工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

一、公司简介 我们是一家专注于海外人力资源外包（EOR）的创新型企业，精准锚定主体在海外却渴望开拓中国市场的企业群体，提供全流程的人力资源外包解决方案。在这里，您将体验到高效顺畅的工作模式、靠谱专业的团队协作，以及令人羡慕的五天八小时不加班工作时长，与我们一同开启快乐而富有挑战的事业之旅！ 二、岗位名称 跨境业务管培生 Sales Trainee（Global EOR ） 三、招聘人数 4人 四、岗位目标 通过系统的培训与实践，快速成长为专业的营销经理/大客户经理，深入挖掘海外企业在中国市场的人力资源需求，为公司开拓优质客户资源，实现业务的持续增长。 五、岗位职责 1. 市场洞察：深度研究海外企业在国内拓展业务时的人力资源痛点与需求，分析市场动态和竞争对手策略，为公司的销售策略提供数据支持和建设性意见。 2. 客户开发：运用多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会等）主动开发潜在客户，建立有效的客户联系，预约商务洽谈，推动销售机会的转化。 3. 方案定制：根据客户的具体需求，为其量身定制个性化的人力资源外包解决方案，详细介绍公司的服务内容、优势和价值，解答客户的疑问。 4. 商务谈判：与客户进行商务谈判，协调公司内部资源，争取达成合作意向，签订销售合同，并跟进合同的执行情况，确保客户满意度。 5. 客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户的使用体验和需求变化，及时解决客户遇到的问题，促进客户的二次合作和长期合作。 六、岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、国际商务等相关专业优先，英语六级或雅思5.5分以上，英语能作为工作语言。 2. 沟通能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户进行有效的沟通和交流。 3. 学习能力：快速学习新知识和技能，适应不断变化的市场环境和客户需求。 4. 抗压能力：具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度的工作环境中保持积极的工作态度和高效的工作效率。 5. 职业素养：具有良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，责任心强。 七、岗位发展与晋升路径 大客户销售方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统且全面的销售培训，涵盖行业发展历程、前沿动态、产品服务细节、高效沟通技巧等内容。紧密跟随资深销售团队，参与各类实际销售场景，积累丰富的实战经验。通过严格的考核评估后，正式成为一线销售代表。 2. 大客户代表（9 个月 - 1 年）：独立承担一定数量的客户开发与维护任务，全力达成个人销售指标。在实践中不断打磨销售能力，提升业绩水平，表现优异者将有机会晋升为销售主管。 3. 大客户经理（2 - 3 年）：肩负起管理销售团队的重任，制定团队专属的销售计划与目标，对团队成员进行专业指导与培训。积极拓展重要客户资源，全方位提升团队整体业绩。 4. 销售总监（3 - 5 年）：负责公司特定区域或某一行业的销售业务，精心制定销售策略与市场推广方案。高效管理和激励销售团队，确保销售业绩持续稳健增长，表现卓越者有机会晋升至更高层级管理岗位。 市场营销方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统的营销培训，包括行业营销案例剖析、公司产品营销要点、创意策划方法、渠道运营技巧等。跟随资深营销团队参与实际项目，在实践中掌握营销技能。通过考核后，正式成为项目营销专员。 2. 市场营销专员（9 个月 - 1 年）：独立负责部分营销项目的执行，包括线上推广活动、线下营销物料筹备等，助力提升品牌知名度。不断提升营销策划与执行能力，有机会晋升为营销主管。 3. 营销专家（2 - 3 年）：负责制定和执行整体营销方案，管理营销团队，拓展营销渠道与资源，提升品牌影响力与市场份额。 4. 营销总监（3 - 5 年）：全面统筹公司某一区域或某一业务板块的营销战略，制定市场推广计划，管理和激励营销团队，推动业务持续增长，塑造行业领先品牌形象。有机会晋升为公司更高层级的营销管理岗位。 八、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。 2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。 3. 丰富的培训与发展机会，包括内部培训、外部培训、行业研讨会等。 4. 良好的工作环境和团队氛围，提供舒适的办公场所和丰富的员工活动。

该项目是酒业家为优秀大学生设计的赋能项目，将有机会通过新媒体广告/会展市场营销/新闻媒体等学习、体验式工作、一对一专业教练指导,系统培训+快速晋升。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力，使其在一至三年内职业经理人。 【职位亮点】 1、收入水平：正式入职后底薪5000起+媒体销售提成+展会销售提成+各项奖金，现团队实际综合月薪12-45k，综合人均年收入约30w，此外享有丰厚多样化的即时奖励和年度奖励，另有项目/年度分红等依据相关制度实施。 2、员工福利：工龄工资、生日福利、节日福利、员工福利假、员工团建基金、年度旅游、企业球馆会员、入职购买六险一金、年度体检、一线城市（北上广深）回归安家费等。 3、企业亮点：蓬勃高速发展的行业、稳健赛道、大牛云集、人才发展机制成熟、晋升机会大、周末双休、朝九晚六、六险一金、下午茶、生日会等，工作氛围开放且友好、团队年轻氛围棒。 【岗位职责】 1、负责所在区域客户线上广告销售、会展招商等工作； 2、充分了解客户需求，并制定个性化的营销方案，与企业客户进行商务谈判并达成合作； 3、主动寻找并拜访客户，完成个人和团队销售目标； 4、拓展新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 5、收集行业信息，协助对公司的市场调研活动的精准把控。 【任职要求】 1、市场营销、会展营销等相关专业，***大专/本科及以上学历； 2、性格热情外向、勤奋好学、语言表达和逻辑思维能力较强； 3、具备良好的职业素养和情商，能协同团队与企业客户对接工作； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力和执行能力。 【薪资待遇及福利】 1、薪资：基本工资+销售提成+奖金，正式入职后底薪5000起，确保收入有竞争力； 2、 公司提供全面的销售技巧、业务知识培训； 3、优秀管培生将有机会晋升为销售经理及销售总监； 4.、优秀员工将有机会获得股权激励，享受年终分红； 5、实习生/管培生按入职阶段享有住房补贴、交通补助、员工宿舍等福利。 【工作时间】 9:00—18:00（半小时弹性工作时间）+周末双休+法定节日正常放假，需要适应短期出差 【公司地址】 武汉市武昌区汉街总部国际 802-805

我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划实训组管培老师,具体职责如下: 1. 了解新政策,对新政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与初高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。

1、互联网平台搭建，根据公司的数据和资源，开发新客户，为客户提供专业咨询顾问服务； 2、维护老客户，和客户建立良好的长期合作关系，以客户需求针对性对公司产品进行推广； 3、为公司已有的老客户提供各类咨询服务（无需自己寻找客户）； 4、对所服务的客户情况进行及时跟进并及时将客户相关信息录入客户管理系统； 5、协助销售经理完成部门销售指标； 四、任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，有销售经验优先； 2、专业不限，优秀应届毕业生亦可，签订三方协议； 3、我们不对性格设限，欢迎活泼自信、思维灵敏的小马达，也欢迎内敛谨慎、沉稳细心的实干家加入； 4、但是要求时刻牢记团队意识，因为有些时候你真需要团队的临门一脚。 亮点 1、交通无缝连接地铁（1、9号线孵化园）、公交（115/188/236/505等）直达，城北、城东、城南、城西，没有到不了的地方； 2、自购写字楼，舒适优雅的环境任你大展拳脚；

【职位职责】 1.负责日常行政工作的开展，包括电话接听、来访/面试接待、办公用品管理及公共区域管理; 2.协助公司活动的策划、组织和执行; 3.协助公司品牌运营工作的开展，包括公司内部的宣传、企业微信公众号的运营等。 【职位要求】 1.2024届行政管理、人力资源、中文、英语和财务等相关专业本科以上学历在校生； 2. 能够连续实习6个月及以上，每周至少4天以上出勤，实习时间面议，表现优秀者提供有转正机会； 3.英语熟练，非英语专业CET-6、英语专业TEM-4以上优先； 4.熟练使用常用办公软件，有相关设计及制图软件操作经验者优先； 5.品行端正，个性开朗、有亲和力； 6.良好的沟通和服务意识，有团队精神； 7.做事耐心、认真仔细、有全局意识； 8.普通话流利、形象气质佳。 （简历请附照片） 【实习地点】：成都天府软件园C10栋 【实习待遇】150-180/天 5天／周 实习6个月 提供转正机会

【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等； 2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生，表现优异者提供转正机会； 2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。

职位详情 银行 金融 毕业时间:2023年 招聘截止时间:2023.08.30【工作时间】 早九点晚六点半，国家法定节假日带薪休息【公司福利】 免费饮料甜品下午茶，节日礼包红包，生日Party每月团建旅游，节日活动【职位描述】 受理客户在推广链接上提交的申请，负责审核客户的资质，邀约上门洽谈签约【公司氛围】 全是有活力的95后，00后，轻松愉悦的氛围，明确晋升的机制，能够赚到钱!

岗位职责： 1.结合公司发展要求，围绕业务及产品策略，参与项目策划，协同部门完成项目落地，并为所负责板块的交付效果和目标达成情况负责。 2.负责公司内容建设，包括自媒体平台策划、运营及推广工作，涵盖视频号，公众号等；以及对外宣传工作，涵盖稿件撰写、媒体沟通、舆情监控等； 3.参与数字化营销项目，包括但不限于企业宣传片、案例视频、官网、IP、宣传册等； 4. 深度配合PR对接工作，包括展厅接待（不断迭代升级接待方案，以及能充分且自信的介绍公司），以及政府部门、行业协会、媒体伙伴等外部联络和资源整合工作； 5. 协助完成部门及公司交办的其他事务。 岗位要求： 1. 本科以上学历，中文学/新闻学/市场营销类/计算机等专业，熟练使用PS/PR等设计软件者，有较佳的审美能力； 2. 优异的文字功底，掌握各种文体写作风格，不限于视频脚本、创意文案、新闻稿、行业稿等；具有一定的活动策划和组织能力，善于沟通，能独立解决问题； 3. 对区块链、人工智能、大数据等科技赛道有热情，学习能力强，责任心强，保有好奇心。

1、搜集客户的资料并进行有效信息沟通，开发新客户需求； 2、项目商机报送与信息协调； 3、同销售人员紧密配合，发掘客户需求，实现销售目标。 任职要求： 1、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语言富有感染力； 2、学习能力强，对工作有责任心； 3、性格开朗，思路敏捷，善于沟通，懂得配合； 4、实习期不少于两个月，每周不少于5个工作日。

【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，富有激情和正能量； 3、有一定的抗压能力； 4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪； 【岗位职责】 1、负责为客户提供校园招聘等相关业务； 2、公司提供资源及各类渠道，开发、挖掘潜在客户； 不用担心没有经验，只要对销售有兴趣，公司提供一站式培训带薪上岗。 【岗位薪酬及福利】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例，收入无上限； 2、公司提供免费午餐及下午茶； 3、公司提供精准目标客户，专人带教，开发无难度； 4、公司创业制，给每个员工提供更多发展机会。