岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。

职位职责： 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案，制定行业运营策略，提升腰部客户活跃数及ARPU，达成业绩目标，为行业经营结果负责； 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长； 3、提出行业产品优化的可行性方案，通过检验并落地实施，为商家构建行业运营优势； 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升，正确解读并有效践行文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、具备策略制定与强执行落地能力，能沉淀行业方法论，擅长体系化思考，有服装配饰行业经验的同学优先； 3、带领过10-20人的运营团队，团队管理能力强，具备经营意识，善于协调运营团队的工作； 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度，对行业发展趋势有较准的判断； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责: 1、结合公司定位及市场流行趋势，分析预测流行元素，挖掘消费者需求，精准开发； 3、复盘分析畅滞品销售数据和趋势，及时进行爆款系列产品的延伸设计； 4、精通服装产品结构，服装成本结构，工艺制作，了解面料特性及成分； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计专业， 2、2 年以上欧美服装买手经验，有跨境独立站工作经验优先； 3、熟悉欧美市场消费者行为，对服装快时尚有认知和理解力；具备良好的审美能力与商业触觉， 4、善于总结分析畅滞销品，具备一定的数据分析能力和产品落地能力；

岗位职责: 1、独立负责供应商开发和管理，与供应商保持良好的合作关系； 2、收集时尚资讯和流行元素，对运动服饰市场进行信息收集及流行趋势调研，提高选款成功率； 3、负责协助品牌的商品企划及商品定位，为产品研发部门提供相应的建议，不断优化产品； 4、负责产品各维度分配工作，对品类销售进行跟踪分析，提高业绩。 任职要求： 1、大专或以上学历，3年以上相关工作经验； 2、热爱运动服饰行业，熟悉用户偏好，有时尚买手、服装买手工作经验优先； 3、关注当下流行元素，有较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学等有自己的见解； 4、良好的沟通表达能力，商务谈判能力，能熟练操作Excel等办公软件，具备基本数据分析能力； 5、热爱篮球，对NBA熟悉；喜爱运动。

职位信息 1、负责跨境平台服装的选品和开发，开发具有市场潜力的爆款； 2、开展跨境平台的市场调研，确定服装品类周期和开款数量； 3、开发供应链，维护供应商关系，协助制定品质标准和监管流程； 4、 将开发的产品整理分类并做好相应的资料，提供给相应运营，并给出初步销售建议； 5、定期进行数据分析并能及时调整开发和提供销售策略建议； 岗位要求： 1、大专以上，英语四级，有1-3年以上跨境平台（如亚马逊/独立站）女装产品开发经验。熟悉俄罗斯市场优先。 2、熟悉跨境电商产品开发，对服装（特别是女士内衣）有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测。 3、 熟悉精品/铺货现货女装市场，熟悉打版制衣，熟悉面辅料等； 4、有较强的数据分析能力，具备一定的新产品开发计划的拟定与执行能力。 5、工作主动积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定压力。有志于在跨境行业长期发展。

工作职责 1、负责服装类别新品开发，按照品牌调性、市场趋势和消费者需求，规划年/季度产品计划； 2、新产品开发项目管理，推动新品进度，跨部门沟通，保证新品按时上市； 3、商务谈判，按照公司要求，对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈； 4、产品把控，对产品质量，生产等环节有效控制； 5、关注库存和销量情况，及时下单补货，管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手（女装、童装等）项目经验； 2.独立供应商开发能力，独立商务谈判能力； 3.对每个环节的统筹、把控能力，表达能力；、 4. 有电商经验优先。

岗位职责： 1.制定季度服饰主题设计思路，完成与服装系列结构、组合搭配风格； 2.通过市场了解行业内的配饰品牌，挑选符合公司服装风格的配饰及设计元素， 确保有足够的配饰按季度或按需要及时更新； 3.品牌分析，具有数据分析和产品把控的能力； 4.协助商品部确立产品开发方向、产品组合及年度开发计划和周期； 5.根据市场走向、潮流趋势，配饰面料及结构、制作工艺流程等提出设计方案和设计构想； 6.负责采购热销款式，负责新货的质量监督和审查，对各种面料有深层的了解； 7.定期根据销售报表提供市场调研报告；与相关部门积极沟通交流。 任职资格： 1.服装设计、美术设计等相关专业大专及以上学历，三年以上服饰行业工作经验； 2.对服装服饰有独到的审美并有丰富的设计理念，有创新意识； 3.对时尚元素、流行趋势及行业动态有敏锐的洞察力，善于在产品中融入品牌文化； 4.工作热情高，有良好的团队合作精神，工作有条理会统筹； 5.懂基本的EXCEL操作及数据分析.

职责： 1、协助推进季节商品MD企划的制定及商品选购执行; 2、协助整理季节商品需求和组织对接,参与新产品评审会议，对原材料、成品结构进行梳理,并达成产品设计与市场需求的吻合度; 3、定期进行销售数据汇总和整理； 4、公司商品库存管理，在大促时安排进行活动及折扣设定； 5、管理和优化面、辅料库存及周转； 岗位要求： 1、有服装零售相关岗位1年以上的工作经历； 2、对数字敏感，能熟练操作EXCEL表和系统； 3、喜欢运动、跑步的优先； 4、熟练使用飞书优先。

职责： 1、负责欧版开款 2、对接摄影拍摄 要求： 1、有做过欧美款式开款 2、熟悉欧码尺寸、版型 3、工作认真负责，有想法、审美能力好

工作职责： 1、结合公司战略，制定所负责类目的发展规划和运营策略，包括品类结果分布、重点品类策略、品类发展趋势等，对类目的GMV、转化率和毛利负责。 2、负责品牌和供应链招商引进，对商家进行分层分类管理，提升类目商品丰富度，制定对应的经营策略。 3、根据平台用户画像，对商品进行分层精细化管理，打造类目核心爆款矩阵。 4、 对商品生命周期负责，进行销售预测，联动供应链保证商品供应稳定，分析市场环境，不断对在售商品进行优化。 5、针对负责品类的行业现状和竞品分析，提出创新性想法，并通过对资源的整合及商家的引导，实现项目的落地和推进。 岗位需求： 1、本科及以上学历，3年以上行业工作经验； 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力； 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验及行业品牌和产业带供应链资源的优先考虑； 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地； 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

1、根据行业趋势及往季销售情况，做所负责的品类春夏/秋冬商品企划; 2、走访工厂，查看工厂规模，产能和优势产品，了解产品品质和成本范围，洽谈合作事宜，为后期 工作做准备; 3、与工厂对接，严控品质，精选下单，沟通价格，到货时间，确定下单数量，及款式量级规划，跟 进出货入库进度; 4、跟进新品拍摄事宜，和视觉团队沟通拍摄方案，必要的时候跟拍; 5、关注产品动销，分析货盘结构，及全网畅销货品，每周竞品分析，及时补充应季款，畅销款;

岗位职责： 1、 根据公司品牌定位，收集时尚资讯和流行元素，进行趋势分析，做好产品开发规划； 2、制定商品需求企划，拟定采购计划，买货测算，货品结构，款式挑选，成本控制，零售价格确认等，合理安排采购； 3、 根据市场动态，做出市场预测，开发服装新型元素的潜在市场； 4、 制定产品上市计划与波段，合理分配店铺产品数量及SKU比例; 5、 时刻关注商品动态，卖场品类及市场竞品的变化，对品类产品调整方向提出改善方案或建议。 任职要求： 1、大专以上，服装设计专业优先； 2、有快时尚女装、或品牌服装买手经验2年及以上； 2、对服饰流行趋势、时尚趋势有敏感度并能迅速做出反应； 3、具备较好的沟通能力，执行能力和配合能力。 福利待遇： 1、薪资范围：10k-15k 2、上班时间：10：00-18：30，大小周 3、购买社保，国家法定假期； 4、节日福利：生日、端午、中秋等等。

职责描述： 1、熟悉休闲极简风格，负责公司女装挑选，搭配分析。有较强的统筹协调组织规划能力，对数据反应敏锐，并有良好的货品分析能力。 2、具有较强的时尚洞察力、审美观，能精准把握风格款式开发需求，捕捉市场爆款和热卖款。 3、对服装搭配潮流趋势敏锐能快速把服装搭配出来。 任职要求： 1、有快时尚女装买手经验，熟悉线下服装市场选品，有全品类风格、电商女装从业经历优先考虑； 2、具有服饰搭配，色彩及服装美学知识，对图片视觉有较好的审美能力； 3、具备自驱性及较强的学习能力，良好的判断分析能力、沟通协调能力及团队协作能力。 4、年龄要求：23-35岁 待遇：无责底薪8k-15K+提成，朝9晚6，单休，买五险，不包吃住。

一、岗位职责： 1、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集，提出色彩企划、面料企划、款式企划； 2、制定设计方案：根据市场趋势和用户需求，服装/包包设计方案，并确保设计符合公司的品牌风格和标准； 3、材料选择和样品制作：选择适当的面料和材料，并监督样品的制作，确保质量和工艺达到要求； 4、跟踪时尚趋势：密切关注时尚界的最新动态，以确保设计保持领先地位； 5、沟通与协作：与生产团队、销售团队和其他相关部门紧密合作，确保设计能够顺利投入生产； 6、协助销售了解客户需求，完成项目设计方案； 二、基本要求： 1、服装/包包设计相关专业，2年以上工作经验；熟练运用设计和绘图软件； 2、从事过包包、服饰行业优先考虑； 3、有优秀的艺术修养和积淀，丰富的生活阅历和眼界； 4、有丰富的高级定制服装设计开发经验，时尚触觉敏锐，设计创意较强； 5、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识； 6、熟练使用计算机设计软件，具备出众的需求分析、消费心理把握、市场分析和策划能力； 7、美院或海外留学工作背景者优先； （投递简历需附作品集） 三、福利待遇： 1、上班时间9:30-12:00，14:00-18:30，每日半小时弹性打卡时间，午休两小时，周末双休； 2、根据入职年限提供年假，享五险一金，年底绩效奖金； 3、团建，每周共享下午茶；公司内设有冰箱，微波炉，饮水机，零食等，供员工享用； 4、扁平化管理，平等的沟通环境，一起探讨工作、分享生活； 5、生日、端午、中秋、春节等节日享礼品和现金红包福利； 四、了解我们： 棒图文化传媒有限公司，是一家以高端潮流时尚品牌为核心的多品牌运营管理公司。 创始团队由拥有十年服装电商经验的品牌主理人、深耕欧洲奢侈品服装行业买手、知名买手店主理人、顶、尖摄影师、设计师，以及资深媒体人联合组成。基于国际品牌的深刻理解与把控，致力于培养优秀的国际化产品研发与品牌管理团队。 作为众多国际品牌在中国大陆地区市场的品牌代理商，积累了无数的品牌运营管理经验。公司将深耕于自主品牌的研发运作，并着力于产品供应链，品牌服务商以及MCN等职能服务为发展愿景。 旗下品牌shapeshift land成立于2020年，致力于废旧物品的再设计。我们搜集二手废旧物品，将其经专业消毒处理后拆解成可供二次使用的物料，以再造的方式打破物品的常规价值观念与形式。在保留二手商品原本使用痕迹的基础上，通过再设计来继承和改写叙事，呈现更具差异化的形象。 --公司正在扩展发展规模，广招人才，随时欢迎联系推荐。交通便捷，位于粤海门D2和深大C出口地铁口旁边； 小红书：shapeshift land 公众号：shapeshift land 抖音：shapeshift_land 加分项 有以下行业经验：服装/包包/纺织/皮革