公司因业务开展需要，高薪急聘招聘业务人员数名，主要负责企业咨询服务类（需要事先了解公司业务详情的请自行百度“ 聚英星“，进入公司主页后在”商务咨询“栏目下查看）的业务拓展和客户拜访等工作。具体要求： 1.有商务咨询、企业服务或金融服务类的客户资源； 2.如无相应客户资源，则必须愿意接受扫街、做陌拜、主动跑客户的工作内容； 3.有销售、市场营销、地推推广等相关工作经验的优先考虑； 4.工作地点为重庆主城； 5.专兼职均可，但必须认同接受公司文化，工作稳定，不任性辞职、不频繁请假。 底薪3000起（特别优秀者面议）再加高提成，弹性工作，上下班自由，其他面议。公司业务项目众多、赢利点广泛，提成比例高，且人才政策开明、管理宽和，对于有拼劲创劲、多跑肯干者优遇优于一般同类型企业，欢迎有上述特点者前来应聘。 （注意，既无相应人脉客户资源，又不愿从事陌拜工作，或者只想从事坐等公司分配客户后自己再跟进的“客服人员”工作的慎投。）

1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活

Job Description: We are seeking a highly motivated and results-driven Spanish-speaking外贸业务员 to join our team. As a外贸业务员, you will be responsible for developing new clients and generating sales through TK直播. This is a fantastic opportunity for recent graduates or experienced professionals who are passionate about the Spanish language and international trade. Responsibilities: 1. Develop and execute strategies to attract and engage new clients in Latin America and other Spanish-speaking regions. 2. Conduct TK直播 presentations and product demonstrations to promote our company's products and services. 3. Build and maintain strong relationships with clients through regular communication and follow-up. 4. Identify and resolve any issues or concerns raised by clients, ensuring their satisfaction with our products and services. 5. Collaborate with internal teams to ensure a smooth and efficient sales process, including product and logistics support. 6. Provide regular sales reports and analysis to senior management. Requirements: 1. Native or near-native Spanish language proficiency, with excellent written and verbal communication skills. 2. Bachelor's or Master's degree in International Business, Marketing, or a related field, preferably with a focus on Latin America. 3. Strong interpersonal skills and the ability to build rapport with clients quickly. 4. Experience in TK直播 or other digital marketing platforms preferred. 5. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. 6. Excellent organizational skills and attention to detail. 7. Prior experience in international trade or exporting is a plus. Why Join Our Team? At our company, we are committed to providing a supportive and inclusive work environment where employees can grow and thrive. We value ongoing professional development and offer competitive compensation and benefits packages. If you are passionate about the Spanish language and international trade, we would love to hear from you. To apply, please submit your resume and cover letter in Spanish, along with any relevant certifications or transcripts.

工作内容：岗位职责： 1、了解基本知识产权知识，解答客户疑问，为企业知识产权规划方案； 2、接待窗口咨询客户，给出专业规划建议，并促成办理； 3、负责建立客户档案，做好客户电话回访等工作； 4、负责电话销售，开拓市场，合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系； 任职要求： 1、为人正直诚信，做事踏实、稳重，具有良好的团队合作精神 2、有团队精神、耐心、负责，有较强的服务意识 3、可在工作中逐渐掌握知识产权相关知识，熟悉相关业务操作程序；有相关商标注册及商标操作案件经验者优先 4、熟练运用office等办公软件，尤其是word处理和excel数据整理 5、形象标准，良好的沟通能力 6、****专科以上学历，法学、营销、新闻专业者优先，有志于在知识产权领域发展，可以无相关工作经验（从事过业务或销售相关工作者优先考虑）

1.做过类似的网站/软件营销 2.熟悉网站软件市场 3.常用的办公软件熟悉 网址： www#25175#net 公司工作地点：慈溪 桥头东工业区 日旺北路29-1号

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3 年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责 aPaaS 数据服务平台、BI 数据可视化前端领域，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，具有前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心以及良好的用户视角和产品意识； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、有良好的面向对象开发思想，熟悉 React ； 5、熟悉 B/S 架构，有 Node.js 经验； 6、有 SaaS 或 PaaS 领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

1.负责或配合制定数据治理、数据应用解决方案，推进项目商机落地； 2.负责或配合编制项目实施的概要设计、详细设计等开发规范； 3.负责或参与项目咨询与开发实施工作，并沉淀模块化、可复用的解决方案； 4.从专业的业务角度，对客户需求进行分析与理解，与客户针对数据价值进行高效沟通与交流； 任职要求： 1.计算机、软件工程、金融、应用数学等相关专业***本科或以上学历，应届毕业生需硕士以上学历； 2.具有较强的分析思维、归纳思维及创新能力，能与业务人员、合作方及科技人员进行顺畅沟通，抓住业务重点； 3.具备优秀的需求分析和设计能力，可独立跟进项目进度、澄清并确认业务需求； 4.具有较强的责任感，工作严谨负责、书面表达能力强；

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

主要职责： 1)参与产品经理组织的需求讨论 2)编写和执行测试用例 3)测试执行并提交bug 4)协助业务人员的UAT测试 任职要求： 1）本科及以上学历（学信网可查） 2）至少3年或3年以上测试经验 3）在金融行业有过2年的测试经验 4）熟悉接口测试以及测试工具Jmeter

工作职责: 1. 负责公司内部商业化数据的开发和维护，为产品和营销团队提供数据支持和分析服务； 2. 设计和开发商业化数据仓库和数据集市，实现数据的采集、清洗、存储和分析； 3. 负责数据架构的设计和维护，确保数据准确性、完整性和安全性； 4. 参与业务需求分析和数据建模工作，编写SQL语句完成数据提取、转换和加载（ETL）； 5. 能够独立完成数据问题的排查和处理，解决数据质量和性能问题； 6. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，与不同部门的业务人员和技术人员合作，推进数据项目的进展。 工作要求: 要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业背景； 2. 2年以上数据开发经验，熟悉数据仓库和数据集市的设计和开发； 3. 熟悉大数据平台和工具，如Hadoop、Hive、Spark、Kafka、Flink等； 4. 熟悉数据仓库架构，了解数据仓库建模方法和技巧；

【工作职责】 1.【经营分析】持续迭代经营分析框架及指标体系，负责经营分析，输出经营报告，发现业务问题，提出解决策略，推进业务问题改善； 2.【业务提升】定期开展客户、竞品、市场研究，总结业务规律，挖掘内外部经营优秀实践，并协同团队推进组织流程和运营机制建设； 3.【数据模型与工具】参与数据模型的研讨及开发，协同产研团队持续完善经营数据和自动化诊断产品，提高数据应用价值、提升业务人员经营分析效率； 4.【市场研究】参与市场研究，深入了解行业规则和市场态势，紧跟市场动向，为业务管理者提供行业预判； 5.【承接重点工作】有机会承接公司级重点经营工作专项，担任项目负责人，制定项目目标、拆解行动计划、推进项目落地。 【职位要求】 1.3年以上工作经验，统计学、数学、计算机科学、商业分析或相关专业； 2.有基本的数据处理能力，熟练使用SQL、Python、SmartBI、帆软等数据分析工具。 3.良好的商业洞察力和经营分析视野，对推动创新和优化的事情富有热情； 4.具备较好的口头和书面沟通能力，有团队合作精神，擅长推动跨团队项目合作 5.自我驱动、善于独立思考和抗压能力强、有韧劲。 【岗位亮点】 该岗位所在部门为泊寓核心业务团队，部门负责全国门店业绩管理、业务流程与商业模式设计，团队配备业务运营人员、产研人员、经营分析师等全面编制，由泊寓高管直接管理。有充足的机会参与参与公司战略级项目，与公司高层直接对话、行业大牛共同学习成长，深度洞察长租公寓行业经营逻辑，个人能力积累方向更为全面，且未来职业发展的机会更多。 团队负责企微SCRM、销售漏斗系统、租住订单系统、收益管理系统、门店工作台等多款门店经营核心产品，完善的数字化业务流程与丰富的数据产品（SmartBI、帆软、GIO等）支撑高效经营分析。

云雅技术，成立于2013年8月，卖家精灵于2017年9月上线，从最初默默无闻，成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者，Alexa全球排名6000名以内。 最近一年，有不低于20家风投机构找过我们（行业最低是投5000万人民币占股10%），但我们最终还是决定：不-融-资，因为公司现金流很健康。2020年年终，我们业务人员平均发了4个月年终奖，还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年，进入跨境电商行业6年，艰难而曲折（见云雅官网首页的介绍），也因为它，我们走得很稳健。 公司目前60+人，成都30+人，重庆20+人，另外就是广州的市场团队（广州云雅），公司没有快速扩张的倾向，希望每个员工都是精兵强将，独当一面。 云雅的两位创始人，都是技术出身，所以公司有一种浓厚的工程师文化，公司没有销售团队，我们从不推销。 云雅的创始人老陈，偶尔记录一些自己的工作感悟（微博搜索：陈志武zwchen），相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟，一个有追求的人，期望公司带给Ta：有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望，首先是喜欢跨境电商这个行业（不要求热爱，这个标准太高了），另外，就是符合云雅的价值观：进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力，我们不是特别看重，因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业，自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区，跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了，成都和重庆均在第二批。 据统计，中国跨境电商从业者已经超过500万人，各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作； 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作； 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制； 4、负责和运营相关的增长黑客； 5、整体来说，我们会基于你的能力和偏好，找到最适合你的一份工作，围绕用户价值做一切该做的事情； 【任职要求】 1、日语学院相关专业，本科及以上学历，日语一级水平，英语熟练； 2、对日本社会文化，生活习惯有一定了解；有在日本学习，生活经历者优先； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员（重庆是在北环附近的华融现代广场，5A写字楼）； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门。

岗位职责： 1、负责项目商务对接工作，协助业务人员组织项目招投标工作及协调配合； 2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 4、负责项目合同的审查及客户资质文件收集、相关的销售协议、合同等存档管理； 5、处理合作伙伴的商务事项及日常商务工作；协助部门经理完成其他各项工作。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、2年以上相关工作经验，熟练掌握办公软件； 3、具有较强的书面理解、表达、文案处理能力，具有项目投标书编写经验； 4、有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新，有责任感； 5、具有较高的团队合作意识，一定的服务意识，有一定的抗压能力。

一、岗位职责： 1.负责开发电子通讯、化学、可靠性、3C等检测服务与全球认证业务销售工作； 2.挖掘和分析客户的测试和认证需求，为客户制定专业的解决方案； 3.开发客户资源，寻找潜在客户，完成个人销售业绩任务； 4.完成公司规定的日常工作及领导交办的其他工作； 5.健立、维护并加深与客户长期良好的合作关系。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，通信电子类相关专业优先； 2.具有检测认证行业知识或熟悉检测认证业务者优先； 3.具备较强的销售技巧及市场营销能力； 4.有较强的市场拓展能力和良好的商务谈判能力； 5.勤恳踏实、乐观向上，有较强的责任心及进取精神。 三、薪酬福利： 1.五天八小时工作制，享有国家法定节假日、社保、公积金及多至10天带薪年假，良好的办公环境； 2.公司为每位员工精心准备生日、节日及结婚生子礼品礼金等； 3.底薪+提成，底薪5000-10000元不等，提成另算，年度完成销售额********元以上业绩者，公司另外给予不低于500000元的现金或实物奖励； 4.公司每年定期组织员工旅游和体检； 5.公司提供完善的专业知识培训和行业专业销售技能培训，帮助不同层面的业务人员快速成长为业内出色的销售专才； 6.公司提供广阔公平的职业晋升平台，给予勤奋、有能力的员工快速的成长空间。