跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

  岗位职责： 1. 负责移动装配式厕所、轻钢结构板房、岗亭、集装箱、移动智能房屋等环保产品的生产、安装和维修工作。 2. 掌握焊工技能，能够进行钢结构的焊接作业。 3. 具备水电技能木工技能，能够进行水电管道的铺设、连接和维修工作，对于整体装修有一定经验。 4. 负责产品施工现场的安全管理，确保施工现场的安全。 5. 参与产品设计方案的讨论和改进，提高产品的质量和性能。 6. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，钢结构、建筑、机械等相关专业毕业。 2. 具备三年以上钢结构焊接工作经验，持有焊工证者优先考虑。 3. 具备一定的水电安装和装修技能，经验优先考虑。 4. 熟悉移动装配式厕所、轻钢结构板房、岗亭、集装箱、移动智能房屋等环保产品的生产工艺和安装方法。 5. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 6. 能够适应出差和野外作业，具备较强的抗压能力。 7. 诚实守信，责任心强，具备较强的敬业精神。

职位描述 1、风险防控。公司经营中、各项目实施过程中，合同履约法律风险管理，及时形成法律风险报告并提供法律意见书。 2、纠纷处理。针对公司经营管理中遇到的纠纷及争议，从法律角度提供专业的解决意见及方案，并参与、协调纠纷的解决（参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动）。 3、合同制订及处理。就常见业务建立合同范本库，负责公司合同文本的制定、审核、修订，参与公司重大合同的谈判、签订。 4、负责为公司重大经营决策、对外商务谈判、危机事件以及各部门日常经营活动提供法律支持，出具法律意见； 5、参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草和修订工作； 6、负责审核公司各项规章制度，确保公司规章制度的合法、规范。 任职条件： 1、法学专业本科及以上学历，精通民商法相关法律法规、法律诉讼知识、实践经验较丰富； 2、具有法律职业资格或律师资格（即持有国家司法考试A证） 3、2年以上相关法律岗位工作经验，优秀应届毕业生也可以考虑，有人带。 4、具有较强的文字表达能力及法律文件书写能力； 5、具备企业经营法律风险意识；

合作方式不限于全职、远程、项目都可 岗位职责： 1、有开发过2D/3D的套料算法经验优先 2、负责开发和优化套料排版、装箱复杂几何算法； 3、对dxf和dwg文件熟悉结构的 ； 任职要求： 1. 熟悉几何图形相关理论知识，包含但不限于相较、复杂几何体简化、合并、偏置、布尔等； 2. 熟悉求解NPC问题的组合优化算法或启发式算法； 3. 熟悉图论深度优先/广度优先算法； 4. 有套料/排版软件开发经验者优先考虑。

渠道销售，和美容院院长洽谈合作项目，嫁接项目，谈成后给店家培训

1. 开发新客户:负责公司产品的市场推广和销售,针对潜在客户进行市场调研,收集客户需求和购买意愿,制定相应的销售策略和计划,完成销售目标。 2. 维护现有客户:负责与现有客户建立和维护良好的合作关系,定期回访和沟通,了解客户需求和反馈,提供相应的售后服务,开发新的销售机会,以满足客户不断增长的需求。 3. 销售公司产品:负责公司产品的销售工作,包括向潜在客户和现有客户介绍公司产品,了解公司产品的特点和优势,为客户提供专业的建议和解决方案,确保客户能够顺利购买公司产品。 4. 销售数据分析和报告:负责收集和整理销售数据,对销售情况进行分析和报告,为公司的销售策略和业务决策提供支持。 5. 完成其他销售任务:执行销售经理分配的其他销售任务,如促销活动、销售竞赛等。 职位要求: 1. 本科或以上学历,市场营销、化妆品销售等相关专业。 2. 2年以上化妆品销售经验,有成功销售新产品的经验。 3. 熟悉化妆品市场,了解公司产品特点和优势。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于人际交往。 5.熟练掌握销售技巧和销售数据分析工具。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责：  1.制定和执行互联网短视频渠道策略，以促进公司的品牌传播和用户增长。  2.积极开拓新的渠道合作伙伴，并与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。  3.分析市场趋势和用户需求，提出符合公司业务的短视频内容和合作方案。  4.领导团队进行渠道谈判、合作协议签订以及渠道管理和支持等工作。  5.制定并执行相关的渠道政策和流程，以确保销售渠道的规范化和高效化。  任职要求：  1.拥有3年以上互联网短视频、通信运营商或相关领域的工作经验，并具备2年以上团队管理经验。  2.对短视频行业有深入的理解和趋势洞察能力，能够准确把握用户需求和市场趋势。  3.出色的商务谈判和独立的市场开拓能力，能够有效地与潜在合作伙伴建立合作关系。  4.具备优秀的沟通、交际能力和组织协调能力，能够带领团队完成复杂的渠道开发和管理工作。  5.具有强烈的事业心和创业精神，能够适应快速变化的市场环境，并持续推动公司的业务发展。

1.制定和执行互联网短视频渠道策略，以促进公司的品牌传播和用户增长。 2.积极开拓新的渠道合作伙伴，并与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3.分析市场趋势和用户需求，提出符合公司业务的短视频内容和合作方案。 4.领导团队进行渠道谈判、合作协议签订以及渠道管理和支持等工作。 5.制定并执行相关的渠道政策和流程，以确保销售渠道的规范化和高效化。

岗位职责： 1、本岗位主要负责总公司的合伙人的业务跟进、变现。 2、承担公司市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成销售目标； 3、能针对客户进行产品的宣讲、招投标、解决方案、商务推进等； 4、负责项目商务谈判、合同签订、开具发票；保证应收款项及时到位。 5、主要客户群体TOB/TOG。 岗位要求： 1、经验要求：有1年以上工作经验，B/G端工作经验优先。 2、能力要求：业务能力强，沟通耐压能力强； 3、学历要求：本科及以上学历，市场营销专业优先；

岗位职责： 1、本岗位主要负责销售业务占据90%左右，基本不需要本人开发客户，主要负责总裁办资源渠道的变现管理、LP管理， 任职要求： 1、本科学历，总助类工作经验3年以上（业务能力优秀可放宽学历要求）； 有TOB/TOG客户管理经验的优先。 2、沟通能力优秀，具备办公室内部管理能力， 3、C1驾照，熟练驾驶。

岗位职责： 1、前期负责销售经理的助理工作，及公司提供资源去锻炼成长，等有独自开发客户的能力之后才独自负责新客户开发、老客户维护及资源合伙人的招募等业务业务； 2、负责项目商务谈判、合同签订、开具发票； 3、保证应收款项在规定时间内回款； 4、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、应届生优先；形象气质佳优先； 4、沟通能力强，目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实； 5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力。 公司提供一对一帮带，上升空间大、 成就您的精彩职场人生。聚天下英才，揽贤良能士

岗位职责： 1、负责公司宣传资料的设计、产品图片设计、官网设计、电商平台页面设计、海报设计等新媒体工作。本工作内容占70%。 2、前期负责销售经理的助理工作，及公司提供资源去锻炼成长，等有独自开发客户的能力之后才独自负责新客户开发、老客户维护及资源***的招募等业务业务； 负责项目商务谈判、合同签订、开具发票 岗位要求： 1、专科及以上学历；熟练使用PS等平面设计软件。 2、应届生优先； 4、沟通能力强，目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实； 5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力。 开发客户的时候公司有购买销售拓客平台，每个月有15000条客户信息供拓展。

注意：该岗位如果通过试用期，需要年前入职！!!能接受的再来投简历，年假大概是10天这样。主要是日常的考勤核对以及生日会还有年会的筹办，日常的话就是办公室物品的采购以及办公室植物的打理，还有茶室的收拾，偶尔会涉及员工出去的保险购买以及老板出差机票购买。新员工入职合同的签订以及员工入职后的社保医保购买。福利：日常的下午茶以及季度的生日会，年会，随时的小零食都有的，入职就购买社保以及公积金，周末双，朝九晚六，基本上都是到点就下班走人，午休1个半小时。工作不累的，就是很杂，忙也只忙几天其他时间都在划水。要求： 1、形象气质好； 2、日常考勤社保办理等事务要熟悉； 3、基本人事工作招聘流程要熟悉； 4、公司团建工作有经验；

职责描述： 1、新员工入职培训的实施，岗前培训、工作状态培训的监督、验收； 2、根据员工现职岗位的具体要求，判断员工在知识结构和实践技能方面的实际差距，明确员工的个性化培训需求； 3、分析汇总公司培训需求，设计多样化的员工再教育和培训方案并组织实施； 4、负责设计员工实际能力发展方案（轮岗、一对一培养等），协助制定员工职业发展计划并组织实施； 5、负责公司内部讲师体系搭建，协助培训激励制度的建立、公示及执行； 6、负责企业文化的推行，组织和创新实施公司的各项企业文化活动，营造良好的工作氛围； 7、完成上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1、***本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业，一年以上相关工作经验，优秀毕业生亦可； 2、熟悉国家有关政策法规，掌握人力资源管理模式，熟悉人力资源培训实务； 3、较强的组织和沟通能力，较高的文字和口头表达能力，较强逻辑思维能力； 4、熟悉使用word、excel、PPT等办公软件。 薪酬福利： 1、公司为员工提供舒适的工作环境，有挑战性的薪酬福利；特殊岗位享有公司股权分红！ 2、公司为员工购买六险一金，入职当月购买； 3、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:00，周末双休；完善的假期组合：国家法定节假期、带薪年假。 4、丰富多彩的员工活动：提供团队经费、不定期员工聚餐、旅游活动、健身运动； 5、奖励学习：设有学习奖金，从岗前、岗中、晋升等全方面开展培训； 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升，晋升空间大； 7、考核机制：明确的工作目标和完善的考核机制，奖励认可和指导改进并行。