【兼职中文讲解】主要负责带领游客参观博物馆。100/天+提成+技能晋升奖励。包中午餐 【兼职英文讲解】主要负责带领外宾参观博物馆体验川菜文化。 200/天+提成。包中午餐 工作时间： 早九晚四点半（含接团前准备和接待后总结会议）兼职工作会提前一天通知，欢迎来馆参加培训，培训合格后即可上岗。工资可周结，可日结。培训期间，川博美食可免费吃。合适可约面试和培训。必须年满18周岁以上的人员（以身份证为准）！ 【中文讲解员】 底薪1800加提成，综合收入4000-6000，提成主要是带团数量、游客好评、游客购物等。博物馆所有美食不限量畅吃。 【双语讲解员】 底薪2800加提成，综合收入4000-6000，提成主要是带团数量、游客好评、游客购物等。博物馆所有美食不限量畅吃。

中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释中华文化代表性物证的最高历史文化艺术殿堂，负有留存民族集体记忆、传承国家文化基因、促进文明交流互鉴的重要使命，也是国家文化客厅。国家博物馆现有藏品143万余件，时间跨度从远古时期到中国特色社会主义新时代，类型多样、精彩绝伦，具有高度的历史价值、文化价值、科学价值、审美价值和时代价值，充分展现和见证了中华5000多年文明的血脉绵延和灿烂辉煌。 国家博物馆聚力打造引领文博事业发展的人才高地，2019年正式启动博士后科研工作站招收首批博士后研究人员，2021年提前获批独立招收资格。2024年国家博物馆博士后科研工作站将继续招收博士后研究人员，欢迎国内外优秀博士毕业生踊跃报名。 一、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康，热爱文博事业与学术研究工作。 2.近三年在国内外获得博士学位，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后人员，且具备***从事博士后研究工作的条件。 3.年龄原则上一般不超过35周岁，若已超限，须具备突出科研能力，并经同行专家认可。 二、研究方向及人数 围绕国家博物馆主责主业和发展规划，主要开展考古学、文物与博物馆学等研究，本次拟招收博士后共计20人。 序号 研究方向 人数 1 考古学研究 2 2 馆藏文物研究（包括古代青铜器、古代佛造像、古代钱币、古代陶瓷器、古代舆服、古代玉器、文献典籍、古代舆图、古代碑帖、民族文物、近现代文物文献等） 14 3 文物保护研究 3 4 博物馆学研究 1 合 计 20 详见国博官网

1、珠宝，黄金，服装销售、导购经验优先 2、45岁以内，性格活泼亲和力好 3、有赚钱欲望

工作内容 1、维护老客户的业务； 2、对接旅行社、学校、教育机构、大中型企业等机构的旅行、研学、团建活动等； 工作要求： 1、经验不限，热爱销售和旅游行业； 2、口齿清晰、性格坚毅、外向，具有较强的沟通能力、有亲和力； 3、忠诚、服从、执行。 工作认可和奖励： 双休+五险（入职即购买）+底薪+高额提成 （参考薪资6000-10000+）；

岗位职责： 1.负责博物馆景区的中文讲解。带领游客参观体验，推广川菜文化。 2.领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，普通话二乙以上。 2、形象气质佳、开朗大方、特别是良好的主动沟通能力、应变能力。 3、有专业培训，无须工作经验。 待遇福利：淡季综合收入3000-5000，旺季时8K+以上，社保+员工餐+温馨宿舍 风景优美的办公环境，良好的福利条件 。欢迎喜欢文化的小伙伴们加入，一起做一份有文化有内涵的事业！ 联系人：张老师 博物馆地址：郫都区三道堰古城·川菜博物馆 川菜博物馆位于成都市郫都区三道堰古城，占地40余亩，川西民居建筑风格，新派古典园林风光，是国家AAA级旅游景区，是国家三级博物馆、四川省科普基地、四川省青少年研学教育实践基地、四川省川菜文化普及基地、四川省非物质文化遗产项目体验基地、成都市科普基地，馆内拥有藏品6000余件，博物馆包含了四川本土文化的重要部分，川菜、川酒、川茶、川戏、川派建筑、川式园林……构成一道独特的文化风景线。 景区内分为典藏馆、川菜原料展示区、灶王祠、老川菜馆一条街、川菜原料加工工具展示区、互动演示馆、品茗休闲馆等功能馆和景点。旅游资源十分丰富，有民族文化及其载体、古迹与建筑、人文旅游、旅游购物、休闲娱乐求知五个主类。 川菜博物馆作为世界上***“可以吃的博物馆”，带来全新的博物馆理念——参观除了用眼和耳之外，还可以用口和鼻。游客的互动是今天川菜文化的重要组成部分，游客的参与构成了今天的川菜文化形态。川菜的刀功、火候及成菜过程，是川菜非物质文化的核心内容，它们是动态的、经验的、艺术的，只能通过演示的形式陈列，通过讲授的方式传承，特色的“玩川菜”川菜文化互动体验之旅，可以让游客亲自体验川菜的刀功火候、色香味形，全方位感受川菜文化的无穷魅力。 文化本该是活态的，川菜博物馆通过“玩川菜”这种新颖的体验式旅游，让游客认识川菜、了解川菜、喜欢川菜—— 这是一座可以吃的博物馆，一张成都的旅游名片。

工作职责： 1、维护老客户，开发新客户； 2、独立对接旅行社，学校及各大教育机构；大中型公司的旅游、研学、春秋游、团建活动等。 任职要求： 1、大专以上，经验不限，热爱销售和旅游行业； 2、口齿清晰、性格坚毅、外向，具有较强的沟通能力、抗压能力，有亲和力者优先； 3、忠诚岗位、服从安排、执行力强。 4、薪资待遇： 保底3000+5%提成+其他各种奖励 五险，双休！ 工作地在成都川菜博物馆青羊办事处。年轻有活力的团队，轻松的工作氛围、优美的工作环境，优厚的绩效激励，诚邀您的加入。 面试地址：郫都区三道堰古城·川菜博物馆

岗位职责： 1.全面人力资源管理： 负责制定并实施公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设等各个模块，确保人力资源管理政策与公司战略目标相一致。 2.高效招聘管理： 主导公司关键岗位的人才引进工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，建立并维护人才库，满足公司快速发展的人才需求。 3.员工关系管理： 建立和维护积极健康的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和忠诚度，促进内部沟通与协作。 4.绩效管理优化： 设计并执行科学的绩效评估体系，确保公正、透明，激励员工潜能发挥，推动组织绩效提升。 5.团队领导与发展： 领导并培养HR团队，提升团队专业能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。 6.政策与合规性： 确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司内部政策要求，有效管理风险。 任职要求： 1.教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： 拥有5年以上人力资源管理全盘工作经验，其中至少3年担任管理岗位，具备大型知名企业（大厂背景）工作经验者优先考虑。 3.专业技能： 精通招聘流程与技巧，擅长员工关系管理与冲突解决，熟悉国家劳动法律法规，具备良好的数据分析能力。 4.领导力与沟通： 具备出色的领导力，能够激励团队成员，优秀的跨部门沟通协调能力，能够妥善处理复杂人际关系。 5.创新能力： 富有创新思维，能够不断探索和实践先进的人力资源管理理念和方法，持续提升人力资源管理效能。 我们提供： 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 积极向上、开放包容的企业文化 弹性工作制度及丰富的员工福利

请注意：提交简历时请上传一份个人作品！ 招聘对象 只收【2026届】毕业生，实习最少3个月，每周至少到岗4天。 岗位职责： 1. 日系手游的界面设计，对接程序制作界面。 2. ICON、LOGO等游戏元素的设计。 任职要求: 1. 喜爱二次元，对日系风格的UI有深入研究者优先 ; 2. 能根据策划的交互文档或草图，设计符合整体美术风格的界面。 3. 对界面的特效及交互动画有一定了解，并能结合到设计中。 4. 对质感和色彩有比较高的品味，手绘功底足以支撑高品质图标的绘制。 5. 热爱游戏，有大量日系游戏的经验。 6. 具备良好的团队意识，学习与沟通的能力，做事细心严谨。 5 aigc熟练，提升效率 6 熟悉ae spine等动画特效工具，能够独立制作ui动效

【岗位职责】 1、制定数字化战略和规划‌：根据公司的业务战略，负责制定数字化战略和落地实施计划，并督促计划的实施，根据团队情况及时进行调整‌，以业务价值为目标确保数字化产品的交付质量。 2、产品设计及管理：基于行业特征和业务需求，对产品体系进行规划和产品架构设计，确保能够基于用户的痛点交付满足需求的解决方案，以及良好用户体验的产品设计方案。 3、技术框架和管理‌：主导公司的技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，选择适配的技术解决方案，解决关键的业务架构、技术实现等问题，不断优化整个产品研发流程和IT体系‌建设。 4、团队建设和人才培养‌：负责产品研发团队的梯队建设，制定团队培养、绩效评估和激励计划，关注团队文化氛围及工作状态，提高团队整体专业技能‌。 5、技术创新和优化‌：负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，结合公司的业务发展选择适配的技术方案，并实践到数字化产品的实施和交付中。 【任职要求】 大公司担任过CTO或相关职位的经验，有管理过50～100人的IT团队的经验 1、对构设计与落地、产品设计、研发流程、测试流程、DevOps有深刻理解，有实战经验，能给予团队强有力的指导和帮助 2、以终为始，能从交付业务价值为核心出发，评判技术的选型、优先级、方案的落地等，在过去的经验中明显看出以业务为中心，带来数字化赋能产生业务价值的证据 3、有深厚的技术背景 4、有带领团队从传统产品设计和研发模式，结合传统业务数字化转型成功经验者优先 5、有管理专业（MBA）者优先 6、年龄45岁以内

职位职责： 1、提供云产品用户技术支持服务； 2、制作云产品的例行培训课程及用户手册； 3、提升云产品口碑及例行NPS调研及产品优化； 4、负责建设技术运营体系流程和提升运作运作指标，提升技术运营处理效率； 5、帮助产品和研发团队过滤产品相关的技术问题，追踪产品体验缺陷的问题解决； 6、参与云产品规划讨论，与产品、研发、解决方案一同，将优秀的产品推向业务和市场。 职位要求： 1、本科及以上学历，有云产品相关经验优先，有技术支撑工作经验优先； 2、具备出色的快速学习和沟通协调能力，耐心、谦逊、有优秀的服务意识，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 3、有消息队列相关产品技术支持经验优先，包括RMQ、Kafka等； 4、有Android/iOS/Web/Server端测试经验，或对应测试平台技术支持经验优先； 5、有代码阅读和编写能力的优先，包括Golang、Python、Java等； 6、英语优秀者优先。

职位标签： 技术重点：群体路径规划算法设计、编队动态调度优化、SLAM与传感联动控制 研发目标：通过边缘算法引擎突破多车智能联动的“端上智商”上限 A、核心职责： 1. 车队集群模型开发 o 设计20车动态编队的路径生成优化模型（响应时间≤100ms），确保转向姿态同步率＞98%。 o 结合IMU-红外-2.4G/5.8G数据链，开发实时动态纠偏算法，确保轨迹横向误差≤0.5cm/s。 2. 算法商业化适配 o 边缘计算引擎（FreeRTOS/mbedOS/ThreadX环境）适配验证，缩减原理论算法50%以上算力占用. o 开发路径预判算法模型，支持指令突发响应（如车队分队避障绕行、急转队列重排等）。 o 优化集群决策同步架构，提升编队整体响应效率≥25% o 设计与上位机/用户端动态同步的“战损-恢复”逻辑框架（如车辆复活后快速返场坐标定位）。 B、任职条件： o 精通C/C++/Python嵌入式开发与裸机开发，实现过导航算法验证（开源贡献/商业项目案例）。 o 数学功底需强关联李雅普诺夫优化、非线性滤波建模、动态规划理论应用。 o 主导过机器人（RC/无人车/无人机）群体的分散式协同调度项目。 o 优先条件：实现过微光摄像头+低成本IMU的SLAM方案误差修正模型（定位误差降低≥60%）。 o 提供的可证明实际项目成果需满足任一条： a) 多车编队系统（≥10节点）通过实测运行4小时无异动 b) MEMS-SLAM数据偏差优化＞40%（对标竞品测试数据佐证）

岗位职责： 1. 负责信贷业务测试的对接测试，确保接口功能、性能及安全性符合需求； 2. 熟练使用抓包工具（如Fiddler、Charles等）和性能测试工具（如Jmeter）进行接口和性能测试； 3. 参与需求分析，输出功能测试方案，设计并执行测试用例，输出测试报告； 4. 搭建和维护测试环境，编写自动化测试脚本，提升测试效率； 5. 发现、反馈、跟踪和复现测试问题，积极推动问题解决，确保产品质量； 6. 与开发团队、产品团队及第三方合作伙伴保持高效沟通，确保测试工作顺利推进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，3-8年软件测试工作经验； 2. 具备3年以上接口测试经验，熟悉金融行业（如信贷、银行等）相关业务者优先； 3. 熟悉Linux操作系统，熟练使用数据库（如Oracle、MySQL等）进行数据验证和测试； 4. 掌握至少一种编程语言（Python、Java优先），能够编写自动化测试脚本或利用工具提升测试效率； 5. 熟练使用主流测试工具（如Jmeter、Postman、Fiddler等），具备性能测试经验者优先； 6. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队并推动问题解决； 7. 抗压能力强，富有激情，能够胜任重复性工作并保持高质量输出； 8. 有金融API对接测试经验者优先。 加分项： - 熟悉金融行业相关法规和标准； - 具备自动化测试框架搭建经验； - 有持续集成/持续交付（CI/CD）相关经验。

职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责与运营商和服务商的商务洽谈，建立并维护良好的合作关系； 2.研究市场动态，分析市场业务趋势，制定和执行销售策略； 3.深入理解运营商和服务商的需求，基于针对性的产品设计合作解决方案； 4.协调内部资源，配合产品、技术等部门，确保项目的顺利进行； 5.负责合同的签订和执行，确保合作顺利进行。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，通信、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.3年以上大客户销售经验，熟悉通信行业市场，具备运营商商务工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能独立解决问题； 4.具备较强的市场敏感性，能够快速把握市场动态； 5.有责任心，能承受工作压力，具有团队协作精神。 岗位亮点 1. 业务当前重点攻克方向，资源足，发展空间大； 2. 团队配合默契，各方信息透明，工作有成就感； 3. 团队氛围佳，主张高效工作。

工作职责： 1.负责项目后台系统的开发与维护，包括APP相关功能接口的开发与维护； 2.参与需求分析、技术方案设计、代码实现和线上服务维护； 3.参与团队内部协作项目，配合完成相关系统开发和项目交付。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的编程基础，熟悉算法和数据结构，了解计算机基础理论； 2.2年以上Java后端开发经验，熟练使用Java，掌握Spring Boot、Spring MVC等常见的Web开发框架； 3.熟悉MySQL等关系型数据库，了解至少一种NoSQL数据库（如Redis、MongoDB等）； 4.具备基本的前端开发能力，熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端基础技术； 5.具备基础的 UI 调试能力，能够使用浏览器开发者工具进行问题排查； 6.了解至少一种前端框架（如 Vue.js、React、Angular 等），能够完成简单的前端功能开发； 7.了解常见技术组件，如缓存（Redis）、消息队列（RabbitMQ/Kafka）、RPC调用（gRPC）等； 8.了解基于容器（Docker、K8s）的开发部署流程； 9.了解分布式系统的基本概念，能够参与相关系统的开发和维护； 10.具备良好的学习能力和主动性，能够快速适应新技术； 11.具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。 加分项： 1.有完整的前后端开发经验，能够独立完成从前端页面到后端接口的全流程开发； 2.熟悉前后端分离架构，能够高效协调前端与后端的开发工作； 3.乐于学习，能够主动关注行业技术动态，持续提升自身技术能力。