岗位职责 1.负责编制集团年度审计计划，领导团队实施风险导向的内部审计项目，编制审计报告，沟通与确认审计发现，汇报审计结果； 2.负责跟进审计或评估项目的改进，包括不限于：推动改进执行、评估方案合理性、衡量剩余风险等，并作相应汇报； 3.联动相关业务方建立健全内部控制体系，为业务方高效识别、分析和应对业务风险提供专业支持，同时与相关业务方建立良性可持续的合作关系； 4.建立健全集团反舞弊工作机制并负责落实；负责反舞弊宣导工作，推动业务流程的完善，防范、降低业务舞弊风险；牵头舞弊相关事件的评估和调查工作。 岗位要求 1.本科或以上学历； 2.5年以上企业内部审计工作经验，有独立开展审计项目的经验，有全局把控项目管理的能力，同时拥有企业内部审计工作经验和在四大会计师事务所的审计经验者优先； 3.对企业内部审计、风险管理及流程控制等方面理论和知识有实践性的深刻、灵活的理解和认识； 4.有职业怀疑态度，学习能力强、有强烈的求知欲望和对新事物的探索精神、善于数据分析和逻辑推理、抗压能力强； 5.有优秀的沟通、书面及口头表达能力，有优秀的项目管理能力，有良好的团队精神； 6.具备一定的英语水平； 7.有CIA、CPA资格者优先考虑。

职责描述： 1、参与行内内部管理类应用系统的研发建设和运维等； 2、提供日常业务部门及合作方技术支持，支撑日常业务正常运转； 3、负责相关需求的分析、方案设计、代码实施、代码审查及项目管理工作，协助测试团队完成需求测试，保障项目按期高质量投产实施； 4、对系统日常运行做定期总结汇报，系统缺陷出具问题说明、影响性分析及处理方案等； 5、团队内部其他交代日常工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业； 2、具有较好的计算机理论基础知识、扎实的数据结构、编码能力、接口设计能力等； 3、3年以上使用Java 服务端实际项目开发经验； 有扎实的Java基础功底，熟悉并发编程、JVM的内存模型和GC回收； 4、了解Linux操作系统、网络协议、设计模式等； 5、熟练使用Maven、Git、IDEA、Eclipse等工具； 6、熟悉Spring、Spring MCV、SpringBoot、Mybatis、Dubbo等框架及原理； 7、熟悉ZooKeeper、Redis、Nginx、Tomcat等中间件及原理优先； 8、熟悉数据库Mysql、Oracle（至少一种），具有SQL调优经验； 9、具备良好的职业素养和团队协作精神，以及较强的学习能力，承担独立开发的任务； 10、具有独立分析问题和解决问题的能力，工作认真、踏实，责任心强； 11、有较强的学习能力，富有钻研精神，工作认真、责任心强，具有良好的沟通技能和团队合作能力、较好的心理素质和工作承压能力。

【职位描述】 1.负责制定企业网络安全政策、规程和标准，确保企业网络安全工作符合法规和标准要求。 2.制定网络安全管理制度和流程，明确网络安全责任和权限，建立网络安全管理体系。 3.指导和监督网络安全工作的执行，定期评估网络安全风险，提出改进和优化建议。 4.协调各部门的网络安全工作，促进信息安全意识的提升和技能培训的开展。 5.负责处理网络安全事件和紧急情况，制定应急预案和应对措施，及时响应和处置安全事件。 6.开展网络安全教育和宣传活动，提高员工的网络安全意识和防范能力。 7.跟踪国内外网络安全动态，了解网络安全威胁和攻击趋势，提供风险预警和分析报告。 【任职要求】 1.本科及以上学历，信息安全、网络工程或相关专业。 2.3年以上网络安全管理经验，熟悉网络安全政策、法规和标准，具有网络安全管理经验者优先。 3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动网络安全工作的落实和执行。 4.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通和协作。 5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够独立应对网络安全事件和紧急情况。 6.具备网络安全相关认证者优先，如CISA、CISM、CISSP等。 7.对信息安全法、GDPR等相关法规有⼀定了解者优先。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

招聘人数：3~5 学历要求：大专 工作年限：无工作经 薪资： 底薪 4500 ~ 9000 + 提成 / 资深可面议 任职要求： 1、对人力资源咨询猎头行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2、大专及以上学历 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强Office软件与工具应用熟练 工作内容： 1.根据客户的招聘需求，发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助上级完成其他相关工作 职位福利：（五险一金/周末双休/话补/加班补助） 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、负责客户海外高层次人才岗位的招聘工作、人才Mapping等； 2、根据客户提供的职位信息，制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向； 3、不断提升招聘效能，沉淀方法论，赋能内部猎头团队； 4、负责客户关系的管理与维系，建立良好的长期合作关系； 5、招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入； 6、整理行业信息和行业动态。 任职条件： 1、本科及以上学历，热爱猎头工作，从事猎头行业5年及以上，有团队管理经验优先； 2、较强的客户管理能力及候选人管理能力； 3、结果导向，较强的事业心及抗压性； 4、具备优秀的沟通能力及人际交往能力； 5、较好的团队协作精神。

负责内部猎头岗位的招聘 你将收获最专业的系统培训，重新定义招聘，从沟通技巧，简历识别，情商，知识阅历，谈判技巧等方面提高你的交付能力。 你需要具备的条件： 聪明，好学，抗压，吃苦耐劳，务实，目标感明确无锡

岗位职责： 1. 负责公司全球范围内的人才招聘和培训工作，提高公司的人才招聘质量和效率； 2. 根据公司战略和业务需求，制定并执行猎头项目计划，保证项目进度和质量； 3. 与客户保持紧密沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的猎头咨询服务； 4. 发掘潜在候选人，进行人才推荐和面试，协助人才实现入职； 5. 对猎头项目进行跟踪和总结，不断提高猎头业务水平； 6. 参与公司的人才战略规划和招聘预算的制定，为公司提供专业的人力资源支持。 职位要求： 1. 具备3年以上猎头经验，熟悉猎头行业动态和趋势，有丰富的成功案例； 2. 拥有丰富的候选人资源和渠道，熟悉各种招聘渠道和方式，如：网络招聘、人才市场、社交媒体、内部推荐等； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担一定的工作压力； 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展猎头项目； 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文候选人资料和邮件； 6. 熟练掌握常用的人才招聘工具和技术，招聘平台等。

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

猎头业务负责人（**总监）： 工作职责： 1.具有很强的业务开拓及订单执行能力，带领团队达成整体业绩目标，并实现组织规模和团队业绩方面的稳固提升。 2.监督运营过程，打造高效团队，定期回顾总结执行情况并及时调整。 3.积极维护更新内部资源且实现长期业务发展规划。 4.积极配合HRBP团队做好内部人员的吸引、甄选、招募与保留。 职位要求： 1.对猎头业务在一个及以上行业领域的运营有资深的实操经验（智能制造、集成电路、IT互联网、快消、医药、金融、房地产等行业）。 2.有团队从0到1组建经历和丰富的团队管理经验。 3.过往所带团队业绩优秀，并在担任独立顾问期间有良好的业绩及职业素养。 4.具有企业家精神，有激情并勇于承担责任，且有强烈意愿在猎头行业深耕发展。 5.综合能力突出，条件可适当放宽。 （杭州、济南、西安、武汉、上海、北京、合肥等地均有需求）

**岗位名称：猎头顾问** **工作地点：[请根据实际需求填写城市或地区]** **工作经验：3-5年** **岗位职责：** 1. 负责为客户提供专业的中高端人才招聘解决方案，满足客户的人才需求； 2. 根据客户需求，进行职位分析，制定寻访策略，开展候选人搜寻工作； 3. 与候选人进行沟通，了解其职业发展需求，为其提供职业规划建议； 4. 对候选人进行初步筛选、评估，确保候选人质量； 5. 协助客户进行面试安排、薪资谈判及背景调查等环节； 6. 跟进候选人入职后的适应情况，为客户提供持续的服务支持； 7. 拓展和维护客户关系，提升客户满意度。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 3-5年猎头行业工作经验，熟悉中高端人才招聘流程； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 具备较强的分析能力和判断力，能够准确把握客户需求和候选人特点； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 6. 熟悉各类招聘渠道，具备一定的行业背景知识； 7. 持有相关职业资格证书者优先。 **薪资待遇：** 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供完善的培训体系和丰富的内部资源。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[请填写公司邮箱]，邮件主题请注明“猎头顾问+姓名+工作经验”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。