跨越物流，仓对仓，固定货源，就近安排仓库

固定货源仓库点对点辅助装卸货酒水生鲜快递 要求：驾龄满2年无一次性扣12分记录，无犯罪记录

岗位职责： 1. 负责客退产品的收货. 2. 将所收到的从物料来的产品开箱确认，登记，收入系统，并放入到指定区域。 3. 负责客退维修仓库领料（系统填写和物理领料） 4. 产品报废，仓库储存管理。 5. 客退维修备品备件的发货及管理。 岗位要求： 1. 专科及以上应届毕业生 2. 最少工作时间为6个月（8月中旬到岗最好），工作日能100%% 到岗最好。 3. 聪明伶俐，做事不拖拉，认真负责，做事细致，周密。 4. 具有较好的沟通能力 5. 身体素质好，可能具有一定的体力消耗，男女不限。地址：无锡国家高新技术产业开发区51-A地块

主要职责包括但不限于： 1.市场拓展：识别并开发新的市场机遇，建立并维护关键客户关系，推动业务量的增长； 2.项目管理：领导并执行关键的物流项目，确保项目按时交付，满足或超越客户期望； 3.策略规划：参与制定长期业务战略，对行业趋势进行深入分析，为公司发展提供数据支持和战略指导； 4.团队协作：与产品、运营及客户服务等部门紧密合作，确保团队协同效应最大化； 5.收益增长：通过优化服务和提高效率，实现业务收益的稳步增长。

公司介绍： 我们是一家物流公司，致力于提供优质的物流服务，我们的目标是为客户创造价值，同时提供安全、可靠、高效的运输体验。我们的业务正在快速增长，因此我们急需一位优秀的货运司机加入我们的团队。 职位职责： 1. 根据运输需求，驾驶货车进行货物运输。 2. 确保货物的安全和完整，按照规定的时间和路线进行运输。 3. 保持车辆的清洁和良好状态，进行日常的车辆维护。 4. 遵守交通规则，保证行车安全。 职位要求： 1. 年龄在23-57岁之间，性别不限。 2. 拥有至少一年的驾驶经验，有货运驾驶经验的优先。 3. 持有有效的驾驶证，并且驾驶车辆符合运输要求。 4. 良好的团队合作精神，能够处理多任务。 5. 良好的沟通能力，能够与同事、客户和第三方供应商进行有效沟通。 6. 能够适应不同的运输需求和工作时间。 额外优势： 1. 熟悉当地交通和路线，有丰富的驾驶经验。 2. 能够使用基本的电脑软件进行文档处理和数据输入。 工作时间：全职 薪资待遇：面议，具体可根据面试结果和公司政策进行协商。 福利： 1. 提供专业的培训，提升职业技能。 2. 提供良好的工作环境和团队氛围。 3. 提供社会保险和福利。 4. 有机会获得额外的绩效奖金。 工作环境：城市和郊区，主要在公路上进行货物运输。 我们期待您的申请！

绿通货运输 驾驶证C1 驾驶证C2 查看全部丷 【招募司机】无锡物流公司诚信直招C1.C2驾驶员若干名，没有任何套路，信息真实有效！ 工作内容：小货车辆，主要负责无锡周边业务，配送百货等物品，公司配车，无需押金 薪资待遇：7000元到15000元，每月15号发工资。 工作时间：早上8点到晚上5点，工作要求： （1）年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病。 （2）拥有C1C2驾证，驾龄需满1年及以上。 （3）无一次性扣满12分。 （4）有意向者带着身份证，驾驶证来公司面试，面试合格后安排工作。

招募C1货运司机[玫瑰] 工作时间：每天8－9小时，一周休一天 工作内容：在市区配送生活物资（蔬菜、水果、零食、酒水、饮料等） 收入水平：450元－500元/天，多劳多得[强] 车辆：帮公司开新能源物流车（不用交押金） 职责要求：年龄20－58岁，驾驶技术熟练，无酒驾记录，无犯罪记录。 联系电话：*********** 无锡政府指定绿色配送单位，合法合规，长期稳定的货源，收入有保障。[666][666][666][666][666][666]

岗位职责： 1. 品牌项目日常运营管理：负责与客户的日常运营沟通，月度KPI审阅，解决仓储物流运营改善事项 2. 品牌项目大促管理：与客户沟通大促预估，制定内部的大促执行计划，监控大促执行的过程，并与客户汇报大促管理绩效 3. 品牌项目财务管理：负责项目的年度或应客户要求的价格审阅与变更，老客户合同续约，老客户新需求开发与报价。同时监控项目的P&L，确保项目的盈利能力。 4. 品牌客户关系管理：维护品牌的相关对接人员的商务关系，保持顺畅的沟通与协调。协助客户达成物流运营管理的各项指标 任职要求： 1. 本科毕业，具备一定的英文基础 2. 有3-5年仓储物流经验或相关的大客户管理经验 3. 具备较强的沟通协调能力，能独立负责品牌的各项仓储运营及商务报价 4. 具备一定的问题解决能力，能协助客户有效的解决运营问题

岗位职责： 1. 品牌项目日常运营管理：负责与客户的日常运营沟通，月度KPI审阅，解决仓储物流运营改善事项 2. 品牌项目大促管理：与客户沟通大促预估，制定内部的大促执行计划，监控大促执行的过程，并与客户汇报大促管理绩效 3. 品牌项目财务管理：负责项目的年度或应客户要求的价格审阅与变更，老客户合同续约，老客户新需求开发与报价。同时监控项目的P&L，确保项目的盈利能力。 4. 品牌客户关系管理：维护品牌的相关对接人员的商务关系，保持顺畅的沟通与协调。协助客户达成物流运营管理的各项指标 任职要求： 1. 本科毕业，具备一定的英文基础 2. 有3-5年仓储物流经验或相关的大客户管理经验 3. 具备较强的沟通协调能力，能独立负责品牌的各项仓储运营及商务报价 4. 具备一定的问题解决能力，能协助客户有效的解决运营问题

招C1司机 1.点对点，起始点：各行业发货厂家，终止点：惠山区，锡山区各物流专线。 2.有车无车均可，不装不卸。货物以托盘货打包为主，厂家负责行吊装卸。 3.薪资次日结算，具体可以面谈。 4.一年之内无重大事故，持C1驾照即可。

k项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训4天+轮岗实践8周+管理培训3天+站长带教4周，历时3个月的学习与考核述职晋升，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司直招，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位是公司为新开城市储备站长，需服从公司调配，会优先考虑个人意向城市； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、新人训期间（4天），服从教官指挥，展现出个人良好精神面貌，推动团队在各项任务中取得优异成绩并力争优秀团队； 2、轮岗实践期间（8周），在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位中，与带教师傅默契配合，在板块团队中快速融入，积极完成线上学堂课程与考试，个人效率达到团队平均水平，并充分掌握理论知识； 3、管理培训期间（3天），努力学习管理自我、管理业务、管理团队与管理文化的所有课程，并通过结业考试； 4、站长带教期间（4周），完成带教期间任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，通过最终述职答辩； ——站长期间—— 1、全面主持前置仓的运营管理工作，配合总部的方案策略的实施，完成各项指令的上传下达； 2、进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保业绩生长及用户体验提升； 3、对员工的日常培训和人效管理工作，确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位； 4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作； 5、具备一定的法律法规知识，建立与维护政府、社区邻里等关系，如公安、消防、物业、居委会等； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄35岁以内，男女不限；1-2年服务行业相关管理经验，门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——异地任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（3个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、飞速在全国扩张的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-16000，任命站长后底薪+绩效+年终奖，综合薪资轻松过万； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金； 5、年假、福利年假、带薪病假、免费商业保险；

职位描述：物流直招！无锡配送，总仓运输至分区站，再至分区站多点配送，公司包货源，名额不多！感兴趣抓紧时间联系我！ 配送物品：生鲜百货，快递，快销品为主，装货仓主要集中在锡山，惠山，梁溪，张家港，新吴，滨湖，都有点任职要求: 1.年龄 21-55 周岁，无驾龄限制 2.C1 及以上驾照，熟悉城市交通路况，熟练使用手机导航 3.无酒驾毒驾记录，无重大交通事故，具有较强的安全意识 4.服务对象是公司常态化项目客户，每天稳定发车，驾驶员具备一定的服务意识

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