职位要求： 1人事方面：考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理； 2.行政工作：会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理； 为公司员工提供日常行政支持，如：机票/酒店预定，日常费用申请、报销，会议通知/协调等事项，满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理：档案资料的收集管理、销售周报收集与整理； 4.其他日常工作，包括但不限于：文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责： 1大学本科以上学历，2年以上相关部门助理工作经验； 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密； 3.擅长文书写作整理，熟练运用office软件，有一定的数据处理及PPT的写作能力； 4.良好的团队合作意识，工作认真、严谨； 5.较强的语言表达及沟通能力，简历上需提供近期个人形象照。

岗位职责： 1.制订并实施公司的整体战略，完成集团总裁下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作。 2.负责与集团总裁保持良好沟通，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情； 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道； 4.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 5.负责集团新兴产业的业务规划，发展思路，商业模式构建等，协助董事长完成新产业布局； 6.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动； 7.负责处理公司重大突发事件，并及时向集团总裁汇报； 职位要求： 1.***本科以上学历，企业、工商管理或理工科类等专业毕业，逻辑思路清晰； 2.有至少5年以上互联网、人工智能产业中大型规模企业内同等职位的工作经历，产业方向以2C为主； 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的； 4.有良好的敬业精神和职业道德具,有领导能力、善于协调、沟通，责任心和事业心强；

岗位职责: 1.根据公司战略目标，协助跟进年度工作计划、经营计划及业务发展计划执行情况，反馈分析意见及建议； 2.协助总裁推行计划、项目及业务方案，协调跟踪各相关部门落实和完成情况； 3.配合总裁参与重要会议，做好会议记录，跟进并落实会议事项、结果汇报； 4.完成总裁交办的其他事务。 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上管理类工作经验，有高管助理、项目管理相关工作经验者优先，对单机/主机游戏有了解或有互联网、游戏行业经验者优先； 2.熟练使用office办公软件，有良好的信息收集和数据分析能力; 3.具备较好的英文读写能力； 4.团队协作能力强，擅长跨部门沟通； 5.具备较强的逻辑分析能力、解决问题能力和执行力，抗压能力强。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

1、根据公司战略目标，协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、协助总裁推行计划、项目及业务方案，协调跟踪各相关部门落实和完成情况； 3、配合总裁参与重要会议，做好会议记录，跟进并落实会议事项、结果汇报； 4、跟踪运营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、在经营计划、运营策略等方面向总裁提供相关解决方案； 6、配合总裁处理外部公共关系（主要为公司重要合作方等）； 7、撰写和跟进落实总裁业务会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、进行成本核算，向总裁提供商务报表及APP运营数据； 9、依据统计整理的数据资料，提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 10、接待来访客户及综合协调日常行政事务； 11、完成总裁临时下达的任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，3-5年管理类工作经验，有高管助理、项目管理相关工作经验者优先，有电商行业经验者优先； 2.熟练使用office办公软件，擅长PPT制作者优先，有良好的信息收集和数据分析能力; 3.具备较好的英文读写能力； 4.团队协作能力强，擅长跨部门沟通； 5.具备较强的逻辑分析能力、解决问题能力和执行力，抗压能力强。

业务总裁： 岗位职责： 1、拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系，推动共赢的政企合作模式； 2、配合部门整体业务战略，深度挖掘行业需求，撰写解决方案与商务计划书； 3、对接政府相关部委，了解政府静态停车诉求与目标； 4、协调公司资源，推进城市级停车项目深入跟进及项目落地； 5、与政府进行项目商务谈判与项目合同签订。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年及以上政府相关工作经验； 2、普通话标准，形象佳，男女不限； 3、具备较强的市场开拓和维护能力，具备敏锐的市场洞察力、分析判断能力； 4、有一定的政府资源。有房地产、通信、通讯行业经验优先； 5、能适应商务应酬与长期出差。

岗位职责： 1. 根据公司经营战略规划，协助总裁制定公司投融资计划； 2. 根据公司业务模式进化，完成及更新公司业务模式说明书； 3. 根据公司业务发展需要，协助总裁组织各相关部门完成商业计划书（BP）制定； 4. 根据融资规划商洽融资渠道，建立公司良好的融资渠道关系； 5. 协助总裁完成投融资项目分析、选择、立项、风险把控、实施及督导； 完成总裁交办的其它工作任务。 岗位要求： 1. 有投行、基金、金融、科技等相关领域或上市公司工作经验； 2. 经济学、金融学、财务、法律等相关专业背景硕士以上学历； 3. 熟悉资本市场法律法规，熟悉各种资金筹集融资分析工具，熟练运用财务、金融知识，有较强的政策敏感度； 4. 有较强的市场投融资能力和资金运作能力； 5. 取得董事会秘书资格证书者优先考虑。 能适应短期出差。

岗位职责： 1.负责竞品调研与市场定位，满足客户需求，规划、设计、开发与迭代有竞争力的产品; 2.负责博商总裁班系列产品研发，持续评估与优化师资和课程，不断提升课堂学习效果和课程满意度; 3.跟进交付过程、动态优化学习体验路径，不断提升学员感受; 4.配合和赋能销售、市场、教务、品牌等利益相关部门，推动产品销量增长; 5.沉淀组织经验，助力该品类的核心竞争力提升； 6.完成产品配套材料的设计与开发; 任职要求: 学历经历：5-10年工作经验，本科及以上 能力要求： 1.市场与客户思维; 2.数据分析与需求管理; 3.学习类产品方法论提炼与设计能力; 4.沟通和理解力; 5.项目管理能力; 素质要求： 1.强烈的责任心和目标感 2.成就他人的价值理念; 3.持续的专业追求; 经验要求： 1.完整负责过企业总裁项目（需求调查、产品设计、课程开发、供应商寻找、交付、推广、项目评估与改善） 其它要求： 1.对企业家群体有以一定的理解。 2.有一定的商学知识体系。

1、协助总裁处理日常工作：日程工作安排、内外部接待、会议组织、重要事项跟进等； 2、协助总裁做专项会议召集、主持，高效衔接，将会议决议、签呈批示及总裁交办事项纳入跟踪事项表，落实责任部门根据督办要求形成工作计划，并负责检查落实情况； 3、负责重要公文报告、总裁发言、会议材料撰写； 4、总裁及部门交办的其他事务。 任职要求: 1、硕士或留学生； 2、可提供公寓； 3、可接受经常出差、会开车、无不良嗜好； 4、需具备良好的商务礼仪素质，有较强的抗压能力，有相关总助或董助经验者优先； 5、具有优秀的文字编撰能力和沟通表达能力，英语能力强、能做好 brainstorming； 6、有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

职位描述 1、协助总裁处理日常工作：日程工作安排、内外部接待、会议组织、重要事项跟进等； 2、协助总裁做专项会议召集、主持，高效衔接，将会议决议、签呈批示及总裁交办事项纳入跟踪事项表，落实责任部门根据督办要求形成工作计划，并负责检查落实情况； 3、负责重要公文报告、总裁发言、会议材料撰写； 4、总裁及部门交办的其他事务。 任职要求: 1、硕士或留学生； 2、可提供公寓； 3、可接受经常出差、会开车、无不良嗜好； 4、需具备良好的商务礼仪素质，有较强的抗压能力，有相关总助或董助经验者优先； 5、具有优秀的文字编撰能力和沟通表达能力，英语能力强、能做好 brainstorming； 6、有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

岗位职责: 1、协助总裁推行计划、项目及业务方案等，进行跨部门资源协调，跟踪相关部门完成情况，反馈分析意见及建议； 2、配合总裁参与重要会议，做好会议记录，跟进并落实会议事项、做好结果反馈； 3、协同总裁参与对外商务活动，做好商务对接，促进商务合作。 任职要求: 1、双一流本科及以上学历，1995-2000年期间出生的同学欢迎投递简历； 2、文字功底好，具备强自驱和执行力，爱学习，善思考； 3、积极热情，正向思维、抗压能力强。具备较强的逻辑分析能力、解决问题能力和执行力； 5、有跨团队或项目工作经验，高效能沟通者、影响者和推动者； 6、对儿童文化、教育孩子产业感兴趣，本人喜欢阅读。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇+灵活的调薪机制，试用期表现优秀的小伙伴可提前转正。 2、入职就上五险一金+电脑补助+司龄奖金。 3、入职培训+部门培训+业务培训+技能培训...各种完备培训帮助你尽快从实现王者进阶！ 4、透明的晋升机制+开放的企业文化+扁平的团队氛围，做亲子教育的公司，小伙伴们都超级nice啦！ 5、公司为优秀同学提供各种挑战自我和团队管理的机会，90后独挑大梁，管理创业团队的优秀案例，敢，你就有万丈光芒！ 6、公司坐标互联**育创新中心，距中关村地铁不到100米，通勤超方便，办公区面积超过1000平方米，办公环境温馨舒适。

岗位职责： 1、负责根据业务部门的需求，进行业务数据整理和分析、员工的产出和绩效奖金的计算，确保数据准确性、公正性，能及时交付报表并输出有洞察力的分析结论； 2、建立并完善分析体系，包括数据周报及配套看板、分析诊断框架，能清晰定位关键指标问题，为业务及时提供准确的数据依据。精通Excel，熟练使用SQL等软件，将分析方法可总结沉淀并提炼，定期进行各项数据的复盘与分析体系的升级。 3、对部门现有工作流程进行全面梳理和优化，识别流程中的瓶颈和浪费环节，善于通过数据驱动方法贡献业务增量并提出改进建议和方案，助力业务效率和质量的提升。 4、负责收集、整理和归档部门的各类文件、资料、报表等信息，建立规范的信息管理系统，确保信息的安全性和可追溯性。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有 1-3 年相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。具备大数据处理能力，熟练掌握SQL、excel等工具，有数据分析、薪酬绩效核算等工作经验者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，以工作结果为导向，具备优秀的数据分析能力、数据敏感度，和逻辑分析能力。 4、有责任心，工作细致主动，具备良好的文档撰写能力，能够清晰、准确地表达观点和思路。

岗位职责： 1、负责总裁相关海外行程、日常事务安排、演讲稿、签证等事宜的办理；    2、负责公司海外、涉外业务的联络对接，项目跟进与执行，公司日常文字英语翻译工作； 3、更新网站新闻（英文），维护与各国展位、广告等媒介合作的关系，根据展位计划出差参加海外的展会； 4、协助公司活动的策划执行，接待外宾以及外宾的行程安排等； 5、行业核心平面媒体和网络媒体关系维护、举办活动的媒体邀请支持。 6、领导交待的其它工作。 任职资格： 1、诚信正直，积极主动，具有高度的责任心和团队合作精神； 2、有海外留学生活经历；非海外留学需英语专业四级以上； 3、交际能力突出，沟通能力强，有良好的组织协调能力； 4、英语听说读写流利,须和外国人正常对话沟通； 5、英语文笔好，熟练回复外国邮件。

岗位说明  岗位职责 1、协助部门总监协调人事、预算、文档管理等事务； 2、负责部门任务制定及指标下发，负责部门以日，月，季，年维度的经营数据分析，管理票据、合同等相关事宜； 3、负责安排部门行政事务，组织部门团队建设； 4、与其他部门进行必要相关协调。 5、完成领导交办的其他任务。  任职要求  1、**本科及以上学历； 2、有2年以上大中型企业部门助理、秘书岗位工作经验； 3、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长学习，公文写作功底扎实、文案功底强； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

岗位职责： 1. 协助总裁处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 负责总裁与公司内部各部门及外部合作伙伴的沟通协调，确保信息畅通； 3. 协助总裁进行项目管理和跟进，对项目进度、质量、成本等方面进行有效监控； 4. 协助总裁进行市场调研，收集、整理行业相关信息，为总裁决策提供参考； 5. 负责总裁所需的各类报告、文件的撰写和整理，协助总裁进行PPT制作等； 6. 协助总裁进行商务接待，参与商务谈判，展示公司良好形象； 7. 完成总裁交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游、市场营销等相关专业背景； 2. 5年以上相关工作经验，有总裁助理或类似岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力； 4. 具备良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的PPT制作和撰写能力； 6. 英语水平良好，能进行简单的英语口语交流和书面表达； 7. 形象气质佳，具备一定的商务礼仪知识。 薪资福利： 1. ****，根据个人能力及工作经验； 2. 有社保、年终奖、绩效奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至：****************，邮件标题请注明“应聘总裁助理”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。