电商经理招聘启事 公司简介 [公司名称]是一家在电商领域蓬勃发展的企业，专注于[主营产品类别]，凭借优质的产品、良好的用户体验和高效的运营模式，在各大电商平台积累了一定的市场份额和口碑，业务持续稳定增长，现面向社会广纳贤才，诚聘电商经理，共同开拓电商业务新高度。 岗位职

招聘电商主播： 工作内容：店铺日常销售直播，每次3小时左右，食品茶等 要求：语言表达能力流畅，思维敏捷，普通话流畅，年龄20-40之间，男女不限，形象气质佳优先，茶或传统文化熟悉者优先，有经验优先，学习能力强优先 账号阶段：成熟账号正规公司非直销传销类产品，被动式稳定出单，预估收入1万-10万/月 地点：北京通州（稳定后在家直播） ***********

职责： 1、根据店铺安排选款上架商品； 2、对商品名称及详情页等相关信息进行编辑； 3、日常报表分析； 4、维护店铺及商品信息； 5、参与活动策划，并进行活动申报、维护、跟进效果，以及进行活动效果分析； 岗位要求： 1、大专以上学历，电子商务专业优先； 2、能做简单的ps , 熟练使用excel表SUMIF、VLOOKUP、数据透视等功能； 3、文笔好思维敏捷，懂得消费者心理优先； 4、积极上进，能吃苦，热爱运动并对服装知识有一定了解优先；

1.负责京东、抖音等电商平台的整体运营； 2.负责店铺装修和抖音账号的日常运营； 3.设计策划店铺促销活动； 4.承接销售任务有效拉新，转化等； 5.抖音自播带货； 6.拓展达人带货。 任职要求 1.大专及以上学历有三年同岗位工作经验； 2.责任心强，能吃苦耐劳，有一定的学习能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力、销售能力； 3.有丰富的电商平台运营经验或者直播经验； 4.有教育产品相关销售支持经验； 5.熟练操作office软件； 6.形象端正、语言表达能力强。

岗位职责： 1、完成产品在不同旅游电商平台的上线及维护； 2、对接平台订单的跟踪及签证资料的收集与整理； 3、定时统计订单收客情况并到信息同步； 4、编写及下发出团前的各类通知； 5、核对出团人员信息确保无误； 6、整理旅行团员档案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上工作经验者、及旅游专业及毕业优先录用； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的情绪管理及压力管理能力； 3、富有亲和力，良好的客户服务意识； 4、热爱旅游行业，有良好的工作态度，敢于接受挑战； 5、能吃苦，有自我管理能力； 如果您可以：使用简单的修图软件更为佳

1.根据公司业务发展规划，通过对用户，产品特点和市场情况的分析，策划组织公司的运营活动，优化运营相关工作流程； 2.持续挖掘用户需求，通过市场营销活动，用户运营等工作不断提高用户活跃度，增加用户黏性，对用户转化，留存，促活，拉新负责； 3.协同产品，商务，市场等跨团队力量，高效整合各类资源，开展运营项目的落地工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成； 4.对公司产品，活动运营数据进行分析，不断优化运营手段，有效提高运营效果。 5.对不同类型的用户做好分类，并有针对性地进行激励； 6.与公司内部相关部门进行沟通与配合，和外部资源进行对接。 7.负责不同用户人群的社群的搭建及维护，针对不同用户群，不同活动，定期进行用户营销，通过多种形式对沉默不活跃用户进行召回，负责跟进执行，保证效果和质量 8.针对公司用户数据的挖掘和分析，研究用户在生命周期的不同阶段，各流程节点的活跃度，流失率，留存率，分析流失原因，优化用户运营策略，为相关部分提供支持和建议。

【岗位职责】： 1.日常天猫京东客服团队售后规范化管理，能够高效解决，提升顾客满意度，针对售后异常咨询/疑难案例，有效的制定解决方案（例如：超卖、退换货、在途拦截情况挽留、二次售卖等），投诉管理（普通投诉、升级投诉、工商投诉等有效的制定解决方案）。 2.制定日常工作流程，客服人员安排以及培训计划并组织落实，通过总结，复盘以及培训不断提高客服人员业务技能。 3.各类报表体系搭建，定期汇总问题进行复盘，并提出有效方案，协助优化售后服务和SOP流程。 4.逢大促或活动等，针对客服的提前准备及安排（活动方案同步，销售机制更新等)。 5.有效解决团队内部升级的各项疑难杂症等问题。 6. 售后月度排班，KPI制定和考核7.各部门间关于业务的沟通。 【任职要求】： 1、大专及以上学历 年龄30-45，5年以上天猫、京东平台电商客服管理经验，管理过30人以上团队，天猫/京东平台优先：团队层级管理清晰 2、具有极强的服务意识，良好的团队合作精神，良好的适应能力及学习能力，熟悉电商平台客服管理规则； 3、具有迎接挑战的信心和对工作的激情； 对电商行业有明确的认知，熟悉订单流程 4、诚实守信，思维，有良好的沟通能力，抗压能力强： 5、熟练操作office,具备一定的数据汇总及分析能力；

职位描述 1、完善并优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、提供专业的ER建议与策略，发现用工风险点并完善现有制度流程等 3、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案并且落地解决 4、作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系问题； 职位要求： 1、5年以上大型企业员工关系经验, 熟练掌握员工关系模块； 2、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 3、熟悉劳动争议应对措施与处理流程，能独立处理劳动关系事件； 4、优秀的工作主动性与敬业精神，思路清晰逻辑思维能力强，可独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力； 5、优秀的人际交往、沟通及谈判能力。

岗位职责 不提供住宿，给予转正名额，没有销售的性质 1、协助销售人员的工作 2、数据、文档、标书等文件的整理工作 3、事务性工作 任职资格 1，2024届实习生，本科学历，计算机，数学或工商管理等相关专业 2，大学有组织活动，参加过社团，组织过集体项目，有一定的管理，组织能力 3，要有良好的沟通表达能力，具备很好的理解力，学习能力 4，愿意和人主动打交道，交流，有一定的运营实践经验 5，具备良好的办公软件，尤其word，ppt等使用

【岗位职责】 1、客户关系管理，与客户建立并维护长期合作关系，通过提供高价值服务，促进客户续约及增购； 2、准确识别和理解客户需求，并将客户需求和反馈进行收集分析，形成解决方案； 3、客户的日常维护，包括咨询跟进、问题处理、培训提升、知识库汇总等支持服务； 4、建立客户档案，洞察客户的生命周期，针对不同阶段客户给予相应的支持； 5、整理更新技术手册等实施文件，整理、挖掘、宣传典型客户案例。 【岗位要求】 1、*******以上学历，1-3年B端销售经验，有自动驾驶背景及客户成功经验者优先； 2、思路清晰，逻辑性强，目标导向，具备较强的学习能力和钻研精神； 3、具备敏锐的市场洞察能力，善于发现和分析行业，了解行业发展趋势； 4、对工作有热情且有创业精神，能承受业务快速拓展时期的压力。

任职资格： 1) 英语四级，国际贸易或英语专业优先; 2）具备良好的英语读写能力，及 OFFICE 办公软件操作技巧； 3）学习力强，能在工作中不断优化与改进； 4）具备目标与结果导向; 5) 为人正直诚信，沟通坦诚，责任心强。 岗位职责： 1) 负责标书文件的编写与制作； 2）负责采购的询价与合同签订； 3) 负责跟单，处理订单交货过程一切事宜，保证订单顺利交付； 4）负责跟客户收款结账资料的准备、编辑及整理； 5）公司交代的其他事项。

岗位职责： 1 、通过线上渠道以及自身资源拓展新客户，促成新的订单； 2 、维系客户关系，定期对客户进行线下触达，拉近客户距离，包括对客户进行资源推荐，走访客户，线下宣讲等； 3 、了解客户需求信息以及客户资信状况，组织架构等，进行沟通反馈； 4 、跟踪回款，在规定的账期内收回所负责客户应收账款； 5 、及时完成上级交代的其他事物。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年新媒体或广告公司销售经验优先考虑；有直客资源优先考虑。 2、表达能力强，具备一定沟通与公关能力； 3、有较强的执行能力，开拓意识以及团队合作精神； 4、能吃苦耐劳,主动和其他同事共同达成销售目标。 （此岗位上班地点在人民网）

岗位要求 1、管理客户关系：负责承接保险客户总对总对接，并与他们建立稳固的信任关系，可以结合双方优势提供定制化产品解决方案； 2、商务合作：负责公司流量与保司的商务对接工作，制定完整的营销方案与计划； 3、项目进度把控：实时跟进项目的进度，高效及时的完成项目预期指标； 4、市场分析：有效的结合市场情况，及时调整保险合作方式，为公司提供战略参考价值。 任职资格 1、本科以上学历，金融保险优先； 2、3-5年工作经验，有保险行业成熟案例和经验； 3、优秀的商务能力，具有一定的市场前瞻性。

根据公司指派订单，把客户安全送到目的地。 任职要求: 1.驾龄满3年，无案底，酒驾，一次性扣过12分历史。 2.开车技术娴熟，驾驶技术过关，能熟练的使用手机导航。 薪资待遇: 底薪9000，包住，月综合收入11000－13000，多劳多得。

职位要求:持有C1及以上驾照，开车技术过关，年龄22－58周岁，无重大交通事故，退伍军人优先录取。 工作内容:根据公司指派订单，把客户安全送到目的地 公司福利:提供住宿，酒店式公寓，空调，洗衣机，24小时热水。