一、岗位职责 1、在上海分公司辖内分支机构进行半年以上轮岗培训，全面熟悉和掌握公司各项业务和技能； 2、入职半年后，根据分支机构岗位需要及个人能力进行定岗，定岗方向包括前台业务类和后台支持类。 二、招聘要求 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业； 3、毕业时间：境内院校2023年1月至2024年7月毕业，境外院校2022年5月至2024年7月毕业（以将取得的最高学历***书落款时间为准）。 三、招聘流程 网申及测评 10月8日截止 笔试 10月中旬 两轮面试 10月-11月 录用及签约 预计12月

1、根据营业部的规划，从事开发、维护高净值的个人客户及优质企业客户。个人客户业务包括不限于代理买卖、融资融券、产品销售、金融创新等。企业客户业务包括不限于投行业务、财务顾问业务、市值管理业务、股东服务等； 2、协助营业部制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 3、与公司各业务部门（投行、债券、固定收益、资产管理等部门）沟通合作，优质、高效地为客户提供全方位金融服务。 应聘条件： 1、***本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律等专业优先； 2、年龄一般不超过40岁，2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等金融相关工作经历； 3、热爱证券行业的客户开发工作，具有证券从业资格； 4、具有较强的计算机应用能力，新业务学习能力以及履行岗位职责所需要的执行能力； 5、具备良好的职业素养和团队合作精神、较强的人际沟通能力和抗压能力； 6、符合中国证监会、法律行政法规规定的相关入职条件； 7、具备较强的高端客户开拓能力和客户资源整合能力，有高端客户资源者优先。

1、根据营业部的规划，从事开发、维护高净值的个人客户及优质企业客户。个人客户业务包括不限于代理买卖、融资融券、产品销售、金融创新等。企业客户业务包括不限于投行业务、财务顾问业务、市值管理业务、股东服务等； 2、协助营业部制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 3、与公司各业务部门（投行、债券、固定收益、资产管理等部门）沟通合作，优质、高效地为客户提供全方位金融服务

工作职责： 1、负责数据库或云平台系统的安全运行，对数据库或云平台进行实时监控，发现故障快速恢复和变更。 2、根据应用项目需求，提供数据库的选型、测试、安装、调试、优化、升级等相关技术支持。或根据项目需求，提供合适的云平台资源和技术支持。 3、负责对数据库备份策略和数据同步策略的设计，提高数据库的可用性和容灾能力。或负责云平台的规划、优化，提高平台容量和冗余能力。 4、负责IT系统建设过程中数据库配置或云平台的规划设计与实施。 5、负责跟踪、测试相关国产数据库软件、虚拟化技术。 任职资格： 1、硕士及以上学历，计算机、通信相关专业，特别优秀的可放宽至本科； 2、3年以上相关工作经验； 3、参与建设基础机构项目，熟悉金融行业容灾体系，并对实时交易系统、极速交易系统有建设维护经验；有云平台建设包括但不限于全栈云、超融合技术的建设、维护经验；金融行业相关工作经验者优先； 4、组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、策划能力、开拓创新能力、文字组织能力、语言表达能力，熟悉信息安全管理，了解证券业务知识，具有计算机基础理论知识和专业技术经验，具备信息安全项目管理经验，对业务与技术发展趋势敏感； 5、具有微软相关认证、OCP、HCIE云计算或同等相关技术证书的人员优先； 6、有志于从事系统管理等基础平台工作。掌握编程语言者优先。

职位详情 一、招聘岗位 1.负责联系中小企业法人/个人，精准沟通客户，解 答客户疑问并通过相应的产品信息，达成销售 就可以。 2.公司提供精准的客户资源，无需出差，纯办 公室办公。 二、职位要求. 1.男女不限 2.18- -38周岁，沟通及表达能力强，有亲和 力，普通话标准。 3.工作细心积极，有良好的工作态度。 4.热爱电话销售工作，敢于挑战高提成，喜欢 与人打交道。. 三、薪资待遇 1.无责任底薪+全勤奖+业绩提成，综合薪资万 元以上，多劳多得，上不封顶。 基本福利:年终奖、传统节日奖励、生日福 利、入职首单奖励、内荐员工奖励、当日上门 客户最多奖励、部门]活动等。 3.晋升空间:销售专员一团队组长一- -团队 经理一业务 总监 4.能力优秀者工资可面议 四、工作内容 1.公司提供优质号源，通过专业的电话技巧发 展积累优质客户; 2.以专业的角度，为客户解答贷款融资方面的 问题; 3.结合客户意向需求，进行针对性的意向推 荐，以亮点优势等吸引客户完成客户需求交 易; 4.电话邀约客户上门详谈，有专门的谈判经理 协助; 5.顾问式营销，有无经验均可，可欢迎应届毕 业生的加入，公司提供培训上岗。 五、薪资待遇: 高底薪+50%提成+各种奖金(个人、团队奖 金) +个人销冠奖励，只要稍微努力，综合工 资2- -3万元以.上,使劲干.上不封顶。 活动:每月定期员工活动(聚餐、唱歌、郊外 游)，季度年度国内外旅游。 奖金:日常指标现金奖励. 礼品:节日，生日发放福利(礼品、 红包、生 日会)。 晋升:每三个月均有-次晋升机会。 下午茶:定期下午茶，水果零食，聚餐活动。 培训:无需经验，小白有入职培训，行业培 训，沟通技巧培训等。实习生-电销专员-团队 经理-业务总监-集团股东 工作时间: 9:00-11:50、 14:00-18:00. 双 休，法定节假日休息，公司承诺绝不加班。

岗位职责： 1）在辖区参与落实公司机构金融、企业金融转型战略； 2）负责辖区银行及其理财子公司、保险资管、信托、财务公司、公募基金、私募基金等各类金融机构客户以及各类企业客户的开发与服务； 3）参与协同、对接公司总部、承销保荐子公司、投资类子公司及研究所等做好各类金融机构客户、企业客户的开发与服务，满足其投融资及其他金融服务需求； 4）完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格，CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。

岗位职责： 1）开发并维护财富管理和零售客户； 2）提升客户转化率,对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源； 3）为潜在客户提供专业的投资咨询与顾问服务，促成产品销售及交易； 4）定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务； 5）深度了解客户需求，根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置方案,推荐合适的金融产品； 6）通过调整各种金融产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 7)完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格的人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。 5）特别优秀的，可以适当放宽条件。

每天坐在办公室里接打电话 不需要出去外跑  不用自己谈客户  每天工作7.5小时 月休四天  不加班

工作地点:根据项目需要可能出差 岗位职责: 1. 负责公司销售工作,达成销售目标; 2. 开发和维护客户关系,保持良好的业务联系; 3. 了解并分析市场情况,为公司提供销售建议和市场调研报告; 4. 组织销售活动,参与合同谈判和签约; 5. 跟进项目进度,协调相关单位,确保项目按计划完成; 6. 汇报销售情况和业绩,完成销售任务。 职位要求: 1. 年龄在25-45岁之间; 2. 有公路养护产品销售经验者优先，接受应届毕业生，土木工程等工程类专业毕业生优先; 3. 熟悉销售公路养护产品,了解项目开发流程; 4. 具备较强的沟通能力、业务拓展能力和市场分析能力; 5. 适应经常出差,具有驾照,能熟练驾驶汽车; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金; 2. 为员工提供必要的培训和职业晋升机会; 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。

职位名称:产品经理 职位描述: 作为产品经理,你将负责公司产品的规划、开发、上线和维护工作,具备良好的用户需求分析能力和产品设计能力,熟悉ERP、CRM系统,擅长原型设计和UI设计,能够适应出差和开车。 主要职责: 1. 产品规划与开发:根据公司战略和用户需求,制定产品规划,进行产品设计和开发,确保产品质量和上线时间。 2. 用户需求分析:通过市场调研、用户反馈和竞品分析等手段,了解用户需求,分析用户行为和心理,挖掘用户价值。 3. 原型设计和UI设计:制作高保真度的产品原型,将设计方案呈现给团队和客户,并根据反馈进行调整和改进。 4. ERP和CRM系统操作:熟悉ERP和CRM系统逻辑，确保系统的正常运行和维护。 5. 出差和开车能力:具备出差和开车的能力,能够适应各种突发情况,提高工作效率。 6. 团队协作:与产品团队、技术团队、市场团队进行紧密协作,确保产品的成功开发和上线。 职位要求: 1. 年龄在25-40岁之间。 2. 熟悉UI设计、原型设计和ERP、CRM系统,具备良好的用户体验设计能力。 3. 具备敏锐的洞察力和团队合作精神,能够独立思考和解决问题。 4. 具备较强的沟通能力,能够和客户和团队进行有效的沟通和合作。 5. 具备较强的自我管理和组织能力,能够有效地规划和执行工作任务。 6. 了解互联网行业动态和趋势,具备市场分析和产品分析能力。 福利待遇: 月薪:12k，具体薪资可面谈

职位职责： 1、负责产品稳定性保障，包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练； 2、负责重大活动或客户保障，保障瞬时峰值下用户体验顺滑，同时确保成本可控； 3、产出主要产品服务水平目标。 职位要求： 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先；熟悉软件开发和系统架构，掌握Java/Go/Python等任意一门语言，具有开源项目开发经验者优先； 2、较强的业务理解能力，能主动挖掘业务风险，制定压测场景或演练场景；良好的沟通表达和协调能力，能协调各个角色解决问题； 3、根据执行情况，不断优化测试方法、完善测试工具和平台； 4、有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 5、熟悉系统高可用和稳定性方法策略，比如同城容灾、异地双活、异地多活等，有实战经验优先； 6、精于架构设计、性能优化，有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。

职位职责： 1、负责豆包App端产品功能策略的探索和落地，激发用户更多使用场景，也保证极致的用户体验； 2、主导并协同研发、模型与评测团队，完成用户需求分析、产品及策略的设计、效果的定义与评估等环节。 职位要求： 1、5年以上产品工作经验，积极乐观且有韧性，对产品有品味、有想法、有热情，对产品体验细心敏感； 2、能完成客户端Feature或者复杂策略的设计、落地、复盘和迭代； 3、能定义清楚效果预期和标准，并能做好模型能力的规划和改善； 4、至少在某一个领域如社区、社交、创作工具等，对用户、对需求有较为成熟的认知； 5、有深度思考和自我否定的习惯，能够积极主动发现问题和解决问题。

职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现广告相关平台与产品的前端开发工作； 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设； 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象； 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求： 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术； 2、拥有3年以上的前端开发经验，并整体负责过一个线上系统的技术选型、规划与开发； 3、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解； 4、对服务端（Node.js/Java/Python/Go等）有一定实际的开发经验； 5、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 6、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。

职位职责： 1、负责广告AI智能机器人的产品运营和客户服务策略设计，借助大模型能力构建业务服务流程，包括但不限于投广客户意图识别、商业产品知识及工具的检索推荐、话术编排和回复优化等能力； 2、通过精细的业务分析和客户洞察，根据客户投广动线中的关键环节，抽象智能销售机器人作业流程并完成产品方案提出，协同产品、算法、研发落地智能服务产品，并保障在客户侧的使用渗透； 3、对主流AI内容理解方向有认知，熟悉RAG、知识推理，或有智能服务机器人的过往经验和理解，能持续创新并保持高投入性。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/电子/自动化相关专业优先，5年以上AI相关产品经验，有智能客服、熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、具有敏锐的需求洞察和抽象能力，能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质，找到最优解决方案并推动落地； 3、有较强的沟通协调、学习、抗压能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，有广告相关经验者优先。

职位职责： 1、作为团队一员，负责巅峰榜在网文行业的认知和认可建设，制定年度市场策略，提升番茄巅峰榜的影响力； 2、整合优势资源，如品牌、行业、文化旅游等，通过内外部合作及市场手段，建立并提升榜单的曝光和口碑； 3、结合重要节点，制定营销策略并统筹Campaign落地，打造具有影响力的营销事件并达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品品牌营销经验； 2、有营销项目经验，能统筹内外部多方完成目标，具备较强沟通能力、整合资源能力和团队合作意识； 3、有较多品牌跨界合作经验，BD谈判能力强，能有效推动合作促成； 4、热爱文娱，对网文行业了解，网感好脑洞大，品牌策略思维强，打造过爆款品牌营销案例者优先； 5、投入度高，自驱力强，对数据敏感，具备较强的自主性和工作规划能力，擅长创新。