招聘人数：2 工作内容：负责店铺管理 美团咨询回复并约客到店接待 每月薪资：8000-16000 职位福利：饭补、包住 学历要求：不限 工作年限：不限 年龄：18-35 岁 任职要求：能吃苦 敬业负责 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖29座城市，开业房间已超18万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位描述: 岗位职责(负责区域) 1. 根据公司要求制定店铺年度销售计划和预算并实施 2. 根据公司的市场战略,结合本店实际情况进行促销活动策划及执行 3. 定期对顾客满意度进行调查和分析,并提出改进意见,以提升服务质量和客户体验 4. 确保店面环境整洁有序,保证商品的陈列效果和商品质量 5. 完成上级交代的其他任务 职位要求: 任职要求(需要具备的素质和技能) 1.有3年以上服装零售或管理经验,熟悉零售业务操作流程 2.具有较强沟通与协调能力,能带领团队达成业绩目标 3.具有良好的职业道德素质,踏实稳重,责任心强,有较强的抗压能力 4.有良好的团队合作精神和服务意识,能够承受较大的工作压力 5.具备良好的客户服务意识以及较强的谈判技巧,能承受一定的销售业绩压力 6.年龄30-50岁 7.具备一定行业知识背景者优先录用 8.具备相关经验者优先录用

年龄最好20岁左右，无经验要求，肯学习，认同公司价值观

1.团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2.销售达成：负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成； 3.运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等； 4.跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上零售行业销售经验，1-2年以上销售管理经验（新能源汽车行业优先）； 2.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 3.良好的团队管理，人员管理能力； 4. 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力； 5. 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标

连锁品牌餐饮店长 /储备店长 岗位职责： 1、从事门店各项管理工作，负责餐厅现场运营值班； 2、学习门店岗位知识，协助完成每天物料准备； 3、2年以上餐饮经验，有老乡鸡、老娘舅、和府捞面、麦当劳、肯德基、必胜客等知名企业就职过的优先考虑； 4、负责订货盘点周报的录入及分析 5、服从公司调动（南京市内） 任职要求： 1、大专学历及以上； 2、22-40岁，男女不限，身体健康； 3、热爱餐饮行业，有较好的沟通表达能力，良好的服务意识，工作热情有耐心； 薪资待遇：6.5k-9k，另有绩效奖金，具体看面试结果 免费培训 员工餐，月休4天，节假日薪资补贴，也可正常法休 带薪年假，工龄奖，生日奖福利

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速，现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责：主要负责门店的日常管理，人员管理，招聘等。线上线下，运营推广。后期可晋升经理，总经理等高管职位。底薪5000，后期分店按店里业绩提成。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。

工作职责: 作为餐饮店长,你将负责管理和运营一家中餐厅或淮扬菜餐厅。你将负责制定并执行餐厅的运营计划,确保餐厅的高效运营和菜品质量,同时确保餐厅的宾客满意度。 具体职责包括: 1. 管理和运营餐厅:负责餐厅的招聘、培训、调配和绩效评估,确保餐厅的正常运营。 2. 制定营销策略:负责制定餐厅的营销策略,推动餐厅的客流量和销售额的增长。 3. 管理菜品质量:确保餐厅的菜品质量符合最高标准,并且根据顾客的需求和反馈进行调整和改进。 4. 管理团队:负责管理餐厅的团队,确保员工的工作效率和满意度,并且指导员工的成长和发展。 5. 财务管理:负责餐厅的财务管理,包括预算制定、成本控制和利润分析等。 6. 客户服务:确保餐厅的宾客满意度,包括提供优质的餐品、服务、环境等。 职位要求: 5年以上餐饮行业管理经验,有中餐厅或淮扬菜餐厅管理经验者优先考虑。熟悉餐饮业管理模式,了解中餐和淮扬菜的文化和特点,具备较强的团队合作能力和沟通能力,具备较强的财务管理能力和市场营销能力。

【福利待遇】 1、综合薪资 专员7-10K+提成上不封顶 ，店长总监目标年薪15~30W+提成上不封顶 2、缴纳五险一金 ，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期 【岗位职责】 专员：主要负责拼多多/天猫/京东店铺单品的运营 店长：主要负责拼多多/天猫/京东店铺整体运营及爆品的单品运营 【任职资格】 助理： 1～3年电商运营经验（2年内应届本科优先） 专员：3年以上店铺/单品运营经验 店长：5年以上店铺运营经验，单品链接月销万单，对通讯产品及用户需求有较深理解 【工作时间】 9:00-17:45，大小周末休 【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋2楼204（明基医院对面 ）

负责门店日常经营，负责收银、上货、理货等工作，听从店长工作安排。工作经验不要求，要求可吃苦耐劳。可交五险一金，具体情况可电话面议

【综合薪资】 岗级基本薪资+日常业绩突破/台阶突破红包+ 目标绩效考核奖 +提成不封顶 副店长7.5-8K—店长15-18W—总监25-30W 【升职空间】 岗位多方发展+职位晋升 纵向通道：多平台/多店铺矩阵运营店长---经理---总监 横向通道： 跨平台类目运营 【福利待遇】 1、缴纳五险一金 ，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期 2、环境：2号线和10号线地铁口，高级写字楼，一群有梦想的人，和谐的团队工作氛围 3、入职均有系统化的培训，让你快速熟悉公司、掌握产品和用户便于开展业务 【岗位职责】 1、店长岗负责拼多多/天猫/京东店铺运营、布局和运营推广,制定店铺销售目标和任务，合理规划店铺费用。 专员岗负责链接/某品类商品的整体运营和运营推广 2、负责日常运营维护，包括与站外合作渠道、商品日常权重优化和上下架、主图详情优化、测图测款、推广计划及实施、大型活动选品报名，维护中差评 ，打造爆款 3、负责收集市场和行业信息,竞品分析,不断完善店铺玩法。监控店铺流量转化、交易数据,关注竞店活动和数据,以优化运营策略;据店铺日销情况制定相对应的营销策略 4、精通各种付费推广工具，如直通车/值得买/钻展/超级推荐/引力魔方/万向台/淘客/京选/京东快车/京挑客/京速推/多多搜索/多多场景/全站推广/多多进宝/OCPX；不断优化站外推广方式 5、对接平台类目小二，获得活动资源 6、每日/周/月产品目标的拆解完成。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、类目不限，有付费流量推广、打造爆款经验 3、加分项：有手机终端、3C数码配件、通信品类运营经验优先 【工作时间】9:00-17:45，大小周末休 【面试地点】 南京市建邺区康缘智汇港A栋2楼 204 地铁10号线到达中胜站4号口/2号线到达雨润大街站1号口，之后导航步行/骑行到康缘智汇港大厦A栋 提前说明:不考虑异地办公哦！！！

需要你： 1. 具有服务行业相关经验 2. 接受夜班工作 3. 具备一定的销售技巧（加分项） 4.接受应届毕业生 我们能给你： 1. 广阔的发展空间 啤酒馆的啤酒供应商为国内知名精酿啤酒厂，是南京仅存的**一家民营正规啤酒厂，主要为香格里拉等五星级酒店供应鲜啤酒 2. 丰富的企业文化 啤酒馆为我公司今年的新项目，各店店长经培训后上岗，可参与单店分成 3. 能力优秀者将获得更多晋升空间 目前在南京高淳区、浦口区有空缺岗位，欢迎你的加入！

【工作内容】 门店收银、人员管理、客诉解决、商品管理、会员拉新及留存 【任职要求】 1、18-35周岁，对服务行业充满热情； 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 【福利待遇】 1、底薪2800+BSC考核（1000-2000元）+配送提成3元/单+会员推广提成+600元餐补+销售实收提成1.2%+星级奖励（三星）； 2、提供电动车； 3、住宿：可提供员工宿舍； 4、工作地点：雨花台区、秦淮区、江宁区门、秦淮区、栖霞等门店（就近安排）； 5、配送范围：门店周边3公里内； 【职业前景】 1、店员—储备店长—店长—督导，工作满1个月可参与店长竞聘，店长薪酬7-10K；店长满6个月，可参与督导竞聘； 2、公司定期进行职业技能培训； 3、工作满1个月可参与公司年优秀员工评选。 原标题：（店长/储备店长）

【公司介绍】 千可鲜果饮品牌创立于2012年，隶属金鹰集团旗下，是以经营鲜榨果汁为主；通过精心选材和特有配方组合，充分展示鲜榨果汁“原味、健康、时尚”的特性，让顾客在休闲之余得以实现健康饮品。 【门店介绍】 金鹰世界负一楼 【招聘岗位】 店长 【职位要求】 1.25-35周岁，高中以上学历，具有相关从业经验 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3.无不良嗜好、无明显纹身 4.诚实，有责任心，具有较强的服务意识，有团队精神，热爱生活； 5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度； 三.【薪资标准】 综合薪资：6000-7000，试用期一个月 基本工资+岗位薪资+提成+五险一金+工龄工资+带薪年假 四、【福利待遇】 法定三薪、节假日福利、每月200果汁券等 五、【工作时间】 提前一周根据门店需求及店员情况安排班次 早班：9：00—18:00（期间半小时休息就餐） 中班：11：00—20:00（期间半小时休息就餐） 晚班：13：00—22:00（期间半小时休息就餐）

岗位内容： 1.配合店内日常运营及各类活动的执行； 2.负责门店客户数据管理，维护客户关系； 3.配合制定及实施门店周、月、季度销售计划并推动； 4.店长交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.有责任心和大局观，能够对团队负责，善于总结分析； 2.两年以上相关经验优先，有过店长助理等职位优先； 3.晋升体系完善，后期可扶持至合伙人。 只要你勤奋有耐心喜欢美业，一切都没问题~