岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

岗位职责： 1、全面负责shopee印尼本土店铺的运营、管理及维护； 2、分析市场，选品、刊登； 3、维护优化listing，利用后台营销工具提高产品曝光和转化； 4、报名店铺后台活动，研究并尝试各种推广； 5、及时回复解决客户的问题，处理店铺纠纷以及差评； 6、关注库存及订单状态，及时作出处理。优化店铺基础数据，保证店铺健康度。 任职资格： 1、学历不限，有一年左右独立运营shopee平台经验，熟悉平台政策，了解后台操作； 2、熟练操作Excel等办公软件，以及简单的PS； 3、思维活跃，有想法，主动性强，有责任心以及执行力； 福利待遇： 1、提供公平公正的晋升机会，为每一个员工提供发展平台； 2、入职签订劳动合同，购买社保，依法享受法定节假日；

岗位职责： 1、负责平台存量用户运营和维护，对用户激活和召回转化负责； 2、负责私域日常内容推送，并根据用户需求进行回复和引导转化； 3、主动挖掘意向用户潜在需求，灵活制定产品推荐和运营策略； 4、定期策划和执行私域活动，与用户建立并保持良好关系； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上社群运营/私域运营工作经验； 2、了解教育行业和相关产品，理解私域/社群运营逻辑； 3、具备良好的用户洞察、同理心以及沟通技巧； 4、熟悉3-12岁的家长和小朋友的需求，宝妈优先；

【任职要求】 1、 大专及以上学历； 2、 28-35岁，有2年以上教育行业地推团队管理经验，团队规模40人及以上； 3、在西安有商超点位和人脉资源，可迅速选择点位和建设地推团队； 【岗位职责】 1、负责本城市西安团队全职、兼职地推团队搭建，管理团队完成本城市的推广任务； 2、负责城市渠道BD团队搭建，开发与行业异业商户、校区等组织的合作关系，通过渠道合作来完成推广任务； 3、熟悉城市的客流情况，开发和管理城市线下推广点位，围绕点位策划推广方案来提升推广效果； 4、能根据线下场景和用户情况，策划相应的活动，完成推广引流目标； 5、对分销、合伙人和转介绍/推荐用户奖励的玩法有一定认知，根据业务情况在城市搭建业务分销的体系。

电话销售 儿童有声读物  幼儿园到6年级非学科类  早上10点晚上6：30    加班有加班费！企业滴滴打车报销！  想挣钱的话可以来试试！部门工资最低10000+

【岗位职责】 1、负责公司电销业务运营板块，与销售协同共同达成电销业务目标，对电销业务目标达成和规模增长负责，其中包括不限于： 2、策略管理：结合用户生命周期以及用户行为信息搭建精细化触达体系，持续优化线索评级及分配机制，完善以销售为导向的触达策略，提升运营效率与规模； 3、用户管理：根据用户评级以及触达逻辑，建立用户资源监测系统，业务开展做到有的放矢，并借助外呼能力和工具，不断释放存量用户池，提升电销业务规模； 4、业务赋能：协同业务和产研，不断完善外呼场景、流程以及数据分析等产品/工具，提升业务作业和管理效率； 5、运营管理：推进电销业务质检规则、业务能力水平评估以及考核激励机制，寻找业务链条中的弱项并有效提出改进意见； 【任职要求】 1、专科以上学历，5年及以上产品、用户或者策略运营相关工作经验，具备电销业务运营经验优先； 2、优秀的数据分析能力和数据敏锐性，可深度分析跟进和转化的过程指标、业务目标和相关因素的关联性，并用户改进电销业务流程； 3、具备成长思维，较强逻辑思维和深度思考能力，独立开展工作能力和协同能力； 4、自我驱动，目标导向，执行能力强，能力快速理解业务。

【上班地点】 根据住址全城就近安排~ 【薪资待遇】 1、面试定底薪3500～6000+提成，综合薪资11～18k，多劳多得，业绩top月薪20~30k； 2、入职买五险一金；每周休2天； 【公司福利】 1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会； 2、每月部门团建，员工体检，节日礼品； 3、部门PK赛激励奖金； 【应聘要求】 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历； 2、有市场活动或地推相关工作经验优先； 3、教育行业销售或者地推相关工作经验优先 4、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 5、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验； 【涨薪晋升】 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调，底薪上调500-1500不等 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 欢迎伙伴们自荐或推荐！

职责： 1. 负责建设平台类数据产品，完成需求探索、产品规划、功能设计、持续迭代等工作； 2. 通过产品化的方式解决在线教育业务数据问题，深入了解各业务场景及角色用户需求，并将其固化抽象成数据产品解决方案，通过数据产品化赋能业务； 3.负责数据仓库、指标体系、BI平台、日志埋点等数据产品建设工作。 4. 与业务、分析师、产品、技术开发等团队密切合作，协同推进产品持续有效迭代。 职位要求： 1. 本科学历以上。数学、统计、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2. 三年以上数据产品经理或平台产品经理经验，具有良好的计划把控能力、丰富的跨团队项目推动能力； 3. 参与过数据体系或数据产品的搭建，有较好的业务需求抽象能力和产品设计能力； 4. 了解大数据相关知识体系，有数据平台建设经验者优先； 5. 熟悉数据产品整体生命周期，包括需求分析，方案设计，项目管理等； 6. 有良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力； 7. 较强的沟通协调能力和主动性，为结果负责

工作职责： 1. 与业务团队紧密合作，通过分析/挖掘数据，探索业务机会点并能贡献自己对业务的独特见解； 2. 业务数据报表收集整理，监控相关核心数据，查找、分析运营过程中的异常情况； 3. 通过数据赋能的方式推动公司的数据运营化，同时探索数据产品化的机会，让数据在业务中发挥更大的价值。 任职要求： 1.统计学、数学、信息技术相关专业本科以上学历，互联网3年以上数据分析/商业分析相关经验，有教育行业从业经历者优先； 2. 良好的业务嗅觉，有一定的数据分析、挖掘和建模的经验，熟悉互联网常见产品分析，用户分析方法论，熟悉数据挖掘算法者优先。 3.熟练掌握Excel/SPSS等数据分析工具，具备一定SQL/Python/R coding能力者优先； 4. 具备较强跨团队协作及英语沟通表达能力。

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域16年，叫叫总部位于成都，目前在职员工5000+。旗下产品包括叫叫阅读、叫叫美育、叫叫益智、叫叫小作家，已点亮 469座国内城市，37个国家和地区 ，已覆盖2800万+用户，平均每年陪伴孩子阅读2000亿+字，2022 年总阅读时长超30亿+分钟。同赛道市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动——儿童阅力计划！ 岗位职责： 1、负责业务核心指标运营和维护，搭建续费策略模型，提高最终转化（策略运营、用户分层、用户生命周期）； 2、负责社群会员体系的架构搭建，制定社群运营的制度，促成裂变，提升社群活跃度，确保社群良性成长；提升社群活跃度、粘性及现有用户转化率； 3、基于数据和用户行为反馈，对用户进行分层运营，提升运营效率，优化用户体验；激发用户参与度，提升社群影响力，并对相关核心指标负责 ； 4、定期工作复盘，整理总结运营经验，收集用户及数据反馈，整合内外资源，优化用户运营策略，提升用户对内容产品的认知。 任职资格： 1、2-3年以上续费策略相关经验，了解社群体系搭建，熟悉社群/续费运营； 2、有体系化用户运营经验优先；有续费策略经验优先； 3、熟悉社群架构及玩法，熟悉如何运营规模化社群； 4、具备一定的数据统计和分析能力，关注市场机会； 5、抗压能力强，目标导向，能够与团队一起达成转化目标。

职位描述：需要理解儿童心理学和游戏设计，并有过成功的产品开发和管理经验。 主要职责： 1.领导产品团队进行市场调研，用户需求分析，产品设计和开发，以及产品上线后的优化和维护。 2.与设计团队和技术团队紧密合作，确保产品的设计和实现符合用户需求和市场需求。 3.制定产品战略和路线图，确保产品的长期成功和竞争优势。 4.监控和分析市场趋势和用户反馈，及时调整产品策略和功能。 5.与销售和市场营销团队合作，制定产品推广和销售策略，实现产品的增长和盈利。 职位要求： 1.本科及以上学历，心理学、教育、计算机科学或相关专业背景优先。 2.5年以上儿童游戏或儿童教育产品开发和管理经验，有成功的产品案例优先。 3.熟悉儿童心理学和游戏设计原则，对教育技术有深入的理解。 4.具备良好的产品设计和用户体验设计能力，能够带领团队完成产品设计和实现。 5.具备优秀的团队领导能力和项目管理能力，能够有效地管理团队，并实现产品目标。 6.具备良好的沟通合作能力，能够与不同部门的团队进行有效沟通和协作。 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够制定和实现产品的战略和目标。

岗位职责： 1、根据美育项目特点，以提升核心业务数据与用户体验、学习效果为目标， 进行精细化的用户运营，输出项目的运营策略，为完课率、退款率、续费率、作品点评率等核心业务指标负责； 2、整合用户反馈、业务数据指标等多维度信息并做细致的分析，梳理产品与服务的升级点与合适节奏，协助学段服务负责人一起推动产品+服务的整体优化； 3、联动主管、组长、指导师，推动策略落地，监控相应策略的达成情况并定期复盘，确保策略的落地效果和持续迭代，牵引和支撑团队不断达成更优的服务质量和业务的健康增长； 4、横向对接教研、产品、PM 等部门和角色，整合用户反馈、业务数据指标等多维度信息并做细致的分析，共同推进目标学段的服务质量优化。 任职资格： 1、良好的用户思维和服务意识，关心、热爱孩子，对教育培训行业有深入思考和理解，能够从用户的视角思考服务体系的优化与运营策略； 2、较强的项目管理能力，有定位关键问题、拆解项目的能力，能够独立推动与落地项目； 3、优秀的沟通能力与团队协作能力，能够与多方沟通、协调、推动策略落地； 4、主动学习，乐于尝试和创新，积极将想法付诸行动，并具备极强的责任心与抗压能力。

岗位职责： 1、结合课程产品设计逻辑，搭建服务/续费策略模型，联动产品，教研，共同推进服务设计（策略运营、用户分层、用户生命周期等）; 2、负责社群会员体系的架构搭建，制定社群运营的制度，促成裂变，提升社群活跃度、粘性及现有用户转化率，确保社群良性成长； 3、基于数据和用户行为反馈，对用户进行分层运营，提升运营效率，优化用户体验，激发用户参与度，提升社群影响力； 4、定期工作复盘，整理总结运营经验，收集用户及数据反馈，整合内外资源，优化用户运营策略，提升用户对内容产品的认知； 5、管控团队服务标准，进行服务质量监控与兜底，维护团队氛围，正向引导团队文化、价值观。 任职资格： 1、2-3年以上初中作文或语文项目相关工作经验，了解社群体系搭建，熟悉社群架构及玩法，熟悉如何运营规模化社群； 2、有体系化用户运营、续费策略经验； 3、具备一定的数据统计和分析能力，关注市场机会； 4、抗压能力强，目标导向，能够与团队一起达成转化目标； 5、加分项：有一定的团队管理经验。

我们是一家阅读内容平台，非学科类教育公司，专研儿童阅读15年，产品基础牢靠，在互联**育爆炸式增长期间公司没有盲目扩张，一直专注于打磨好阅读产品，不断迭代与优化，以增强自身竞争力。分级阅读模式，打造适合不同年龄段的线上儿童阅读模式，市场占有率高达50%以上，客户认可度高，在业内有知名度。总部在成都-3500人（大本营在成都），支持和资源更多。0-1市场推广团队，以北京和成都为起点铺开全国市场，预计年初扩张8个城市，晋升和发展空间大。 【福利待遇】 面试定底薪+提成，综合薪资10～20k，上不封顶 社保和公积金（15号及之前入职的，当月买；15号之后入职的，次月买） 部门PK赛激励奖金 培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会 连续3个月完成当月目标，可申请职级晋升+底薪上调 内部管理岗位，优先开放给内部选拔或竞聘 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广； 5、完成上级交代的其他相关事项。 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有市场活动或地推相关工作经验优先； 3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验。