优势一、不收费用吗(无费用、无押金，当天安排入职、住宿) 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止) 优势三、没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三五单，平均工资都在8000以上) 优势四、没车怎么办(站点协助租车，先用后付） 优势五、本岗位均为直招 从面试到上班带身份证即可办理（当天安排住宿和电动车） 工作内容： 送餐员负责接外卖系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 【招聘条件】 1、18周岁-45周岁 2、有无经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航。 3、公司不收取任何押金，不以任何形式扣员工工资等行为。 【薪资待遇】多劳多得，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助，平均每天30--70单，每单7-10元。 公司派单，单量充足…（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱） 正常干 8000元左右 稍微努力 10000元左右 使劲干 13000元以上 【工作地点】 就近安排 【任职资格】 1、无犯罪记录 2、赶快来吧！我们一起干！努力就有机会，拼搏定能成功！

一步手机 一台电脑 教你在快手平台上完成无人直播带货 不需要本人出镜 我们主打中老年女装 退货率低 单场直播带货收益1000到几万不等  有想法的 有时间 有想创业的 都可以联系

招聘岗位：房产经纪人  包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）  1. 岗位要求：  20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。  2. 岗位工作内容：  1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3. 薪资：  **本科及以上：试用期薪资5500元/月；  **大专：试用期薪资4500元/月  注：业绩越高，提点越高  岗位优势：业务板块自由选择+一对一带教  职位招聘3-4人

招聘岗位：房产经纪人  包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）  1. 岗位要求：  20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。  2. 岗位工作内容：  1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3. 薪资：  **本科及以上：试用期薪资5500元/月；  **大专：试用期薪资4500元/月  注：业绩越高，提点越高  岗位优势：业务板块自由选择+一对一带教  职位招聘3-4人

新的一年想绝地反击，还是继续默默无闻？不是所有的金子都会发光，你缺机会，我们的要求不高，只要你够勤奋，够积极，够好学！新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时问迅速上手，一对一培训。 【岗位职责】 1、在线解决客户疑问，帮助客户办理业务，无需外出， 售后岗位，售后岗位！ 2、写字楼办公室办公，轻松无压力，氛围感满满，欢迎加入 岗位要求： 1、男女不限，普通话流利。 2、有无经验都可，欢迎小白！ 薪资待遇： 无责底薪3000+提成，综合工资4500K+起，上不封顶 公司平台广，内部晋升，渠道公平透明 buff 加满，各类奖金！ 配备个人办公笔记本电脑！带薪培训，全方位助你成长！ 工作时间：早九晚六，下班就跑 福利待遇： 公司定期举行各类娱乐活动、团建活动、节日福利、幸福下午茶、以及各种员工活动。

1.会使用智能手机 2.会使用导航 3.无门槛

职位职责： 1、BPO外发流程管理：根据业务需要，统筹项目外发流程，牵头推进业务立项、成本测算、承接团队选择、人才招聘、培训及项目上线流程； 2、合规管理：制定和完善合规管理制度，明确合规流程，定期做好合规复盘，规避合规风险，协同合规管理团队做好BPO职场合规管理； 3、交付管理：牵头制定交付考核方案，明确交付指标制定逻辑，拉通多个职场交付指标口径，制定和落地交付指标运营方案，保障各个项目交付指标达成； 4、预算成本管理：牵头制定预算成本管理制度，梳理预算管理细则和成本的合理管控机制，制定并落地降本增效策略，保障成本最小化、收益最大化； 5、产品定向策略优化：根据外发特征，针对治理平台、治理标准、交付流程提出有效的产品化解决方案，并推动问题解决； 6、建立外发项目管理团队，在流程管理、质量管理、现场督导、人力运营、策略对接等方面，保障外发业务交付质量效率合理合规。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上团队管理经验，5年及以上内容治理业务交付质量管理工作经验，具备供应商交付管理经验者为佳； 2、良好的数据分析和逻辑判断能力，能快速发现风险，并提出解决方案推进，拿结果； 3、善于统筹跨团队合作，有良好的资源协调和沟通能力，能适应快节奏的工作流程； 4、执行力强，责任心强，主动自驱，能够快速接受大量信息并主动探索和解决问题； 5、良好的项目推进能力，并具备较强的学习能力、创新应用能力、协调沟通能力。

职位职责： 1、负责抖音游戏全链路安全治理或生态治理的工作，从平台、厂商、内容创作者、消费者多方角度制定治理的规划，设计控制或降低风险的运营策略和流程，并落地拿到结果； 2、制定抖音游戏安全、生态治理的指标，协调多方资源，合作达成目标，分析市场情况，长线关注生态健康和各方体验； 3、运用治理思维，定期监控、分析社区内外域用户舆论及用户日常讨论内容，把控社区生态情况的同时迭代社区治理策略； 4、通过指标监控和数据分析，及时掌握抖音游戏业务风险变化，找出解决问题的关键路径，不断完善安全策略，提升游戏安全或生态健康的水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上游戏或游戏安全治理工作经历，对游戏行业有深入的了解，具备良好的社区风险理解能力，安全敏感度高； 2、有较强的内容识别、数据分析、总结复盘能力，能有效结合业务形态和产品逻辑制定解决方案； 3、良好的资源协调和沟通能力，有跨部门密切配合的经验意识，能有效协调多方资源拿结果； 4、具备较强的适应能力，工作上有强烈的责任感与使命感，自我驱动不断提升。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、负责制定大区的外卖运营策略（供给策略、城市经营策略等），确保业务目标的实现； 2、围绕经营专题展开数据分析和问题诊断，输出分析报告和洞察，制定策略实现路径，帮助业务优化迭代； 3、针对大区外卖市场情况，通过资源整合，提出差异化的供给侧/用户侧策略，制定和执行策略落地，并能不断优化迭代。 4、以拿结果为业务导向，与各协同方建立有效协同机制，推动项目管理上有多维度的深度协同，提高协同效率和产出。 岗位基本需求 1、精通SQL，2年以上数据分析、商业分析、经营分析等相关经验，能够通过数据及业务反馈得到机会洞察； 2、具备项目管理经验，跟踪交付过程的质量、进度、成本、风险，推动项目结果达成； 3、具备一定的销售运营及管理相关经验，如有产运方面经验是加分项； 4、跨部门沟通和组织协调能力强、强自驱力和目标感，具备处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力； 5、能够在快节奏下保持良好心态，有结果产出，能适应短期出差； 具备以下者优先 1.具备业务中台、后台、策略运营、商分相关经验者优先； 2.具备分析、策略运营经验者优先。 岗位亮点 美团外卖，核心业务，业务增长空间大，机会多，员工成长空间大。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.目的地辖区销售结果达成： （1）主导辖区内目的地参团、酒景套餐业务策略； （2）不局限于优质商家引入、商品覆盖、商家运营、营销方案、商品爆款等策略，确保业务目标达成和辖区优质商家成长； 2.目的地优质商家拓展、热销爆款商品营销策略： （1）目的地度假优质商家拓展：引入符合用户需求供给的优质供应商； （2）商品选品策略：主导爆款产品落地，协同商家、总部营销团队打造爆款商品、保障业务目标达成； （3）商家运营：基于旅行社运营能力模型，协同运营团队提升旅行社客户经营结果和效率提升，对辖区商家单产和商家动销率负责。 岗位基本需求 1. 3-5年OTA、互联网平台公司、旅游公司工作经验； 2. 熟悉度假行业，尤其对国内市场旅行社行业有深入了解，有一定的酒店或景区资源，对部分目的地市场的用户出游需求和当地供给情况有清晰认知； 3. 具备优秀的合作商拓展能力、渠道管理能力和商务谈判能力； 4. 对数据敏感，有基础的数据分析能力，有洞察和解决问题的能力； 5. 有较强拿结果的能力，尤其能在逆境市场拿到结果的能力。 6. 有较强的抗压能力，不惧挑战，有较强的目标感。 岗位亮点 1. 六险一金； 2. 周末双休； 3. 师徒制免费培训及完善的晋升通道； 3. 定期团建活动

1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；

工作职责： 1、负责金融产品不同业务线的交易、支付、财务系统的规划与设计，对系统规划、通用性、稳定性负责； 2、洞察不同场景下的交易行为，挖掘上下游系统需求，丰富交易系统能力，提供高可用的交易系统方案； 3、协同上下游部门，能独自推动跨团队合作并拿到结果，并沉淀产品能力、提效机制、产品方法论； 4、关注行业发展趋势，持续研究细分行业的机会和挑战，推动产品能力和关键指标有效提升。 具备以下条件者优先： 有金融行业支付系统 / 账务系统 / 财务系统至少一方面的成功经验 任职要求： 1、3-5年中后台系统设计经验，主导过完整交易链路或中大型系统； 2、具备较好的逻辑思维能力、表达能力，熟练掌握基础的系统设计规范，具备一定的系统架构能力； 3、优秀的抽象能力和良好数据分析能力，能将复杂问题简化为通用问题，具备一定的SQL、数据平台使用能力； 4、具备复杂项目的管理经验，认同目标导向，执行力强，能作为主PM协同多角色共同拿到结果。 岗位亮点： 1、团队核心成员来自阿里、美团、微博、快手等互联网大厂，团队学历背景清华、北大、都柏林、北邮等； 2、产品平台足够大、足够广，交易方向为公司核心阵地，希望你能为公司搭建具有行业壁垒的核心系统； 3、可以为核心指标做贡献，并能在快速发展的业务中担任主PM角色，跟随业务一起成长、拿成果。

工作职责： 1、负责质培体系搭建、流程优化及跟进； 2、负责对投诉处理客服工作进行质检，依据质检标准抽检日常会话和工作，并对质检结果进行整理汇总； 3、提升客服服务质量，分析质检数据并提出有效改进流程、培训及制度方面的防范方案，反馈及落实后续改进结果，定期调整或优化现有质检、流程规则，协助建立消保投诉客服质检和培训体系，并定期工作复盘； 4、负责建立部门案例库，编写案例分析课件、根据员工易出错点及业务更新编写在岗培训课件，更新、优化消保处理培训课件，协助进行消保客服人员岗前和岗中培训，并定期组织月考及批阅； 5、挖掘和识别团队的培训需求，策划、主导或协助培训活动的开展及评估培训效果； 6、负责知识管理架构的搭建和管理。 任职资格： 1、***本科及以上学历，2年及以上消保质培相关经验或5年以上投诉团队管理经验； 2、深刻理解数字金融产品业务与金融消费者权益保护政策法规； 3、有金融监管背景、大型互联网金融机构消保或法务合规工作经验、通过司法考试优先； 4、对数据敏感且善于分析总结，能够通过数据发现问题，且能够独立解决问题； 5、思维逻辑清晰，有良好的沟通能力，可以独立协调各部门推动解决问题； 6、具有一定文字功底，熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt、Viso等，掌握公务写作能力，善于思考规划，具备良好沟通协调能力； 7、具备复杂环境中拿结果的能力，积极乐观，抗压能力强。