广发银行青岛分行信用卡部 （广发银行青岛分行2021年6月27日正式营业，1007万青岛人的空白市场） 岗位: 客户经理 （银行同业优秀者入职即可申请正式编制） 要求：1.学信网可查大专或本科，有同业销售经验学历可适当放宽。2.年龄20-40岁； 3.有销售意愿和能力，热衷工作，追求高收入。 一，岗位职责： 我们是广发银行直招的营销团队，主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品（储蓄账户，消费信贷，商品分期），平均月薪1万＋。周一至周五早8点30-下午5:30，完成任务不用回公司打卡，周末可休息，节假日正常放假。 二，销售模式：  1、渠道团办（大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办）；  2、设点营销（商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院等设点营销）；  3、特色场景获客（婚博会等博览会，中石化中石油等连锁加油站，机场候机室高铁贵宾厅）。 三，薪资构成 综合薪资1万—3万+: 1，底薪3100元-5000元； 2，新员工驻点发卡补助1000-3000元； 3. 新员工发卡奖励200-300元； 4. 业绩提成2000-30000元以上； 5. 消费信贷等综合金融收入1000元； 6，年终奖6000元+司龄补贴（每月200-500元）； 7，提成标准： 月28卡 提成28×55=1540元 月35卡 提成35×65=2275元 月45卡 提成45×75=3150元 月60卡 提成60×90=5400元 月85卡 提成85×100=8500元 月100卡 提成100×110=11500元 月130卡 提成130×115=14950元 驻点场景补助: 首月每张卡额外奖励50元， 次月每张卡额外奖励40元， 第三个月每张卡额外奖励30元。 第四个月每张卡额外奖励20元。 注：（每月考核低至28卡，入职当月免考核，前三个月特殊保护）。 【2020年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上，月薪最高的员工已连续一年月薪高达9万以上，上不封顶。 四，福利如何 1.缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、员工医疗，住房公积金） ； 2.带薪培训：入职培训、在职培训、辅导员带教； 3.过节费：享受国家法定节日过节补贴； 4.生日券：每年生日当天都会单独派发生日蛋糕； 5.宝贝计划：解决员工基本医疗外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销； 6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检； 7.高温补贴：每年12-3，7-9月发放取暖降温补贴。 8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。 五，发展晋升：  这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题： 1，管理晋升条线：入职半年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗； 3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行政，市场，项目，培训等岗位； 4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。 公司地址：山东省青岛市崂山区仙霞岭路31号国信金融中心1号楼29楼广发银行

岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

职责描述： 1、根据公司内部资源及外部环境，拟定公司整体发展战略规划方案，研究、起草公司中长期战略规划； 2、深入研究金融及信用卡业务发展趋势，分析信用卡业务的商业模式，洞察战略机遇与风险； 3、负责公司发展战略及公司竞争战略的专项研究，撰写行业和专项研究报告、提供战略分析和建议； 4、从战略管理角度，对公司运营数据进行系统整理与分析，为公司高层管理者提供决策支持； 5、推动公司战略方案在各职能及业务板块的实施，负责战略规划落地执行过程的监测与管理； 任职要求： 1、研究生或以上学历，5年以上战略咨询管理，政策研究、行业研究等相关经验，有金融从业经验或中共党员优先考虑； 2、熟悉国家重大决策部署及重要发展规划，了解金融领域及信用卡行业政策，能够准确把握、解读政策要求； 3、具备较强的文字及口头表达能力，逻辑思维能力，能独立完成论文撰写，商务报告呈现及跨部门沟通； 4、具有一定的数据分析能力，能熟练使用常用数据统计分析工作

职位职责： 1、根据部门战略发展及项目发展方向，拓展、联系外部合作商，通过产品共建、场景共建、资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2 、重点负责通讯运营商体系内的信用卡支付场景对接以及3C商品分期场景建设； 3、负责项目开展过程中的业务规划、合作商谈判、协议签署、落地运営、项目后评估等工作的开展； 4、收集行业、同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 5、联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付的时间、质量、费用、范围等负责； 6、完成上级交办的其他工作事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融、信息技术与信息系统、计算机科学技术等专业优先； 2、3年以上工作经验，对相关运营商通讯行业有深度了解优先； 3、形象气质佳，有较强的对外沟通、协调及谈判能力，大方得体； 4、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的推动执行能力； 5、 积极乐观、责任心较强，有较强的抗压心里素质，能接受短期出差。

职位职责： 1、负责整合统筹市场部各业务B端合作需求与资源，制定B端合作业务策略与年度规划； 2、整体拉通卡中心各商务部门，确保业务策略与规划的可行性； 3、制定整体项目进度表，定期跟进各项目进度； 4、以进度通报、定期汇报等方式，监督和推动项目进度，对项目落地、结果产出负责； 5、必要时参加核心商户的谈判过程； 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、3年以上商务合作项目统筹管理经验，熟练掌握PMI项目管理方法； 3、具备优秀的分析、总结能力及汇报材料撰写能力； 4、较强的团队协作精神、谈判能力、沟通协调能力和执行力； 5、信用卡从业经验优先考虑；

岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

岗位职责： 1.针对大数据金融交易相关的to c业务，负责金融交易相关数据建设、数据分析和模型搭建工作； 2.推动数据、算法在客户经营各环节（如客户活跃、消费提升）的应用，为客户经营提供智能化基础； 3.通过数据、算法检测客户经营健康度，针对异常点开展专项深度分析，并为业务策略的制定和调整提供决策建议。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，具备一定的数学基础，掌握基本的机器学习算法（如逻辑回归、svm、决策树）； 2.熟悉使用python、pandas、sklearn等，能完成机器学习/深度学习的数据分析和建模，如会使用pyspark更佳； 3.具备数据分析落地或模型落地的相关经验； 4、具备较强的自我驱动力和专研精神，具备较好的团队协作能力。

职责描述： 结合市场外部环境及行业经济发展变化，以产品服务、场景及精细化为抓手，统筹开展客户经营，致力基于细分客群的生态化经营，通过洞察客户需求、挖掘业务机会、开发迎合市场服务来推动客群规模、活跃、交易及收入，实现价值增长，从而助力卡中心战略目标实现。 1、围绕客群生态化经营，协助上级制定客户精细化经营策略，确保卡中心战略目标实现。 2、协助上级制定部门年度客户精细化经营规划并落实，同时根据市场外部环境及行业经济发展变化作出及时调整，确保部门绩效指标达成。 3、根据年度客户精细化经营规划，协助上级制定相关预算，落实并追踪实施情况，提出优化建议。 4、统筹与客户精细化经营相关项目的方向性指导工作，优化客群与项目的匹配度，进行渠道投放及管理，推动各项目围绕精细化开展。 5、维护卡中心部门、总行、集团及合作伙伴的良好关系，保持有效及时沟通，推进精细化客户经营工作的顺利开展。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、三年以上信用卡、金融、互联网市场或客户经营工作经验； 3、具备较佳的沟通协调及资源整合联动能力，有数据分析功底。

工作职责: 1.负责用户生命周期管理相关设计和实现，包括新用户引入交叉营销，用户留存引导，用户活跃提升和用户流失挽回，以用户为导向，通过用户生命周期链路的分析，产出有效方案提升用户价值 ； 2. 负责用户运营体系的搭建和维护，如拉新、促活、留存、召回、转化等； 3. 根据不同层次的用户（新用户、老客等）准确挖掘用户需求，达成交易转化。 任职资格: 1. ***本科及以上学历，五年以上零售用户运营经验，有零售金融经验优先 ； 2. 思维活跃，熟悉用户行为和心理，对用户需求具备较强的洞察力和判断力，对提升用户体验有强韧的坚持 ； 3. 数据驱动，有良好的数据分析能力，对业务指标数据深度挖掘，用数据化运营方式提升工作效率和目标转化 ； 4. 较强的沟通协同能力，执行力和推动力，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力 ； 5.创新能力强，持续不断的学习，性格乐观有激情。

岗位职责： 1、负责产品日常运营管理工作 2、协调产品上线前的产品文档整理，系统培训，商务推广，市场宣传等配合工作 3、跟进解决商户、销售反馈的日常产品问题，对运营策略进行及时调整，并为产品优化决策提供依据； 4、通过跨部门沟通协调，不断创新优化运营模式    任职要求： 1、本科及以上学历，985、211院校优先，工科类及复合知识背景专业优先； 2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析； 3、具备极强执行力、思路清晰、做事情有条理、细心，具有独立分析和解决问题的能力，较强的书面和口头表达能力； 4、良好的跨团队、部门沟通及推动能力，较强的学习能力、解决问题能力，有热情，责任心强。   此

岗位描述： 1、通过对用户行为及市场、行业的洞察分析，识别客户消费偏好及场景，围绕用户获客、活跃、增收、挽留等目标，结合实时营销等工具，针对用户的不同阶段制定整体用户不同生命周期的营销策略，并根据策略制定推广计划，统筹各项活动进展及调整活动方向； 2、负责业务领域核心数据体系的规划设计，并推动数据采集和数据口径规范。搭建数据服务产品（业务报表开发和维护），利用可视化工具输出动态仪表盘，赋能业务； 3、通过业务数据分析及时检测业务健康度，并针对异常点开展专项深度分析，发现问题并提供合理业务建议； 4、客户画像标签定制，并落地到相关数据营销系统，助力用户精准营销； 5、负责市场关键业务指标的年度预算制定与分解，定期滚动提供合理的业务预估。 任职要求： 1、重点本科及以上学历，理工科、统计学背景，5年以上相关工作经验； 2、对金融业感兴趣，对数据业务场景敏感，能够横向协同，跨界整合资源，有效结合业务形成一套完整的数据解决方案； 3、具备金融行业或互联网企业前瞻性的整套数据管理、数据服务等解决方案的规划和落地经验尤佳； 4、掌握SQL，以及Python/SAS/R语言（至少一种）的数据分析处理技能； 5、优秀的思维逻辑性、语言表达能力； 6、有一定的市场敏锐度，商业嗅觉敏锐者优先。

岗位职责： 1、协助拟订年度现有产品维护策略（日常维护策略、生命周期管理及产品升级），结合产品特性及目标客户诉求，推出活动，有效达成现有产品相关业绩指标 2、协助制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目 3、协助拟订零售负债、交叉营销等项目策略，结合产品特性及目标客户诉求，定期推出并不断优化促销活动，有效达成项目相关业绩指标 4、根据市场策略落实市场产品、产品维护项目规划，并对项目进行管控（包括上线时间、目标达成、活动响应等） 5、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议 6、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控 任职要求： 1、 本科或以上学历，3-5年产品经验； 2、 有信用卡产品设计或市场策划经验优先； 3、 具备较强的沟通表达能力及项目推动能力； 4、 有大型项目或成功项目的项目管理管理经验。

岗位职责： 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展，包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜，准备高质量有创新性的合作项目方案，并完成相关谈判目标； 2、统筹联盟合作项目的推动工作，能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组，协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展； 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具，在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果，同时合理管理合作方及内部管理层期望，确保项目产出满足各方预期，以维持项目持续开展； 4、梳理合作项目、产品的体系材料，统筹各渠道的培训工作，与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性，同时协同解决项目问题及突发事件； 5、下探年轻客群获客及经营思路，联动公关、品牌设计创新性项目方案，制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划，并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年及以上工作经验，对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解，并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验，有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先； 3、有较强数据整理能力，精通PPT设计及框架逻辑梳理，有良好短视频制作技能的优先； 4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力、以及协调能力； 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。

工作职责: 1、结合卡中心业务发展策略，持续观察合作企业市场动向及同业合作情况，结合数据分析定期输出行业调研报告，挖掘潜在合作机会； 2、围绕部门核心指标，以数据为导向协同规划全年业务并拆解项目目标。通过客观分析，提供业务创新线索及维护业务开展原则； 3、锚定项目既定目标，对各类型联盟项目、汽车金融项目作专项分析，挖掘项目核心痛点，并向项目经理提供可行性建议，共同促成项目目标达成； 4、根据年初规划，借助各类数据模型监控预算使用进度及指标完成情况，及时发现落差原因及预警异常，协同优化项目资源及产能分配； 5、将成功项目经验，通过数据逻辑及严谨商业模型分析，形成具有一定复制性的行业案例，应用于合作方沟通及内部学习。 任职资格: 1、***本科及以上学历，数学、计算机、统计、金融等相关专业； 2、3年以上金融、快消、互联网等相关从业经验，2年以上数据分析、建模或BI等数据类工作经验，有信用卡从业经验优先； 3、精通SQL/Python/SAS等数据分析工具，并能运用上述工具独立完成数据分析类工作，熟悉各类基本统计算法； 4、有敏锐的业务洞察力，良好的逻辑思维及团队沟通协作能力； 5、性格开朗，具备良好的目标管理能力，良好形象优先。