岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

岗位职责： 1.负责企业的中高端人才招聘 任职要求： 1.211**本科以上学历 2.8年以上招聘相关工作经验.中高端招聘为主 3.猎头经验加分 4.年龄35岁以下 薪酬待遇：20～30k底薪+人选年薪的1-4%提成/人

● 你将负责： 主要业务方向：******猎头事业部&芯片赛道的技术类岗位猎寻工作，具体如下： 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 2、通过各种渠道寻访目标候选人，与人选沟通客户职位，并得到简历委托； 3、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息。 ——————————————————————— ● 我们希望你拥有： 1、**本科（含）以上学历，对技术研发有一定的兴趣； 2、有销售和服务意识，善于与陌生人打交道，能成为候选人或HR的朋友； 3、积极主动渴望高业绩和高收入，有强烈的进取心和执行力，结果导向； 4、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率； 5、心智成熟，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。 工作地址

工作职责： （下述职责不要求全部胜任，具备任意两条胜任能力即可） 1.作为资深交付顾问，独立进行中高端岗位交付全流程工作，包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2.作为项目经理（PM），独立进行项目管理工作，包括但不限于对接客户需求、管理顾问交付团队、推动项目交付达成。 3.作为BD负责人，联动团队进行mapping，客户开发与管理工作。 4.作为团队长/团队负责人，科学管理，带动团队拿结果。 任职要求： 1.***本科及以上学历，具有2年以上猎头/销售/咨询/项目管理等工作经验。 2.擅长交付/项目管理/客户开发/团队管理任一模块。 3.高业绩顾问优先；有项目对接经验优先；有客户资源优先；有团队负责人经验优先。 4.结果导向，抗压能力强，团队协作能力强。

薪酬福利： 1、无责底薪+绩效+高额提成+补贴+年终奖 2、五险一金，周末双休： 9:00-11:55、13:30-18:00， 岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 3、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作； 6、跟踪服务所有已成功结束的项目； 职位要求： 1、有1-3年猎头工作经验，性格活泼，主主观能动性强； 2、坚信猎头是长期主义，有意愿在猎头领域长期发展； 3、渴望成长，对业绩为结果的销售方向有极强兴趣，敢于挑战高薪；

1、负责开发目标市场客户； 2、负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作； 3、负责服务费的收取和客户关系维护； 4、负责高级人才库的信息录入及更新； 5、负责团队猎头助理的培养； 任职资格： 1、***本科及以上学历，优秀者可放宽； 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧； 5、热爱猎头行业。 职业发展：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-Team leder-合伙人或分公司总经理 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度都会根据绩效完成情况加薪； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成，缴纳五险一金； 4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline； 5、年度2次公司旅游+季度团队奖励旅游+福利体检+带薪年假+节假日礼品+生日活动等各类人性化福利

资深猎头顾问 岗位职责： 1、开发客户，与客户充分沟通，分析职位需求，完成客户合同委托，即独立完成BD商务拓展 2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，精准掌握客户的招聘岗位 3、领导团队通过各种渠道访寻相应的候选人 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查 7、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进 8、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展 职位要求： 1，**本科及以上学历 2，三年以上外资/民营乙方招聘经验，专注于互联网科技行业/消费电子行业/AI人工智能行业招聘，有独立完成百万岗位交付经验优先 3，精通硬件研发，产品，算法等技术类岗位，有相关客户资源优先 4，对接外企客户及候选人，英语流畅 5，有相关行业销售经验者也可考虑

要求： 1.90后，消费零售行业经验（特别是知名公司经验）+想做猎头 ​2.90后，猎头公司经验，有业绩且在同一家客户做过超过3单业绩，仍想做猎头且对新消费赛道感兴趣，之前服务行业不限。 3.年龄不限，猎头行业经验+连续多年百万顾问，有自己的逻辑和打法，或者专注的领域，赋能即可形成闭环。 团队特点：年轻+成长迅速+简单直接开放+定期分享+结果导向+资源池庞大 团队优势：对话层层级高，可助你站在巨人的肩膀上看世界

工作时间:朝九晚六周末双休，节假日正常放假。 薪资结构:无责底薪＋提成（月发），入职缴纳五险一金，话补，节日福利应有尽有。 企业文化：挣钱+快乐+成长，一个充满爱的团队。 竞争力：高薪、高提成、高大上客户，海量数据库+完善培训体系+成熟发展路径。 岗位职责： 您需要做的是… 1、设定寻访渠道和寻访目标公司，并通过电话、人才库、社交媒体等各种渠道在目标公司中寻找适合的候选人并获取联系方式； 2、负责电话联络候选人，了解对方意向，收取简历，并建立长期联系； 3、对候选人进行电话面试或面试，筛选出合适的人选推荐给客户公司，并为候选人提供专业的职业发展规划辅导； 4、协助客户进行面试安排、薪酬谈判，以及其他后期协调和跟进工作； 5、（猎头顾问）对接甲方招聘负责人，提供必要的咨询方案和建议； 任职要求： 1.本科及以上学历；有猎头经验者可放宽至大专学历； 2.对猎头行业有浓厚的兴趣，活跃开朗，具有良好的语言表达能力和沟通技巧； 3.头脑灵敏，擅长不断复盘总结，改进自己的工作方法； 期望积极、乐观、自驱力、执行力、有想法的您加入！

资深猎头顾问/Leader（储备） 岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可大专）； 2、3-5年以上猎头相关工作经验，汽车、制造，医药，金融、房产等行业； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。 5、具备销售思维，有自我驱动力

1、深耕游戏行业甲方或乙方从业经验不低于3年； 2、丰富的游戏行业人才资源； 3、对头部游戏公司的组织架构、人才梯队非常熟悉； 4、擅长人才mapping，具备极强的交付能力及岗位分析能力； 5、目标管理能力强，结果导向，自我驱动能力强； 6、热爱游戏行业，热爱人力资源行业。 公司在国内外游戏侧，具备丰富的行业资源，不需要顾问mapping客户，做好交付即可。成熟的顾问享受高底薪，梯队佣金抽成，年收入20-50W不等。

1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。

作为全方位顾问，工作会包括：岗位搜寻，面试安排，offer管理等。我们致力于将雇员培养成为咨询顾问专家，让顾问成为具体行业专家 工作内容 1. 熟悉行业信息和变化，掌握候选人动态； 2. 维护客户关系，了解招聘需求，提供招聘方案与计划； 3. 进行职位分析，优化招聘渠道，制定详细的寻访目标候选人； 4. 做好筛选，面试，评估，推荐候选人工作，及时跟进过程； 5.向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务； 6. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系；

工作职责： 1、根据客户信息，分析研究客户需求，完成客户职位分析评估； 2、根据职位需求，通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、筛选候选人简历，与候选人进行电话沟通，面试评估候选人，完善简历信息，向客户提供专业化，标准化的人才推荐报告，推荐合适的候选人； 4、协调候选人与企业间的面试，跟进面试的进程，做好企业与人选的薪资协调及谈判工作； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息； 6、了解市场动态，汇总分析各类推荐人才数据，建立人才库； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎追求高薪者； 2、对人才招聘或人力资源工作有浓厚兴趣，对医药医疗行业/金融地产行业/管理咨询行业感兴趣； 3、工作积极，执行力好，良好的分析能力，判断能力，学习能力； 4、优秀的沟通能力，良好的客户服务意识及团队合作精神； 5、职业目标明确，结果导向，主动性强，强烈的进取心，高度的责任感； 我们有舒适的办公环境，良好的工作氛围，快速的上升发展空间，完善的五险一金，做五休二，国家法定节假日带薪假期。 薪资待遇：基础的底薪+高额业绩提成的薪酬制度。 我们给你平台，优质的学习资源，用团队的实力支持你实现自我的价值和理想！ 欢迎你的加入！