职位职责： 1、负责穿山甲大屏场景商业化产品能力建设，包括但不限于链路优化、归因建设、数据建设等方面； 2、负责大屏厂商合作，关注客户诉求，与研发运营团队紧密合作，通过样式、链路、策略等手段提升穿山甲在大屏场景的收入规模； 3、高效协同相关团队，拿到预期结果，推动业务持续健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业最佳，有大屏（OTT/线下屏）场景商业化产品/研发经验优先； 2、逻辑思维、学习能力和独立思考能力强，善于沟通，具有良好的判断力； 3、责任心强，能在较大压力和不确定性下保持积极工作状态，持续推动业务增长，追求极致。

工作职责： 1、与用人部门协同拟定招聘计划，配合做好公司人力成本管控，协助部门建设及优化招聘体系； 2、根据公司招聘需求，通过定点挖猎、行业mapping等方式，快速高效完成对接用人部门年度招聘计划、重点项目招聘交付等， 协助完成年度校园招聘工作； 3、持续优化公司人才储备工作，开展行业及人才市场调研分析，并与用人部门实时信息共享； 4、完善公司人才画像，完成面试官能力提升工作； 5、带领团队完成领导交办的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上招聘工作经验，了解行业人才市场及国家相关法律法规； 2、具备较强的自主招聘及核心人才定向挖猎能力，有较强的招聘项目团队管理经验及能力； 3、工作思路清晰，精通大型ICT企业招聘方案设计、招聘流程优化及招聘渠道管理； 4、较强的沟通能力，解决问题能力，快速高效的招聘交付能力，具备英语办公能力。

岗位职责： 1、深入理解供应链、MES制造等业务，对业务流程进行合理的抽象和建模，构建简洁、易扩展、低成本、高可用的系统。 2、参与供应链、MES等相关平台和应用服务建设，合理设计技术架构，构建合理的服务体系，支持复杂多变的业务场景。 3、推动解决项目中的关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决。 4、充分业界对标调研，结合美团现状，规划系统架构，并落地相关系统建设。 岗位基本要求： 1、扎实的计算机专业基本功，具备较强的编程能力素质和质量意识。 2、三年以上Java实际项目开发经验，具有扎实的Java功底， 熟悉JDK源码，具有较好Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。 3、精通MySQL应用开发，熟悉数据库原理和常用性能优化技术，NoSQL、Queue 的原理、使用场景以及限制。 4、研究过HTTP协议、搜索引擎、缓存、序列化、NIO、RPC框架等，并且有相关实践经验。 5、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，能够带队进行项目开发。

户外广告大屏管理，大屏广告招商营销。有户外媒体销售经验或大屏广告销售经验。

岗位职责： 1、联想图片产品：联想锁屏以及其他图片产品内容运营的总体策划，进行内容体系规划，制定内容运营目标、策略、路径、计划、流程，并推动落地 2、深入了解内容化理念，依据内容产品特性，从内容产品入手持续挖掘用户需求，不断进行内容优化和内容创新，提升用户黏性和留存率以及产品竞争力 3、利用竞品洞察、数据分析等手段，关注流量增长、内容运营、效果评估等工作，全面提升流量和用户增长效果 4、有效利用内外部的资源，开拓优质内容提供者及内容运营合作伙伴 5、领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备3年以上互联网内容相关的工作经验，有图片内容类产品运营经验优先 2、对数据敏感，优秀的数据分析能力 3、具备良好的文案能力、沟通表达和信息挖掘能力 4、较强的主观能动性，敢于突破，责任心强

岗位介绍： 1、负责海外锁屏产品规划、设计 ； 2、深入分析海外手机锁屏用户的操作习惯，挖掘用户需求； 3、负责产品团队管理工作，持续对产品的优化迭代、规划设计、测试发布全过程负责； 4、熟悉产品前后端设计，对产品需求分析、规划、设计、发布及运营有理解。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上产品经验； 3、有锁屏、浏览器、负一屏产品（之一）项目经验； 4、有手机厂商或海外项目经验者优先。

工作内容：（1）负责公司产品制作绗缝 （2）按件生产要求和工艺技巧完成产品制作 （3）工作效率高、质量高、达到平缝标准 （4）检查上道工作流程，严把制作质量关 要 求：（1）五官端正、语言清楚、年龄30-40岁（男女不限） （2）高中以上学历及爱岗敬业 （3）身体健康、无不良嗜好、勤奋好学、努力 待 遇; （1）试聘期4000-5000元 （2）试聘期60天 （3）合格转正上五险 （4）上班时间周一到周六；每日八小时，单休

岗位职责： 维犀财经旗下企业人才服务部门「维犀人才」的简历筛选、招聘工作：负责协助主管日常安排工作内容。 任职要求： 1.一年以上「互联网」/「硬科技」行业中高端人才招聘招聘经验，了解人力资源三大支柱、六大模块，熟悉招聘、培训模块； 2.具备人才搜猎、面试维护、入职跟进、客户拓展、客户对接全流程； 3.擅长行业mapping，绘制人才地图； 4.擅长沟通协调、商业谈判，表达能力佳； 5.具备逻辑思维、快速学习能力，可以快速了解新业务； 6.适应性强，有一定的抗压能力； 7.懂硬科技领域相关知识优先。

岗位职责： 1. 负责公司高端人才猎寻及咨询项目的交付； 2. 分析客户需求，制定并实施人才搜索和招聘计划； 3. 建立和维护与潜在候选人的关系，进行职位匹配和职业发展规划； 4. 提供专业的面试和评估服务，确保候选人的质量和适合度； 5. 跟踪并反馈候选人的面试进展和录用情况； 6. 与客户保持良好的沟通和合作关系，提供专业的人力资源解决方案； 7. 参与团队建设和管理，分享行业经验和最佳实践； 8. 承担业绩指标，与团队共同实现业务增长目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先； 2. 具有 5 年以上猎头或相关行业工作经验，熟悉高端人才招聘流程和技巧； 3. 具备出色的沟通、谈判和影响力，能够与候选人、客户建立良好关系； 4. 具备敏锐的市场洞察力和行业分析能力，能够准确把握人才市场动态； 5. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成业绩目标； 6. 有创业激情和合作精神，愿意与公司共同成长和发展。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬和业绩提成制度； 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会； 3. 优秀的团队氛围和专业培训体系； 4. 合伙人股权激励和分红机制； 5. 灵活的工作时间和地点选择。 如果您是一位有经验、有激情、有团队精神的猎头专家，欢迎加入我们的团队，一起创造美好的职业生涯和未来！

● 你将负责： 主要业务方向：******猎头事业部&芯片赛道的技术类岗位猎寻工作，具体如下： 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 2、通过各种渠道寻访目标候选人，与人选沟通客户职位，并得到简历委托； 3、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息。 ——————————————————————— ● 我们希望你拥有： 1、**本科（含）以上学历，对技术研发有一定的兴趣； 2、有销售和服务意识，善于与陌生人打交道，能成为候选人或HR的朋友； 3、积极主动渴望高业绩和高收入，有强烈的进取心和执行力，结果导向； 4、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率； 5、心智成熟，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。 工作地址

● 你将负责： 主要业务方向：******猎头事业部&芯片赛道的技术类岗位猎寻工作，具体如下： 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 2、通过各种渠道寻访目标候选人，与人选沟通客户职位，并得到简历委托； 3、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息。 ——————————————————————— ● 我们希望你拥有： 1、**本科（含）以上学历，对技术研发有一定的兴趣； 2、有销售和服务意识，善于与陌生人打交道，能成为候选人或HR的朋友； 3、积极主动渴望高业绩和高收入，有强烈的进取心和执行力，结果导向； 4、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率； 5、心智成熟，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

北京、杭州、成都三地有实习机会，欢迎24届的同学加入。 工作内容： 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 任职要求： 1.年龄20-30周岁； 2.**本科（2024届毕业生/往届毕业生）； 3.有猎头/人力资源实习经验优先； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好； 目前对点已辐射全国20几个地区，版图还在不断扩张当中，接下来也会启动融资并购机会，非常期待你的加入，因为有你，对点会更好！ 5.上班时间：9:00~18:30，午休12:00-13:30.周末双休 你将得到： 【福利待遇】无责底薪+提成，入职就缴纳五险一金；实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们，职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯

全国多个城市多个office可安排工作：北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、青岛、天津、西安、重庆、成都、武汉 工作内容： 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 任职要求： 1.年龄20-30周岁； 2.**本科（2024届毕业生/往届毕业生）； 3.有猎头/人力资源实习经验优先； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好； 目前对点已辐射全国20几个地区，版图还在不断扩张当中，接下来也会启动融资并购机会，非常期待你的加入，因为有你，对点会更好！ 5.上班时间：9:00~18:30，午休12:00-13:30.周末双休 你将得到： 【福利待遇】无责底薪+提成，入职就缴纳五险一金；实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们，职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯

1. 负责顾问团队的搭建，顾问招聘，培训发展与绩效考核； 2. 负责细分领域的客户BD与需求挖掘； 3. 参与制定服务流程与标准化制定，高效衔接客户、人选与猎头顾问三房业务流程； 4. 作为顾问，独立完成职位猎寻交付。 任职要求： 1. 3-5年以上猎头工作经验，2年以上3人以上团队负责人经历； 2. **本科学历； 3. 具备独立BD能力，具备从总监级别以上人脉获取职位需求的能力；

成熟的顾问要么做专成为大猎，要么做管成为管理者，甚至自立门户。我们希望可以招募更多有成熟经验的顾问，对接项目给客户提供更完善的服务。不论是进来做内部管理，还是专注做交付，又或者可以扛起成本作为合伙人的存在我们都欢迎。 对你的期待：1、有结果，过往的业绩是你最好的名片；2、能BD，有客户才有饭吃；3、能交付，带团队或者不带团队都可以，交付就行；4、有欲望，不论是更快更高更强，还是要颠覆猎头行业；5、有协同，猎生走到这个阶段，团队协作你应该已经是家常便饭了； 我们提供：1、空间，一起赚钱，方式open谈；2、支持，内部职能团队都是圈内少有的高手；3、辅导，高人点拨有如明灯指路。