目前岗位地址只是面试地址，不是实际工作地址哦，请知悉。 岗位职责： 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成； 2.计划并实施对下属的目标管理，检查、督导员工的工作，协调店内各team之间的关系，评估、考核下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生。 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况； 职位要求： 1.3年以上零售行业经验，2年管理工作经验，本科及以上学历； 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 3.具有较强的责任心、良好的沟通能力、组织能力，现场管理能力； 4.能独立处理分店日常事务，能开展店铺管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。 该岗位做六休一，介意勿投。

【薪资福利】 1、薪资：入职前3个月5200元，第3个月条件符合者通过考核后加到5700元，6个月成功竞聘店副理，按店副理薪资结构调整（已含食宿补贴）； 2、福利：入职即购买六险一金（五险一金、商业保险），法定节假日为基本工资3倍。还有月度团建活动、下午茶、节日福利，免费潮流工服等。 3、培训：作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及店经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源。 【晋升途径】 1、所有管理组不对外招聘，均从内部培养晋升。 2、见习经理—店副理/资深副理—店经理/资深店经理-营运教练。 3、做满6个月可竞聘店副理，最快 18个月可晋升到店经理。 【工作职责】 1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验。 2、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、能吃苦耐劳，有志于从事连锁餐饮行业，具良好的顾客服务意识。 3、沟通能力好、学习能力强，有工作责任心、有团队合作精神。

餐厅（食堂）巡场主管 1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2、巡视现场客户用餐中的体验和反馈，热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 3、加强现场管理和巡查，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题，主动与客人沟通，采取正确方法及时处理客人投诉； 4、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查。 5、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少物品损耗。 6、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 7、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 8、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 9、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。 10、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，做好培训记录,并对员工进行考核。 11、参加餐饮部召开的各种会议，完成运营经理下达的其他各项任务。 12、能够熟练办公自动化软件； 13、能够完成相应的客诉反馈报告，以及对应整改报告； 14、工作地址在临港产业区内；       公司位置在莲花南路和双柏路交汇处；       A、应聘者可家住临港附近上下班；       B、应聘者可家住公司附近，车送车回上下班； 15、做六休一，包食宿； 16、上班时间跟着客户方得要求决定；

岗位职责： 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导员工的工作，及评估、考核直接下属 3.配合店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的运营计划并及时反馈相关的执行情况 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.3年以上零售行业经验，1年及以上团队管理经验 3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力 4.能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作

职位描述： 1、年龄28-40岁，山姆会员店保健品促销员/理货员； 2、工作内容：负责山姆会员门店促销活动，每天对公司产品销售，陈列，检查保质期，检查标价签等； 3、上班时间：轮班制，早晚班，早班7点-15：40，晚班15：00—22：00闭店（22点闭店全部一起补货，补完一起下班）； 4、福利待遇：试用期三个月，底薪2000+提成，试用期后，底薪2300+提成+五险+年假； 5、有商超保健品或是药店理货员，促销员，导购员销售经验优先，能吃苦耐劳，身体健康。 工作地址（就近安排）：1、中国（上海）自由贸易试验区高行镇万安街588号 2、上海市普陀区真华南路335号

1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 8.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉； 9.服从工作安排，完成上级下达的其它任务及指标。

负责知名网红会员超市驻店配送，固定站点取货，负责周围3-5公里配送业务

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：早班7点-15：40，晚班15：00—22：00闭店（22点闭店全部一起补货，补完一起下班） 5、福利待遇：试用期一个月，试用期后，底薪2300+提成，五险 山姆会员店店内促销，环境好，提成高

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：早班7点-15：40，晚班15：00—22：00闭店（22点闭店全部一起补货，补完一起下班） 5、福利待遇：试用期一个月，试用期后，底薪2300+提成，五险

工作职责: 作为饮品店店长,你将负责管理和运营饮品店,确保店的运营安全和客户满意度。以下是你可能需要承担的主要职责: 1. 管理和维护饮品店的运营和清洁,确保店内的卫生符合标准。 2. 监督和培训店员,确保他们具备良好的服务技能和知识。 3. 设计和执行饮品店的战略计划,包括预算制定和销售目标的实现。 4. 管理和监督饮品店的库存和销售,确保饮品的新鲜度和销售量。 5. 处理客户投诉,解决客户的问题,确保客户的满意度。 6. 管理和维护饮品店的声誉和品牌形象,确保店的运营符合品牌形象的标准。 7. 设计和执行营销计划,促进饮品店的销售和业务增长。 8. 监督和评估饮品店的经营状况,提出改进意见并持续改进。 职位要求: 1. 高中学历,相关管理或运营专业背景。 2. 2年以上饮品店管理经验,有独立经营和管理经验者优先。 3. 熟悉饮品店的运营流程和规范,具备相关的技术和知识。 4. 具备良好的沟通能力和领导力,善于团队合作。 5. 具备数据分析和决策能力,能够理解和应对市场变化。 6. 具有创新意识和解决问题的能力,能够推动饮品店的业务增长和发展。 7. 具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够建立良好的客户关系。

HUAWEI 体验店顾问（ FM ) 岗位职责 1、洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳的消费体验 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务等 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象 4、培训、辅导门店员工，提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 岗位要求 1、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、本科学历及以上，26周岁以下 福利待遇 1、薪资构成：底薪＋绩效＋补助＋不定期奖金； 2、主要福利：五险＋商业保险＋公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 3、培训和晋升： (1）全方位培训赋能体系：岗前培训＋岗中培训＋晋升培训＋专业培训； (2）广阔平台，发展路线宽广。

华为体验店 FM 岗位职责 1、洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳的消费体验； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务等； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； 4、培训、辅导门店员工，提升团队专业性、销售能力、门店运营能力。 岗位要求 1、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业；2、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 3、具备活动策划和数据分析能力优先； 4、本科及以上学历。 福利待遇 薪资构成：基本工资＋绩效工资＋补贴＋奖金； 主要福利：五险＋商业保险＋公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 培训和晋升： 1、全方位培训赋能体系： 岗前培训＋岗中培训＋晋升培训＋专业培训； 2、平台广阔，发展路线宽广 加入我们

岗位职责： 1、根据行业特征进行天猫海外官方旗舰店的业务规划、运行和管理(如提高流量、点击率、转化率、复购率、客单价等，完成销售目标）； 2、通过策划各类活动，结合各种推广资源进行有效的广告宣传和促销；针对推广效果进行跟踪、评估，提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案； 3、负责天猫海外店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量； 4、负责营销方案的实施，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度； 5、负责对品牌线上大数据进行跟踪与分析，修订运营策略，了解线上全网竞争品牌的动态，对其营销数据进行分析，提出针对性的竞争策略。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业优先； 2、具有3年以上天猫店铺运营经验；有1年以上明星店铺、海外店铺店长经验者优先，有母婴类目运营经验优先； 3、有天猫相关活动策划及推广经验，精通直通车/钻展/爆款打造/自然搜索优化等工具； 4、优秀的互联网思维和逻辑思维能力、客户服务能力，具备良好的团队意识和协作组织能力，主观能动性和责任心强； 5、具有天猫网络推广经验； 熟悉淘宝各种推广流程；直通车、淘宝客等促销工具，有组织、策划、实施淘宝官方活动如淘金币等活动经验者。 睦清旗舰店 https://muqing.tmall.com/ 睦清海外旗舰店 https://muqingglobal.tmall.hk/

岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 公司福利： 1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价2%+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+人才推荐 2、社保、带薪年假、婚假、丧假、产假 3、每年至少一次的国外旅游度假机会 4、传统法定节假日，发放礼金和礼品， 5、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训。 职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容顾问、店长或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、爱美的，年龄在18—35岁之间。能够经常出差； 4、在美容行业或美容院工作1年以上；喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虚。 5、我们公司全国有十大分公司非代理商， 分公司地区：广东（总部）、上海、北京、杭州、重庆、成都、沈阳、湖南、江苏，工作地区可选择，有意者可致电咨询 工作时间：自由安排

岗位职责： 1.全面负责新店筹备和后期统筹各项单店营运管理； 2.负责维护微信顾客社群，传达公益理念； 3.负责到店顾客沟通，了解顾客的需求并达成销售； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 6.维护店面形象，例如货品陈列，店铺清洁等，确保店面形象良好 7.负责根据商品库存情况灵活调整商品销售策略，并执行商品促销方案； 8.负责单店个人捐赠的宣传、分拣、定价等工作； 9.协助店员和志愿者的招聘/招募及日常培训，带领团队融入善淘，和善淘一起共同成长； 10.负责和店铺所在社区的沟通，开展合作,进行各种公益营造项目，打造一个有灵魂的慈善商店。 任职要求： 1.大专及以上学历（管理类、社会工作等，在校期间有学生会或社团管理经验、志愿服务等优先考虑）； 2.良好的沟通、组织、协调、逻辑分析能力； 3.良好的同理心，能接纳特殊伙伴； 4.正直、严谨、热情； 5..认同机构理念热爱公益事业； 6.吃苦耐劳，良好的抗压能力； 7.有公益活动组织策划、门店管理、市场管理经验优先； 8. 熟练使用WPS/ Office、 Word/Excel等办公软件。