美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、好体验的定义与创造 美团App用户一旦发起酒店旅行相关的搜索，一切的体验就是你负责，包括App内整体动线的流畅度、供给的匹配度与质量、甚至包含与酒店旅行需求相关的其他功能创造。因此你需要通过对数据、用户、以及类似产品等各类信息的洞察包括你的直觉，清晰地分析并定义什么是好的体验并结合战略与目标，不断推动这些体验的发生，让用户越来越喜欢使用我们。 2、产品方案的实现与把控 根据你想实现的体验，你需要撰写清晰的PRD并规划好整体的产品节奏，并与你的协同伙伴，业务、设计、研发等角色沟通清楚你想做的事情并激发他们一起想做好的动力，实现方案高质量按时交付，并对最终上线的效果负责。 3、评估和复盘，不断完善你的产品 通过测试实验、数据、调研等各种方式，评估和验证上线产品的体验好坏，客观地理解所有收到的信息，提出清晰的观点如何优化和改进，让体验在一轮轮的迭代中更好。 基于以上的三点，要求你能忘掉“策划”，“策略”，“AI”，将这些视为好产品的工具来使用。因此，你不再是“策略产品”，“功能产品”，而是一个完整的产品经理。需要你在工作中不断掌握上述的技能，而不再界定“你负责什么模块” 岗位基本需求 一些看起来有用的应聘条件，之前有搜索产品或者酒店旅行行业用户产品的相关经验，有计算机、心理学、设计等相关学历背景。 但如果在以下几方面特别优秀，请大胆投递： 1、热爱旅行，喜欢探索各种不同的旅行体验，且认为目前相关的产品体验有很大的改造空间。 2、敢想并热爱创新，对创造好用、让用户愉悦的产品体验充满热情，敢于提出你的想法而不是模仿和跟随。 3、极度关注用户，多接触用户感受用户，照顾到用户体验的方方面面甚至一句提示怎么说也应该考虑用户看到的感受。 4、尊重他人并有效沟通，要真正达成好的体验，只有你是不够的，需要理解、尊重你合作伙伴的想法，认真、谦虚地倾听和学习，同时激发他们内心做好体验的动力，用你的热情和愿景感染他们，并有效地与他们沟通，构建一个你心中的完美战队。 具备以下者优先 如果你还在以下几方面有特别的技能，那会加分： 1、善于利用新技术如AI、深度学习等辅助完成你的相关工作且有过成功案例。 2、善于使用设计相关工具或者熟悉设计工作，能让想法迅速实现为设计方案与他人分享讨论。 3、除了产品经理，还做过其他可能有助于你做好产品角色的工作并很成功，如研发、用户研究员、设计师、用户运营等。 岗位亮点 你需要跟业务的FM和BM对话，这或许会给你带来一些压力，但它也是硬币的两面，这意味着你也将有机会跟业务一起探讨经营，探索用户需求的满足和增长。

职位职责： 1、负责餐饮svip行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮svip赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对客户的商业经营数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

职位职责： 1、对本地生活餐饮行业的商家经营结果负责，帮助中小商家基于抖音平台做好生意经营，实现平台和商户的共赢； 2、深入理解洞察行业特征和品类趋势，识别业务机会并通过优化行业产品、丰富行业策略等手段，实现可持续的、规模化的增长； 3、构建商家分层体系，针对重点商家的运营萃取方法论，输出分层策略推进商家自运营，实现跃迁。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商家/行业运营经验； 2、具有体系化思考和分析的能力，有跨组织的沟通和资源协调能力； 3、数据敏感，善于分析数据并且归因逻辑严谨，能识别问题背后的关键因素和核心原因； 4、有餐饮相关行业的工作经验，熟悉平台化商家和商品运营者优先。

岗位职责： 1、负责集团接待中心的餐饮服务； 2、负责集团重要客人的对内接待工作； 3、餐前准备、餐中服务、餐后收尾； 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康，身高162cm以上， 2、有星级酒店或者高端会所餐饮服务工作、熟悉高端接待流程者优先，品行端正，积极上进，高中以上文化程度（无经验者优秀伙伴手把手带教）； 3、有良好的沟通表达能力和较强的服务意识。 薪酬福利待遇 1、薪资6k-7k/月 2、其他福利：五险一金、提供食宿（空调、热水器、洗衣机齐全、距离近）、不定期茶话会、生日会聚餐团建等 ； 3、每月至少四天休班，法定节假日正常调休；

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

一、销售指标达成 1. 负责餐饮渠道的销售业绩，确保完成销售和毛利目标； 2. 发掘潜在生意机会推动业务增长； 3. 参与并协助新产品开发，执行新产品上市计划并监督上市进程； 4. 制定产品推广计划并执行；通过有效的推广建立利比的品牌形象。 二、客户的管理与开发 1. 定期拜访客户，寻找销售机会；评估客户需求，建议合适的产品和服务； 2. 明确并执行相关的销售促销计划包括提高经销商的铺市率，店内的陈列改善，门店的促销执行，以及新产品的及时推广等，协助经销商的售出； 3. 监控并保持经销商的库存在可控的范围； 4. 积极搜寻和联系潜在的客户，建立联络，为未来的销售做准备,达成新客户开拓目标； 5. 根据中国餐饮市场的变化，计划和测试新的生意机会点（或新的生意模式）来满足市场的需求。 三、数据管理和汇报 1. 制定年度季度和月度销售预测，提高预测的准确率； 2. 根据公司要求及时收集客户，市场和竞争对手的信息并提交报告； 3. 定期通过销售数据, 市场状况和竞争对手的分析，讨论并采取相应的应对措施。 四、团队的发展和管理 1. 确定团队成员清晰的KPI 指标； 2. 发现团队成员的优势和不足，有针对性地帮助不同员工提高胜任力； 3. 根据餐饮渠道的变化来调整销售团队的结构和工作分配； 4. 给予销售团队明确的职责，目标和行动计划，同时给予公平的奖励方案来激励销售团队。 五、跨部门合作 1. 根据工作需要完成上级安排的临时性的工作； 2. 与财务，生产，市场和人事部门保持紧密的合作关系，支持各部门达成公司的共同目标。 岗位要求 1. **本科及以上学历，市场营销相关专业； 2. 至少相关行业5年以上的工作经验；如有快速消费品行业，特别是餐饮渠道的销售和客户管理经验更优； 3. 至少3年的经销商管理实践和3年的团队管理经验； 4. 工作期间，团队销售业绩优秀； 5. 英语熟练，可作为工作语言； 6. 能够熟练使用计算机基本软件； 7. 成熟，诚实可信，有工作热情；承压能力强，能够严格按照时限完成工作； 8. 优秀的沟通技巧，具备团队合作精神。

欢迎您加入我们，让梦想变得更美味！   需求岗位：洗菜工、烫菜工、煮菜工、打包工、前厅、服务员、服务生、领位、传菜员、后厨、帮工、厨工、煮粥、拌菜、保洁员、洗碗工、厨工出品师，烤肉助理，出品师助理    岗位职责：   1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；   3、负责灶台的卫生清理、正常使用。    任职资格：  1、年龄16-55岁，性别不限，身体健康；   2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；   3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。  公司福利：   1、北京就近分配；   2、包吃包住、综合薪资5000  3、13薪-14薪

岗位职责： 1. 负责酒店业务线的产品规划、资源接入、引流/运营工具设计工作，输出较高品质的产品原型及文档。 2. 负责单位定制化项目全流程，具备快速了解用户需求、完成可行性方案，并按合同内容和时间推进项目落地。 3. 多渠道洞察客户痛点，调研用户需求，结合业务需要以及产品版本计划提供合理的需求解决方案。 4. 根据公司产研测工作流程，同UI设计、研发、测试等岗位高效协同，保证产品按时高质量交付。 5. 投产跟进并根据使用情况，进行调优及改进；定期酒店预订数据跟踪分析数据，持续完善提升用于预订提升，为业务发展提供有价值的建议。 任职要求： 1. 2年以上酒店或OTA行业相关经验，对酒店或OTA行业有深刻理解；分析竞品及优化酒店产品线，协助制定产品价格体系及成本核算。 2.可独立进行产品调研和工作流程梳理, 深入理解行业产品现状与痛点。 3.思维敏捷，逻辑清晰，具有优秀的沟通协调和推进能力，能够推动复杂项目落地。具备提出问题解决问题的能力。 4.熟练掌握Axure原型设计软件，掌握xmind、visio、word、ppt、excel等常用office软件的使用。 5.有财务、会计、计算机相关专业，或定制化项目经验者优先。

餐饮行业销售 职位概述： 我们正在寻找一位有经验的餐饮行业销售专业人士，加入我们的团队，负责推广和销售，候选人需要具备出色的沟通和销售技巧。 职位职责： 1. **销售策略**： 制定并执行销售策略，以增加客户群，提高销售额和市场份额。 2. **客户关系**： 建立并维护与现有和潜在客户的良好关系，了解他们的需求并提供解决方案。 3.**市场调研**： 收集市场信息，分析竞争对手，制定相应的销售策略。 4.销售目标**： 制定个人销售目标，并努力实现这些目标。 5.*团队合作**： 与其他销售团队成员和餐饮团队合作，确保客户满意度和销售业绩的提升。 职位要求： 1. 年龄 25-35 岁，男女不限； 2. 餐饮行业销售经验者优先； 3. 出色的沟通和销售技巧； 4. 良好的团队合作精神； 5. 对餐饮行业有浓厚兴趣； 6. 能够在压力下工作并达成销售目标。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪酬和激励制度； 2. 五险一金； 3. 定期培训和职业发展机会； 4. 节假日福利； 5. 良好的工作氛围和团队文化。

工作描述: 我们的连锁餐饮快餐店正在招聘后厨服务员,如果你喜欢烹饪美食,热爱服务行业,并且愿意在快节奏的工作环境中工作,我们欢迎你的加入。 职位要求: - ****，年龄在45岁以下 - 身体健康,能够承受工作压力 - 具有基本的烹饪技能 - 能够团队合作,具有良好的沟通和解决问题的能力 - 能够遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 福利待遇: - 免费培训 - 提供住宿（***） - 具有竞争力的薪资待遇和晋升机会 - 全勤奖、工作效率奖、年终奖等 工作地点: - 连锁餐饮快餐店 - 西直门凯德茂商场内 作为连锁餐饮快餐店的后厨服务员,你将负责以下工作: - 负责餐厅的后厨服务,包括菜品准备、餐品加工、餐具清洁等 - 协助主厨完成菜品制作,保证菜品质量和口感 - 负责餐厅的运营和清洁,保持餐厅整洁有序 - 负责与顾客沟通,提供优质的服务,维护客户关系 - 遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 我们欢迎具有热情、积极向上、具有团队合作精神的您加入我们的团队,一起为更多人带来美食享受。

工作职责： 1.开拓酒店客户资源并做好维护； 2.设定行程安排，负责客户到店踩线、合同洽谈等接待工作； 3、设定、开展线下活动并全程参与保障有序开展； 4、做好销售推广和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，男女不限，； 2.具备热情的工作态度、一定的抗压能力，拥有良好的执行力和团队精神； 3.良好的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力，普通话标准，谈吐礼貌。

岗位职责： 1、负责原材料清洗，选摘，切菜，确保原材料清洁，卫生、新鲜，无异物，无腐烂变质物。 2、负责卫生清理、正常使用。 任职资格： 1、年龄18—60岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，能够吃苦耐劳，对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间：10小时，月休4天，包吃住！

岗位职责： 1、负责联系商家，让商家入驻我们平台 2、商家主要以连锁餐厅、连锁美容美发、温泉酒店等 3、负责维护与商家的关系，与商家洽谈相关活动 4、各区开发团长 岗位要求：有团长资源者优先择选

本地生活商务BD岗位职责： 负责开拓当地品质餐钦,吃喝玩乐等商户 1.商务谈判:通过面销,促成品质商户与平台合作,对签约商家数以及上线套餐负责. 2.根据公司的业务目标及市场规划,完成公司制定的销售目标; 与主管及各部门相互配合,及时有效的执行上级交待的各项任务,并能够保质保量按时完成. 3.能够及时有效的发现市场端问题并及时反馈,不断完善自已的销售技巧和业务知识,提高业绩达成效率. 2.负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提升公司市场占有率和竞争力; 3.能独力完成商务谈判、资源协调、合同签订等相关工作； 4.有较强的责任心,具备协调能力和团队合作精神; 5.有较强的市场部团队管理经验; 岗位要求: 1.3年以上BD地推或销售的工作经验,能独立负责市场开拓和客户维护; 2.拥有强烈的责任感与客户服务意识,能够自信的与B端全作商户沟通; 3.具有中高端餐饮资源优先录用 4.具有一定的餐饮商户资源及团长资源优先录用

工作职责: - 接待客人,为客人提供热情周到的服务,解答客人问题 - 登记客人入住和退房,确保房间准确无误 - 协调和解决客人遇到的问题 - 协助酒店经理完成日常运营和维护工作 职位要求: - 年龄在20到35周岁之间 - 有较强的沟通能力和服务意识 - 有团队合作精神,能够承受一定的工作压力 - 能够轮班上班,包括夜班 薪资待遇: - 薪资范围在4500到5000元之间,根据个人能力和表现会有所浮动 - 享有工龄工资,根据工作年限和表现会有所提升 - 提供员工宿舍,为员工提供舒适的住宿环境 - 提供三餐,包括早餐、午餐和晚餐 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。