1、按照游泳馆店长的安排进行工作; 2、做好店内卫生，以及消毒设备维护工作; 3、与家长沟通育儿观念，乐于跟宝宝沟通; 4、为宝宝提供游泳前热身操，游泳中互动，给宝宝洗澡 ，抚触按摩 ; 5、与家长联系跟踪宝贝游泳后的日常情况及活动内容的介绍及促单。 上班时间:早九晚六，月休四天。 欢迎喜欢小朋友、有爱心、有责任心的您加入我们。 有经验者优先考虑 无经验者只要愿意学会安排人教。

1、按照游泳馆店长的安排进行工作; 2、做好店内卫生，以及消毒设备维护工作; 3、与家长沟通育儿观念，乐于跟宝宝沟通; 4、为宝宝提供游泳前热身操，游泳中互动，给宝宝洗澡 ，抚触按摩 ; 5、与家长联系跟踪宝贝游泳后的日常情况及活动内容的介绍及促单。 上班时间:早班9点半-6点，晚班12点半-9点。月休四天。 欢迎喜欢小朋友、有爱心、有责任心的您加入我们。 有经验者优先考虑 无经验者只要愿意学会安排人教。

岗位名称：游泳教练（0-4岁） 职位目标： 负责为0-4岁的幼儿提供游泳锻炼，全程跟踪幼儿活动，保证安全。 岗位职责： 1. 负责指导家长和幼儿正确使用游泳设备，进行游泳前的准备工作。 2. 在游泳过程中，与幼儿进行互动，确保幼儿在游泳过程中得到适当的锻炼。 3. 观察幼儿的身体状况，及时调整游泳时间和强度，确保幼儿的安全。 4. 定期评估幼儿的游泳效果，提出改进建议，并与家长进行沟通。 5. 确保游泳场所的卫生和安全，定期进行清洁和消毒工作。 6. 跟踪幼儿在游泳过程中的表现，及时反馈给家长，并解答家长关于游泳锻炼的问题。 7. 协助销售团队，为家长提供有关游泳课程的信息和建议。 职位要求： 1. 具备幼儿游泳教练资格证书或相关专业资质。 2. 具有亲和力，能够与幼儿和家长建立良好的沟通关系。 3. 具有良好的观察能力和反应能力，能够及时发现和处理突发情况。 4. 具备团队协作精神，能够与同事和销售团队密切合作。 5. 热爱儿童，有耐心和热情，能够为幼儿提供安全、舒适的环境。 6. 熟悉儿童健康和安全法规，能够遵守相关规定。 工作环境： 在一家专业的儿童游泳中心工作，环境干净整洁，设施齐全，团队氛围融洽。 发展机会： 该职位提供良好的职业发展机会，包括专业培训、证书提升、晋升空间等。同时，与一群充满爱心和专业知识的同事一起工作，可以不断提升自己的专业技能和知识。

要求:1真诚正直善良，有爱心。2基本能力:无传染病，会普通话。3价值观相似:喜欢育婴行业，能吃苦，不想浪费人生时间。4性格热情开朗关心他人。5能与他人相处融洽，有团队精神。6 住的近30分钟内路程的优先。7会骑电动车的优先。上班时间:早班9：20-18：20晚班11：00-20：00每月休息4天职责:主要负责给0-6岁宝宝洗澡穿衣(我们有专业培训）客户沟通，产品学习，客户回访关系维护。本店立志为员工：打造可以赚钱、养家的平台。让大家可以实现自己的价值。我们的工作帮助母婴健康服务。工作两年交五险

岗位职责： 1、积极开发新客户,维护老客户,并根据公司要求,制定和完成销售计划; 2、负责为客户第三代试管婴儿、冻卵及其他相关医疗信息咨询和解答; 3、负责医院、医疗美容、保险业、金融业销售的渠道拓展，深入挖掘客户需求，能就客户特殊需求提供定制方案。 4、负责各大医院生殖业务科室的专家的开发，维护工作；例如不孕不育科等相关生殖科室主任、医师等合作洽谈等，并提出相关的服务意见，与科室之间做好协调与沟通工作； 6、配合公司召开的生殖医学论坛活动和生殖类相关学术交流活动，提升和树立公司品牌形象。 任职要求： 1、专科及以上学历，优先录用辅助生殖、试管婴儿相关行业从业者；有医学知识，妇产科、辅助生育、试管婴儿等相关行业经验或专业者优先； 2、亲和力强、善于沟通、责任心强，富有团队精神，能迅速掌握客户的消费心理； 3、拥有较强的客户服务意识，热爱销售工作，乐于挑战，有较强的抗压能力

招聘要求：30-40岁身体健康，五官端正有亲和力，有自我学习意识和能力，待人接物热情得体。工作态度端正，团结友爱积极向上。 工作内容：正确接待顾客和维护会员，积极完成销售任务，店面清洁整理，货品按要求陈列摆放，正确填写报表。每月盘点核对账货相符。遵守卖场和公司的规章制度，维护店铺和品牌形象。 工作时间：上一天休一天，具体时间按卖场规定。节假日和大型促销点需配合加班。 薪资：底薪+提成+个人激励；节假日3倍加班费；交五险。 ~有儿童相关从业经验或早教幼教经验优先~

职位职责： 1、负责抖音电商搜索广告的客户增长产品策略；通过挖掘搜索广告的独特价值、个性化适配客户营销诉求和搜索广告投放能力、优化自动拉新策略、提升客户触达和增长转化链路效率，实现平台收益和客户成长双赢，对有贡献价值的广告客户数、拉新和留存客户数、和新客户收入负责； 2、从商家生意经营和搜索广告营销两个视角精细化设计和搭建客户投广引入、成长、留存、跃迁的产品化客增体系； 3、支持运营和销售团队的运营活动，推动与各产品线、大促、行业等各部门深度合作，策划并协同落地增长策略，包括但不限于联动项目、常规运营项目、渠道合作增长活动等。 职位要求： 1、5年以上互联网广告的策略产品经验，有搜索广告、投放功能、自助拉新策略等相关经验优先； 2、有较强的数据分析能力，有判断力，能从数据中发现问题并产出增长策略，具备SQL能力从优； 3、具有较强的客户视角和生态视角，对关键业务问题、收益空间、风险和优先级有判断，有电商行业经验优先； 4、优秀的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力，对业务和产品设计有系统的规划能力； 5、出色的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整策略并移除障碍，强有力地推进项目落地。

1、了解电商行业，负责来自用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，并最终形成产品设计； 2、负责App客户端、小程序、触屏等终端的卖场及CMS配置后台等产品线； 3、负责用户系统相关的注册登录产品线； 4、负责订单正逆向及发票系统等相关产品线； 5、研究市场同类及相关产品， 包括其技术性能，易用性及市场； 6、汇总分析用户及相关数据，根据数据迭代优化产品，改进产品的用户体验。 1、本科及以上学历，3年及以上互联网、电商产品经理经验； 2、熟悉互联网/电商产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求； 3、能够独挡一面，对市场发展趋势有敏锐的洞察力，有创新意识，良好的分析、判断能力；； 4、有很强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力，良好的学习能力，能快速熟悉产品，独立思考并形成自己的见解；  5、具备良好的数据敏感度  6、愿意与团队一起成长，有很强的自驱力，有把产品做到**的追求。

工作内容： 负责接听邮储银行官方热线95580的来电咨询，在线根据银行信息库里的信息解答客户所遇到的非账务问题，如账户异常，银行卡挂失，建议等简单问题，无业绩指标，无通话时长 岗位性质： 纯接听，无任何销售性质 工作要求： 良好的沟通表达能力 大专及以上学历有***（接受**） 年龄35及以下（有经验可放宽要求） 征信无异常 薪资待遇： 带薪培训16-20天，每天80的补贴 试用一个月3400+绩效，结束自动转正 转正后综合薪资4000-7000，普遍到手薪资5000左右 购买五险一金 晋升方面： 一个季度一次晋升机会，可申请成为储备人才，会定期培训管理方面的技能 银行：坐席-组长-主管-项目副经理-经理 坐席-培训专员-运营主管 -项目经理 公司：坐席（其他项目）-行政转正-行政主管-经理 工作时间： 三班倒，早班7-14，中班8-5，9-6，晚班15-24，晚班一个月只有3次左右，每次均有40补贴（作为打车费用），工作时间灵活，无通宵班，可自由和同事换班， 月休8-11天，不加班，每月工作时长固定 工作地址： 天府四街邮储银行588号（亲测，天府三街地铁站下车，骑行只需要10分钟不到）

坐班地点：沈阳 学科：公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场，引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问，辅助学员听课，维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记，上传至客户端，供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试，包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注：可以下载粉笔APP，自行购买0元课，观摩、体验助教工作。 2.任职要求 （1）学历方面：统-招本科及以上学历 （2）专业方面：专业不限，具备公务员考试进面经验或者备考面试经验； （3）办公软件：能够熟练运用office办公软件，打字速度（＞65字/分钟；正确率>95%） （4）个人素质：学习能力、文字表达能力强；具备服务意识以及团队协作意识；认真、细致、耐心；服从安排、踏实工作；普通话标准；抗压能力强 （5）认同粉笔：了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感，接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训（5天）-入职带薪培训考核-上岗工作 注：鉴于疫--情原因，笔试面试将采用线上方式进行 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！

职位职责： 1、结合平台策略，定向精准引入服装配饰（女装、男装、配饰等）行业大卖，协助商家了解平台电商模式和运营； 2、针对重点商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品，并通过货架场和内容场打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为商家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、关注商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上工作经验，有跨境电商、内容电商、社交电商相关经验优先；适应跨文化的沟通工作环境，有良好英语口语能力者优先； 2、对服饰服配行业有一定理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、了解零售品牌的建设及发展规律，有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的营销策略方向。

工作职责： 1.负责数据可视化的web前端开发（主要基于pc端，少量iOS/Android等设备浏览器） 2.负责公司运营类B端系统相关页面开发，以及相关网站维护，以及其它相关前端开发 3.负责开源项目Superset等的二次开发，（react-typescript-pythonflask） 要求： 1.本科以及以上学历，计算机相关专业，有二年及以上前端开发经验； 2.精通Web前端技术，包括TypeScript/XHTML/CSS/JavaScript/Ajax等，熟悉W3C标准，对页面的性能和浏览器兼容有丰富的实践经验，熟悉Html5、CSS3.0等； 了解LESS等； 3.熟练掌握React、Vue技术栈框架，掌握antd等开源方案。 4.熟练npm包管理原理，会使用webpack等结构化工具。熟悉nodejs。 5.具有很强的团队合作能力，有良好的组织、协作和沟通能力； 加分项： 熟悉 SVG / Canvas / WebGL 等 Web 前端绘图技术及标准，熟练使用 D3 / AntVG6 / Three.js / ECharts / 等至少一个数据可视化框架或类库；有流程处理系统/数据可视化系统开发经验；熟练使用Python、Nginx;

岗位职责： 1、负责储能、能源综合管理、虚拟电厂、电力交易、储能电池管理、BaaS电池资产管理等相关数字化解决方案的客户售前咨询、规划支撑、技术方案交流等工作，包括但不限于调研访谈、需求分析、售前交流、项目方案设计、投标应标等； 2、项目实施阶段担任实施顾问，负责需求调研、项目可行性评估、总体方案设计、蓝图设计、架构设计、开发规格编制、核心代码开发及管控、用户测试、跟进项目验收等； 3、项目验收后可独立承接系统运维顾问工作； 4、对项目进行有效的管理，控制项目实施范围、成本与风险； 5、牵引储能产品规划、构建完整产品与解决方案、储能解决方案价值验证与落地、赋能客户交流。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件、信息管理、能源、电力等理工科类相关专业； 2、具有电力、能源行业储能或能源银行相关岗位3年以上工作经验； 2年以上项目管理经验； 3、熟悉新型电力系统、能源数字化、电池管理、储能银行等业务的数字化系统，具备较强的需求分析、业务理解和方案能力； 4、具备储能或储能银行领域数字化产品设计、研发管理、产品团队的建设及管理能力、各部门沟通协调、紧密合作能力、负责产品整体业绩目标达成的能力； 5、诚实勤奋，具团队合作精神，能承受工作压力; 6、擅长统筹安排与管理的能力，能应对现场突发事件，并妥善处理； 7、具有储能、电池资产、租赁，储能银行等项目经验的优先。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力