职位职责： 团队介绍：我们主要负责：制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、围绕公司管报相关财务制度及经营规则，搭建完整数据监控体系，结合数据及案例发现潜在问题，推动优化解决； 2、结合实际业务场景，推动优化成本中心等集团主数据、财务成本收入流转（如分摊、双计、计价等）的管理规则，统一标准，实施改进； 3、衔接财务制度&规则及财务系统，提炼通用性需求，做好系统化建设； 4、负责对接财务管报系统（包括：管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等）的需求管理，输出解决方案，并拉通和协同产品研发推动需求落地； 5、结合实际体验及用户调研，收集整理财务数据系统相关需求，提升使用体验&效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业优先，5年以上财务分析或管报数字化咨询相关经验优先； 2、具备出色的数据分析和问题解决能力，逻辑严谨，可以根据数据定位和发现潜在问题，抽象解决方案，并推动问题解决； 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力，主动性&自驱力强，有责任感； 4、抗压能力强，能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求； 5、有全局意识，学习能力强，有好奇心，愿意主动深入了解业务，对财务系统建设工作有了解是加分项，英语可作为工作语言是加分项； 6、岗位地点有灵活度，可选在北京/深圳/上海工作。

职位职责： 1、建立并管理一支才华横溢、多元化和包容性的多媒体设计团队，始终如一的品质交付，并在各项设计技能方面保持平衡； 2、进行用户研究，了解用户的偏好、行为和痛点；开发营收工具（主要是礼物动画），帮助主播和观众创造更好的体验； 3、积极参与营收业务未来的规划，通过设计驱动更多元的内容和更多元的营收模式； 4、通过内容为中心的洞察，推动创意的产生，又推动产品策略的发展；与产品经理、运营、工程师、用户研究和策略合作，监督礼物从创意到上线的用户体验； 5、制定设计标准，实施质量控制流程，以确保所有项目的一致性和效率； 6、团队设定明确的期望和目标，同时对个人和团队的成功负责；提供明确、可操作的反馈和支持，培养团队成员。 职位要求： 1、1年以上管理经验，3年以上数字内容策略、视觉媒体、制作及相关领域经验； 2、有作为直播主的经验或在直播方面花钱的经历，对直播业务有浓厚兴趣； 3、拥有开发和实施货币化策略的经验，了解基本的商业模式以及设计如何做出贡献； 4、能够在快节奏、动态环境中协作工作； 5、熟悉生产工具，如Adobe Creative Suite、Figma、Cinema 4D、Blender等； 6、英语水平达到CEFR的C1及以上。 加分项： 1、在NFT、元宇宙、虚拟商品、游戏行业、电影/商业制作或任何端到端设计领域的经验；了解人工智能及新技术对生产的好处；理解虚拟商品、数字产品或游戏行业的运作； 2、出色的讲故事能力和通过媒体与人们连接的能力；自我激励和主动，具有持续学习和改进的热情； 3、强大的沟通和演讲技巧，尤其是与来自不同文化背景的人交流；致力于促进多元化和包容性的团队文化； 4、有用户研究、数据分析和解释数据和用户反馈的能力，以提供可操作洞察的经验； 5、优秀的组织和项目管理技能，能够通过组织策略解决问题； 6、多语言，包含但不限于英文、中文、日文等语言。

职位描述： 1、及时、全面、深入地跟踪上海及周边地区的新闻事件，尤其是银行、保险等金融领域； 2、建立和维护重要采访资源，能够提供内容选题，参与内容策划； 3、参与推进重要项目，诸如中国银行业论坛、金麒麟论坛等； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，新闻、经济或其他财经类专业优先； 2、了解、熟悉采编工作流程及业务，有1年以上财经新闻撰写工作经验者优先； 3、熟悉金融行业（银行、保险、非银金融机构等），有金融行业从业经验者优先； 4、有一定新闻判断力，能够独立完成选题，文字功底扎实； 5、工作责任心强，学习能力强，有团队协作精神和敬业精神，致力于财经媒体事业发展。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

【职位描述】 1、参与公司IT运维软件的实施和技术支持工作； 2、协助开发人员，对用户需求进行分析、整理； 3、可独立编写项目技术类文档； 4、可独立承担中小型项目的项目经理的工作职责； 5、负责软件产品项目的现场实施、咨询，培训工作，处理并解决项目中遇到的技术问题； 【任职要求】 1、***大专及以上学历，计算机、管理、软件工程等相关专业； 2、5年以上软件工程项目实施及管理工作经验； 有项目管理师、PMP证书者优先； 3、对数据库（Elastersearch、Mysql、MongoDB、Redis等）熟悉日常操作和维护；熟悉linux日常操作及使用；熟悉nginx、kafka、zookeeper、disconf等日常维护和操作； 4、熟悉或掌握python、shell、Groovy等其中1种脚本语言。 5、善于沟通，具有组织、沟通、协调能力； 6、工作认真负责，诚信、能承受较强的工作压力； 7、具有强烈的责任心和上进心，有良好的团队合作精神； 【定制化福利】 1.内部享有资格证书认证激励，凭发票报销相关证书的报考费用，如PMP、ACP、ITIL、DevOps等资质 2.餐补、交通补贴、通讯补贴，入职薪资全额缴纳五险一金。 3.入职参加为期两周的产品与项目学习培训，安排一对一导师辅导制，知无不言言无不尽。 4.不定期地组织公司级及部门级项目关怀、慰问行动，让温度传递到全国各地。

岗位职责： 1、负责公司产品S-Data智能运营平台解决方案销售，包括智能监控、AIOPS、数据运营可视化、业务自动化等的销售推广工作； 2、负责行业客户跟进，数据保护解决方案销售，产品包括：超融合产品、存储/备份软件、容灾系统软件、虚拟化软件、网盘等； 3、独立拓展客户，具备与“C-level” 沟通谈判的能力； 4、负责客户长期跟踪，挖掘客户需求； 5、组织并策划相关的市场活动，如行业会议、客户沙龙等。 任职要求： 1、大学本科及以上学历， 具有金融、计算机等专业背景优先； 2、优秀的沟通表达及领悟能力，良好的职业形象，有金融行业相关经验者优先； 3、优秀的应届毕业生可以择优录取。

岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作； 2、对海量业务数据进行分析，深度挖掘内部数据，构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力； 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程； 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案，向客户进行阐释并参与实施； 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持； 6、具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、四年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。

岗位职责: 1. 负责公司Web前端开发工作 2. 部分参与公司产品前端页面的设计工作 3. 维护前端应用并优化用户体验及可用性，参与制定页面前端规范 4. 参与前端技术攻关，组织前端技术储备等工作 任职资格: 1. ***本科及以上学历且学信网可查，计算机等相关专业 2. 2年以上相关工作经验，熟练掌握Web前端技术：HTML/CSS/CSS3/DOM,Javascript，熟悉CSS/CSS3布局 3. 熟练运用JS框架和ES6，如Vue2，React等，熟悉SASS，LESS，并能熟练使用gulp，grunt，webpack等工具 4. 有扎实的js理论功底，能根据设计稿熟练编写相关组件，并利用npm工具搭建组件库供团队使用 5. 具有良好的团队合作精神、善于与人沟通、具备良好的团队协作精神，富有工作热情 6. 具有较好的自学能力

岗位职责： 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型，并对现有模型进行优化完善； 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议； 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议； 4、根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 5、其他创新探索工作：深入挖掘用户行为序列数据，设计特征维度框架及指标体系结构，进行特征开发；探索如图算法等创新算法实践及应用，并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先；5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验； 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度，对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 4、具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现. 探索并解决问题，自我驱动力强； 5、具备较强的抗压能力，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强。

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

1、大专及以上学历 2、4年及以上JAVA开发经验，Java基础知识扎实，熟悉Python语言;须具备快速学习能力，良好的编程功底和编程习惯 3、能够独立完成系统功能模块、包括设计、编码实现、以及单元和接口压测; 4、熟练掌握主流开源应用框架，如SpringCloud、springboot,springdata等spring全家桶微服务框架技术; 5、熟练使用Elasticsearch、Oracle、mysql数据库，及非关系型数据库redis，milvus、mongdb，了解或使用过binlog; 6、要求具备sql优化能力，能熟练掌握elastisearch的索引、分页、查询、简单聚合功能语法; 7、熟练使用常用中间件产品，tomcat,Nginx、kafaka或者mq; 9、熟悉http/TCP 协议，使用过RPC远程调用的某种实现，如webservice，数量掌握rustful接口; 10、熟练使用vue，elmentUI等前端技术，了解react。数量掌握git、svn等版本管理工具; 11、熟练掌握linux常用命令，熟悉并能编写简单shell脚本，熟悉docker容器发布部署; 12、熟练数据库同步技术，基于binlog的方案等，Flink-CDC，Canal等； 13、具备良好的沟通学习能力，渴望学习探索新技术，并敢于在项目组中尝试，勇于挑战; 14、具备高度自主开发能力，能合理安排自己的工作任务并排期，自行跟进和反馈; 15、集体荣誉感强，对工作认真负责，乐于帮助他人、能主动沟通探讨分享碰到的技术难题和方案 岗位特点： 全栈工程师，办公地点：卡园三路59号【塘镇，优先考虑】 1、负责理赔反欺诈、图像搜索等相关系统的需求迭代和新功能的迭代开发 2、负责百度图像搜索产品，负责日常全国各地机构业务图片数据的下载，跑特特征和特征文件的备份处理； 3、负责在线开源项目hoppscotch日常维护工作； 4、负责相关模块技术文档、操作说明文档的编写； 5、负责AI大模型提示词及相关业务场景的使用开发； 6、协调解决集成测试及系统上线的问题，并处理解决； 关键词：Java、Python、前后端全栈，AI大模型、提示词编写和优化、nginx+lua、elasticSearch、binlog、图像搜索、向量数据库、docker

1、保障云平台运行； 2、对系统漏洞进行升级； 3、对云平台进行巡检； 4、按照客户要求进行虚机下发、创建网络等操作； 5、重大活动、大系统上线、大交易量进行保障； 6、日常负责运维工作，实施期间负责硬件规划和集成工作 1、有一定的go开发能力，有过k8s代码二次开发经验的优先。 2、3年以上运维经验，扎实掌握k8s相关运维相关内容。 3、掌握k8s部署、日常操作，熟悉k8s各组件及网络模型 4、熟悉k8s调优、服务网格、多集群管理、中间件容器化的优先