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招聘:简单电脑操作员; 办公室岗;销售专员,电子订单员,跟单员等等;不用找客户;不用打电话;不用聊天。 注:无相关工作经验的,前期公司会提供7天免费培训,有抽成,平均30-50元每天,日结。 通过培训考核:(签订劳务合同) 有责底薪5000-10000元/月,加抽成,加分红。 工作时间4-6小时/天 每星期工作5天半,休息1天半 法定节假日带薪休假 人满即停,有兴趣的可以尽快联系!!! 公司扶持: 1 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,可以从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支特。 4. 无忧操作,及时指导; 5.有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解決 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源;2.深刻领会公司的经营理念,服务 理 念,并落实到实际工作中; 3. 热爱销售行业,善于与人打交道; 4. 有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得住压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了!
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招聘:简单电脑操作员; 办公室岗;销售专员,电子订单员,跟单员等等;不用找客户;不用打电话;不用聊天。 注:无相关工作经验的,前期公司会提供7天免费培训,有抽成,平均30-50元每天,日结。 通过培训考核:(签订劳务合同) 有责底薪5000-10000元/月,加抽成,加分红。 工作时间4-6小时/天 每星期工作5天半,休息1天半 法定节假日带薪休假 人满即停,有兴趣的可以尽快联系!!! 公司扶持: 1 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,可以从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支特。 4. 无忧操作,及时指导; 5.有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解決 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源;2.深刻领会公司的经营理念,服务 理 念,并落实到实际工作中; 3. 热爱销售行业,善于与人打交道; 4. 有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得住压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了!
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岗位职责: 电话以及微信处理客户健康诉求,给客户做健康指导以及健康管理 有精准客户,不需要自行查找,主要做新客户的开发以及老客户维护 在标准范围内按照公司要求对客户进行销售。 任职要求: 1.普通话标准,沟通无障碍,认真耐心,服从管理 2.善于学习和进步(有晋升目标的:一个月升组长,三个月升主管,半年升总监),执行力强 3.遵守法律法规,遵照公司规定进行销售
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好的,以下是基于上述生成的仓管岗位的普工岗位信息: 岗位名称:普工 岗位职责: 1. 负责按照生产计划和操作规程进行生产操作; 2. 负责完成生产任务,确保产品数量、质量和安全性的达标; 3. 负责对生产过程中的物料、设备、工具等进行日常维护和管理; 4. 负责协助完成生产设备的日常保养和维修工作; 5. 参与生产现场的卫生、安全和环保工作。 岗位描述: 一、岗位职责: 1. 根据生产计划和操作规程,进行产品生产操作; 2. 按照要求对生产过程中的物料、设备、工具等进行维护和管理; 3. 确保生产过程的安全、高效和质量; 4. 积极参与生产现场的卫生、安全和环保工作; 5. 配合其他部门或岗位完成相关任务。 二、岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历; 2. 专业要求:无特定专业要求; 3. 工作经验:无特定要求,有相关行业工作经验优先; 4. 个人素质:具备一定的责任心、团队合作精神和沟通能力; 5. 工作态度:认真、勤奋,能够适应一定的工作压力和工作强度。 三、薪资待遇:面议。具体根据公司实际情况进行安排。 四、工作地点:根据实际情况而定。 请注意,这个普工岗位可能会涉及一些体力劳动和重复性工作,所以对身体健康有一定的要求。如果您符合以上条件并且有兴趣加入我们的团队,欢迎您联系我们!
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任职要求:18-35岁,口齿伶俐,语言表达能力强,思维逻辑清晰,有担当有责任心,耐心,上进心,服从管理,遵守公司规章制度,具体详聊 薪资待遇: 1.无责底薪4500+300满勤+200话补+1000房补(无责底薪6000)+提成(统提) 转正奖励+开单奖 2.无责底薪4000+300满勤+200话补(无责底薪4500)+阶梯式提成提成:1-5万15% 5-10万20% 10-20万30% 20万以上40%+转正奖励+开单奖 3.两种方式自主选择 职位福利:(转正后五险 包午饭/单休/话补200
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职位职责: 1、商家运营:熟悉图书教育、虚拟、学习用品行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化,负责平台的图书、教育培训、虚拟、学习用品、节庆用品的商家运营及工作,包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商品运营:结合区域特性,制度清晰的品类运营策略,有效整合各项营销资源,制定活动策略和落地计划,组织商家参加各类营销活动,提升订单转化; 3、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于机构、达人、协会等,确保业务结果达成; 4、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉平台化运营体系,5年及以上电商业务从业背景优先; 2、有极强的BD能力,有以上行业运营背景经验及丰富的商家资源,具备数据分析能力、货品结构拆解能力,并有具体案例体现; 3、有资源整合能力,对业务长期发展及规划有较强的判断力,具备较强的独立工作和结构性思维能力; 4、善于跨部门沟通,富创新能力,性格开朗,执行力强,有一定抗压能力,有良好的团队合作精神。
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岗位优势:该岗位采用前沿的远程灵活办公模式,您可以不受城市和交通的困扰,选择心仪的宜居地,脱离一线城市的压力,快乐生活舒适工作~ 岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上 Flutter 开发经验,5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。
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工作职责: 1.负责元器件的承认工作,主要包括元器件测试检验和制作测试报告。 2.协助硬件经理完善公司现有的元器件的承认测试项目和标准。 任职要求 1.***本科学历,电子或机电一体化专业。 2.电子基础扎实,熟悉常用电子元器件的基本参数和工作原理。 3.有电子元件承认或电子工程师工作经验优先。
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岗位职责: 1. 负责保险金融及相关系统建设; 2. 设计和实现高质量的代码,确保系统的性能、可靠性和可扩展性; 3. 与团队成员合作,与业务人员沟通需求并提供技术支持; 4. 编写清晰的技术文档,记录系统架构、设计和实现细节; 5. 持续关注和学习新技术,能在合适场景,利用大数据、AI的技术,提升开发与运营效率。 岗位要求: 1.*****本科或以上学历,计算机或相关专业,1~3年的工作经验,优秀应届生可放宽工作年限要求; 2.熟练掌握Java语言,有较强的编程能力和算法设计能力; 3.熟悉常见设计模式,熟悉Spring,SpringMVC,Springboot, SpringCloud ,MyBatis等流行开源框架,熟悉微服务与云原生架构; 4.熟悉常用的数据结构和算法,掌握TCP/IP网络编程,熟悉数据库原理和常用性能优化技术,以及Redis,Kafka等常用中间件的原理、使用场景以及限制; 5.有很好的系统设计经验,对UML、设计模式等有深入理解,能写完整、详细的技术文档(时序图、状态图、ER图、类图等); 6.具备良好的团队合作精神和沟通能力,具备快速学习和解决问题的能力,能够独立或协同,高质量按期完成项目。
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岗位职责: 1、负责Java类系统需求分析; 2、负责Java类系统的设计和开发工作; 3、负责解决系统运行中的故障和性能问题。 岗位要求: 1、具有扎实的JAVA、JEE基础知识; 2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架; 3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端框架; 4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件、ActiveMQ等消息中间件; 5、熟练掌握Oralce、Mysql数据库的开发和使用; 6、熟悉Linux操作系统的常用命令; 7、熟悉springcloud、dubbo分布式框架者优先; 8、熟悉前端框架react、vue、angularjs者优先。 9、熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先; 10、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。
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一、主要职责: (1)负责制定消费品供应链协同平台的战略规划并组织实施,包括用户拓展、销售任务等。 (2)负责供应商的招募和管理,包括供应商的遴选、资质审查、履约质量考核等。 (3)负责大客户拓展和维护,做好项目的过程管理,确保按合同约定进行成果交付,督促项目回款。 (4)持续分析市场动态和行业动态,为业务发展提出解决策略及方案,并组织实施。 (5)负责团队管理、培养、考核以及团队建设。 二、任职资格: (1)大学本科及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业优先。 (2)年龄不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽。 (3)10年以上销售业务工作经验,5年以上销售岗位总监级别或中层以上管理经验,具有互联网品牌营销、消费品领域大客户工作经验以及有效的商务资源。 (4)具备出色的销售技巧、谈判能力,能够有效地开拓市场和维护客户关系。 (5)具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。 (6)具有优秀的创新思维和独立撰写项目方案的能力。 (7)有企业福利平台、电商平台以及知名日用消费品、快销品类公司履历者优先。
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商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1.负责零售广告品类客户运营,制定品类客户运营策略和计划,确保品类广告收入目标的达成。 2.负责品类拓展新客户,与现有客户保持良好的沟通和关系维护,提升客户满意度和忠诚度,对客户的货币化率增长负责。 3.跟进市场动态,深入了解竞争对手的运营策略和市场趋势,提供市场情报和分析报告,为品类运营策略决策提供参考。 4.协调资源,确保品类运营策略的顺利执行,推动项目的落地和交付。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,有相关专业背景优先。 2.具备3年以上的业务运营、管理或销售运营、管理经验,有零售行业经验者优先。 3.熟悉广告投放渠道和策略,了解市场营销的基本原理和方法。 4.具备良好的数据分析能力,能够熟练运用数据工具进行数据挖掘和分析。 5.具备较强的市场洞察力和创新能力,能够灵活应对市场变化。 6.具备出色的沟通和协调能力,能够与客户和团队有效合作,解决问题并取得共识。 岗位亮点 1.高速增长业务,成长空间较大; 2.独立负责品类运营策略制定,能深入了解品类的行业发展。 3.团队氛围好