1、基本要求：18-45周岁，普通话流畅，会电脑基本操作，初中及以上学历，逻辑较好。 2、工作内容：主要负责面试普工岗位，对求职者进行筛选、匹配工作。 3、工资待遇：底薪4200+300全勤+提成，月综合工资4-6K元左右，工资上不封顶，只要肯干！每月20号发工资。节假日正常放假。 4、上班时间：09:30-18:00，中午12:00-13:00午休 休息4天；周六日调休制 5、包吃包住、宿舍4人间（就在公司后面） 6、其他情况：可接受实习生4-6个月和应届毕业生，接受能力强、学习态度良好！ 7、员工福利：享受五险，享受年终奖，不定期安排下午茶，节假日正常放假，节假日公司发放礼品，享受带薪年假。 文娱活动：公司每月会不定时组织活动，出游，聚餐，聚会等。 本岗位需要对自己负责招聘的厂区进行考察培训，招聘要求和工作强度，岗位内容进行培训了解，培训期间正常领工资，包吃包住培训期约为一个月左右

早九晚六 周末双休+法休（经常提起下班） 办公室环境超级好 老板时不时投喂 工作很容易上手

公司内部直招人事文员、网络招聘专员，欢迎引荐和自荐，欢迎新老同事回家 工作内容主要给公司招普工负责工厂的人员补给 没经验没关系有上进心即可 公司包住(宿舍公寓式四人间，空调热水器齐全，水电费平摊) 只要听从指挥，有上进心，有激情! 1、18-25周岁学历不限 2、早九晚八有吃饭和休息时间 3、5000包含八个业绩加绩效奖 月收入6500到8000，上不封顶 4、有经验更好业绩越高福利更多，阶梯式提成 5、包住不包吃 公司提供食堂吃饭比较便宜  6、周日固定休，节假日正常休

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的收集与整理，制定招聘计划和方案； 2. 负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘渠道的有效性和多样性； 3. 负责招聘广告的撰写与发布，以及招聘网站的信息更新与维护； 4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与面试评估工作，确保招聘质量和效率； 5. 负责校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行； 6. 负责招聘数据的统计与分析，为招聘工作提供数据支持； 7. 负责建立与维护公司人才库，跟踪和维护候选人动态； 8. 负责与其他部门协同工作，确保招聘工作与公司业务需求的紧密结合； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 具备1年以上招聘工作经验，有大型企业或猎头公司工作经验者优先； 3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 具备英语读写能力，能进行简单的口语交流者优先； 7. 诚信正直，具备较高的职业素养和保密意识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖，员工体检等； 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供良好的工作环境，团队氛围和谐，同事关系融洽； 5. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设和员工关怀。 公司简介： 我们是一家在业界享有盛誉的企业，专注于为客户提供优质的产品和服务。我们重视员工的成长和发展，致力于为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境，让员工在这里能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。我们期待您的加入，共同创造美好

【岗位职责】 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】 1、性别年龄：18周岁以上 2、学历专业：中专以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】 纯业绩提成 业绩为0-10000       个人业绩提成40% 业绩为10000-20000   个人业绩提成45% 业绩为20000以上    个人业绩提成50% 模式二： 无责底薪2280 业绩0-6000          无提成 业绩6000-8000       业绩提成5% 业绩8000-10000      业绩提成10% 业绩10000-12000     业绩提成 15% 业绩12000-15000     业绩提成20% 业绩15000以上      业绩提成25% 住宿：集体宿舍每月租金500，当月完成个人业绩指标（15000），公司报销50%，未完成个人业绩者，住宿费由个人承担。   【其他】： 1， 有广阔的晋升机制 2， 完成部门指定业绩且部门排名**者，可获得公司现金奖励500-1000 3， 每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名**都可获得公司现金奖励500-2000

招聘人数:10 工作内容: 1. 负责产线普工的招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,面试求职者等环节。 2. 与用人部门沟通,确保招聘程序符合公司规定,并协调相关事宜。 3. 负责维护和更新员工档案和薪资信息,并处理其他与员工相关的事务。 4. 协助部门经理完成其他与员工招聘和人事管理相关的工作。 职位要求: 1. 高中及以上学历, 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理事务。 3. 能熟练使用办公软件和人事管理系统。

文员负责招聘，面试，整理资料。 公司待遇:保底工资5000元，全勤1000元，住房补贴1000元，有社保公积金。 上班时间:早上9点到12点，下午2点到5点。周六周日双休，一天工作6个小时。

负责招聘，面试，整理资料。 公司待遇:保底工资5000元，全勤1000元，住房补贴1000元，有社保公积金。 上班时间:早上9点到12点，下午2点到5点。周六周日双休，一天工作6个小时。

薪资待遇： 4500底薪+每个任务100-350高额提成+300-2000奖金（具有上进心、努力拼搏的心态、想发展拥有自己团队的小伙伴优先） 作息时间： 8:30-17:30每天上班8小时！每周休息一天半时间 工作内容： 通过自媒体/实体招聘为公司合作工厂输送人员。后续跟进员工在职情况。完成日常工作。 招聘要求： 1，    16-30周岁，有一定的电脑基础，（喜欢自媒体或有销售经验优先） 2，    性格开朗，自信，善于与人交流。 3，    形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 4，    身体健康，谈吐清晰，思维活跃。   5，    招聘熟悉的地招带团队的！ 对此职位有兴趣的可以直接来面试，详细面谈。

处理微信，抖音，百度平台数据 维护保养抖音，微信，百度平台 要求年龄18岁至28岁，男女不限 未婚者优先录用

岗位职责 1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账等工作，按时编制银行存款余额节奏，做到日清月结； 2、负责收集和整理原始凭证，报销单据等； 3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计； 4、财务单据、表格等整理、发放、回收工作； 5、月底财务盘存工作； 6、协助会计完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1、实习生、应届生、无经验亦可（财务部有专职会计随时指导） 2、了解财务软件、会使用 Excel、Word 等办公软件； 3、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真； 4、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感； 5、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 薪资待遇： 1、新人带薪培训，享有年度健康体检； 2、五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住； 3、弹性工作时间以及员工食堂提供的丰富餐饮选择； 4、定期专业技能培训机会，助您职业发展。期待您的加入。

负责招聘公司内部人员，办理入职离职手续，工作交接，档案资料整理

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

工作轻松，负责网上招聘，年龄20-30，创业公司，没有太多约束，大家能赚钱怎么高兴怎么来

岗位职责：1.负责文件的打印.排版；2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3.完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1.形象好，年龄在20-30岁；2.1年以上相关工作经验，文秘.行政管理等相关专业优先考虑；3.工作仔细认真.责任心强.为人正直。 所需技能： 后勤、文员