• 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块,明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品,适配项目需求,完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV,主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题,熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标,包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作,包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map,输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计,并跟踪电芯前瞻技术,能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术,对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历; Experience: 经验: · 作为电芯工程师或者负责人,完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力: l 精通电芯电化学原理,熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法; l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; l 深入了解国内外主流电池产品性能参数,对电池行业发展趋势有一定的研究; l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验,熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规;
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护,保证系统的高性能、高可用性和稳定性; 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试,保证代码质量和系统安全性; 3- 参与系统的架构设计和技术选型,并持续优化系统性能; 4- 解决日常生产问题,进行系统性能调优和故障排查; 5- 参与新功能开发,推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求: 1- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上Java后端开发经验; 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架,熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈; 3- 熟悉常用数据存储技术,如MySQL、Redis、TiDB等; 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验; 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构,有良好的编码习惯和规范意识; 6- 具备良好的团队协作能力,能够积极沟通和解决问题; 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力,能够快速适应项目开发要求
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    **岗位名称:生殖孕产健康顾问** **所属部门:健康咨询部** **岗位职责:** 1. **专业咨询与指导:** - 为客户提供专业的生殖健康、孕产期健康管理咨询与指导。 - 针对客户的生育需求、健康状况和生育问题,提供个性化解决方案。 2. **信息收集与分析:** - 收集客户的健康信息,包括病史、生育史、生活习惯等,并进行详细分析。 - 根据客户的具体情况,制定合适的孕产期保健计划。 3. **健康教育培训:** - 开展孕产期健康教育培训,提高客户对孕产期保健知识的了解。 - 定期举办线上或线下讲座,分享生殖健康、孕期营养、分娩准备等方面的知识。 4. **跟踪服务与关怀:** - 对客户进行定期跟踪服务,了解其健康状况和孕育进展。 - 提供心理支持,帮助客户应对孕产期可能出现的心理压力。 5. **跨部门协作:** - 与医疗、营养、心理咨询等相关部门紧密合作,为客户提供全方位的孕产期服务。 - 参与部门间的项目讨论,共同推进生殖孕产健康服务的优化。 **岗位要求:** 1. **学历与专业:** - 本科及以上学历,医学、护理、公共卫生等相关专业优先。 - 具备生殖医学、妇产科等相关领域专业知识。 2. **工作经验:** - 2年及以上生殖孕产健康咨询或相关领域工作经验。 - 熟悉孕产期保健流程,具备实际操作经验。 3. **沟通能力:** - 具备良好的沟通和表达能力,能够与客户建立良好的信任关系。 - 能够用通俗易懂的语言解释复杂的医学知识。 4. **职业素养:** - 具备高度的责任心和职业道德,尊重客户隐私。 - 具备团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 5. **其他要求:** - 持有相关职业资格证书者优先。 - 熟练使用办公软件,具备基本的网络搜索能力。 **工作地点:** - [具体城市或地区] **薪资待遇:** - 根据个人能力和工作经验面议 **工作时间:** - [具体工作时间] **应聘方式:** - 请将个人简历发送至[公司邮箱],邮件标题请注明“生殖孕产健康顾问+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 9k-14k 经验5-10年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2人 工作内容:故障维修,维修施工,质量控制 1、独立诊断,维修,排除新能源三电系统故障 2、新能源汽车充电机、压缩机、充电桩电路板的检测及维修 3、拆检及维修新能源汽车电池包 每月薪资:9000-16000 职位福利:五险、包住 学历要求:大专以上 工作年限:5年以上 任职要求:汽车专业,电子、电路、电气专业,4S店,连锁汽车维修厂 1、独立诊断,维修,排除新能源三电系统故障 2、新能源汽车充电机、压缩机、充电桩电路板的检测及维修 3、拆检及维修新能源汽车电池包 任职资格 1、有低压电工证 2、有新能源三电维修5年以上工作经验 3、熟练使用新能源三电维修工装 4、培训三电相关知识 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    两轮车换电业务,充电柜、换电柜、换电仓业务的研发 汇报产研负责人 海外业务,公司目前发展迅速,资金流健康 学历不限,英文读写可用
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期,无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司,就近分配: √ 100%内部晋升,每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪4500+开户奖(300-3000)+流水分润+250交话补+50%提成(目前业内最高)+节日福利+五险一金;综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职次月缴纳; 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域,就近分配,无需坐班。 岗位职责: 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品(电饱饱)/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作,通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求: 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先) 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务,存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码,即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位,就近归还,方便快捷。 PS:有无经验均可,看个人能力而定,相信自己想挑战的来~
  • 12k-17k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期,无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司,就近分配: √ 100%内部晋升,每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪5k+开户奖(300-3000)+流水分润+250交话补+50%提成(目前业内最高)+节日福利+五险一金;综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职次月缴纳; 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域,就近分配,无需坐班。 岗位职责: 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品(电饱饱)/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作,通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求: 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先) 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务,存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码,即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位,就近归还,方便快捷。 PS:有无经验均可,看个人能力而定,相信自己想挑战的来~
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    0押金入职,车电免费提供月薪9000-12000 各项新人奖,多元素补贴,月入过万不是梦
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责描述: 1. 承接重点产研项目,做好项目全生命周期交付管理工作; 2. 负责项目的识别和孵化,关停并转,加强业务聚焦,提升研发效率; 3. 负责问题洞察和解决,有端到端和全局视角,可以洞察到业务、产品、研发、质量等方面的项目问题,主动识别并解决问题; 4. 沉淀项目经验,流程、规范、方法,提升项目管理效率; 5. 提升需求交付效率,提升敏捷迭代团队成熟度 岗位要求: 1.大学本科及以上学历,计算机及项目管理专业优先 2.需具备PMP、ACP等基础资质证书,有PgMP、MSP、SAFe等优先 3.不少于5年项目管理工作经验,有知名互联网公司、软件或IT领域相关项目管理经验优先 4.有较强的抗压能力,善于沟通、学习和总结;有良好的协作意识,为人和善且坚毅,有开拓精神
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    电商,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    产线测试员 (岗补200-600) 岗位要求: 1.测试员:有电子厂工作经验优先,负责LED灯具类烧录和测试。 2.18-38岁,身体健康、遵守公司厂规厂纪,服从领导工作安排。 福利待遇: (1)入职缴纳五险一金。 (2)底薪2360+岗补+餐补200+包住/房补300+全勤100+加班费+工龄奖。 (3)加班费:20.34/小时(周一周五);27.12/小时(周六日)。 (4)工龄奖:满半年50元/月,满1年100元/月……满5年500元/月。 (5)每月15号准时发工资(休息节假日顺延)。 工作地点:龙岗区宝龙街道南约社区高科大道56号万达工业园1栋2楼。 联系电话:*************(可直接到公司咨询) 上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00;18:30-21:00
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款; 根据银行业务操作规范,通过电话沟通的形式,提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款,协商分期,保护客户的征信记录,降低银行不良资产率,促进不良资产的最大化回收。(不含销售性质) 1.对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,并及时反馈; 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒,督促,引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄:20-35周岁; 2.学历:已毕业的*****大专或*****本科,学信网可查;(**,**、**均不行)。Ps:经管类、金融类、法律类相关专业优先; 3.普通话标准、语言组织能力强,思维清晰,具有良好的沟通表达能力,有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先; 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力,具有强烈的责任心和团队协作精神; 5.无犯罪记录,信誉良好,名下无兼职,无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪(基本工资+岗位津贴)3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金(社保+商业补充医疗险+住房公积金12%); 2.入职满两年,年度免费健康体检(价值800多); 3.职级晋升均会调薪(涨幅490-2200不等); 4.入职转正后量身定做免费新款行服; 5.节日福利、生日福利、工会福利(逢节必过); 6.多种假期:正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日; 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展; 8.学习多,成长快,发展多,带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间:8:30-17:30 八、工作地点:西安市雁塔区高新三路人保大厦
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    一、职位描述: 1、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,有电销经验者优先; 2、通过电话及现场陌生拜访用电工商业客户,与工商业客户负责人进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责新进用户系统注册,维护代理关系等,协助电力用户办理各类交易手续; 4、服从领导工作安排并完成上级领导交办的各项任务指标; 二、职位要求: 1、大专及以上学历,电力(气)、经济、金融、市场营销等相关专业背景。 2、有售电业务经验,熟悉山西电力交易规则或电改政策者优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力,有驾驶证优先。 4、有良好的学习能力、抗压能力,工作细致、严谨、负责,具有优秀的职业道德和团队协作精神。 5、高度的责任心,具有创新精神,愿意尝试挑战性工作。 6、有工作激情和团队意识,能适应经常出差。三、福利待遇: 晋升空间大、专业培训、业绩提成、团队奖励、节日福利、差旅补贴、通讯补助、社保等。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    一、职位描述: 1、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,有电销经验者优先; 2、通过电话及现场陌生拜访用电工商业客户,与工商业客户负责人进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责新进用户系统注册,维护代理关系等,协助电力用户办理各类交易手续; 4、服从领导工作安排并完成上级领导交办的各项任务指标; 二、职位要求: 1、大专及以上学历,电力(气)、经济、金融、市场营销等相关专业背景。 2、有售电业务经验,熟悉山西电力交易规则或电改政策者优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力,有驾驶证优先。 4、有良好的学习能力、抗压能力,工作细致、严谨、负责,具有优秀的职业道德和团队协作精神。 5、高度的责任心,具有创新精神,愿意尝试挑战性工作。 6、有工作激情和团队意识,能适应经常出差。 三、福利待遇: 晋升空间大、专业培训、业绩提成、团队奖励、节日福利、差旅补贴、通讯补助、社保等。