岗位职责： 1、全面负责shopee印尼本土店铺的运营、管理及维护； 2、分析市场，选品、刊登； 3、维护优化listing，利用后台营销工具提高产品曝光和转化； 4、报名店铺后台活动，研究并尝试各种推广； 5、及时回复解决客户的问题，处理店铺纠纷以及差评； 6、关注库存及订单状态，及时作出处理。优化店铺基础数据，保证店铺健康度。 任职资格： 1、学历不限，有一年左右独立运营shopee平台经验，熟悉平台政策，了解后台操作； 2、熟练操作Excel等办公软件，以及简单的PS； 3、思维活跃，有想法，主动性强，有责任心以及执行力； 福利待遇： 1、提供公平公正的晋升机会，为每一个员工提供发展平台； 2、入职签订劳动合同，购买社保，依法享受法定节假日；

岗位职责： 1、负责平台存量用户运营和维护，对用户激活和召回转化负责； 2、负责私域日常内容推送，并根据用户需求进行回复和引导转化； 3、主动挖掘意向用户潜在需求，灵活制定产品推荐和运营策略； 4、定期策划和执行私域活动，与用户建立并保持良好关系； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上社群运营/私域运营工作经验； 2、了解教育行业和相关产品，理解私域/社群运营逻辑； 3、具备良好的用户洞察、同理心以及沟通技巧； 4、熟悉3-12岁的家长和小朋友的需求，宝妈优先；

【任职要求】 1、 大专及以上学历； 2、 28-35岁，有2年以上教育行业地推团队管理经验，团队规模40人及以上； 3、在西安有商超点位和人脉资源，可迅速选择点位和建设地推团队； 【岗位职责】 1、负责本城市西安团队全职、兼职地推团队搭建，管理团队完成本城市的推广任务； 2、负责城市渠道BD团队搭建，开发与行业异业商户、校区等组织的合作关系，通过渠道合作来完成推广任务； 3、熟悉城市的客流情况，开发和管理城市线下推广点位，围绕点位策划推广方案来提升推广效果； 4、能根据线下场景和用户情况，策划相应的活动，完成推广引流目标； 5、对分销、合伙人和转介绍/推荐用户奖励的玩法有一定认知，根据业务情况在城市搭建业务分销的体系。

电话销售 儿童有声读物  幼儿园到6年级非学科类  早上10点晚上6：30    加班有加班费！企业滴滴打车报销！  想挣钱的话可以来试试！部门工资最低10000+

【岗位职责】 1、负责公司电销业务运营板块，与销售协同共同达成电销业务目标，对电销业务目标达成和规模增长负责，其中包括不限于： 2、策略管理：结合用户生命周期以及用户行为信息搭建精细化触达体系，持续优化线索评级及分配机制，完善以销售为导向的触达策略，提升运营效率与规模； 3、用户管理：根据用户评级以及触达逻辑，建立用户资源监测系统，业务开展做到有的放矢，并借助外呼能力和工具，不断释放存量用户池，提升电销业务规模； 4、业务赋能：协同业务和产研，不断完善外呼场景、流程以及数据分析等产品/工具，提升业务作业和管理效率； 5、运营管理：推进电销业务质检规则、业务能力水平评估以及考核激励机制，寻找业务链条中的弱项并有效提出改进意见； 【任职要求】 1、专科以上学历，5年及以上产品、用户或者策略运营相关工作经验，具备电销业务运营经验优先； 2、优秀的数据分析能力和数据敏锐性，可深度分析跟进和转化的过程指标、业务目标和相关因素的关联性，并用户改进电销业务流程； 3、具备成长思维，较强逻辑思维和深度思考能力，独立开展工作能力和协同能力； 4、自我驱动，目标导向，执行能力强，能力快速理解业务。

【上班地点】 根据住址全城就近安排~ 【薪资待遇】 1、面试定底薪3500～6000+提成，综合薪资11～18k，多劳多得，业绩top月薪20~30k； 2、入职买五险一金；每周休2天； 【公司福利】 1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会； 2、每月部门团建，员工体检，节日礼品； 3、部门PK赛激励奖金； 【应聘要求】 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历； 2、有市场活动或地推相关工作经验优先； 3、教育行业销售或者地推相关工作经验优先 4、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 5、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验； 【涨薪晋升】 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调，底薪上调500-1500不等 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 欢迎伙伴们自荐或推荐！

职责： 1. 负责建设平台类数据产品，完成需求探索、产品规划、功能设计、持续迭代等工作； 2. 通过产品化的方式解决在线教育业务数据问题，深入了解各业务场景及角色用户需求，并将其固化抽象成数据产品解决方案，通过数据产品化赋能业务； 3.负责数据仓库、指标体系、BI平台、日志埋点等数据产品建设工作。 4. 与业务、分析师、产品、技术开发等团队密切合作，协同推进产品持续有效迭代。 职位要求： 1. 本科学历以上。数学、统计、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2. 三年以上数据产品经理或平台产品经理经验，具有良好的计划把控能力、丰富的跨团队项目推动能力； 3. 参与过数据体系或数据产品的搭建，有较好的业务需求抽象能力和产品设计能力； 4. 了解大数据相关知识体系，有数据平台建设经验者优先； 5. 熟悉数据产品整体生命周期，包括需求分析，方案设计，项目管理等； 6. 有良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力； 7. 较强的沟通协调能力和主动性，为结果负责

工作职责： 1. 与业务团队紧密合作，通过分析/挖掘数据，探索业务机会点并能贡献自己对业务的独特见解； 2. 业务数据报表收集整理，监控相关核心数据，查找、分析运营过程中的异常情况； 3. 通过数据赋能的方式推动公司的数据运营化，同时探索数据产品化的机会，让数据在业务中发挥更大的价值。 任职要求： 1.统计学、数学、信息技术相关专业本科以上学历，互联网3年以上数据分析/商业分析相关经验，有教育行业从业经历者优先； 2. 良好的业务嗅觉，有一定的数据分析、挖掘和建模的经验，熟悉互联网常见产品分析，用户分析方法论，熟悉数据挖掘算法者优先。 3.熟练掌握Excel/SPSS等数据分析工具，具备一定SQL/Python/R coding能力者优先； 4. 具备较强跨团队协作及英语沟通表达能力。

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域16年，叫叫总部位于成都，目前在职员工5000+。旗下产品包括叫叫阅读、叫叫美育、叫叫益智、叫叫小作家，已点亮 469座国内城市，37个国家和地区 ，已覆盖2800万+用户，平均每年陪伴孩子阅读2000亿+字，2022 年总阅读时长超30亿+分钟。同赛道市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动——儿童阅力计划！ 岗位职责： 1、负责业务核心指标运营和维护，搭建续费策略模型，提高最终转化（策略运营、用户分层、用户生命周期）； 2、负责社群会员体系的架构搭建，制定社群运营的制度，促成裂变，提升社群活跃度，确保社群良性成长；提升社群活跃度、粘性及现有用户转化率； 3、基于数据和用户行为反馈，对用户进行分层运营，提升运营效率，优化用户体验；激发用户参与度，提升社群影响力，并对相关核心指标负责 ； 4、定期工作复盘，整理总结运营经验，收集用户及数据反馈，整合内外资源，优化用户运营策略，提升用户对内容产品的认知。 任职资格： 1、2-3年以上续费策略相关经验，了解社群体系搭建，熟悉社群/续费运营； 2、有体系化用户运营经验优先；有续费策略经验优先； 3、熟悉社群架构及玩法，熟悉如何运营规模化社群； 4、具备一定的数据统计和分析能力，关注市场机会； 5、抗压能力强，目标导向，能够与团队一起达成转化目标。

职位描述：需要理解儿童心理学和游戏设计，并有过成功的产品开发和管理经验。 主要职责： 1.领导产品团队进行市场调研，用户需求分析，产品设计和开发，以及产品上线后的优化和维护。 2.与设计团队和技术团队紧密合作，确保产品的设计和实现符合用户需求和市场需求。 3.制定产品战略和路线图，确保产品的长期成功和竞争优势。 4.监控和分析市场趋势和用户反馈，及时调整产品策略和功能。 5.与销售和市场营销团队合作，制定产品推广和销售策略，实现产品的增长和盈利。 职位要求： 1.本科及以上学历，心理学、教育、计算机科学或相关专业背景优先。 2.5年以上儿童游戏或儿童教育产品开发和管理经验，有成功的产品案例优先。 3.熟悉儿童心理学和游戏设计原则，对教育技术有深入的理解。 4.具备良好的产品设计和用户体验设计能力，能够带领团队完成产品设计和实现。 5.具备优秀的团队领导能力和项目管理能力，能够有效地管理团队，并实现产品目标。 6.具备良好的沟通合作能力，能够与不同部门的团队进行有效沟通和协作。 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够制定和实现产品的战略和目标。

岗位职责： 1、根据美育项目特点，以提升核心业务数据与用户体验、学习效果为目标， 进行精细化的用户运营，输出项目的运营策略，为完课率、退款率、续费率、作品点评率等核心业务指标负责； 2、整合用户反馈、业务数据指标等多维度信息并做细致的分析，梳理产品与服务的升级点与合适节奏，协助学段服务负责人一起推动产品+服务的整体优化； 3、联动主管、组长、指导师，推动策略落地，监控相应策略的达成情况并定期复盘，确保策略的落地效果和持续迭代，牵引和支撑团队不断达成更优的服务质量和业务的健康增长； 4、横向对接教研、产品、PM 等部门和角色，整合用户反馈、业务数据指标等多维度信息并做细致的分析，共同推进目标学段的服务质量优化。 任职资格： 1、良好的用户思维和服务意识，关心、热爱孩子，对教育培训行业有深入思考和理解，能够从用户的视角思考服务体系的优化与运营策略； 2、较强的项目管理能力，有定位关键问题、拆解项目的能力，能够独立推动与落地项目； 3、优秀的沟通能力与团队协作能力，能够与多方沟通、协调、推动策略落地； 4、主动学习，乐于尝试和创新，积极将想法付诸行动，并具备极强的责任心与抗压能力。

岗位职责： 1、结合课程产品设计逻辑，搭建服务/续费策略模型，联动产品，教研，共同推进服务设计（策略运营、用户分层、用户生命周期等）; 2、负责社群会员体系的架构搭建，制定社群运营的制度，促成裂变，提升社群活跃度、粘性及现有用户转化率，确保社群良性成长； 3、基于数据和用户行为反馈，对用户进行分层运营，提升运营效率，优化用户体验，激发用户参与度，提升社群影响力； 4、定期工作复盘，整理总结运营经验，收集用户及数据反馈，整合内外资源，优化用户运营策略，提升用户对内容产品的认知； 5、管控团队服务标准，进行服务质量监控与兜底，维护团队氛围，正向引导团队文化、价值观。 任职资格： 1、2-3年以上初中作文或语文项目相关工作经验，了解社群体系搭建，熟悉社群架构及玩法，熟悉如何运营规模化社群； 2、有体系化用户运营、续费策略经验； 3、具备一定的数据统计和分析能力，关注市场机会； 4、抗压能力强，目标导向，能够与团队一起达成转化目标； 5、加分项：有一定的团队管理经验。

我们是一家阅读内容平台，非学科类教育公司，专研儿童阅读15年，产品基础牢靠，在互联**育爆炸式增长期间公司没有盲目扩张，一直专注于打磨好阅读产品，不断迭代与优化，以增强自身竞争力。分级阅读模式，打造适合不同年龄段的线上儿童阅读模式，市场占有率高达50%以上，客户认可度高，在业内有知名度。总部在成都-3500人（大本营在成都），支持和资源更多。0-1市场推广团队，以北京和成都为起点铺开全国市场，预计年初扩张8个城市，晋升和发展空间大。 【福利待遇】 面试定底薪+提成，综合薪资10～20k，上不封顶 社保和公积金（15号及之前入职的，当月买；15号之后入职的，次月买） 部门PK赛激励奖金 培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会 连续3个月完成当月目标，可申请职级晋升+底薪上调 内部管理岗位，优先开放给内部选拔或竞聘 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广； 5、完成上级交代的其他相关事项。 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有市场活动或地推相关工作经验优先； 3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验。

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域15年，总部在成都，目前在职员工4000+。拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。同一赛道遥遥领先，市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动儿童阅力计划！ 【部门发展】以北京和成都为起点，铺开全国市场推广团队，已经扩张到16个城市，内部晋升和发展空间无限大！ 【作业范围】外勤打卡，无论你在哪儿，南城，东城，莞城，虎门，常平，长安，厚街，松山湖......机会给到你！ 【你会在东莞收获】 1、无责底薪3500～6000（面试定底薪）+提成，综合薪资11～20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩top月薪20~30k）； 2、入职即购买五险一金；工作时间自由，每周休2天 3、公平透明的晋升，业绩好上升快！ 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、责任感超强、颜值过高的主管和性格nice的同事们； 【需要你做的】 1、在学校、商场、社区等人流量大的场所寻找目标客户，进行产品的推广； 2、在客户认可的基础上，现场售卖体验课包，并进行参课维护； 3、根据数据反馈与主管沟通，提升自己的业务技能与业务效率； 4、自主培养、带教兼职团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有销售经验可放宽至高中、中专； 2、接受无经验小白，不断学习、积极进取； 3、亲和力强，乐观开朗 ；宝妈宝爸优先~ 只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“叫叫”将是你实现人生价值的舞台！我们在南城街道宏北路20号恒兆商务中心等你来面试~~~

岗位职责： 1、出海业务需求分析：熟悉电商类（出海类）产品前中后台工作流程，梳理分析海外各业务方需求，跟进需求进度 2、出海产品用户调研和分析:通过访谈、数据分析等方式整理用户需求 3、出海产品日常运营：APP基础运营，收集和跟进运营需求 能力特点: 迭代思维，能独立负责产品，有较好的执行力和问题分析能力，善于跨团队合作、目标导向，有较强的沟通能力和项目推动力 岗位要求： 1. 拥有出海工作经验； 2. 熟悉移动端产品交互设计规范，注重用户体验，具有良好的用户视角； 3. 逻辑能力强，善于创新和系统性思考，有一定中台产品思维； 4. 具备良好的团队沟通和资源协调能力，确保产品按时高质上线； 5. 具有主观能动性，善于推动和解决问题。