD工作经验优先。 2.熟悉商业运营动态及发展趋势; 3.良好的公关能力、较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力。 4.具备良好的职业道德,为人正直,忠诚守信,工作严谨。
  • 100k-200k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,房产家居,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位名称:3000年后的梦想主理人 岗位职责: 1、与喜悦聊聊年轻人对“未来”的生活状态/生活态度/生活方式的期许; 2、后期打卡场内潮流服饰、美食、生活方式店铺,并在自媒体平台发布探店心得; 3、后期参与王府井喜悦活动、展览策划工作,现场拍照打卡 岗位要求: 1、具备3000年后的先锋创意&技能(请在简历中尽情展示) 2、具备独特的爱好、审美、专长; 3、经验?学历?不重要~
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位名称:餐饮服务人员 岗位职责: 1. 遵守公司规定,维护餐厅的卫生、整洁和安全;   2. 礼貌地迎接顾客,提供热情、周到的接待服务,确保顾客满意度;   3. 负责点餐、制作、结算等工作,确保操作准确、高效;   4. 积极参与餐厅的各项活动,提高服务质量和工作效率;   5. 配合其他同事工作,共同完成餐厅运营任务。 岗位要求: 1. 年龄 18-45 岁,身体健康,形象气质良好;   2. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识;   3. 熟悉餐饮服务流程,有相关工作经验者优先;   4. 具备基本的餐饮知识,了解食品卫生安全规定;   5. 具备较强的应变能力,能够应对突发事件。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和业绩奖金;   2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划;   3.提供丰富多彩的员工活动和福利待遇。 工作地点:哈尔滨市区内就近分配 工作时间:根据公司规定,每天工作时间为8小时,需接受轮班安排。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位①:业务拓展运营(19-35岁,中专、高中学历及以上学历) 岗位内容:负责维护区域内的已经入驻平台的商户以及开发没有合作的商户,以及后期的维护和运营。 薪资待遇:2500元底薪+1500元起的绩效(即绩效为1,加1500元,绩效为2,加3000元以此类推) 福利:意外险+节日福利+不定期团建+生日会 工作时间:早9晚6偶尔加班,周日休息
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【关键要点】总公司入职 技术公司管理,五险一金 双休 人性化 可弹性 高效团队文化 自驱型团队 自运营系统。 【岗位职责】: 短视频企业号认证搭建装修、定位策划、视频创作(脚本策划、视频剪辑)、抖店小黄车基础搭建等 【任职要求】: 熟悉以下工作内容: 企业号搭建运营基础操作及流程(认证、首页及主页装修) 各行业认证审核标准(尤其特殊行业) 视频剪辑工作流程规范(脚本策划、音频、剪辑合成) 给企业做账号定位(在已有模板基础上改成适合客户行业及产品的) 责任心强、有规划有条理、重视流程规则、善弄透需求 勤沟通协作 ⚠️ 乙方工作经验优先。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    马化腾、李彦宏、雷军这三位企业家大家应该都听说过吧?如果没听说他们三人的名字,那他们三人的公司你们肯定都非常熟悉,肯定都经常用到他们三家公司的产品和服务,他们三人分别是腾讯、百度、小米的创始人,这三位创始人都是技术出身,然后创立了非常强大的企业。一般来说企业在早期的时候可以是技术驱动型,但要发展壮大必须得转换成业务驱动型,当今世界的超大企业中,很多都是在发展壮大阶段不断吸收互补型人才,从而才能在竞争激烈的商业竞争中脱颖而出。 我们是一个初创型小微企业,主要为当地商家提供网络营销运营服务,帮助商家能够高效使用互联网并从中获取商业正反馈。我们的队伍正在不断吸收各种类型的人才,您所看到的这个招聘启事就是我们团队急需各路人才的迫切心理。我们正在为一些商家提供短视频内容营销服务,需要非常专业的脚本策划人员、拍摄、剪辑和视频后期处理人员,需要精通投流的广告优化师,需要熟悉各短视频平台的自媒体运营人员,需要精通电商平台规则和运营技巧的专业电商运营人员,还需要很多很多的人才。 如果您现在有一技之长,我可以把您的技术很好地转化,我们目前签约一些商家,正苦于没有专业的技术型人才去对接,如果您有相关的技能,欢迎与我们联系,我们要探讨更为高粘度和高收益的合作模式,欢迎沟通交流。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    您听说过“第二条曲线”理论吗?这是一个经济学和商业领域的概念,是由欧洲管理思想大师查尔斯·汉迪提出的,通常用于描述企业或经济体系的发展轨迹。它指的是当经济体经历了一段时间的增长后,当第一条增长曲线(通常是传统的或现有业务)达到峰值并开始放缓时,通过引入新的业务、产品或模式来开启的第二次增长阶段。同样,这个理论也可用于人生的发展轨迹中,人生也需要不断地去发掘适合自己的“第二条曲线”! 我们是一个初创型互联网企业,主要服务对象就是当地的一些中小微商家,帮助他们更高效地去做网络营销,通过网络的渠道帮助他们更便捷地去拓客拉新。如果您是一位职业发展出现瓶颈的职场人,或者您是一位独立创业的个体户,或者您是一位现在有点迷茫的朋友,您都可以了解下我们,欢迎把您的想法与我们沟通,我们看看能否找到一起为之努力奋斗的合作点。 所谓合伙人,就是一起搭伙干活的人,我们彼此协作配合去把一件事做好,各自发挥自身的优势。因为我们也是刚成立不久的公司,所以很多事情我们是没法提前承诺的,更不能承诺您能获得怎样的丰厚报酬,但有一点我们是敢于承诺的,那就是“至诚伙伴、互惠互利、合作共赢”。我们按照项目制来进行业务逻辑协作及落地执行,欢迎沟通交流。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    研究商家的产品和服务,分析商家的目标人群属性。 能够清晰判定目标人群的痛点,并剖析痛点。 职务工作内容: 1.根据商家诉求,策划短视频脚本; 2.全程参与拍摄,并担任导演+摄影师职务; 3.视频剪辑及后期处理,制作成成片; 4.分发该成片至各短视频平台; 5.跟踪该成片在各短视频平台运营数据; 6.根据平台运营数据不断创作出更优质短视频内容。 职务要求: 1.精通短视频脚本创作特点,能快速输出脚本; 2.熟悉各短视频平台的相关评审要求,确保顺利分发; 3.对短视频运营数据比较敏感,能洞察出数据规律及趋势; 4.熟悉短视频推流工具,并能高效搭建推广计划。
  • 70k-100k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书作为先进企业协作与管理平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体,助力团队高效协同,彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面,飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品,助力组织成长。目前,飞书已成为众多先进团队的第一选择,服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等企业。 1、带领团队一起开发AI驱动的下一代企业应用引擎; 2、跟进前沿趋势,能清晰规划LLM应用方向的技术路线和团队布局; 3、统筹算法团队的研发迭代工作,并能带领团队拿到结果; 4、参与解决方案的制定,推动产品落地和PMF。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,具有扎实的算法基础; 2、精通深度学习的实践方法,有把深度学习模型应用到大型产品和服务中去的丰富经验、熟悉Bert、GPT3等预训练模型,对相关任务技术有深入理解(如模型训练、prompt设计、 instruct微调、模型工程化等); 3、熟悉LLM增强技术(SFT/向量召回/RLHF/Prompts等),有实践经验者优先; 4、具备算法团队的管理能力,能够紧跟当前的技术趋势,设计整个团队的技术架构,规划中长期发展路线。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位描述: 1. 负责公司前端产品的开发、维护和优化; 2. 参与产品需求分析、系统设计,提供合理的前端实现方案; 3. 持续关注前端新技术及趋势,优化前端开发效率及用户体验。 二、任职要求: 1. 学历:计算机或相关专业,接收优秀硕士及以上研究生; 2. 经验:3年以上前端开发经验,有大型项目开发经验者优先; 3. 技能: (1) 熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS3等前端技术,熟悉W3C规范; (2) 熟悉主流前端框架,有良好的编码习惯; (3) 对前端性能优化、跨浏览器兼容性有深入了解和实践经验。 4. 能力:良好的团队合作精神,良好的沟通表达能力,善于解决问题; 5. 素养:对前端技术充满热情,有强烈的学习和自我提升意愿。 三、加分项: 1. 有Node.js、React、Vue等开发经验者优先; 2. 有大数据、人工智能等领域的前端开发经验者优先; 3. 发表过相关技术文章或参与过开源项目者优先。 岗位职责: 1. 负责公司Web端、移动端等前端产品的设计和开发; 2. 配合后端工程师实现接口对接,完成数据交互; 3. 持续优化前端页面性能,提高用户体验和页面响应速度。 岗位要求: 1. 熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS3、Ajax等前端技术; 2. 熟悉主流前端框架,如React、Vue等,有实际项目开发经验; 3. 对前端工程化、模块化、组件化有深入了解和实践经验; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,善于解决问题; 5. 对前端技术有浓厚兴趣,有较强的学习能力和创新意识。 四、薪酬福利: 福利:五险一金、带薪年假、定期团建活动、年度体检等。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司人力预算管控,制定公司年度人力编制计划,并实行过程监控,持续完善指标分析及预警机制,推动公司人员管控及效能提升工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先; 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责产品的需求收集、分析和管理,形成产品业务需求并推动技术实施; 2.全程把控项目进度,参与产品生命周期的各个环节,从初期的概念设计,到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理,提出产品改进方案; 3.协调产品研发团队,保证产品实施阶段的硬件进度与质量,以及软件开发, 测试,版本管理,评审发布及产品上线的相关工作,推进产品稳步迭代; 4.协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作; 5.移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1.本科以上学历,3年以上 App 产品工作经验,有已上线的移动端 APP产品经验者优先,有医疗类产品经验者优先; 2.熟悉产品管理的生命周期,在市场调研,可行性分析,需求分析,产品立项, 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础; 3.逻辑能力强,擅长数据分析与需求调研,自我驱动、抗压能力强,有出色的 分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程,有较强的文字表达能力; 5.具有敏锐的市场意识,良好的运营思维,强烈产品兴趣和创新意识。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、规划理赔重点工作,制定整体工作计划并推动落实; 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ; 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理; 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展,并确保项目性工作的顺利达成; 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视,推动理赔业务时效和品质不断提升; 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设,提升公司理赔队伍整体专业水平; 7、协调、维护再保、同业等外部关系,加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历,保险、医学或统计专业优先; 2、8年以上理赔工作经验,5年以上管理经验; 3、理赔全流程及风险管控识别能力;有较强的总结归纳能力;熟悉保险法律法规、必要的医学知识; 4、以指标为导向,统筹协调并推进各方向达成;有较强的沟通和规则分析能力。