岗位职责： 负责武汉核心楼盘销售工作，公司固定分配客户资源（定向沟通） 薪资待遇： 高额提成（50%-60%），收入无上限，五险一金。 可提供住宿，不需要自己花钱开端口，有车优先，只招熟手。 工作时间： 8：30-18：00，单休，不强制加班。法定节假日调休， 宝妈 宝爸需接送娃，定向沟通。

工作职责 1、主要负责后台管理系统开发； 2、负责后台系统功能的需求讨论，技术实现方案设计及系统编码； 3、分析解决在开发中所遇到的问题，维护后台系统的稳定； 任职要求 【必要项】 1、计算机相关专业，**本科（含）以上学历，优秀毕业生或1年Java开发经验以上； 2、Java基础扎实，有良好的编码风格，对Java8有较深入的认识和使用； 3、熟练掌握常用框架，如spring，springmvc，mybatis，springboot等； 4、熟悉MySql等关系数据库的sql语句使用，有非关系型数据库redis和mongodb的开发经验； 5、熟悉git，maven开发流程，具备Maven模块化开发经验； 【加分项】 1、有后台系统中数据统计分析处理开发经验； 能力素质 1、能够适应一定强度的工作； 2、较强的沟通表达能力、执行力、责任感； 3、能够独立完成业务功能设计及技术代码的实现； 压寨的诱惑 首先，这是一个韧性强，有创造力的团队。 接着，我们主要做娱乐直播平台，大陆经营(Yabolive.com)，海外也经营(Firefly.live)。 然后，压寨的文化是：Keep On Shining! 当然，工资+五险一金+团队奖金，这些不会落下。 偶尔，我们每年组织2次旅行。奢侈的不去，不长见识不行。 好吧，我们有风险投资，但主要靠自己！ 总之，这是一个擅长学习，擅长变化的，年轻激情的团队。 压寨吸引：主动做事、积极沟通、目标感强、渴望成长、工作是社会存在感追求定位、有耐心、正能量强的小伙伴。 压寨排斥：负能量、很难快乐、饥渴安全感、无责任心、工作只是生活来源追求定位、自卑害怕比拼、佛系的公民。

一、实习生 / 应届生招聘岗位：市场助理，编辑助理，行政助理、新媒体运营编辑助理，核算助理等各部门输送岗位 二、实习生 / 应届生招聘条件： 1.遵纪守法、品学兼优、身体健康、无不良记录； 2.诚实、主动，认真，踏实努力、有上进心； 3.有责任感，沟通交流能力，团队合作能力； 4.熟练掌握office等办公软件，熟悉办公设备操作者优先考虑。 三、实习生 / 应届生待遇： 1.享有每月3500~4000元津贴； 2.享有绩效奖金、项目提成； 3.实习生提供转正机会。 四、工作时间：早九晚六、六日双休、节假日及法定假日正常休息

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、供热供暖及通风空调等专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

必要条件：会catia软件或ug软件的基本操作，看得懂三视图、机械制图、大专以上。 有3天试听期

工作职责：主要为区域内目标客群提供消费金融服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决投融资需求;同时，负责客户维护、贷后管理等相关工作。

工作职责： 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团全业务的广告投放链路和策略能力建设，打通投放路径&数据回流，深入洞察多类型业务，建设满足美团多业务的横向通用和业务个性化纵深的广告投放策略产品能力； 2.打通并持续调优RTA/oCPX/RTB等链路；联动运营和算法洞察人群定向策略，挖掘爆品&素材，调优价格策略，推动策略的智能化建设，为获客效率指标负责。 3.负责投放策略产品团队管理，项目资源进度把控，协调沟通算法、研发、运营、及其他合作部门，保证项目进展和落地。 岗位基本需求 1.2年以上互联网广告经验，熟悉国内各大媒体平台的广告系统（抖音、快手、Tencent ），有增长团队广告投放策略产品 或 媒体商业化广告产品（信息流广告 搜索广告）经验；熟悉计算广告和媒体流量策略，对RTA oCPX等深入了解者优先； 2.具有优秀的产品规划、策略设计和数据分析评估能力，优秀的执行力和推动力，为目标全力以赴；有增长成功案例者优先； 3.具备良好的项目管理、组织沟通和执行能力，具备极高的工作热情，善于学习，善于用抽象和整合的能力解决多项目的复杂问题；有较强的自我驱动能力，能主动发现问题、解决问题、达成目标。 岗位亮点 1.负责美团所有业务的投放策略能力建设，Scope大； 2.核心团队，未来成长升职空间大。

工作职责: 职位详情 1.负责信息流平台(包括不限于头条、快手、广点通等)的广告投放，包括投放策略、预算分配、账户管理等模块: 2.对投放过程指标能够进行有效地分析与监控，能对素材、定向、转化链路等模块做出判断，持续优化成。本和ROI，对流量的获取、成本、转化、素材、ROI等指标负责: 3.带领团队做好账户投放工作，保证收益最大化，最终达成公司制定的指标; 4.了解目前热门行业(小说短剧)投放平台热点素材样式及文案，负青与创意团队沟通协调，制定广告创意及素材文案, 5.了解国内小说短剧市场前景和动态，研究和监控竟品投放市场变化并及时提出调整方案 任职资格: 任职资格 1.大专及以上学历，2年以上推广经验，有小说行业、付费类广告推广经验者优先考虑 2.精通抖音、快手等主流媒体的渠道算法、产品逻辑，有自己的运营方法论者优先考虑，小说行业优先考虑 3.思路清晰，对数据敏感，有较强的数据分析及汇总能力，熟练使用Excel和PPT，能基于数据分析做出业务判断 优先: 有短剧&小说产品项目经验，跑过ROI广告 最好是短剧甲方公司的自投团队，然后是分销商,代理商的投手

职位职责： 团队介绍：抖音即时零售是抖音电商旗下的便捷购物零售场景，用户可通过短视频、直播、货架等多元化购物场景下单，享受小时达或次日达的高效履约体验。 1、负责从商家经营视角梳理促成业务增长的工具机会点，包括完善线索画像标签，提高关键信息完善度，满足销售团队新开招商诉求； 2、对线索分层打标，识别高潜/优质/定向线索，定义高价值线索； 3、对线索转化提效，定义线索分配规则，确保BD/服务商/电销等多渠道分发链路通畅； 4、利用智能外呼/人工电销辅助商家快速完成入驻、营业流程，提升商家入驻效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营工作经验，数据敏感性强，有较成熟的产品运营方法沉淀； 2、对零售商家经营要素有深刻理解，有商家产品运营/商家运营经验，具备跨场景、跨产品的全链路业务梳理与串联能力； 3、具备优秀的协同能力，能够高效且高质量的推动复杂的跨团队的关键项目的落地，保障项目成功； 4、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，追求极致的目标达成。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

职责描述: 1、负责信息流平台（包括不限于头条、腾讯、快手、百度等）的广告投放，包括投放策略、预算分配、账户管理等模块； 2、对投放过程指标能够进行有效地分析与监控，能对素材、定向、转化链路等模块做出判断，协同各部门配合，对流量的获取、成本、转化、素材、RO等指标负责； 3、了解目前热门信息类投放平台热点素材样式及文案，负责代理商管理及年框管理；了解国内金融市场前景和动态，研究和监控竞品投放市场变化并及时提出调整方案。 4、创新模式拓展与经验复用，新的流量洼地，如抖音小程序、支付宝小程序等创新打法&资源开拓； 5、其他业务获客业务的增强，如H5获客渠道等； 6、负责公司产品的华为，小米,OPPO，VIVO商店，百度搜索等平台广告投放，操作广告投放及优化，针对不同产品制定广告投放机制和策略； 7、精通短信渠道投放运营策略，具备短信获客渠道资源者优先。 职位要求 1、至少5年以上信息流优化经验，操作过腾讯系、头条系产品账户且有自己的优化见解；负责账户年消耗千万级以上者或拥有互金行业投放经验优先； 2、思路清晰、活跃，对用户和数据有较强的理解能力，数据敏感、有较强的数据分析能力； 3、具有一定的数据分析能力，数知市场投放资源优劣势，具有资源规划及有效落地能力。 4、有较强的责任心、主动性及团队合作精神； 5、抗压能力强，能够解决工作中遇到的问题，按计划完成阶段目标。

工作职责： 1、对客户金融资产提升、证券品类渗透等增长指标负责； 2、客户导向，针对投资客户全生命周期制定运营策略与规划，统筹整个推广项目策略的规划与实施 3、主动识别增长机会点，迭代增长二轮，对运营内容、手段和场景持续调优创新，精细化客户分层、场景渗透和定向触达； 4、有效协同全集团相关产品、金融业务、海外市场等团队，推动项目执行落地，同达成业务指标 工作要求： 1、3年及以上金融行业、证券投资相关工作经验，经济、金融和统计专业优先； 2、熟悉港美股，有投资经验者优先，有券商/基金等相关从业经验者优先； 3、具备独立规划与运营能力，对内容和数据有极强敏感度和判断力，客户导向，对于产品体验、运营矩阵搭建有深厚的理解和执行能力 4、具备优秀的表达能力、执行能力和跨团队组织协调沟通能力，结果导向，抗压能力强