我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划实训组管培老师,具体职责如下: 1. 了解新政策,对新政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与初高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。

1、搜集客户的资料并进行有效信息沟通，开发新客户需求； 2、项目商机报送与信息协调； 3、同销售人员紧密配合，发掘客户需求，实现销售目标。 任职要求： 1、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语言富有感染力； 2、学习能力强，对工作有责任心； 3、性格开朗，思路敏捷，善于沟通，懂得配合； 4、实习期不少于两个月，每周不少于5个工作日。

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户、 关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，年龄20周岁以上，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪资福利 1.高额的底薪保障——新人试用期享受底薪5500元/月 2.丰厚的业绩提成——转正后根据自身职级享受提佣，最高可达75%。 3.贴心的生活保障——试用期缴纳意外伤害险，转正后统一缴纳五险。 4.无忧的住宿福利——租房买房可享受员工内部佣金折扣、免押金、押一付一。 5.多彩的团建生活——单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

职位描述 1、根据公司安排，负责对应区域内业务推进服务准备工作。 2、与区域内合作伙伴良好的沟通，及时处理客户诉求。 3、及时完成上级领导安排的其他工作。 4、发展方向：运营、培训、财务、技术。 1、专科及以上学历； 2、良好的表达能力、执行力、沟通能力和学习欲望； 3、能够使用办公软件，制作表格和PPT； 4、可以出差。

职位诱惑： 年轻的团队，不服输，五险一金，月度团建 职位描述： 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，**本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000，转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金，一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息， 住房优惠折扣； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

【职位职责】 1.负责日常行政工作的开展，包括电话接听、来访/面试接待、办公用品管理及公共区域管理; 2.协助公司活动的策划、组织和执行; 3.协助公司品牌运营工作的开展，包括公司内部的宣传、企业微信公众号的运营等。 【职位要求】 1.2024届行政管理、人力资源、中文、英语和财务等相关专业本科以上学历在校生； 2. 能够连续实习6个月及以上，每周至少4天以上出勤，实习时间面议，表现优秀者提供有转正机会； 3.英语熟练，非英语专业CET-6、英语专业TEM-4以上优先； 4.熟练使用常用办公软件，有相关设计及制图软件操作经验者优先； 5.品行端正，个性开朗、有亲和力； 6.良好的沟通和服务意识，有团队精神； 7.做事耐心、认真仔细、有全局意识； 8.普通话流利、形象气质佳。 （简历请附照片） 【实习地点】：成都天府软件园C10栋 【实习待遇】150-180/天 5天／周 实习6个月 提供转正机会

夜晚星空中你不是最亮的那颗； 却又不甘这样落寞地输在起跑线上； 其实你早已做好绽放生命光芒的准备； 不过是你的舞台还不够宽阔、你的舞台还没有完全开放； 链家愿意做祝你升空的推进器、愿意做照亮你前程的那道光！ 用汗水与实力去捍卫你的尊严； 去迈向你憧憬的那个世界； 去证明你的存在绝不仅仅是那一点飘渺的星光！ 【加入我们，您将拥有】 1. 优越的薪酬：底薪5000元+3000绩效，转正后享受20%—70%提佣，员工享有社会福利保险 2． 快速的成长业务序列——物业顾问→营业主任→客户经理→终身荣誉员工；管理序列——分行主管→分行经理→区域总监→事业部总经理 3. 雄厚的平台支持 4. 强大的教育培训体系 【岗位职责】 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。 【任职要求】 1.户籍、性别、专业不限，年龄20-35岁,**本科及其以上学历； 2.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 3.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 6.欢迎应届毕业生加入。

职位详情 银行 金融 毕业时间:2023年 招聘截止时间:2023.08.30【工作时间】 早九点晚六点半，国家法定节假日带薪休息【公司福利】 免费饮料甜品下午茶，节日礼包红包，生日Party每月团建旅游，节日活动【职位描述】 受理客户在推广链接上提交的申请，负责审核客户的资质，邀约上门洽谈签约【公司氛围】 全是有活力的95后，00后，轻松愉悦的氛围，明确晋升的机制，能够赚到钱!

只接受在校生课余时间实习，周末实习，寒暑假实习 主要工作：新媒体运营、活动策划执行、商务类、助理类等 可开实习证明 已经毕业的请勿投递本岗位

岗位职责：此岗位为综合方向实习生。 1. 负责市场调研及相关方案材料撰写与修改； 2. 负责公司产品宣传策略制定，并在多个网络及社区平台宣传推广； 3. 负责项目实施、运维过程中对内、对外的沟通对接； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练使用PS、PR等常用办公剪辑等软件者优先； 3. 吃苦好学，积极肯干，具有创新能力及团队协作精神； 4. 理解、沟通和表达能力强，文字编辑能力较强，学习能力优，做事高效；

岗位职责： 1.结合公司发展要求，围绕业务及产品策略，参与项目策划，协同部门完成项目落地，并为所负责板块的交付效果和目标达成情况负责。 2.负责公司内容建设，包括自媒体平台策划、运营及推广工作，涵盖视频号，公众号等；以及对外宣传工作，涵盖稿件撰写、媒体沟通、舆情监控等； 3.参与数字化营销项目，包括但不限于企业宣传片、案例视频、官网、IP、宣传册等； 4. 深度配合PR对接工作，包括展厅接待（不断迭代升级接待方案，以及能充分且自信的介绍公司），以及政府部门、行业协会、媒体伙伴等外部联络和资源整合工作； 5. 协助完成部门及公司交办的其他事务。 岗位要求： 1. 本科以上学历，中文学/新闻学/市场营销类/计算机等专业，熟练使用PS/PR等设计软件者，有较佳的审美能力； 2. 优异的文字功底，掌握各种文体写作风格，不限于视频脚本、创意文案、新闻稿、行业稿等；具有一定的活动策划和组织能力，善于沟通，能独立解决问题； 3. 对区块链、人工智能、大数据等科技赛道有热情，学习能力强，责任心强，保有好奇心。

1、互联网平台搭建，根据公司的数据和资源，开发新客户，为客户提供专业咨询顾问服务； 2、维护老客户，和客户建立良好的长期合作关系，以客户需求针对性对公司产品进行推广； 3、为公司已有的老客户提供各类咨询服务（无需自己寻找客户）； 4、对所服务的客户情况进行及时跟进并及时将客户相关信息录入客户管理系统； 5、协助销售经理完成部门销售指标； 四、任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，有销售经验优先； 2、专业不限，优秀应届毕业生亦可，签订三方协议； 3、我们不对性格设限，欢迎活泼自信、思维灵敏的小马达，也欢迎内敛谨慎、沉稳细心的实干家加入； 4、但是要求时刻牢记团队意识，因为有些时候你真需要团队的临门一脚。 亮点 1、交通无缝连接地铁（1、9号线孵化园）、公交（115/188/236/505等）直达，城北、城东、城南、城西，没有到不了的地方； 2、自购写字楼，舒适优雅的环境任你大展拳脚；

岗位职责： 1. 熟悉医院以及部门工作内容及流程； 2. 执行部门工作计划并协助完成日常办公事务； 3. 收集客户信息并维护良好关系，协助接待来现场参观考察人员； 4. 完成领导安排的其他事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，2023应届毕业生（2024届如今年下半年能到岗也可提前报名）； 2. 有良好的沟通交流能力、团队合作精神以及灵活应变能力。

岗位职责 1.  收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，整理出客户的亮点和职位的核心需求点。 2.  协助leader根据客户提供的职位和制定出人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人; 3. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 4.  协助leader筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见; - 找出目标候选人，电话确认求职意向，对候选人进行面试，并依照客户要求将候选人简历推荐给客户 - 协助客户安排面试，并解决整个面试过程中突然的状况 5.  与候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 6. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 7.  回访并跟踪入职候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。 任职条件 1. 执行力高、内驱力强，主动性强，抗压性好 2. 会沟通，学会如何与人打交道 3. 认同企业文化，价值观的人 4. 对猎头行业有热爱，具备积极的工作心态 5. 能吃苦，抗压性强 6.  具有良好的团队精神和认真的工作态度。

【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，富有激情和正能量； 3、有一定的抗压能力； 4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪； 【岗位职责】 1、负责为客户提供校园招聘等相关业务； 2、公司提供资源及各类渠道，开发、挖掘潜在客户； 不用担心没有经验，只要对销售有兴趣，公司提供一站式培训带薪上岗。 【岗位薪酬及福利】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例，收入无上限； 2、公司提供免费午餐及下午茶； 3、公司提供精准目标客户，专人带教，开发无难度； 4、公司创业制，给每个员工提供更多发展机会。