1：年龄18周岁以上，30周岁以下，无学历要求，有无经验均可 2：上班时间（下午1点到9点半）用休4天，公司给缴纳五险一金，不定期团建，户外烧烤和其它团建活动，员工生日派对 3：保底工资（4000加业绩提成） 4：有人事招聘经验者优先录用 5：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 6：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通和协调能力，有团队协调精神 7：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知认。

人事主要负责公司缺什么岗位我们招聘就可以 准备资源

1、负责人事事务的执行、组织、协调等 2、甄别、选择、拓展合适的招聘渠道 3、组织招聘信息的起草和招聘广告的发布 4、组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5、负责公司考勤管理制度执行，日常监督检查管理工作 6、负责公司员工考勤时间信息提取、录入、统计、公布，及时提交财务结算 7、负责公司内部绩效的管理，各部门内、全员绩效考核的建立和实施

任职资格： 1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力

岗位职责： 1.会熟练使用电脑excel表格 2.及时完成领导安排的工作 任职要求： 1.形象优质 2.活泼开朗

一．工作内容： 1.1688、淘宝等客服号，回答客户的疑问，提供咨询，解决关于商品的询价等问题。 2.订单处理工作，评价管理、退换货等工作；整理和分析交易过程中发现商品的问题并反馈至相应负责人。 3.协助运营对店铺新品进行上架，产品分类和领导交代其他工作 二．职位要求： 1. 22-32岁，熟悉电脑基本操作,打宇速度较快； 2.良好的沟通与表达能力，具备良好的服务意识及团队精神，吃苦耐劳,能承受工作压力，自我情绪调节能力强； 三．福利待遇： 1. 底薪＋提成+满勤 2.上班时间：8:30-12:00 13.30-18:00 3.缴纳五险 4.节日福利、下午茶，不定时团建以及旅游、 5.团队年轻化，有活力，良好办公环境 6.半年涨薪机制，职位晋升机制

主要负责回答客户的问题，同时促进客户的购买。整理客户资料，把一些比较大的客户分给对应的业务人员。 岗位职责： 1、承接好前来咨询的客户，了解和发掘客户需求及购买意愿，通过线上方式或电话进行有效沟通，提供有效的购买建议，引导客户下单。 2、对于拍下没有下单的客户，进行进一步的咨询，整理客户询盘的问题及时反馈给店铺运营，及时调整运营策略及话术制定。 3、维护好老客户，对于店铺的老客户做好分类，定期跟进，提高店铺的回购率。 任职资格： 1、***大专以上学历。 2、有1年以上线上平台客服经验，熟练使用常用办公软件和网络应用。 3、普通话标准，有较强的沟通能力和应急处理能力，耐心细致，乐观开朗，责任心强，有较强的团队协作精神。 激励多！奖励多！邀请您一起加入我们！

工作内容：负责公司的外呼或接线相关业务 完成公司业务需求，为客户提供最优质的服务。 在线处理官方后台业务，负责客户的维护，为客户提供一些咨询类的问题。

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

工作职责: 负责财务领域相关系统研发工作，通过数据智能驱动财务数字化、智能化。 任职资格: （1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、应用数学 等相关专业。5年左右工作经验，具有互联网、保险行业经验者优先。 （2）JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程、掌握常用的设计模式；熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理。 （3）大数据处理能力：有数据仓库设计和建模经验，有复杂SQL处理能力，有海量数据性能处理经验，熟悉dataworks,maxcompute,quickBI平台优先。 （4）有大模型应用经验者优先。 （5）具有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责业务安全风控算法研发，包括不限于音乐和社交业务中的安全用户画像/账号信用体系/黑灰产/支付风险等问题的挖掘分析与建设落地； 2. 深入了解音乐与社交业务形态及特性，定义风险场景，明确风险水位及管控目标，平衡风险与业务收益； 3. 落地风险发现到拦截处置效果追踪的解决方案，为风控提供基础识别及前置拦截能力； 4. 协调横向团队，与产品、研发、算法协同落地防控方案，从风控识别、打击、体验等多维度完善风控体系。 岗位要求： 1. 研究生及以上学历，大数据分析、AI或计算机相关专业毕业，1年及以上数据分析相关经验； 2. 熟练掌握Python语言以及SQL，具有良好的工程编码实现能力； 3. 扎实的机器学习基础，包括分类、回归、聚类等，如LR、svm、GBDT、kmeans等； 4. 对大数据、分布式计算工具（MapReduce、Hadoop、Hive、Spark等）有相关经验优先； 5. 有画像/风控/账号/生态治理经验者，安全行业经验者优先； 6. 具有数据和业务敏感性，善于从数据中发现/思考并解决问题，优秀的分析问题和解决问题的能力，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。

工作职责: 1、为app用户增长负责，负责push等站外触达业务的内容运营工作，协同相关资源实现业务目标； 2、从数据出发，判断分层用户的内容需求，深入挖掘行业热点、用户需求，制定有吸引力的内容规划。 3、理解平台调性，负责内容外放过程中的风险控制，不断降低负向画风体验的出现比例。 工作要求: 1、3年及以上互联网内容平台从业经历优先，本科及以上学历，新闻传播、中文、广告等相关专业优先考虑。 2、具备良好的内容理解和抽象能力，能够敏锐的发现用户不同场景下的真实内容诉求。 3、沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 4、具备较强的创新思维和市场敏感度，能够及时捕捉行业热点和用户需求。