职位描述: 我们正在寻找一位有经验的自动化设备维修技术员,负责维护和修理公司的自动化设备。职位的主要职责包括: 1. 负责公司自动化设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行。 2. 及时响应设备故障,快速诊断并解决设备故障问题。 3. 协助生产部门,确保生产线的稳定性和效率。 4. 参与设备的升级和改进,提高设备的性能和可靠性。 5. 负责设备的维修记录和保养计划,确保设备的长期运行。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景。 2. 3年以上自动化设备维修经验,有独立维修设备的能力。 3. 熟悉自动化设备的结构和原理,熟悉PLC编程和机器人控制。 4. 熟悉各种自动化设备和传感器的故障排除和维护方法。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和承担责任。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

服从领导安排，工作态度端正，无不良嗜好，无纹身烟疤案底，18-40左右

[公司直聘]欣旺达电子股份有限公司上市公司（光明厂区）大量招聘男女普工 一、基本要求 ⒈学历:初中以上文化 ⒉证件:持本人有效身份证原件（有效期半年以上） ⒊年龄:18—44周岁 二、薪资标准及福利 1·按深圳劳动法基本工资:2360元/月 2·加班费:周一至周五20.34元/小时，周六周日27.13元/小时，法定节假日40.69元/小时 3·夜班补贴:10元/晚 4·岗位津贴:100―300元/月 5·餐费补贴：400元/月 6.外宿补贴150元/月 7.全勤奖：100元/月 8.推荐奖金2500元，被推荐得500元 9.工龄工资:做满3个月补100元/月；做满6个月补150元/月；做满1年补200元/月；做满两年补300元/月，月综合工资5200—6500元 10·公司购买五险一金，每月7号准时发工资（节假日特殊情况除外） 11·优秀员工奖:每月评比月度一线优秀员工奖励200元/月/次、质量之星奖励300元/季/次、表现优秀嘉奖200元/次 12.员工享有婚假，病假，丧假和有薪年假，做满一年有5天带薪年假 三、食宿及工作情况 1.公司提供食宿，吃饭先吃后扣，餐补400一个月，住宿免费，水电费平摊！宿舍有空调、风扇、热水器；外住补贴150元/月 2.工作情况：员工上班穿普通工衣、空调车间、坐着上班 3.培训发展：公司有完善的培训体制和晋升机制，每一位员工均可得到知识及技能培训和提升，同时均有机会获得升职。 四、面试须知 ⒈面试时间：每礼拜一至礼拜六，上午9:00—11：00 下午13:30—16：30（节假日以招聘公告为准） ⒉面试地点：公司食堂（深圳市光明区塘家村塘家南路18号） ⒊携带资料：本人身份证原件、黑色水性笔一支 ⒋其它：不能有案底、纹身、严重刀疤、耳钉、染发和不良习惯！面试时不能穿拖鞋短裤！  5.老员工返厂要求: 辞工不超过3次，自离不超过2次，辞工要满1个月，自离要满3个月

岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 4、负责个人工作区域的6S管理； 5、负责对所加工的工艺或工序，进行异常报告； 6、负责维护保养个人使用的工具； 7、负责个人工作区域的水电正常开关； 8、负责个人工作岗位的安全生产管理。 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、会使用烙铁，品质观念强； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

工作内容：测试，点胶，半检，分板，捡板，装板，全检。 上市公司工厂直招，薪资福利待遇好，每月7号发薪，厂内有健身房，篮球场，足球场

工作描述: 职位类型:全职 工作地点:XX公司 职位类型:全职 岗位职责: 负责产品的生产过程,包括装配、包装等工作。 任职要求: 1. 学历:高中或同等学历 2. 经验:2年以上相关工作经验 3. 技能:熟悉静电衣生产流程,熟练掌握缝纫技能,具备基本的电气知识。 4. 语言:良好的口头和书面表达能力 5. 其他:具有团队合作精神和良好的沟通能力,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 薪资:底薪+绩效奖金 2. 保险:养老保险、医疗保险、失业保险 3. 住房公积金:按照国家规定缴纳 4. 带薪年假:5天带薪年假 5. 节日福利:国家规定的节假日及公司规定的其他福利 6. 其他:提供住宿及交通补贴,定期体检。 职位编号：12345 特别提示: 1. 应聘者需要提供真实、有效的证件和证明文件,如有虚假,公司有权取消其应聘资格。 2. 面试及入职需要提供健康证明,如患有影响工作的疾病,公司有权拒绝其入职。

全自动机械化 不是流水线 ！能接受两班倒，听从安排，服从管理

欣旺达电子股份有限公司 ——电池事业二部招聘最新公告 公司主要生产锂离子手机电池、移动电源、汽车电池、遥控无人机等新能源产品，是一家集科研、开发、生产、销售于一体的专业化、规范化、社会化的民营企业（股票代码:300207）目前在职人数30000多人，拥有舒适的工作环境、无尘车间，公寓式宿舍，公司坚持“以人为本，德才兼备”的用人方针，采用人性化管理。 招聘需求：生产作业员300人；品管员30人 一、基本要求 ⒈学历:初中及以上文化 ⒉证件:持本人有效身份证原件（有效期3个月以上） 二、薪资待遇： 1.试用期工资：底薪2360元/月+伙食补贴400元/月+加班费+绩效800-1490/月+外住补贴150（外住才有）+夜班津贴+各类津贴； 2.试用期加班工资：平时20.34元/小时，周六日27.12元/小时，法定节假日40.68元/小时； 3.夜班补贴：夜班补贴10元/晚； 4.工龄奖：员工做满三个月100元/月，六个月以上150元/月，一年以上200元/月，两年以上300元/月； 5.试用期绩效800-1000元/月； 5.评比优秀员工奖200元/月/次、质量之星奖金300元/季/次，表现优秀嘉奖200元/次； 6.每个月7号发放上个月工资，打入工资卡，一线员工入职购买五险； 7.平均每天加班2小时，每周休息1天，月休4天。 三、公司福利 1.公寓式宿舍，6-8人间，配置公共洗衣机、饮水机等设备设施； 2.每月7日准时发薪，一线员工入职购买社保； 3.平均每天加班2小时，每周休息1天，月休4天； 4.绩效奖金根据当月实际出勤天数及综合表现来考核评估； 5.工作环境舒适，空调车间、坐班、穿普通静电工衣； 6.公司提供食宿，住宿免费，4-8人间，宿舍配有空调、24小时提供热水，刷卡消费，先吃后扣； 7.员工享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假和有薪年假，工作满一年有5天带薪年假； 8.评比优秀员工奖200元/月/次、质量之星奖金300元/季/次，表现优秀嘉奖200元/次，员工内部培训及晋升； 9.员工享有绩效奖、全勤奖、工龄奖等；定期举行各种大型娱乐活动、生日会、员工座谈会、部门组织旅游等。

岗位职责 1、参与自动化设备规划、评审、导入及管理工资； 2、统筹、主导产线爬坡技术及人员管理，确保量产无缝对接； 3、组织编制设备管理制度，并贯彻落实各项设备管理规范； 4、监督落实设备的点检、保养以及更新改造计划，持续提升设备运行效率和改善制程能力； 5、负责与专业设备供应商保持良好的合作关系，推进设备管理工作的顺利进行； 6、负责下属的培训与绩效考核，完善团队梯队建设及人员管理； 7、负责部门费用管理，做好人员规划和维护成本管控： 岗位要求 1、***本科及以上学历、机械自动化或电气相关专业； 2、熟练掌握设备维护管理相关知识，对TPM管理体系有深刻认识与理解； 3、了解自动化设备的设计评审，具有相应的设备项目管理经验； 4、8年以上电子制造业自动化设备维护管理工作经验， 其中2年以上部门管理经验； 5、具备良好的工程改善思维，有精益六西格玛项目经验为佳； 6、CET-4，具备良好的中英文报告能力及6sigma相关知识； 7、熟练使用Excel、Minitab等数据分析软件； 8、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、根据事业部的工作规划，完善生产部各子系统的团队建设； 2、负责下属职员工作技能与积极工作态度的培训，实施部门绩效考核工作； 3、监督、指导各生产主管按照PMC排产要求及时安排生产工作，保障生产持续正常运行； 4、协调相关人员及时完成各类生产异常的处理与提报，保证交期准确； 5、要求生产相关人员积极进行人员培训，提高员工的操作技能； 6、组织人员与工程、品质相关部门协调落实各项生产效率提升与品质改善措施； 7、规划生产效率提升员工激励机制，提高员工工作积极性； 8、监督生产相关人员改善生产过程中出现的成本浪费现象，包括合理安排人员降低人工成本，减少物料报废损失； 9、监督协调生产及时控制各类生产异常，减少由此造成的拆机报废标示清楚明了； 10、督促各主管及相关负责人做好日常消防点检、进行定期消防抽查与消防演习以及其它安全管理工作，确保安全**。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，英语四级以上； 2、良好的沟通协调能力，跨部门协作解决问题； 3、熟悉ISO9001/18001/14001等体系知识； 4、熟悉7S管理知识，质量管理七大方法等； 5、熟悉操作办公软件； 6、具有5年以上的同岗位生产现场管理工作经验 有丰富的现场管理经验，不断创新，创造价值； 7、制定部门工作目标、确保各车间KPI执行达成； 8、建立团队人才梯队储备培养机制，辅导培养储备人才，使个人技能可以满足岗位要求； 9、根据管理经验结合公司车间，可以创新变革，为公司创造利益和价值为基础。 10、熟悉六西格玛精益生产及TPM项目管理相关知识。

【欣旺达招聘】 ☞底薪2360-平时加班20.34元/小时-周末加班27.13元/小时-法定节假日加班40.69元/小时 ☞每月7️⃣号发工资 ☞每月固定休息4天 ☞加班费按照劳动法 ☞七休一绩效奖金: 800-1250元/月 ☞岗位补贴：100-300元/月 ☞外宿补贴: 150元/月 ☞餐费补贴: 400元/月 ☞工龄奖：100-300元/月 ☞夜班补贴：260元/月 ☞全勤奖：100元/月 综合工资5800-7000元/月   面试时间： 上午 8:00-11:00           下午13:30-16:30 赶紧找我预定面试名额吧[机智][机智]

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1.负责实验室电芯性能检测 2.负责测试数据更新至报告 3.熟练掌握excel表格 4.领导安排的其它事项 5.负责区域5S 薪资待遇：购买五险一金，岗位技师一级起步，底薪：2360.加班按劳动法，加班稳定每天三小时，外宿150，工龄100—300.绩效800—1400，职级400—1500.长期服务奖，800-2000，一个季度发一次，综合薪资6000－8000元， 欢迎各位加入

职位职责： 1、围绕作者及内容领域开展经营分析和问题诊断，发现潜在机会，协同业务和中台团队形成策略； 2、搭建作者分析框架，拆解并研究复杂课题，通过行业研究和数据分析，识别业绩增长空间； 3、结合生活服务业务运营逻辑，完成业务目标制定及管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略/商业分析/咨询经验，5年以上运营工作经验、过往有生活服务行业相关经验优先； 2、能通过案头研究、专家访谈等，洞察行业机会、推演发展趋势，有体系化的观点和判断； 3、思辨能力强，对新事物有高度好奇心，能独立开展工作，具备良好的沟通和推动能力； 4、有良好的数据分析能力和商业建模能力，结构化思维强，掌握SQL等数据处理工具优先。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1、负责美团下沉城市的外卖用户增长，需要推进重点用户转化、用户质量、获客效率整体提升，基于业务阶段变化及时调整策略方向，完善用户增长策略体系。 2、负责制定用户分层运营策略，需要拆解为可落地执行的用户分层方案，推动不同分层用户跃迁，并能基于城市、用户属性等维度制定差异化运营策略。 3、负责用户购买频次提升，能通过数据分析、用户调研等多种方式，深入洞察业务场景，挖掘用户需求，探索新的营销场景和工具并推动上线，解决用户活跃问题。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，具备5年及以上互联网、O2O行业用户策略运营相关经验。 2、熟悉市场主流的用户分层策略方法，对互联网行业的流量增长和用户增长策略有较深的认知和理解。 3、具备较强的数据分析能力，能独立完成目标制定、策略拆解以及策略分析和复盘。 4、具备优秀的逻辑思维，较强的沟通表达能力，善于跨团队协同，具备中大型项目管理经验者优先。 5、工作积极主动，自驱性强，具备快速学习能力，能够在工作中持续寻求突破。 岗位亮点 1、美团外卖核心业务的运营团队，氛围融洽，牛人多，能快速帮助自我的成长。 2、操盘千万量级的用户增长策略，资源丰富，策略灵活性高，创新土壤肥沃，能因人而异的助力个人能力和价值体现。