岗位职责： 1、高效准确地办理临柜业务 2、各类客户档案的整理归纳 3、完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1、有证券从业、期货从业资格； 2、本科及以上学历； 3、工作认真积极，有责任心； 4、有良好的沟通能力

岗位描述 1、35周岁以下，***大专及以上学历，本科和研究生优先，金融、财会等专业优先，有银行工作经验优先; 2、具有较强的亲和力、沟通交流能力和人际交往能力; 3、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备良好的职业道德，无违规违纪和其他不良行为; 4、认同企业文化，愿意在金融领域长期发展; 5、住地或户籍所在地在泸州、德阳、绵阳、宜宾、资阳、南充、遂宁优先。 岗位规划:客户经理一支行业务部负责人一支行班子储备人才 一、理财经理工作职责，主要负责代理金融网点的客户关系，资产配置服务，投资理财类产品销售，客服挖潜与提升、客户活动组织等工作； 二、普通柜员工作职责，主要负责代理金融网点的各项开户、销户、存款、转账、挂失、查询等柜面业务，以及客户的关系维护、产品服务推介等工作； 福利待遇: 基础福利:一经录用即与我行签订劳动合同、五险一金、周末双休、带薪年休假、节假日福利、体检等;特色福利:旅游津贴+带薪旅游假、路程假、家属慰问金、商业保险、免费食堂、多彩团建活动等。

职位描述 1、严格执行国家及我行相关金融法规、业务制度及操作规程，在我行规定及系统权限的范围内对外办理各项柜面业务 2、操作日常柜面的各类对私、对公交易； 3、协助处理各类表单，汇款及票据工作； 资历要求： 1.有2年银行柜员工作经验； 2.有取得银行从业资格证、反假证书的优先 ； 3.具有较强的责任心和良好的团队合作精神，具有良好的服务意识、道德素质、敬业和奉献精神；

岗位职责： 外币兑换员主要是从事柜台式的针对居民与非居民的货币兑换服务。 1.遵守公司的业务操作流程及各项规章制度，按要求完成工作； 2.及时、准确向客户收、兑外、本币现金或各类票据，并有效鉴别其真伪； 3.及时、准确的登记各类业务单证； 4.及时、准确的完成各类业务信息系统的计算机操作； 5.盘点备用现金库，做到日清日结； 6.合理、有效处理各类店面安全问题并防范金融安全风险； 7.参加各类公司组织的培训和学习。 职位要求： 1.性别不限，形象良好，品德优良，户籍不限； 2.年龄在20-30岁，专科以上学历，语言类或金融类专业优先； 3.一年以上工作经验； 4.普通话流利，语言表达能力良好，英语口语能达到日常熟练对话水平； 5.有良好的沟通能力，具备高度敬业精神和团队合作能力，责任心强。

职位要求： 1.2年及以上银行柜面从业工作经验； 2.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关规定和规程； 3.具备银行、证券、基金等从业资格者优先；

工作职责: 1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务； 2.提供客户咨询服务； 3.参与柜面业务宣传、推广工作。 任职资格: 1.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力； 2.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神； 3.形象气质佳，有亲和力。

主要是从事柜台式的针对居民与非居民的货币兑换服务。 1.遵守公司的业务操作流程及各项规章制度，按要求完成工作； 2.及时、准确向客户收、兑外、本币现金或各类票据，并有效鉴别其真伪； 3.及时、准确的登记各类业务单证； 4.及时、准确的完成各类业务信息系统的计算机操作； 5.盘点备用现金库，做到日清日结； 6.合理、有效处理各类店面安全问题并防范金融安全风险； 7.参加各类公司组织的培训和学习。 职位要求： 1.性别不限，形象良好，品德优良，户籍不限； 2.年龄在20-28岁，专科以上学历，语言类或金融类专业优先； 3.能适应倒班制，能上夜班； 4.普通话流利，语言表达能力良好，英语口语简单对话； 5.有良好的沟通能力，具备高度敬业精神和团队合作能力，责任心强。

银行纯热线客服 工作内容：主要负责解答客户卡片使用中的问题（销卡、挂失、账户查询、信息修改、增值服务等业务）

岗位职责： 1、为客户提供咨询解答工作； 2、协助做好客户其他回访服务。 任职要求： 1、30岁以下，男女不限，**本科及以上学历 ；要有客服经验 2、普通话标准，有较强的沟通协调能力，较强的亲和力和服务意识； 薪酬待遇：试用期6800（三个月），转正8500 工作时间：朝九晚六，周末双休 工作地点：福田车公庙地铁附近

工作内容: 1、大专及以上学历;20-35周岁 2、主要工作内容是我行员工常驻合作的商户，给游客做指导，给需要的游（顾）客办理中信银行信用卡及衍生品，做活动介绍； 3、形象良好，性格外向、乐观、能吃苦耐劳 4、能吃苦耐劳 想长期在银行发展 5、收入稳定，平均收入在1-3w，目前招3-5名，有意向可直接投递简历  需要拿到***，学信网可查，可以就近选择工作地点。 工作地点:就近分配 金华全域 薪酬福利（10000元—25000元）税后！ 二，薪资福利； 1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3000-3900+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上 入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系 --工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金 餐补：每月900元（根据节假日会不定时增加餐补额度） 过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费1500 开门红688-1688 每月100话补（每年1200元） 高温补贴 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 每年一次免费体检 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假 （自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔） 【相当重要哦】 业绩突出者，6个月可竞聘储备主管，1年竞聘主管，主管业绩突出者3年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 1、专业序列：市场企划岗； 行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜员等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长 短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着 试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变 自己人生道路的机会. 希望你和我一样,能在中信得到成长，收获想要的。

一、工作内容 1、作为主播出镜拍摄银行资讯类短视频； 2、创作短视频脚本，协助拍摄和剪辑工作； 3、协助维护公司的内容素材库和工作流程标准； 4、上级交代的，与主播相关的其他任务。 二、任职要求 1、年龄22-28岁，性格开朗，形象气质佳，普通话标准； 2、大专及以上学历，不限专业； 3、有银行大堂或柜员从业经验优先； 4、工作认真细致、积极主动、有责任心。 三、特别说明**** 1、应聘此职位请提前准备【生活照和1分钟自我介绍短视频】； 2、我们只是一家初创的小公司，但核心成员都有多年行业经验，可以手把手带新人； 3、暂时不需要做直播，只需要拍摄短视频。

职位描述 1、执行营业网点标准化服务规范； 2、接待客户，引导分流客户，解答客户咨询； 3、维持大堂秩序，引导并协助客户办理业务及处理客户投诉； 4、识别客户等级，转介目标客户给理财经理提供理财服务； 任职要求： 1、**本科及以上学历；可以接受应届生； 2、男女不限； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、服务意识和亲和力。 薪资福利：底薪3900+提成奖金+高温补贴+年节福利+五险一金+双休+晋升机会，综合收入7k-10k 入职即购买五险一金，提供完善的薪资福利标准，表现优秀者有机会转为银行正式员工。 晋升渠道： 大堂经理——理财经理、客户经理等（转正机会：每年有定额转正指标名额，安排柜员等内部岗位。） 工作时间：与各支行网点上班时间一致

职位描述 1、执行营业网点标准化服务规范； 2、接待客户，引导分流客户，解答客户咨询； 3、维持大堂秩序，引导并协助客户办理业务及处理客户投诉； 4、识别客户等级，转介目标客户给理财经理提供理财服务； 任职要求： 1、**本科及以上学历；可以接受应届生； 2、男女不限； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、服务意识和亲和力。 薪资福利：底薪3900+提成奖金+高温补贴+年节福利+五险一金+双休+晋升机会，综合收入7k-10k 入职即购买五险一金，提供完善的薪资福利标准，表现优秀者有机会转为银行正式员工。 晋升渠道： 大堂经理——理财经理、客户经理等（转正机会：每年有定额转正指标名额，安排柜员等内部岗位。） 工作时间：与各支行网点上班时间一致

工作内容: （1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 （2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: （1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限 （2）热衷于销售工作，乐于接受挑战 （3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 （4）无不良信用问题，个人征信记录良好 薪酬福利： （1）薪资结构 底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴(1500)  +年度津贴; (每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶)  （2）福利保障  入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检  （3）其他福利  员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等 行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服 员工成长  （1）完善的培训体系一没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手  （2）全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售  （3）成长维度 职级晋升三委员辅导员/兼职讲师全国/省内 （人才库）  晋升空间  广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理业务主任（行员）业务经理（行员）总经理  内部转岗:消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位  还有其他兄弟卡部、总行人才输送

兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称：信用卡客户经理 岗位描述： 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励（业务经理平均月收入5000-25000元） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利（签订正规劳动合同，周末双休，节假日正常放假） 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好，入职半年以上可以竞聘我行其他岗位：1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展，我们给你足够的职业发展平台，2021年兴业银行期待你的加入！！！