天青色等烟雨，而我在等你！ [百悦思]培训中心，博罗县十数家连锁校区本土教育领军品牌，各岗位热招中！ 工作内容： 1、负责所学科内容教研，以及配合总部完成相关教材研发； 2、负责带教培训新教师； 3、负责周末授课本学科课程； 4、服务学生及家长，做好沟通工作； 任职要求： 1、大专及以上***学历； 2、具备教师资格证优先考虑； 3、不招收在校大学生。需要提供***书； 4、沟通能力强，形象大方，有教学责任心； 5、3年以上语文学科教学经验； 6、无相关教学经验，不考虑； 薪资：底薪+课消提成+奖金（6-8K） 福利： 1.每月奖金，福利多多； 2.寒暑假周末双休、有小长假； 3.每月校区下午茶、校区小团建； 4.每月专科教研组探讨教学知识助于提升； 5.公司自编教材、无备课烦恼； 6.广阔的发展舞台，****； 7.丰厚的课时提成、学生多、课时稳定； 6、工作时间及工作地点： 周中：14:00-21:00、周六日：08:00-18:00、周休1.5天（周一1天、周二18:00-21:00） 工作地点：罗阳校区

【岗位职责】： 1、负责对应阶段课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品； 2、与家长学生细心耐心沟通，热衷于帮助学生成长:完成课后服务及续费工作 3、定期参与教学教研活动以及教学培训，促进自我提升 【工作内容】 1、在培训机构中担任教师角色，负责中学生学科应试类课程的教学工作 2、采用一对一教学及小班教学（3-6人）模式，确保教学质量和学生满意度 3、参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法和内容 【工作地点】 广东省珠三角市中心的一些繁华地带，如广州，佛山，东莞，中山，江门，深圳等等就近安排…… 【薪酬待遇】 3个月内新教师：8-10k 3个月后熟练教师：10-15k 企业有实力，学生有体量，越努力越富有！

1、承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩； 2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动； 3、承担和组织教育教学研究工作； 4、承担教育科研任务； 5、指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。

1、承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩；   2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动；      3、承担和组织教育教学研究工作； 4、承担教育科研任务；   5、指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。

【你能得到的surprise】 1、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户，方便您孩子以后的中**； 3、工作满1年，优秀老师有机会享有股权分红； 4、稳定的生源，完善的内部晋升机制：主管→主任→经理→总监； 【岗位职责】 1、根据业务发展需要，制定师资招聘计划； 2、负责日常师资招聘基础工作的推进，包含需求分析、面试安排和录用评估、招聘进度管理等； 3、充分利用或推进招聘渠道的拓展，满足公司师资引进数量和质量需求； 4、协助完成日常师资招聘的部分学科面试，参加校招等临时性招聘项目。 5、了解各层级教学人员的培训需求，制定并执行教学团队培训计划，优化完善培训体系； 6、充分利用和统筹各类资源，组织联系内外部培训师协助培训工作； 7、培训课件的规划与组织开发，统筹新教师岗前培训，承担部分培训课程的授课 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有3年以上上海K12教培行业教学管理经验，有班课教学经验者优先考虑； 2、形象气质佳，有教师面试、培训经验； 3、熟悉教育培训行业，对上海中**考情、教情、学情有较好的了解； 4、工作态度认真，责任心强，配合度高，组织能力和人际协调沟通能力佳； 5、熟练掌握常用办公软件。

一、岗位职责 1. 负责教材、每日习题、考卷等的排版。 2. 管理教师团队，协调分配教学任务，定期组织教研会议，以及安排新教师培训工作。 3. 协助考务工作，巡考及答题卡扫卡等。 4. 完成上级安排的其他任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 熟练使用办公软件。 3. 责任心强，细心踏实，积极主动，工作有热情。 三、享受待遇 1. 薪资构成：基本工资+绩效，年薪9-12w，工资待遇有保障。 2. 按照国家规定，购买五险一金。 3. 另安排带薪休假。

岗位职责： 1. 按照教学大纲高质量地完成教学任务，保证教学质量。 2. 参与课程资料编写、开发与优化。 3. 积极参加学校组织的各项培训、教研活动。 4. 及时了解并反馈学生的学习情况，与家长保持良好沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语及相关专业优先。 2. 持有教师资格证，有教学经验者优先。 3. 发音标准、口语流利，能够全英文授课。 4. 热爱教育事业，有耐心、有亲和力，善于与学生沟通。 5. 具备团队协作精神，有较强的组织协调能力。 岗位优势： 1. 稳定的工作环境，提供良好的发展空间和机会。 2. 薪资待遇优厚，有完善的晋升机制。 3. 学校提供完善的培训体系，帮助新教师快速成长。 岗位福利： 1. 五险一金。 2. 带薪年假、带薪病假、节日福利等。 3. 提供专业培训、团队建设活动、年度旅游等。 我们期待您的加入，共同为教育事业贡献力量！

工作职责: 1、产品方向：能够和教研对接完成本学科全年产品规划，针对北京地域特征搭建符合本地学员学习的产品 2、管理方向：能完成新教师的选聘及培养，帮助所属学科教师完成授课目标及其他任务目标 3、业务方向：合理安排工作时间，完成对应的教学续费、退费等教学目标 任职资格: 1、具有物理学科教师资格证，且从事教培行业2年及以上，带过班课优先 2、具有产品搭建经验，对初中物理学科产品的搭建、迭代有深入探究 3、有学科教师管理经验，可以搭建新教师的选聘、培养方案

工作职责: 【班组课招聘科目:语/数/英/物/化/生/政/史/地】 【小组课招聘科目:数/英/物/化/历】 【一对一招聘科目: 语/数/英/物/化/生/政/史/地】 1、针对学生情况进行相应课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有授课经验者优先； 3、热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周末上课，周一周二休息 上班地点：磨子桥校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪 12-16 万，之后薪资稳定涨幅，团队 明星教师平均年薪 30 万； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速 提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前 1 对 1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中 培训学习+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集 团演讲师 2. 管理线路：老师－三级管理－二级管理－部门总监－分校校长

职位描述： 1、 课程讲授：负责小学人文素养、语商、口才类课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历，语文师范、播音&主持艺术专业优先； 2、 有教师资格证（小学以上，语文教师资格证优先）； 3、 有语文教学经验、口才专业或工作背景者优先； 4、 非专业但有主持人、口才教学工作经验的，可适当放宽条件； 上班时间：周三至周五坐班教研（少数情况排晚课），周一周二休息，周末上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课根据整体情况综合分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 入职即购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

• 制定并执行招聘计划，负责招聘学校的教师团队;   • 组织和实施新教师的培训计划，确保教师团队的专业水平;   • 负责教师团队的日常管理，包括考勤、绩效评估等;   • 与学校其他部门合作，确保教师团队的教学质量。

【教师工作职责】 1）负责学生托福/雅思/SAT单科科目的教学，形式为一对一或小班课程； 2）进行必要的家长反馈、保持和家长的沟通； 3）学生的作业检查、模考分析和学习规划； 【睿途教师要求】 1）全日制本科及以上学历，托福108+或雅思7.5+； 2）有良好的自我管理能力和职业性； 3）开放的心态，愿意学习和成长； 4）热爱教育，喜欢和学生沟通，以教育作为职业发展方向。 【睿途能提供】 1. 完善的培养机制。独立的教研团队，体系化且落地的教学理念，春秋两季的集中教研，实打实的批课，不只是新教师，教学多年的老教师也在同睿途一起成长。 2. 高薪是必须的。睿途相信，优秀的员工值得高质的生活。 3. 平衡的工作和生活。人性化的排课时间，不坐班的灵活机动，没有跑校区的疲劳，给您留下的是充沛的精力和时间来思考、生活、精进教学。 4. 优美的环境和温暖的团队。别说小伙伴们，连来睿途学习的孩子们都会爱上这里。整洁的校区，一摞摞的书籍，还有到处洋溢的笑脸和温馨。 在这里您会遇见不一样的老板和同事，相信也会遇见不一样的自己。 【补充说明】 *岗位要求全职 *每周坐班两天（周一、周三），排课后根据课表按时上课即可 *入职后有培训，经验不是必须

教授流行演唱课程，一经录用我司将长期提供免费系统培训及内部培训，帮助新教师快速胜任岗位。 八星教师晋升途径和三级管理岗位人才储备供你攀登。 提供五险一金 要求：有一定的流行演唱基础或教学经验。有爱心，有责任心，有进取心。 热爱生活 热爱音乐 人品为上 动力为先 相信爱情 心怀梦想

教授钢琴课程，含集体课与个人课。集体课利用多媒体终端授课，有配套教材、教参，上手快，易教授。个人课有系统的配套智能系统，课堂生动有趣，备课便捷，并有发挥空间，帮助教师轻松上课，不无聊，不熬时。一经录用我司将长期提供免费系统培训及内部培训，帮助新教师快速胜任岗位。 八星教师晋升途径和三级管理岗位人才储备供你攀登。 提供五险一金 要求：有一定的钢琴演奏基础或教学经验。有爱心，有责任心，有进取心。 热爱生活 热爱音乐 人品为上 动力为先 相信爱情 心怀梦想

一、辅导带教： 1、根据教师练课指导标准，快速诊断出新教师练课的问题所在，给出相关练课逻辑及授课规范性的指导建议 2、集训期间帮助新教师顺利经过集训成长提升，理解公司文化价值观，进入分校后持续对新教师进行任岗辅导关注 二、集训课程： 3、根据新教师培训课程体系，开展常规的新教师通用课程授课 4、独立完成新教师培训体系下的各类课程开发工作 三、集训运营： 5、根据新教师集训训务标准，独立筹备和完成新教师集训训务工作 6、熟悉合格新教师的标准，依据标准完成新教师集训期间的专业考核和评价，就考核结果与新教师进行有效沟通 7、参与产出教师培训机制、工具以及相关程序SOP 8、参与师训线上系统搭建，给出新教师培训数据采集点及系统使用反馈 9、参与师训外部竞品行业调研工作，能产出调研总结报告 10、参与业务端教师培训需求调研，收集整理素材，辅助调整教师培训设计 11、独立完成新教师线上、线下复试，精准筛选符合极客新教师标准的候选人 12、收集学员价值观案例，并进行分享和分析，输出正负向价值观行为