【业务介绍】 自营本地生活团购平台，开发餐饮、美食、酒店民宿、休闲玩乐、电影演出等本地商家入驻平台，并销售增值服务和广告营销产品。 管理规模：预计2025年3月，广佛团队规划宽幅：12个主管组（BDM：1+10） 2个城市经理（CM） 【岗位职责】 1、根据公司给予渠道资源上找寻客户，获取电话与客户沟通洽谈合作。 2、负责公司品牌代运营、新媒体营销推广方案等营销服务的销售工作。 3、与客户维持良好的长期合作关系，及时跟进解决客户问题。 公司提供电话设备和精准客户名单、行业展会&线下活动资源、行业平台会员（可直接获取精准客户信息） 【岗位要求】 1、学历不限，有过企业服务电话销售、代运营电话销售工作经验优先； 2、具有较强的事业心与上进心，以目标为结果导向，较好的沟通表达能力，抗压能力强； 3、个性开朗，反应敏捷、能吃苦耐劳，有团队合作精神，不排斥电话沟通。 【福利待遇】 1.基础福利：入职购买五险一金，基础薪资7K+高提成+部门奖金，综合到手薪资10-15k，努力干上不封顶 2.晋升机制：完善晋升考核奖励机制：储备主管—主管—城市经理—大区负责人（最快2个月可晋升，还可申请公司期权） 3.休息娱乐：丰富的团队活动、团队拓展、部门轰趴、聚餐、节日团建 4.假日福利：享有带薪休假，法定节假日、带薪年假、节日福利等 5. 学习培训：完善的培训体系，入职安排“一对一”老带新，轻松上手 公司提倡 “快乐工作，享受生活” 的价值观，团队基本为90后人员，人性化管理、注重员工感受，员工活动丰富：公司年会、周年庆、生日会、聚会、体育比赛、不定时下午茶等等，团队很友好，福利很哇塞，环境超好氛围轻松，公司位于珠江新城CBD，地铁直达上班超方便哦~ 【公司介绍】 惠省联盟-专注于私域平台商业化的平台联盟，为广大私域流量主提供一站式私域流量商业化陪服务，目前服务范围已覆盖1000W+用户、800+私域流量主、270+城市。 作为国内目前最具竞争力的综合性私域平台服务公司，先后获得省级互联网大赛获奖项目、创新小巨人等奖项，更与广东物资集团等大型国资单位达成深度战略合作。 未来，惠省联盟将逐步完成私域商业化的完整体系，赋能流量主在互联网营销持续进步创新！

会打电话就可以每月到手8K的电话客服，公司完善培训体系，工作简单手把手带教！想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 电话沟通都是有礼貌客户，蓝海市场客户不重复且客户接通率高，赚钱轻松，团队氛围好，每天开心上下班，工作没有销售性质！没有电话量要求！完成公司客户的意向合作指标即可！ 工作时间：早10晚7，午休1个半小时，固定周末单双休，跟法定节假日放假。 晋升空间：完善的晋升机制，晋升路线：专员-储备主管-主管。 【岗位职责】 1、为本地需要团购分销的商家提供团购推广方案； 2、通过电话在线与商户进行前期合作沟通，添加微信促成意向合作； 3、收集客户问题进行汇报，贴心做好服务，并与客户长期建立良好的合作关系。 【岗位要求】 1、21-30岁，男女不限，学历不限，有电话客服工作经验优先； 2、有较强的沟通表达能力和良好的服务意识，有一定的亲和力； 3、有较好的团队合作意识，较强的灵活应变能力。 我们提供： 1、基础福利：入职购买五险一金，无责底薪5k+商户新开奖励，综合收入8k，努力干10k不是问题； 2、休息娱乐：丰富的团队活动、团队拓展、部门轰趴、聚餐、节日团建 3、假日福利：享有带薪休假，法定节假日、带薪年假、节日福利等 4、学习培训：完善的培训体系，入职安排“一对一”老带新，轻松上手 公司提倡 “快乐工作，享受生活” 的价值观，团队基本为90后人员，人性化管理、注重员工感受，员工活动丰富：公司年会、周年庆、生日会、聚会、体育比赛、不定时下午茶等等，团队很友好，福利很哇塞，环境超好氛围轻松，公司位于珠江新城CBD，地铁直达上班超方便哦~ 【公司介绍】 惠省联盟-专注于私域平台商业化的平台联盟，为广大私域流量主提供一站式私域流量商业化陪服务，目前服务范围已覆盖1000W+用户、800+私域流量主、270+城市。 作为国内目前最具竞争力的综合性私域平台服务公司，先后获得省级互联网大赛获奖项目、创新小巨人等奖项，更与广东物资集团等大型国资单位达成深度战略合作。 未来，惠省联盟将逐步完成私域商业化的完整体系，赋能流量主在互联网营销持续进步创新！

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司，全网1500W+用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源，资源由前端筛选分配，属于超级精准客户，高级规划师需一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，为客户提供私人定制方案； 2、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期：3500+500； 2、试用期：底薪5000+提成+奖金+年终奖，综合10k-15k+； 3、转正后：底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖，综合15k+上不封顶。 晋升通道：每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。 （学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位要求： 1.学信可查本科学历 2、熟练使用 spring springboot、springcloud， 会分布式 3、本科毕业3年经验及以上 4、熟悉主流的数据库技术，如oracle mysql等 5、熟悉分布式技术 线上面试 二、工作时间： 朝九晚六，周末双休； 三、福利待遇： 1、入职享受六险一金；每月5号固定发薪 2、入职享受带薪年假； 3、公司大团建；

岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，工作经历不限，只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成（综合薪资10K+，销冠15K+） 2、13：00-10：30，月休6天 3、入职缴纳五险一金

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位要求： 必须学信可查学历！！19年 18年及以前毕业的 1、熟练使用 spring springboot、springcloud，java基础牢固 会分布式的更好。 2、本科毕业3年经验及以上 3、学信网可查学历 线上面试 工作地点多地可选 二、工作时间： 朝九晚六，周末双休； 三、福利待遇： 1、入职享受六险一金； 2、入职享受带薪年假； 3、公司大团建；

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通，达成意向谈判 2、了解海外批发市场，能结合产品开发新客户，稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况，对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历（接受24届应届毕业生），英语口语流利，能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责新客户的开发与管理，通过展会等渠道开拓海外市场，实现新客户的挖掘; 2.负责老客户的维护; 3.执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进，以及突发状况的及时处理; 4.接待来访客户; 5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6.完成月度、季度和年度区域销售计划，定期汇报工作情况。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.英语六级以上，工作中能够使用英语交流； 3.1-2年BtoB工作经验。

职位名称：业务拓展专员 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广和业务拓展，提高公司产品在市场上的知名度和占有率； 2. 拉薪业务，通过与潜在客户的沟通，挖掘客户需求，为公司创造稳定、持续的业绩增长； 3. 建立和维护良好的客户关系，为客户提供专业、高效的售前咨询和售后服务； 4. 参与公司重大项目的谈判和实施，确保项目顺利进行。 岗位要求： 1. 学历不限，年龄不限，有相关行业工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，能够快速建立信任关系； 3. 具有较强的业务拓展能力，善于发现和挖掘客户需求； 4. 具备一定的市场分析能力，能够根据市场变化调整业务策略； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 岗位职责描述（JD）： 【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广，通过各种渠道拓展业务，提高公司产品市场份额； - 主动寻找潜在客户，通过电话、邮件、微信等方式与客户建立联系，了解客户需求，提供针对性解决方案； - 定期进行客户回访，维护客户关系，确保客户满意度； - 参与公司重大项目的谈判，协助项目经理推进项目进展，确保项目顺利完成。 【能力要求】 - 具备出色的沟通能力，能够准确理解客户需求，善于表达和说服； - 具有较强的业务拓展能力，能够独立开发新客户，完成业务目标； - 具备一定的市场分析能力，能够根据市场动态调整业务策略； - 具备团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进展。 【工作态度】 - 具备较强的责任心，对工作认真负责，能够承受工作压力； - 具有积极向上的心态，愿意不断学习、提升自己； - 具备良好的时间管理能力，能够高效完成工作任务。 【其他要求】 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识； - 具备一定的英语沟通能力者优先

工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化：负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作，确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐：深入分析平台店东的用工现状，制定并推荐合适的用工方案，同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升：及时解答店东关于用工问题的咨询，做好客户维护工作，并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察：了解并研究地区劳动用工政策和行业环境，为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求：可接受应届生，愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验，房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力：对劳动用工专业知识有浓厚兴趣，具备出色的销售能力、学习能力和主动性，能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力：拥有卓越的沟通协同能力，以及优秀的客户服务能力，能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。