岗位职责： 1、负责京东零售平台物流履约服务体验相关商家端产品、系统搭建及迭代运营，对于B2C电商商家的履约运营提效、经营降本有体系化的方法论； 2、负责京东零售平台商家端物流履约体验服务指标体系建设、规则制定及运营管控, 对于B2C电商平台的物流履约服务体验指标的提升有运营实战经验； 3、负责消费者端物流服务产品运营体系搭建及优化，对于物流服务产品如何应用到流量场有成熟有效的方法论； 4、负责跨部门协调，搭建协同流程及机制，提升跨部门协同效率； 5、搜集电商、电商物流等行业信息、辅助部门把握行业趋势；深入了解、分析竞争对手，寻找差异化竞争优势，保障平台服务体验领先性； 任职资格：  1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、3年以上B2C电商平台物流履约服务体验提升管理经验，或京东物流、菜鸟、顺丰等物流大厂工作经验； 3、具备流程化/系统化思维，有流程体系优化设计以及相应规则运营成功经验； 4、具备高数据敏感度，数据分析能力，能透过数据表象挖掘问题根源，并有效指导业务； 5、强结果导向，协同推动力强，坚韧抗压，优秀的口头和书面沟通表达能力； 6、较高的认知能力和价值挖掘能力，能从行业发展的高度，辅助规划并落地部门工作任务

【LIANJIA.链家】总部直聘 链家是中国领先的房地产O2O平台，房产全渠道服务商，业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台（贝壳找房、链家网、自如网）、金融、理财、后房产市场等领域！目前链家布局全国32城，总部设立于北京，其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市**，其中北京链家在北京拥有1500多家店面，市场占有率更是达到70%左右，为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高！ 岗位职责 1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的打理，保证信息准确、真实；（不需要独立开发资源，60%-70%市场占有，线上获客，摆脱传统模式） 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 入职要求： 1、**本科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 福利待遇】： 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000-6500元/月 1个自然月内，租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励2000元/人/单，2000元/人封顶。1个自然月内，租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励1000元/人/单，2000元/人封顶 2.转正经纪人提佣为通提30~75%；平均薪资9000—15000元/月（合作制，新人有保障，师徒制） 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士，离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 —链家，链家每一个家的故事

【招聘企业】:菜鸟/天猫自营库房 【岗位名称】:仓拣货员，仓包装员，存储管理员。 【岗位要求】:18-45周岁，男女不限，责任心强。 【上班时间】：白班8:00-20:00，夜班15:00-03:00半个月一倒班。 【主要工作】：仓储现场操作，每日完成订单生产，底薪+计件制，多劳多得。 【工资待遇】：月工资6000－8000，每月15号发工资 【公司福利】：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿。 【工作地点】：顺义南法信地铁站300米。 【晋升路径】:晋升透明，现场管理人性化。

1、【实习概述】为公司管理者团队储备人才，为物流行业培养新的动力引擎；北京菜鸟园区有完善的长期实习生培训晋升体系，实习生来园区报到后，园区结合实际情况给予轮岗学习，毕业后转正/晋升； 2、【实习节奏】先期在园区各岗位进行工作轮岗，包括：拣货岗、包装岗、库存岗、收货岗等，岗位轮换周期为1个月；轮岗实习结束后参与园区管理者晋升竞聘； 3、【有正能量】热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业。具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为菜鸟供应链基层管理人才； 4、【团队协作】具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题能力，善于团队合作，能主动学习与创新，乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神； 5、【不限专业】物流管理 /市场营销/贸易经济/电子商务等方向均可，表现优异者，可辅助参与现场管理并参与后期组长晋升； 6、【报名要求】本岗位仅限于应届毕业生报名，非应届生请选择我司已发布的其他岗位；

【岗位职责】 1. 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2. 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3. 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4. 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 5. 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6. 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 7. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8. 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【岗位要求】： 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4. 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后到一年内有责底薪6000-10000元， 入职1年平均工资8K-12k元； 2、提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要员工承担约800-1500元； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 应届生、实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 每一名应届生、实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样！希望有更多的优秀毕业生加入链家！ 【面试流程】 线上视频面试——线上直播入职培训——线上签约入职 【联系我们】 1. 北京链家商圈经理：纪少飞 联系电话：*********** 2. 邮箱：*******************（发送简历请命名：姓名+学校+毕业时间+电话） 3. 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦 官方网站：www.lianjia.com

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍ 职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利： 春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

【岗位职责】 一、岗位内容:拣货员岗、包装员岗、收货员岗、上架员岗、库存盘点岗等均可安排； 二、岗位要求：负责仓内基础作业工作，按部门统一要求完成每日订单生产任务； 三、任职要求：年龄18-40，性别不限，初中及以上学历（认识26个英文字母，会使用智能手机）；身体健康，品行端正、诚信正直、吃苦耐劳、执行力强，无不良嗜好，能适应仓储环境，适应倒班、加班、夜班工作节奏；有仓储或者物流经验者优先； 四、上班时间：白班8：00-20：00；夜班16：00-4:00 每两周一倒班；上六休一，月休4天（不一定休周末）； 【福利待遇】 一、公司福利：公司免费提供工作餐（管两餐），免费提供宿舍（水电费自费），班车接送；入职后上社保（深圳社保），遇法节三薪；所有员工均享受节日礼品、福利； 二、晋升空间：菜鸟意在寻找有志于改变中国物流前景的力量，公司每年至少3次晋升机会，公平公正； 三、薪资待遇：全岗位计件，多劳多得；月综合工资5-8K，计件岗位均有底薪（1500-1800）月薪制，每月15号发工资；

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1、参与美团智能交互技术相关工作； 2、通过模型优化，提升线上算法的效果； 3、跟进业界技术动态，完成算法的调研、选型与调优； 岗位基本要求： 岗位基本需求 1、扎实的算法基础，熟悉NLP相关算法和模型； 2、有Tensorflow, pytorch等深度学习框架与自然语言处理结合实际项目经验者优先 3、有语义理解、对话系统、问答系统、机器翻译、知识图谱等相关项目经验者优先。 4、在ACL、EMNLP、NAACL、SIGIR等自然语言处理会议或期刊中有论文发表者优先。 5、每周至少全职工作四天，保证实习至少6个月。 6、实习须征得导师同意。 具备以下者优先 有LLM相关落地经验。 岗位亮点 1、资深算法专家的一对一指导 2、丰富的GPU资源及核心场景数据 3、真实应用场景的实践 4、发表会议论文的机会

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 配合销售团队完成售前咨询、需求分析、产品调研、系统演示、方案撰写、讲解及谈判等工作，根据客户需求，快速出具解决方案及实施方案； 2. 参与项目各阶段的技术方案设计、撰写及报告陈述，参与投标过程； 3. 技术文件的撰写：熟练使用 Office 系列软件进行方案、标书撰写； 4. 进行相关竞争厂商产品和方案的竞争分析，跟踪与研究产品动态和业界发展趋势； 5. 收集、整理和分析竞争厂商产品情况，分析产品优劣势，配合销售团队完成客户需求的建立与引导； 6. 协助销售人员培养和维护客户关系，与客户技术部门建立长期稳定的合作关系； 7. 定期与客户进行沟通，了解客户对产品使用、功能需求的情况，提供持续的服务和支持； 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础； 2. 两年以上 IT 软件行业的售前工作工作经验，具备软件开发工作经历优先； 3. 熟悉售前工作流程，具备独立负责售前项目的能力； 4. 熟悉业内主要商业或开源研发工具体系，并对部分工作具有实际的使用经验。包括但不限于 Swagger、YApi、Postman、Mockjs、Jmeter、Jenkins、Docker 等；能够结合客户需求和场景设计解决方案，解决客户技术性问题； 5. 了解主流开发语言（如 JAVA、JavaScrip、Python 等）； 6. 具备良好的方案汇报、协同沟通的能力，能够高质量的完成公司产品及方案的讲解工作； 7. 熟练掌握标书编写与流程流程、规范，具备技术谈判经验与技巧； 8. 具备亲和力、耐心与洞察力，善于聆听别人意见，洞察客户潜在想法与需求，能够适应短期周边城市出差；

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；