月入十万销冠团队 邀请加你和我们一起年入百万岗位要求:1:18至40岁 2:接受小白无经验者接受实习生3:从事过美业电销经验优先 4:有目标有规划为结果而努力五目标月收益低于3-5万请勿打扰六能力强的月收入5-10万**不是问题 岗位职责: 1.通过打电话进行客户筛选。 2.不用自己找客户，公司提供优质客户资源。3.筛选客户后进行深度沟通。 4.深度沟通的客户进行促成。岗位福利:1.精准客户资源。 2.新人由销冠级一对一辅助成交 3.最高的提成、团队分成、业绩持续收益。 4.法定假、定期团建、下午茶、生日会、成长培训。 5.行业最完善培训成长机制、晋升机制。 薪资详情 薪资:8000底薪+30%提成 2，上班时间10:00~19:00,中午休息2小时，不加班，节假日正常放假 3，工作内容:协助总监开单(接受小白)无经验都可以 4，不需要外出，办公楼办公，不出差! 5，交通方便，节日假，下午茶，月度聚餐，休闲活动。

有意直接电话联系优先面试 岗位职责： 1.负责美胸、美体美容及相关仪器的操作； 2.为顾客提供专业的美体健康管理理念； 3.客户资料收集，辅助完善会员档案； 4. 保持干净整洁的工作环境； 职位要求： 1.健康状况良好，形象气质佳； 2.文化程度中专以上，持有专业资格证书优先； 3.具有良好沟通能力和团队合作精神，优质的服务意识； 4.热爱美容行业，吃苦耐劳，遵章守纪； 5.一经录用，待遇从优。 工作时间： 一周五天半，休一天半， 两班制早班9：40-18：40，晚班12：30-21：30

产品开发工程师助理1名，24年毕业应届生，理工类专业，**大学本科以上学历，英语六级以上，具备听说读写的能力，配合执行产品开发的业务，满足公司开发计划，达成量产导入； 薪资待遇：7-10K（可面议），购买五险一金 工作职责：1、产品开发：对新产品进行流程设计，追踪样品交付客户验收，订立新产品规格等文件资料； 2、专案追踪及结案：分析新产品数据及问题点，制定改善对策、追踪改善结果； 3、量产导入：依开发计划，如期达成量产导入； 4、客户服务：协助客户处理样品开发的需求。

工作内容： 年龄25-35岁,有意者联系，可直接预约时间面试， 薪金待遇:部长7000元-10000元,包吃住,有五险,试用期3个月6000元,后根据能力不段调整薪酬 本企业20年经营品牌保证！ 任职资格 1.具有1年以上服务行业同岗位工作经验； 2熟悉楼面的各项工作流程和管理规范； 3较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识； 4能带队伍、能够执行培训、会议等日常管理工作； 5有较强的责任心、服务意识及团队协调能力； 6善于与人沟通；工作踏实； 公司福利 本公司提供完善的培训及晋升制度，为员工提供自我展示的平台和发展机遇。员工享有员工餐、便利宿舍、(宿舍独立套间.空调房，24小时热水供应)多项福利待遇。

电商运营经验，能接受上六休一的工作节奏。具备独立策划活动及执行 统筹的能力，较强的沟通能力和文案能力。对数据敏感．能够通过数据分析驱动产品设计和业务决策。 能掌控直播电商运营当中的选品急销售细节售后控制。 栏目內容运营：从内容的调性定位，供给生产到稳定持续增长，包括组建内容团队， 制定月度攻略产出计划；内容生产方面内部记打造，制定內容标准和运营策略，策划短视频目，联系视频头部创作者及外部MICN，协调各频道资源位，参与招商提案和议价。 1【招商业务拓展】从0到1搭建销售渠道与商务合 作体系，通过线上线下双渠道模式开展产品销售与重点客户的长期合作，并结合集团品牌部品宣策略推广可行性方案，使得线下合作渠道拓展到15家，线上包括抖音、今日头条、大众点评等7个平台战路合作，借助抖音平台和今日头条使得咨询访问量增长30%，完成销售订单30余单，销售额达到单月 30万元； 1（项目营收管理】通过粗细颗粒收口方案合理配比项目支出与营收，使项目的开支从立项到开业比同行平均项目支出节省8.25%，开业后的两个季度附加增值性收入达到约10万元；

岗位职责： 能充分理解导演意图，并有效沟通，能有用镜头语言讲故事的意识。 岗位要求： a、有两年以上的拍摄经验，熟练使用具有录像功能的单反机，或专业的电影摄像机； b、可以撰写简单的摄影笔记； c、具备良好的沟通能力，有较强的竞争意识，应变能力强，能够承担较大的工作压力和高度的工作热情，有团队合作精神，有意向在新媒体行业长期发展； d、可以接受短期出差。 公司介绍： 酿影像工作室成立于2012年，是一个专注于纪录片广告拍摄制作的专业团队。以独特的影像风格和创意，成为国内领先的品牌传播咨询和服务公司。擅长发掘品牌自身的真实故事或内涵，帮助客户梳理产品定位和传播策略，形成更有传播性的创意，追求真实感、创意性和艺术化兼具的影像表达，以真实的力量打动人心。 2017年上映的以记录七位品牌创始人真实的生活、创业历程为题的纪实电影《内心引力》，开创了将商业纪录片成功运作为院线电影的先河。 过往合作品牌： MINI中国 、十点读书、绿色和平、 湖畔大学、水滴筹、创食计、宝马中国、雷克萨斯、雪佛兰、三德纺织、恒申集团、万达集团、信达生物制药、中石油、中 石化、中航技、甘肃旅游局、山东旅游局、香港旅游局、澳洲旅游局、淡蓝公益、罗辑思维、知了青年、先锋书店、方所、西坡民宿、三顿半咖啡、 极客公园、长隆海洋王国、戏游、ICICLE之禾、波司登、百丽、LV、山田土、西贝莜面村、贾国龙功夫菜、小罐茶、品品香、金龙鱼、饭爷、南食 召、AUM、bugaboo、木墨、梵几、KINFOLK、GHS、金立手机、松下电器、耀扬工作室、陈粒工作室、 程璧工作室、袁泉工作室、上海**财经、上海纪实频道、Discovery探索频道、华泰证券、PICO、歌尔电讯、微店等(排序不分先后) 关于酿的往期作品详见： 酿影像官网：www.niangfilm.com 微博：@酿影像工作室 微信：酿filmstudio 新片场：酿影像工作室

1任职要求 . 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 具有 8 年以上电商领域工作经验，有成功的品牌定位和推广 案例。 3. 熟悉抖音、小红书等平台的运营规则和特点。 4. 具备较强的团队领导能力和沟通协调能力。 5. 拥有良好的数据分析能力和策略规划能力。 6. 具有饰品/服装 行业市场经验和能力。

业务员岗位工作职责： 1.通过电话、网络等途径联系各大中小企业老板、法人、高层、网络负责人或业务负责人等，将公司的推广产品展示给客户。 2.多途径了解客户需求及企业疼点，通过电话网络或上门的方式，营销我们的产品和服务。 3.签订协议、促成回款。 业务员岗位任职资格： 1.性别不限、年龄不限、学历不限，但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲，有较好的素质和修养。 2.有电销网销面销经验者优先。 3.有网络推广行业从业经验者优先。 4.会拍剪短视频者（剪映APP即可）优先。说白了，会手机拍照、会用剪映，OK！ 业务员岗位薪资待遇及发展前景： 无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会（业务-经理-总监-分公司负责人），公司多行业经营，届时也可在公司框架下跨行业任要职，跟公司一起走向集团化，表现优秀者可享股权激励。 行业趋势： 抖音用户9亿、日搜索5.5亿次、人均日在线时长110分钟、抖音企业号破1000万、月均视频更新1.2亿条，利用短视频营销拓客已经成为企业发展必不可少的一环，顺势而为的业务最好做。 业务主管： 有带团队2年以上的符合上述条件人员，直接聘任业务主管。

【OST】抖音前五 **MCN 视频号工会排名TOP3 没有经验，不用害怕，有颜值有才艺、另类加分项，大学生可可以！！！ 1、直播内容：聊天，唱歌，跳舞，娱乐直播，户外，乐器，脱口秀 2、待遇：保底5000—20000不等，后期收入上不封顶 全国前五大型直播机构，抖音、快手、探探、B站，微信视频号 【职位要求】：（符合以下任意一条即可参加面试） 1、五官端正（直播专用高清美颜摄像头) 2、具有一定的表达能力 其他的不会交给我们 【我们的实力】： 平台头部公会 专业运营1v1，实力热门推荐 免费指导 免费培训 免费提供设备 2万平方工作区 工作时间： 每月工作20天，每天工作3-6小时 【新人】新人（非签约）配备一对一直播运营/短视频运营，初级教学，月平均3—5W 【成熟】正式签约抖音金牌主播产生高质量视频IP，单月15—20W，中长期60—80W，长期100W 【头部/核心】高粉达人/主播300—800W/年薪不等，商务/广告/音浪/综艺/演出综合形式 优秀员工我们会与之接洽影视，演出，广告代言等一系列商业活动以及短视频拍摄，mv拍摄，个人单曲打造，打造成为新一代娱乐圈偶像艺人 除了以上几点，优秀员工公司同样给予国内外旅游，年终奖作为奖励。 公司旗下在职主播，员工，均可在公司美容美发店以员工内部价消费 抓紧时间联系我们踏出一步 地址：成都市锦江区红豆树街海棠佳苑13栋(OST娱乐孵化基地)

工作职责 1、战略规划管理：负责当地市场分析并定期进行专题研究，为分公司发展规划提供参考依据；负责同业交流及政策分析，为公司进行相应规划建议；参与年度预算规划，于年初制定符合分公司发展阶段的长短期业务发展规划； 2、目标制定管理：对分公司年度经营目标进行目标分解、调度； 3、经营追踪管理：负责各营业单位业绩达成情况，并进行目标预测管理和合理调度；负责为机构领导决策提供数据分析支持，并组织机构经营分析类会议；承担机构PMO角色，推动重点项目在分公司落实； 4、考核奖励管理：负责统筹KPI指标拆解以及KPI核算追踪，针对总部各项奖励方案、问责方案进行解读、宣导； 5、监管报送管理：负责统筹当地保监局、行业协会以及其他政府机关部门业务数据等的报送工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业以保险金融类、市场营销类、医学健康类优先； 2、5年以上战略企划、项目管理、销售推动相关工作经历，保险行业优先； 3、具备体系化方法论及较强的市场敏感性，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力优先； 4、具备较强的学习能力，数据分析、沟通协调及抗压能力优先。

月薪1w、天河高端社区养老金约访员 一，工作内容： 1，打15个左右电话很快完成，回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动（活动现场老客户享受免费星级餐宴）接待登记好有意向升级养老金投保的老客户，老客户现场交由主管跟进洽谈，每续约一单你就有3k-1w保单提成； 2，协助陪同主管做好老客户的售后约访或接待工作，将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可，礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等）服务好公司现有老客户，无需开发身边人，老客户自然会二次续约；老客户大多数是45-65岁的高收入高素质高端社区的群体； 二，收入待遇 （不包吃住） 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等，同事到手月薪在8k-3w元左右（无责指无销售业绩及无销售任务要求，售后保单续费提成是多劳多得） 三，年龄及学历要求： 25-44岁男女不限经验不限，大专或以上学历（非***也可，学信网可查）无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00不加班，中午2小时休息，周末双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部（3号线林和西地铁B口580米） 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试；

岗位职责： 1、负责金融产品外汇、黄金交易软件的研发工作； 2、进行交易系统需求分析，系统设计，编码，对创新金融产品进行系统化研究支持； 3、按编写规范完成各项交付文档，并根据开发计划和安排按时整理提交各项交付文档； 4、协助进行系统运行的日常维护工作，查找故障原因，提出改进意见。 岗位要求： 本岗位要求2年相关工作经验  1、计算机、数学、金融或相关专业； 2、2年及以上对客交易类或自营投资交易类、金融市场中后台软件开发经验； 3、熟悉银行金融市场业务知识，熟悉金融市场外汇、债券、贵金属等产品及相关衍生品业务规则，熟悉金融市场交易机制，各类风控管理要求； 4、精通Java开发； 5、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

直招C1货运司机 工作内容 ：驾驶新能源面包车，点对多点配送货物 ，以生鲜，蔬菜，米，油等小件为主,每天2趟货 1.凌晨2:00到仓配送：一趟运费在300-350元左右 2.中午12：00一趟  3.薪资待遇：每天收入在600左右，每月15号发工资 4.职位要求：年龄20-55岁内，身体健康，驾龄1年以上，会用导航。能接受上下货 5.注：不需货运资格证，自动挡，驾驶技能熟练。

任职资格： 1、年龄：22-58岁 2、要求：持C2及以上驾照，驾龄满三年，无一次扣12分，无重大事故，无刑事犯罪。 3、语言表达能力强，服务意识强； 4、男女不限 工作内容： 根据平台派单，进行接单任务，接送乘客到目的地。 上班时间： 时间不限，可根据个人时间安排。

河南豫工机械有限公司，专注工业机械设备出口10余年，24年销售额达1.5亿，公司规模300人以上，公司提供精准客户资源，保证单人单月询盘量在80-100人次。现诚聘外贸业务，薪资福利多多，赶紧进来看看！ 岗位需要你做到： 1.公司有独立的运营部门，每天都有新询盘，不需要自己开发客户，不用担心没有客户资源； 2.作为业务你只需要负责谈单工作，不用管发货问题，我们有专门的采购、单证负责这些； 3.业务具体需要做这些：处理所分询盘，向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、接待客户、促成订单。跟进订单流程，保持良好沟通，完成产品交付。 4.专业的外贸平台，大量优质的询盘资源，产品成交周期短，为员工提供管理+专业发展双通道。 你需要具备的能力： 1.作为外贸业务，面对国外客户，英语自然是必备技能啦，岗位要求你英语至少四级以上，听说读写要熟练哦； 2.大专以上学历，英语、商务英语、国际经济与贸易、电子商务、国际商务等专业优先考虑； 3.岗位要求i你最好有点经验哦，能力优秀者无经验也是可以滴，公司很愿意栽培哦； 4.面对工作你要勤奋踏实好学，需要有目标感，和一定的抗压能力，反应灵活，有团队意识，注重工作效率。 完善的培训机制： 1.新人入职培训：完善的系哪人培训提醒，公司新人培训+上岗一对一导师制辅导，课程包含：企业文化、公司制度、外贸基础知识、如何回复询盘、外贸平台操作流程等，帮助新员工快速融入公司，实现阶梯式成长； 2.专业技能培训：每周一次成单分享，产品知识培训、业务技能、客户话术沟通等 ，全方位提升员工的销售技能； 3.晋升培训：全面的管理干部晋升培训，让你实现人材到人才的跳跃。