• 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工 作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退 货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、身体健康。 工作时间:9-9 包吃住
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    我们公司负责支付宝商家碰一碰经营码线上用户运营推广服务,该岗位属于居家办公,每天工作一小时,收入当天结算,岗位不涉及任何费用,按照工作业绩结算佣金,基本每天工作30分钟以上,收入基本在60元-100元,如果工作时间比较充裕,收入上不封顶,每天200+
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:5人 工作内容:乐山新房、二手房销售 每月薪资: 底薪3000,业绩提成50-70% 职位福利:转正即可购买五险一金,各种现金奖励(基本5k起),可双休(平时享早九晚四),全职月休4-6天(享节假日调休福利) 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:乐山市中区翡翠国际三期 任职要求:有挣钱的欲望,肯学习,舍得付出时间、精力认真服务每一位购房人…… 报名方式:请直接投递简历报名
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:15人 工作内容: 1. 负责中职学校招生电话咨询,精准推荐课程,解答学生/家长疑问; 2. 跟进潜在客户需求,完成招生目标,转化率与收入直接挂钩; 3. 参与招生策略优化,用你的沟通力与亲和力打动客户! 每月薪资:3500-5000底薪+阶梯式提成+团队贡献奖+各种阶段性奖励。综合月薪8000-20000(上不封顶)。 职位福利:(五险/带薪休假/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 学历要求:年龄18-39岁,学历大专及以上。 工作年限:有电销/教育行业经验者优先; 任职要求: 1、有教育培训或者销售行业经验者优先。 2、表达清晰、亲和力强,抗压能力满分,目标感爆棚; 3、热爱挑战,不甘平庸,团队协作意识强,拒绝“躺平”! 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与业务中台的项目规划,协助负责人梳理业务重点目标与项目组合,制定相应管理机制,对中台业务目标进行统筹管理; 2、结合中台业务目标,对中台团队资源进行管理与调配,保证团队资源投入与最终收益匹配,提升团队整体人效; 3、全程领导并参与中台重点项目的立项、规划和交付工作,监控并分析团队、业务、项目中的问题,进行风险预判和提前管理; 4、通过项目管理工具进行团队数据收集与分析,根据定量/定性分析度量项目投产情况,识别组织效率、项目流程、协作方式等方面问题,提供分析建议并推进方案落地; 5、积累和沉淀项目管理经验与方法论,提供相应培训以提高业务、产品及相关方的项目管理能力。 职位要求: 1、具备良好的业务理解力和规划能力,可以支持多业务线的项目管理; 2、具备较强的沟通协作能力(满足跨角色、跨团队沟通协作与推进),能够独立承担项目管理工作,有较强的项目把控和推进能力; 3、逻辑严谨、结构化,善于主动发现、分析和解决问题,有较强的责任心与的抗压能力,以及目标导向的落地执行能力; 4、具有较好的数据分析能力,对过程效率数据、团队协作问题有较高的敏感性,能够通过定性和定量分析手段对组织效率进行诊断和改进; 5、具备一定的项目规划和方案设计能力,可针对项目目标和要解决的问题设计合理的解决方案; 6、具备一定技术背景,熟悉研发流程,有复杂业务大型项目管理经验、业务运营管理经验优先。
  • 50k-80k·13薪 经验10年以上 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    What will you do? Lead a team of product managers working on our core Consumer Platform products that make Klook the preferred app to discover and purchase experiences and related products for their travel Drive customer growth and engagement by turning every customer interactions with the Klook App moments of Joy Work closely and influence cross-vertical product teams to ensure that the end to end customer experience is optimal Monitor product metrics, identify opportunities, and optimize functionality Conduct quarterly and annual strategy and planning process for App user domain Conduct monthly and quarterly business reviews to share performances and roadmap What is expected? Bachelor's degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field; MBA is a plus 8+ years of experience in product management, with a track record of delivering successful products Strong leadership skills with experience managing and mentoring product teams. Exceptional strategic thinking, analytical skills, and problem-solving abilities Proven ability to collaborate effectively across departments and manage stakeholder relationships Excellent communication and presentation skills to convey complex concepts to both technical and non-technical audiences Business level or above fluency in English and Mandarin Chinese is preferred Familiarity with agile methodologies and product management tools Passion for travel and a deep empathy for our customers around the world
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位需求 1.本科及以上学历,计算机相关专业、金融行业背景优先。 2.责任心强,具有5年以上运维经验,有较强的学习能力及问题分析能力,5个以上大型项目运维经验。 3.至少具备以下条件: (1)精通Tomcat、Nginx、RabbitMQ等开源中间件中的至少一种,熟练掌握IBM MQ优先。 (2)了解中间件产品发展趋势及运行安全规范,对中间件稳定运行能提出提升建议优先。 (3)对shell、python、go语言等至少一种能熟练使用,熟悉Java 开发技术。 (4)熟悉Linux或unix操作系统,获得RHCE及更高级别认证证书优先;熟悉容器容器相关技术知识。 (5)了解网络基础知识、TCP/IP等网络协议;具备网络、系统故障的判断能力。 要点::需要有中间件运维经验的,例如Tomcat、web中间件等,有IBM MQ运维经验的最好
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责沟通获取需求,且依据使用场景、客户价值将需求进行整理; 2、根据需求梳理产品业务流程、信息架构,并完成原型和交互设计; 3、把控产品质量,对产品效果及成果负责; 4、根据公司需要,提供产品解决方案及产品包装方案; 5、具备敏锐的行业洞察力,了解行业发展情况结合自身的业务知识以及相关的政策法规、竞品等,规划公司产品的版本规划; 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上产品设计工作经验, 有B端产品经验、互网联后台、政府信息化产品设计经验优先; 2、熟练掌握Sketch、Axure等工具,优秀的交互原型设计能力,能针对用户场景进行产品设计,快速建立原型,定版需求; 3、负责公司物联网云平台相关软件产品设计(包括GPS平台、蓝牙WIFI平台、MES平台等); 4、跟进和监督研发部的产品开发实现过程,对阶段性的产出成果进行方向和进度确认,保障产品按节点计划完成; 5、与测试部门一起对研发成果验收和反馈; 6、逻辑思维严谨,有优秀的表达能力和沟通能力; 7、热爱学习,主动性强,具备创新意识,有强烈的责任感及进取精神,能够承担较大的工作压力。
  • 18k-36k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设 计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用 中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/ Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1、基于公司现有开发框架,按要求完成开发工作。 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 【任职要求】 1、java基础知识扎实; 2、熟悉Java主流框架(包括:Spring Boot,Spring MVC,Spring Cloud Alibaba, OpenFeign,Spring Data Jpa等) 3、熟悉SQL主流数据库,并具有较好的SQL编写(包括:Postgre SQL、MySql等) 4、熟悉开源主流中间件(包括:kafak、Redis等); 5、熟练使用各类项目控制和管理工具,如Git、Maven等; 6、熟悉单元测试(JUnit) 7、严格遵守团队的代码格式、结构的规定,具有良好的开发习惯(编码、注释)和自测习惯;
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与服务于企业内部管理领域(企业IT)的AI应用开发平台的建设,使得该平台能够利用业界开闭源LLM模型能力及其他成熟的Agent组件,为管理领域的用户场景提供高效的AI应用构建能力; 2. 根据管理场景特点和需要,建设企业内部的相关AI组件(如特定的Agent)并纳入AI应用开发平台; 3. 能够灵活、创新地将各类机器学习相关算法、传统算法及数据挖掘技术运用到企业内部管理领用的具体数据和AI场景,根据数据特征和业务特点产出合适的智能解读、辅助决策或规划的产品能力,并结合至相关应用系统和BI系统; 4. 就具体场景或需求开发相关智能问答、Agent应用等AI应用产品。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、自动化、统计学相关专业,3年以上开发经验,1年以上AI应用或AI平台相关开发经验; 2. 熟练掌握Python/C/C++等编程语言,掌握Pytorch/Tensorflow等开源深度学习框架; 3. 数学基础扎实,掌握概率论、数理统计、假设检验,对常见的机器学习算法、模型机器用用场景有深入理解,如归因分析模型、回归分析、聚类分析、时间序列、推荐算法等,并能够根据不同的场景科学应用不同的模型/算法产出业务价值; 4. 熟悉常见的深度学习算法(如 CNN、RNN、LSTM、GAN 等)及其应用场景; 5. 掌握LLM相关应用技术(RAG,Embedding,Rerank,Function-call、模型结构等); 6. 掌握AI Agent的工作机制和流程,能利用相关工具或框架完成指定场景Agent的开发; 7. 掌握LLM的Prompt相关优化和缩写技巧(COT、Few-shot、TOT、PS等),能够持续优化Prompt,提高LLM回答质量; 8. 在RAG、Agent、Text2SQL、智能对话、情感分析、摘要总结、信息抽取、知识图谱、NLP相关领域有实际项目经验者优先; 9. 具备强烈的技术热情和良好的学习能力、出色的问题分析解决能力,善于合作、乐于分享、责任心强,有基础的项目管理意识和能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、策略制定与执行:依据公司产品、目标受众和市场情况,制定广告投放计划,涵盖渠道、预算、时间安排等。在主流平台完成广告投放操作,包括创意制作、设置及出价调整。 2、下载站与站群投放管理:运用在下载站和站群的投放经验,拓展、维护合作关系,优化投放位置与形式。分析站点用户行为数据,制定个性化方案,提升转化效果。 3、数据监测与优化:实时监测广告数据,定期生成报告。根据分析结果调整策略,如优化创意、渠道和受众定向,提高投资回报率。 竞争分析:关注行业和竞争对手的广告策略,收集分析信息,为公司策略调整提供参考 。 任职要求: 1、工作经验:2年以上广告投放经验,至少1年在下载站和站群领域,熟悉其运营和投放规则。 2、技能要求:熟练掌握主流广告平台操作与策略,有广告创意和文案撰写能力。能运用Excel、SQL等工具进行数据分析,以数据驱动投放优化。 3、能力素质:具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能把握市场和用户需求。有良好沟通协作能力,可与各部门有效合作。还需有较强的问题解决和应变能力 。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、好体验的定义与创造 美团App用户一旦发起酒店旅行相关的搜索,一切的体验就是你负责,包括App内整体动线的流畅度、供给的匹配度与质量、甚至包含与酒店旅行需求相关的其他功能创造。因此你需要通过对数据、用户、以及类似产品等各类信息的洞察包括你的直觉,清晰地分析并定义什么是好的体验并结合战略与目标,不断推动这些体验的发生,让用户越来越喜欢使用我们。 2、产品方案的实现与把控 根据你想实现的体验,你需要撰写清晰的PRD并规划好整体的产品节奏,并与你的协同伙伴,业务、设计、研发等角色沟通清楚你想做的事情并激发他们一起想做好的动力,实现方案高质量按时交付,并对最终上线的效果负责。 3、评估和复盘,不断完善你的产品 通过测试实验、数据、调研等各种方式,评估和验证上线产品的体验好坏,客观地理解所有收到的信息,提出清晰的观点如何优化和改进,让体验在一轮轮的迭代中更好。 基于以上的三点,要求你能忘掉“策划”,“策略”,“AI”,将这些视为好产品的工具来使用。因此,你不再是“策略产品”,“功能产品”,而是一个完整的产品经理。需要你在工作中不断掌握上述的技能,而不再界定“你负责什么模块” 岗位基本需求 一些看起来有用的应聘条件,之前有搜索产品或者酒店旅行行业用户产品的相关经验,有计算机、心理学、设计等相关学历背景。 但如果在以下几方面特别优秀,请大胆投递: 1、热爱旅行,喜欢探索各种不同的旅行体验,且认为目前相关的产品体验有很大的改造空间。 2、敢想并热爱创新,对创造好用、让用户愉悦的产品体验充满热情,敢于提出你的想法而不是模仿和跟随。 3、极度关注用户,多接触用户感受用户,照顾到用户体验的方方面面甚至一句提示怎么说也应该考虑用户看到的感受。 4、尊重他人并有效沟通,要真正达成好的体验,只有你是不够的,需要理解、尊重你合作伙伴的想法,认真、谦虚地倾听和学习,同时激发他们内心做好体验的动力,用你的热情和愿景感染他们,并有效地与他们沟通,构建一个你心中的完美战队。 具备以下者优先 如果你还在以下几方面有特别的技能,那会加分: 1、善于利用新技术如AI、深度学习等辅助完成你的相关工作且有过成功案例。 2、善于使用设计相关工具或者熟悉设计工作,能让想法迅速实现为设计方案与他人分享讨论。 3、除了产品经理,还做过其他可能有助于你做好产品角色的工作并很成功,如研发、用户研究员、设计师、用户运营等。 岗位亮点 你需要跟业务的FM和BM对话,这或许会给你带来一些压力,但它也是硬币的两面,这意味着你也将有机会跟业务一起探讨经营,探索用户需求的满足和增长。
  • 20k-25k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    1.深入了解所支持部门的业务和团队,协助业务部门分析、解决人力资源相关问题; 2.负责业务部门的招聘工作,保证人力的有效供给; 3.协助业务部门推动绩效管理,提升团队、个人绩效; 4.支持业务部门团队建设工作,推动公司文化的落地; 5.支持HR各项政策、流程的实施; 6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。 任职要求: 1.本科或以上学历; 2.五年以上人力资源工作经验,能够熟练操作1-2个HR模块; 3.正直诚恳,优秀的沟通能力、表达能力、抗压能力,责任心和原则性强; 4.有游戏行业从业经历或互联网从业经历者优先; 5.热爱游戏,热爱游戏行业。