• 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略; 2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,对艺人整体的发展趋势负责; 3. 推动艺人重要经纪事务,促进综艺、演出、商业合作等,提升艺人曝光,帮助艺人越级; 4. 负责艺人商业化及市场合作对接,对艺人整体成本与收入负责。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上歌手经纪管理经验; 2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略; 3. 深耕台网综艺资源,驱动艺人曝光的能力; 4. 丰富的音乐节、商务资源,较好的经营意识; 5. 具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标,并按照规划及目标推动实施; 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人,促成签约合作,并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略; 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,合理管控投入与成本,提升艺人曝光,帮助艺人越级,对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求: 1. 大学本科以上学历,7年艺人经纪团队业务与团队管理经验,有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑; 2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略,具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先; 3. 具备大型项目管理能力,协调及调动公司内外部资源,有效的指导和带领团队达成目标; 4. 有良好的职业道德及文化素养。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解直播主播在开播过程中与前后的动机,剖析场景中存在的痛点与潜在机会点,通过产品手段与策略手段给出解法,从而有效提升主播的活跃度; 2、负责主播经营工具的建设,核心目标是为主播提供高效便捷的经营工具,包括但是不限于,直播间流量经营与分析工具、开播预约、高价值关系触达与经营、主播成就等,这些工作涵盖了移动端和直播专业PC开播工具; 3、主导相关产品设计,跨团队多方协作,深入联动区域运营、研发、设计、算法等各环节角色推动项目落地并达成业务目标; 4、建立合理的数据指标体系,持续跟踪产品运营数据,对产品效果进行评估和分析,及时调整策略,实现产品的持续优化和迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学/数学/计算机相关专业优先,具备3年及以上用户侧产品经验,兼顾平台及策略产品背景,有流量策略、创作者侧工作经验优先; 2、具有优秀的产品设计能力和业务理解能力;能够通过数据或流程发现问题,并推动问题解决; 3、逻辑思维能力强,能在跨团队合作中就关键问题建立有效沟通,并能推进落地; 4、较强的项目管理能力和抗压能力,能够把握各方需求及整合资源,实现跨部门合作达成; 5、英语可以作为工作语言,能够适应英文工作环境; 6、对内容产品有热情,是内容产品重度用户优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解不同阶段直播主播的需求,剖析主播成长中的痛点和潜在机会点,通过产品手段与策略手段,帮助主播成长,从而有效提升主播的规模与活跃度; 2、负责主播全生命周期的策略探索,包括但不限于不同活跃度和不同生命周期主播的策略研究与实践,明确和持续迭代主播侧核心指标,确保主播的生态健康与持续增长,对主播生态的多样性与健康度负责; 3、负责主播策略产品的建设和运营推广,涵盖人群洞察、监控预警、策略研究与配置、策略复盘等功能,为主播成长和诊断调优业务提升迭代效率提供支持; 4、紧密协同研发、运营、策略中台、区域运营等团队,负责独立主播管理项目,推动产品能力和主播诊断调优策略的落地;其中,该岗位将制定产品规划、定义需求、跟进开发进度、进行测试并推广培训; 5、设定合理的数据衡量指标,持续监测和挖掘各功能模块的效率和逻辑优化,不断进行产品模式创新和业务迭代,高效快速地与项目团队协同合作,实现业务目标的达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学/数学/计算机相关专业优先,具备3年及以上用户侧产品经验,兼顾平台及策略产品背景,有流量策略、创作者侧工作经验优先; 2、具有优秀的产品设计能力和业务理解能力;能够通过数据或流程发现问题,并推动问题解决; 3、逻辑思维能力强,能在跨团队合作中就关键问题建立有效沟通,并能推进落地; 4、较强的项目管理能力和抗压能力,能够把握各方需求及整合资源,实现跨部门合作达成; 5、英语可以作为工作语言,能够适应英文工作环境; 6、对内容产品有热情,是内容产品重度用户优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    全职兼职皆可,保险业清流,经纪人2022年月均收入43162元。 你是否已经遭遇职场发展瓶颈? 你是否已无法忍受职场年龄和性别歧视? 你是否在工作中已找不到自己应有的价值? 你是否已被996、007的加班文化透支了自己的健康和生活,不想再继续内卷? 或者,你在本职工作之余还有无限精力,只想尽快实现财务自由? 一、工作内容 1、根据客户情况,分析确定保险需求; 2、依据保险需求,选择保险公司和产品,制定综合保险方案; 3、协助客户正确理解产品保障和费用,并给予投保指导完成投保; 4、客户跟踪服务,根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案; 5、客户理赔协助。 二、待遇和优势 1、经纪人可个人参保团体高端医疗; 2、专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设; 3、足够广阔的平台; 4、行业大咖(连续多年TOT百万圆桌会员、明亚资深合伙人、名人堂终身会员、法律职业资格执证、心理咨询师)亲自带队,手把手从零到一指导,助你快速成长; 5、团队成员多为高知或企业高管出身,组团作战,优势明显; 6、工作时间灵活。 三、要求 1、25~45岁,本科以上学历,特别优秀可放宽至大专学历; 2、具备交强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力; 3、较强的自律自驱力、遵守职业道德,无不良金融行业从业背景 欢迎有识之士加入我们,让我们一起为中国保险行业美好的明天而奋斗!
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护,保证系统的高性能、高可用性和稳定性; 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试,保证代码质量和系统安全性; 3- 参与系统的架构设计和技术选型,并持续优化系统性能; 4- 解决日常生产问题,进行系统性能调优和故障排查; 5- 参与新功能开发,推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求: 1- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上Java后端开发经验; 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架,熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈; 3- 熟悉常用数据存储技术,如MySQL、Redis、TiDB等; 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验; 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构,有良好的编码习惯和规范意识; 6- 具备良好的团队协作能力,能够积极沟通和解决问题; 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力,能够快速适应项目开发要求
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 双休不加班,工作氛围轻松 职位描述: 公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.团队有完善的学习体系及新人培训课程、系统学习市场优势保险产品,涵盖健康险、寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有无经验均可 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 15.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 16.工作时间自由、不用坐班、宝妈人群也可尝试 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ————————
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    ┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责燕麦烘焙官方账号、烘焙课程等内容的直播,主要在抖音、小红书、视频号等平台进行直播; 2、通过直播间传递品牌价值,增加用户信任度,获取用户线索,配合售卖品类; 3、根据公司整体要求,完成每月直播场次和总时长,持续分析优化直播间的风格与内容。 岗位要求: 1、有1年以上平台销售或销售经验者优先,有教育类/教培、烘焙行业的优先,有直播经验的优先; 2、有极强的逻辑性、条理性,沟通能力好,学习能力强,普通话标准,镜头感强,能快速熟悉新环境接纳新事物; 3、独立完成直播内容,懂促单,有一定的带货控场能力,活跃直播间氛围; 4、目标感强,做事果断,有较强的团队协作精神。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责燕麦烘焙官方账号、烘焙课程等内容的直播,主要在抖音、小红书、视频号等平台进行直播; 2、通过直播间传递品牌价值,增加用户信任度,获取用户线索,配合售卖品类; 3、根据公司整体要求,完成每月直播场次和总时长,持续分析优化直播间的风格与内容。 岗位要求: 1、有1年以上平台销售或销售经验者优先,有教育类/教培、烘焙行业的优先,有直播经验的优先; 2、有极强的逻辑性、条理性,沟通能力好,学习能力强,普通话标准,镜头感强,能快速熟悉新环境接纳新事物; 3、独立完成直播内容,懂促单,有一定的带货控场能力,活跃直播间氛围; 4、目标感强,做事果断,有较强的团队协作精神。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责俱乐部选手的造星、推广和管理、处理赛事外竞技事务。 2.组织规划明星选手的发展方向、策划、实施相关平台选手内容策划执行。 3.与联盟、品牌、平台等协调相关事宜,保持良好合作关系,开拓各类跨界内容合作。 4.负责与相关媒体沟通协作,不断开拓新媒介,建立和维护选手合作渠道等。 5.负责选手直播相关内容运营和管理,提升选手直播效果。 工作要求: 1.3年或以上艺人经纪相关工作经验,有成熟艺人案例优先。 2.有良好的职业道德和文化素养品味,较强的沟通社交能力。 3.熟悉新媒体运作,对流行文化敏锐,有着较强的抗压能力。 4.有着良好的策划运营能力,热点判断能力、舆情处理能力等。 5.对电竞行业有一定了解,或对游戏有着长期关注度。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、负责公司抖音/视频号等直播间上镜和直播,展示产品整体效果给买家; 2、有主题的讲解产品卖点,解答粉丝购买疑虑,引导粉丝购买推荐商品; 3、熟悉抖音、快手等直播平台,负责带动直播间气氛,及时与客户互动,促成订单; 4、与用户群体互动,保持用户粘性及用户活跃度,研究粉丝属性及用户习惯培养,不断挖掘优化直播和短视频的内容; 5、参与短视频出镜拍摄,视频评论区参与粉丝互动,维护现有粉丝量。 任职要求: 1、半年以上抖音、视频号直播平台带货经验; 2、形象气质佳、有亲和力,在镜头前有较强感染力和应变能力; 3、具备良好的镜头感,表现欲强,抗压能力强,对直播行业感兴趣。
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责 1、 抖音本地生活行业日常直播; 2、学习并沉淀行业知识,营造符合品牌调性的直播间氛围; 3、与团队一起共创优质直播内容,完成团队GMV目标; 4、完成每月直播场次和时长,并积极配合短视频拍摄工作。 任职资格: 【任职资格】 1、形象气质姣好,镜头表现力强; 2、大学本科及以上学历,有口才、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格; 3、有电商带货工作经验,有电商自然流直播经验者优先 4、对数据敏感,学习能力强,目标导向强,抗压力强,有强团队合作意识。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、职位 JD 1. 负责在抖音平台进行直播和以短视频形式讲解售卖产品。 2. 了解熟悉产品,配合产品视频以及直播所需视频的拍摄。 3. 负责直播过程中产品讲解,进行带货销售,精确提炼产品卖点。 4. 与粉丝互动,吸引客户,为客户进行产品推荐和购买引导。 二、人员要求 1. 大学专科及以上学历,旅游管理类专业优先。 2. 爱好旅游,旅游经历丰富的候选人优先考虑。 3. 年轻有活力、口才好、有创意、思维敏捷、多才多艺,具有较强的个人风格。 4. 目标明确,抗压力强,有强烈的团队合作意识。