• 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
  • 11k-20k·13薪 经验1-3年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    ## python 招聘 JD 招聘需求: 职位名称: 软件工程师 工作地:南京 工作职责: 参与 智能体平台项目的功能设计、开发和优化,负责使用Python产品功能开发。 面向AI LLM 算法模型,进行LLM工程化集成开发工作。 分析需求并与团队合作,确保项目按时交付。 参与团队讨论,提供创新性的AI技术应用想法和解决方案。 职位要求: 研究生硕士 五年及以上的软件开发经验,具备扎实的Python编程能力。 熟练掌握python编程语言和异步编程 熟悉fastapi框架、熟悉HTTP协议 熟悉大模型应用开发和提示词工程 具备AI相关项目经验,理解AI算法和技术,熟悉常用的深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等, 了解ModelOps相关概念,有参与MLOps项目经验者优先。 具备良好的团队合作精神,能够与多个团队成员协作完成项目任务。 具备AI模型部署的能力,熟悉常见的部署技术和工具(如Docker、Kubernetes等),并有相关经验。 具备良好的沟通能力和自主学习能力,能够快速学习和适应新的AI技术和开发环境
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.规划智能座舱系统架构设计开发方案,撰写架构设计开发报告 2.担任部门VSE,统筹协调座舱零部件按阀点要求进行开发 3.负责部分级项目交付物的编制 3.编制评审零部件的系统开发方案,制定软硬件开发要求 4.进行主,客观评价及性能验收,指导智能座舱的开发方向 任职资格要求: 1.汽车、电子、自动化、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.3年以上产品工作经验,有智能硬件或者智能座舱相关经验优先;; 3.具备独立项目实操能力,优秀的项目管理能力,跨团队项目推进能力; 4.熟悉智能座舱系统硬件开发流程和嵌入式软件开发流程; 5. 具有良好的沟通协调、组织与汇报能力; 6. 具备优秀的项目团队管理能力或量产项目经验者优先;
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计人力平台各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘计划; 2、协助人力资源经理完**力平台招聘规划及各种员工关系处理; 3、建立和维护招聘网站、猎头公司等招聘渠道,每年定期对公司的招聘渠道进行评估,并进行优胜劣汰; 4、优化人力资源平台人员绩效考核方案; 5、协助人力资源经理处理其他工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,文字功底强,形象气质佳; 2. 具有至少3-5年人力资源工作背景,其中2年以上招聘/猎头工作经验,汽车、零部件行业工作经验的优先; 3. 工作积极主动,责任心强,抗压能力强; 4. 具有较强的沟通能力,能与相关业务负责人进行有效沟通。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、规划与总结:负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究; 2、制度流程:牵头编写人力资源管理制度,参与组织实施,做好过程辅导; 3、人才发展:负责能力模型及任职资格标准搭建,组织员工职级晋升、开展人才盘点等; 4、编制管理:负责公司人员编制管理,实时组织评审、动态管控; 5、职位管理:负责岗位管理,包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等;  6、数据管理:负责人力资源核心报表管理,开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上,人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业; 2、5年以上人力资源从业经验,其中2年及以上汽车行业相关; 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业,掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识,了解劳动法、劳动合同法的相关规定; 4、熟练使用Excel,PPT,Word等office办公软件。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、售后质量问题现场调查与解决 2、售后质量问题改进效果跟踪验证 3、售后质量问题梳理与预防管理 任职要求 1、本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业 2、15年以上质量改进相关工作经验,具备合资车企或自主品牌头部车企质量改进工作经验 3、熟练掌握质量五大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC-NP)、QC小组活动、8D、5-why等问题管理工具 4、有较强的沟通协调和组织能力,团队合作精神。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.开展新车开发阶段技术方案评审,关重件SOR评审及DVP评审及问题整改 2.新车型再发防止排查确认及事先预告、最佳式样评审及问题整改 3.工程样车装车支持; 4.主导生产导入阶段质量问题整改; 5.质保试验策划及质保路试测试及相关问题整改 6.参与研发阶段零部件DV试验标准制定及试验结果监控 7.参与研发阶段整车可靠性试验策划及试验项目制定,并监控问题关闭 任职要求: 1,车辆工程、高分子材料、化学材料及管理相关本科或以上学历; 2.985、211院校优先 3.质量工作经验15年以上,且具有整车质量管理或零部件质量管理经验 4.可以长期出差 5.北汽集团质量工作经验者优先
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责社群的搭建与运营,通过挖掘拓展进行社群拉新; 2、围绕社群用户需求,以内容推送、品牌曝光、热点营销、社交互动为主要手段,提升目标用户对公司产品服务的认知,同时精细化运营用户,促进客户转化; 3、组织线上、线下活动,参与活动策划、执行、复盘工作; 4、进行KOL用户的挖掘、维护; 5、完成社群或活动运营相关数据的统计、分析和汇报工作; 6、跟踪推广效果,分析并复盘数据,及时调整运营方案。 任职要求: · *****本科及以上学历 · 有丰富的客户运营、社群运营、互联网运营经验者优先。 · 具备良好的沟通能力,能够完成新客户的拓展,以及老客户的运营 · 充满使命感和创业激情,能承受工作压力; · 学习能力强:能够主动学习汽车产业相关知识。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责线上线下流量赋能等工作(如平台引流),提升新媒体平台访问量、用户数量及活跃度,跟进转化节点,提高客户转化率,对最终转化结果负责; 2、负责定位新媒体传播的方向、内容、渠道。运用社群、论坛、微博微信、抖音等网络营销方式进行平台及产品的推广和宣传; 3、负责各类宣传推广活动的文案及宣传资料文案的撰写,负责各新媒体渠道的开发及维护; 4、负责新媒体运营及线下销售的互动,协助销售代理人员运用新媒体方式进行市场推广和拓展,对销售代理人员进行新媒体传播的培训; 5、结合市场及客户的反馈信息对平台及服务提出反馈建议 任职要求: · *****本科及以上学历 · 市场营销相关专业,3年以上品牌与市场相关工作经验 · 深刻理解互联网行业市场营销,具有互联网产品市场营销岗位经验; · 熟悉媒体宣传的运作模式 · 有较广的推广渠道及工具,有较好的互联网营销思维与技巧;
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责品牌官方账号小红书、抖音、微博等官方账号日常内容的策划与产出,保证账号内容质量及活跃度; 2、负责新媒体平台内容方向策划,了解小红书、抖音等平台玩法,制造亮点话题,吸引用户互动关注; 3、持续关注平台流量,配合平台热门话题,提升品牌热度; 4、同时也是热门话题制造机,擅长挖掘产品点与热点的结合,提高品牌声量。 任职要求 · *****本科及以上学历 · 3年以上工作经验 · 有小红书、抖音等平台官方账号运营经验,熟悉平台玩法,有完整的落地方法论; · 对母婴、汽车等行业了解,女性相关品牌运营经验优先; · 有成熟的运营案例,熟悉如何从0到1搭建账号内容和流量; · 了解基础平面设计及视频制作流程,能自己上手是加分项; · 具备优秀的团队合作能力和良好的沟通协调能力。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 协助产品策划部部长开展中长期产品规划,产品定义、立项等工作 任职要求 1.新能源汽车(乘用车)头部企业10年以上产品规划管理岗位经验,有爆款产品策划经验者优先; 2.对新能源汽车市场发展趋势、竞争格局、新势力造车理念、人群洞察、产品定义等有深刻理解和独到的见解。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助项目经理完成项目管理、运行、交付; 2、协助项目经理对接政府、客户,配合完成政府项目、客户项目进度考核工作等; 3、负责协助项目经理完成其他部门内部事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理、车辆、机械、文科类等相关专业,专业不限,可综合考虑择优录取; 2、熟练运用Word/Excel/PowerPoint等办公软件; 3、工作认真负责,自我学习能力强,突出的执行能力和良好的沟通能力,拥有团队协作精神。
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    高薪诚聘网约车司机0费用开车入职 公司可以提供住宿。 一、岗位职责 (1)公司所提供的车辆不限公里。 (2)全部自动挡,车况好! (3)公司负责车辆的维修,保养、保险。 (4)24小时免费道路救援。 (5)主打车型适合快车专车基础车型。 (6)工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (7)保证所有车辆都是优先派单。 二、任职资格 (1)身体健康,男女不限年龄 (2)C1及以上驾照,会开自动档车 (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。专业绑定网约车
  • 11k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    计算机、网络安全、电子信息技术等专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大
  • 11k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    计算机、网络安全、电子信息技术等专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大