岗位职责： 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型； 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕财富金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3.熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 任职要求： 1.本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验； 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用； 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能； 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略； 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先； 8.表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别： （1）高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》，中高端养老社区《椿萱茂》，我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 （2）财富规划（保险领域） 给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债，子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等金融服务。 （3）财富规划（广发银行领域） 2016年中国人寿成为广发银行单一股东，我们经过6年的资源整合，现在可以一站式给客户提供综合业务，包括：银行理财，大额存单，信用卡，借记卡，员工工资卡等财富服务。 1、工作时间：弹性工作制。周一到周五上午8：30---10：00，其余时间自由支配； 2、工作环境：公司提供良好的办公环境，工作轻松、气氛活跃； 3、完善的培训：有无经验均可，公司有完善的培训机制，通过学习和自己总结掌握各项知识； 4、团队管理：组建属于自己的养老财富规划师团队，为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，25--50岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先； 2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先； 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧； 4、积极向上，勤奋好学； 5、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力； 7、优秀者可适当放宽条件； 三、薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

关键职责： 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能： 1.精通人力资源各领域相关知识，了解业界先进的理念和工作方法； 2.熟悉人力资源各个模块工作； 3.熟悉人力资源运作流程，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 4.人力资源政策编写的相关技能； 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力： 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力

职位描述 1、支持哈萨克斯坦直播业务发展，参与直播运营的策划工作，落实执行效果； 2、支持哈萨克斯坦直播公会的运营； 3、协助策划和落地印哈萨克斯坦本地活动，提升内容丰富度和整体收入； 4、协助策略制定、信息梳理、文档翻译、分析等工作； 5、熟悉主播、用户心理，协助了解当地用户特征，提出建设性和探索性建议，并且推进问题的解决，优化用户体验 职位要求 1、精通英文，听说读写能力优秀，熟悉泰国当地社会和公会文化；会哈萨克斯坦语优先 2、具领导才能，有带领团队的经验； 3、有一定的产品判断、分析归纳能力，能快速准确判断用户反馈问题类型及优先级； 4、熟练使用PS，及各类Office办公软件，热爱直播； 5、具有良好的沟通、学习能力，具有抗压能力和团队合作精神； 6、能接受外派者优先。

职位描述 1、负责国际化直播大型活动策划和运营，包括活动创意挖掘、方案撰写、页面设计策划和跟进上线、活动XFN（跨部门）资源统筹协调、线下活动执行以及最终活动复盘等； 2、根据国际化直播用户的特点，能够持续挖掘新的活动玩法和模式，挖掘用户付费潜力，从功能场景及数据出发，持续拓展各类付费场景及玩法活动模式，输出具体策略并推进，提升业务指标； 3、有较强的数据分析能力，通过分析活动复盘、直播现状、问题定位，设计活动目标与考核指标； 4、熟悉直播内容生态，关注行业内的营收策略及玩法，不断迭代活动策略，并赋能团队； 5、较强的项目管理能力，协调组内、跨部门合作，独立推进项目，推动各类资源落地。 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上产品用户运营、内容活动运营方面的工作经验优先； 2、有承担，责任心强，对结果负责，具备较强的跨文化理解力，出色的沟通能力，注重细节，具备解决复杂问题的能力； 3、熟悉东南亚文化，哈萨克斯坦市场可作为加分项； 4、英文沟通流利，可作为工作语言，能接受外派工作者优先。

职位描述： 【你要做的】 1、负责规划和设计公司财富管理方向产品，完成业务逻辑梳理及方案设计; 2、与相关合作方达成良好沟通，按计划跟进并推动产品项目进度，对产品质量负责； 3、紧密关注市场动态及用户反馈，持续优化产品提升用户体验。 职位要求： 【你要具备的】 1、本科以上学历，3年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验； 2、对财富管理产品有深刻的理解，并具备优秀的业务理解及分析能力； 3、抗压能力强，沟通协作能力强，有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标； 4、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程，能把握产品的用户体验。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验； 2、熟悉海外财富管理业务与市场； 3、英语可作为工作语言。

工作职责 1、协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划； 2、负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能； 3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务； 4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标； 5、贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平； 6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。 职位要求 1、学历：本科及以上学历 2、经验：3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先 3、专业能力：具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。

工作职责 1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升； 3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。 职位要求 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，

岗位职责： 协调和管理已触达客户的各项服务和资源，提供个性化的财富管理服务，协助客户实现财富增值和保值。 建立和维护良好的客户关系，了解客户的投资需求和风险偏好。 协调和管理运营团队和相关资源，确保客户服务和运营效率的高效和协同。 不断学习和更新金融投资市场的知识和技能，提高自身的综合素质和业务能力，以满足客户需求和公司发展需要。 任职资格： 本科及以上学历，211以上学历优先。金融、互联网背景优先。 具有良好的沟通和协调能力，能够与高净值客户进行有效的沟通和协作。 具有一定的投资理财经验和技能，了解金融投资市场的基本知识和规则。 具有市场营销和客户服务经验，熟悉客户管理和维护的方法和技巧。 具有良好的团队合作精神和责任心，能够协调和管理好团队中的各个环节。 拥有韧性好、有冲劲、自我激励和执行力强等素质，能够在高压下保持积极的工作状态和态度。 具有较强的自我学习和知识更新能力，能够不断提升自己的综合素质和业务能力，适应不同的工作环境和要求。

工作职责： 1.运用财富规划理念，洞悉并捕捉投资业务机会，以客户需求为导向，研究财富管理策略； 2.为客户提供专业全面、量身打造的投资及理财规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案； 3.将客户需求与本公司的金融产品进行匹配，为客户提供专业建议，协助其完成申请流程； 4.与客户保持良好的沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度，保证持续率； 5.全方位达成客户接洽、财富规划和新业务指标等各类业绩目标； 6.积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化； 7.确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求，且符合汇丰的标准和规程。 任职要求：  1.本科或以上学历，财务、商业或相关专业为佳（大专学历的优秀人才也欢迎申请）具有国际金融理财师（CFP）或相关证书（AFP，EFP，CFA 等）者优先考虑； 2.具有一线销售经验，尤其金融和财富管理行业者优先考虑； 3.善于沟通，良好的人际交往能力及表达能力； 4.积极进取，有自律意识，能高效和独立地工作； 5.有事业心，具备创业精神及商业思维； 6.具备较强的中文口头及书面沟通能力； 7.有志于从事财富管理或者保险行业。

职责描述： 1、 熟练掌握公司业务、产品知识及相关工作流程。 2、 按照下达任务，制定销售策略，完成金融产品销售任务； 3、 积极参与各项产品路演，制定详细年、季、月度销售计划，完成产品销售任务； 4、 开发与维护银行、信托、保险、基金等各类机构，开发各类金融产品，满足客户需求； 5、 按照计划，邀约客户参与活动，开展高净值客户资产配置服务，促进高净值客户产品销售工作。 6、 业绩优秀、表现突出者，分配存量客户进行维护。 7、能力突出者，有金融业从业经验，组建团队。 任职要求： 1、 本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、 金融行业1年以上工作经验，有充足的高端客户资源和金融行业人脉，曾在证券公司、信托公司、银行、财富管理机构等从事过财富管理工作优先； 3、 熟悉金融行业和各类金融产品，有良好的组织管理、市场拓展及沟通能力； 4、 具备优秀的沟通能力及团队协作能力； 5、 身体健康，五官端正，有良好的道德品质和职业操守。 6、 需具备证券从业资格、基金从业资格。

职责描述： 1、负责组建及管理销售团队； 2、负责整个团队的日常经营管理工作，完成各项年度工作目标； 3、负责带领团队开发服务高净值客户，提供专业的理财规划服务； 4、负责团队的人员发展和组织发展，包括招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等； 5、建立健全团队各项日常管理规范，创造良好的团队氛围。 任职要求： 1、***专科及以上学历 2、3年以上知名财富管理公司或同类机构团队管理经历，团队月均业绩稳定1000万及以上，下辖优秀理财师3人以上。或者5年以上银行个人理财工作经验，3年以上银行个人理财业务管理经验（个金负责人，分管行长/副行长等）。 3、熟悉财富管理行业业务模式，客户对财富管理行业有较高的接受度。 4、能够以创业的心态投入工作 5.具有良好的行业资源，已取得基金从业资格证，证券从业资格证，期货从业资格证等相关证书优先。 福利待遇 ： 1、行业龙头，富有竞争力的的薪酬体系； 2、试用期五险一金，午餐补贴，转正后缴纳补充商业医疗保险； 3、双休，享受国家法定假日； 4、多彩的生日及企业文化活动； 5、丰富的培训资源及赴总部培训的机会； 6、广阔的职业发展空间及晋升通道；

该职位招聘实体为汇丰人寿，且该职位为汇丰人寿提供服务。 Some careers open more doors than others. Wealth and Personal Banking (WPB) Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.. We are currently seeking an experienced professional to join our team. 工作职责： • 运用财富规划理念，洞悉并捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向，研究财富管理策略 • 为客户提供专业全面、量身打造的投资及保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案 • 将客户需求与本公司的金融产品进行匹配，为客户提供投资及保险规划方案专业建议，协助其完成申请流程 • 与客户保持良好的沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度，保证持续率 • 全方位达成客户接洽、财富规划和新业务指标等各类业绩目标 • 积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化 • 确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求，且符合汇丰的标准和规程 任职要求： • 本科或以上学历，财务、商业或相关专业为佳（大专学历的优秀人才也欢迎申请） • 具有国际金融理财师（CFP）或相关证书（AFP，EFP，CFA等）者优先考虑 • 具有一线销售经验，尤其从事保险和财富管理行业者优先考虑，无相关经验者及应届生也欢迎申请 • 善于沟通，良好的人际交往能力及表达能力 • 积极进取，有自律意识，能高效和独立地工作 • 有事业心，具备创业精神及商业思维 • 具备较强的中文口头及书面沟通能力 You’ll achieve more when you join HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Company relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.