优势一、不收费用吗(无费用、无押金，当天安排入职、住宿) 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止) 优势三、没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三五单，平均工资都在8000以上) 优势四、没车怎么办(站点协助租车，先用后付） 优势五、本岗位均为直招 从面试到上班带身份证即可办理（当天安排住宿和电动车） 工作内容： 送餐员负责接外卖系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 【招聘条件】 1、18周岁-45周岁 2、有无经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航。 3、公司不收取任何押金，不以任何形式扣员工工资等行为。 【薪资待遇】多劳多得，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助，平均每天30--70单，每单7-10元。 公司派单，单量充足…（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱） 正常干 8000元左右 稍微努力 10000元左右 使劲干 13000元以上 【工作地点】 就近安排 【任职资格】 1、无犯罪记录 2、赶快来吧！我们一起干！努力就有机会，拼搏定能成功！

一步手机 一台电脑 教你在快手平台上完成无人直播带货 不需要本人出镜 我们主打中老年女装 退货率低 单场直播带货收益1000到几万不等  有想法的 有时间 有想创业的 都可以联系

招聘岗位：房产经纪人  包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）  1. 岗位要求：  20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。  2. 岗位工作内容：  1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3. 薪资：  **本科及以上：试用期薪资5500元/月；  **大专：试用期薪资4500元/月  注：业绩越高，提点越高  岗位优势：业务板块自由选择+一对一带教  职位招聘3-4人

招聘岗位：房产经纪人  包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）  1. 岗位要求：  20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。  2. 岗位工作内容：  1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3. 薪资：  **本科及以上：试用期薪资5500元/月；  **大专：试用期薪资4500元/月  注：业绩越高，提点越高  岗位优势：业务板块自由选择+一对一带教  职位招聘3-4人

新的一年想绝地反击，还是继续默默无闻？不是所有的金子都会发光，你缺机会，我们的要求不高，只要你够勤奋，够积极，够好学！新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时问迅速上手，一对一培训。 【岗位职责】 1、在线解决客户疑问，帮助客户办理业务，无需外出， 售后岗位，售后岗位！ 2、写字楼办公室办公，轻松无压力，氛围感满满，欢迎加入 岗位要求： 1、男女不限，普通话流利。 2、有无经验都可，欢迎小白！ 薪资待遇： 无责底薪3000+提成，综合工资4500K+起，上不封顶 公司平台广，内部晋升，渠道公平透明 buff 加满，各类奖金！ 配备个人办公笔记本电脑！带薪培训，全方位助你成长！ 工作时间：早九晚六，下班就跑 福利待遇： 公司定期举行各类娱乐活动、团建活动、节日福利、幸福下午茶、以及各种员工活动。

1.会使用智能手机 2.会使用导航 3.无门槛

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听,主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1.拿业务提成 2.底薪+业务提成

职位职责： 1、负责抖音游戏厂商经营解决方案方向的数据产品规划和设计，结合各类游戏的不同特点，为厂商输出经营周期内各阶段的数据产品能力，帮助厂商理解内容经营效果、订立经营计划； 2、敏锐洞见游戏行业及厂商经营的痛点，深入理解抖音内容生态与经营方法论，面向厂商提供带经营诊断与牵引逻辑的数据产品能力，帮助厂商做好抖音体系内的内容经营； 3、与业务团队、产品运营团队紧密合作，做好产品的运营推广与持续迭代，让平台、厂商、作者三方受益。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网ToB业务经验，有游戏行业、内容平台、数据产品相关产品经验者优先； 2、有强烈的主人翁意识，具有积极主动追求产品和帮助业务成功的热情，爱好挑战； 3、具有良好的产品规划、设计与落地能力，对数字敏感，掌握数据驱动的方法论，有定目标、拿结果的能力； 4、具有良好的项目落地与团队协作能力，能够组织跨团队协作、推动项目如期保质落地。

职位职责： 1、在对产品增长业务理解的基础上，负责增长相关数据管理工作，跟进数据采集、核心指标构建及看板搭建和维护； 2、在数据建设的基础上进行线索增长分析，并进行线索质量评估，分析输出相应的优化策略，并跟进增长动作落地及效果评估； 3、主动进行产品功能及应用场景分析探查，通过跟踪和监控重点数据，发现潜在的问题与机会，给出数据支持、分析报告、问题解决方案建议，为业务决策提供数据支撑。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、数理统计、数学、经济学等相关专业优先； 2、具备一定的数据分析工作经验，有过ToB品相关增长分析、具备一定行业背景、深度参与过新业务增长者加分； 3、熟练掌握SQL、Python/R等数据分析工具和编程语言，熟悉Hadoop、Hive、Flink等大数据相关技术应用，能够高效地进行数据提取、清洗和分析； 4、熟练掌握数理统计方法，逻辑性好；有一定数据挖掘的基础，掌握线索评估的具体流程和方法，并能灵活运用这些方法进行线索增长分析； 5、具备严谨的逻辑思维能力和强烈的好奇心，能够深入挖掘数据背后的价值；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成线索增长和评估任务； 6、有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应不断变化的业务需求和数据分析技术；敢于表达观点，能独立负责具体项目完整分析，拿结果。

工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作； 2.对直播机构的数据进行分析，分析运营效果，通过与机构保持良好的沟通，为机构的经营发展提供合理的解决方案； 3.对直播机构的开播和营收增长负责，根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策； 4.结合公会发展的问题，制定运营方法和策略并落地，持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上的工作经验，有过其他大型短视频与直播平台运营经验，曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先； 2.有系统的运营方法论，对数据敏感，通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升； 3.良好的沟通、学习能力，有主人翁意识，价值观正直，有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力

一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司，全网1500W+用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源，资源由前端筛选分配，属于超级精准客户，高级规划师需一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，为客户提供私人定制方案； 2、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期：3500+500； 2、试用期：底薪5000+提成+奖金+年终奖，综合10k-15k+； 3、转正后：底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖，综合15k+上不封顶。 晋升通道：每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。 （学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；

工作职责: 1. 围绕人群，场景，内容三个方向输出基于扩大用户消费，收益方向输出增长策略并沉淀可复用的方法论。 2. 针对不同流量场景和业务形态，基于数据洞察，产出各类流量优化策略方案并推动落地。 3. 定期对于业务数据进行监控能快速精准的发现问题，输出经营方向性建议和洞察，指导业务进行。 4. 为业务内部各类精准会员营销、运营的专项提供策略支持，驱动拿业务结果。 工作要求: 1.5年以上互联网公司相关工作经验；具备流量策略、用户增长相关专项经验的优先； 2.熟练掌握数据分析工具和技术，比如SQL、Python/R等，对数据进行处理分析、可视化呈现； 3.统计学、应用数学、计算机等相关专业本科及以上学历优先； 4.思维敏捷，具备较强的数据分析能力和数据敏感性； 5.具备良好的工作态度与责任心，沟通能力、学习能力和独立工作的能力，具有敬业精神，抗压性强，具有团队合作精神，有良好的工作习惯。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团到店业务与战略渠道（快手/视频号/小红书等）合作的产品链路建设，包含供给选品、C端交易链路&体验、营销能力等； 2、持续关注业务侧运营效率。识别、发现业务运营问题，提炼、总结通用解决方案，并负责推进落地； 3、持续提升流量转化效率。协调渠道侧，共同推进交易转化效率提升，为支付转化率负责； 岗位基本需求 1、3年及以上产品经理工作经验，熟悉交易产品设计，能够主导复杂项目的规划与落地 2、优秀的数据分析能力及逻辑思维，善于利用数据驱动需求或决策； 3、良好的推动能力，善于协调和协调资源以驱动业务发展、拿到结果。 4、目标导向，具备团队协作精神，能够整合资源推动项目落地&拿结果，具备良好的逻辑思维和数据分析能力，具备跨部门多线程协调沟通能力； 具备以下者优先 有团购业务产品、分销业务产品、交易系统产品中任意一个方向2年以上经验者优先 岗位亮点 到店战略渠道团队负责到店团购的分销业务。团购分销业务已启动1年，处于高速发展阶段，预计未来1~2年会构建完整的团购分销业务网络，并长期运行，当前正处于业务奠基阶段，机会多、发展空间大