工作内容： 1、负责餐厅所分配区域或客户就餐的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 每月薪资：4000元 职位福利：包吃 包住 全勤奖 月休4天 法定节假日带薪休假 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：北京市房山区 任职要求： 工作认真、仔细，有责任感，无犯罪记录，有健康证，经面试合格立刻上岗（年后初六上班）。

岗位职责: 1、负责中小学心理健康平台的销售以及未来销售团队的组建和管理，挖掘客户需要，开发新客户; 2、解读并落地公司战略，根据销售目标制定销售工作计划，达成目标; 3、协调并有效分配客户资源，做好团队任务分解，建立员工考核指标; 4、收集市场信息，及时准确掌握行业动态，挖掘并识别潜在商机; 5、积极开拓渠道，并对渠道进行有效管理及培训； 6、对销售团队进行培训、辅导，提高团队销售能力。 任职资格: 1.有至少1年以上SAAS行业销售经验，有心理类软件经验为加分项，至少3年以上TO B业务销售管理经验; 2.掌握丰富人际沟通技巧、具备优秀的营销计划制定与工作执行能力; 3.具备较强的开拓能力、解决问题的能力，以及市场分析和良好的人际沟通、跨部门协调能力。 4.本科以上学历(优秀者可放宽至大专)，年龄25-35岁，性别不限，形象端正，有很强的责任心和执行力，工作积极主动，能承受较大的销售压力，懂一定的商务礼仪。

职位：仓库分拣员装卸工，负责货物的装卸搬运，货物重量一般在20公斤以内，大多数都是5公斤以内，很少有大件。 待遇：新手满勤保底7800，一个月后转正保底9600，多劳多得，基本在12000左右，自愿加班，加班30元一小时，月休四天，包吃住，干几天都行，人走帐清

1.C2以上驾驶证 2.公司全部自动挡 3.会看导航 4.为人踏实 责任心强 5.21周岁以上

岗位职责：1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发:明确客户需求，挖掘潜在销售机会，协调资源为客户提供优秀的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理:深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，构建互信双赢的伙伴关系； 4、销售管理:协同生产、运营作战，进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 任职要求：1、本科以上学历，专业不限，要求有驾照，年龄28岁以下； 2、责任心强，目标感强，热爱销售，具有良好的分析和解决问题的能力; 3、期望快速晋升，具备销售团队管理经验者优先； 4、该职位需要驻地市开发客户，公司提供集中住宿。

直播员，管理员，派单老师，客速老师，讲师

该岗位不含销售性质。欢迎计算机操作熟练的应届毕业生；有人教有人带，可以学到很多。 岗位职责： 1.在各新媒体平台做课程新媒体运营推广，含图文、短视频等； 2.协助销售人员处理日常事务，做好售前、售中、售后支持工作； 3.部门负责人和领导交办的其它协助性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机专业优先考虑。 2.工作认真踏实、责任心强； 3.做过新媒体运营或大数据相关工作优先考虑。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休，法定节假日。 薪资福利： 公司福利：员工生日礼物+各节日福利+周年红包。 薪资4000含200全勤奖 入职即上保险。

岗位及职责： 打破传统电销模式，不需要疯狂打call陌拜，公司提供推广针对性客源，线上线下相结合模式，针对公司服务产品进行销售需求挖掘并促成签单，该岗位要求。 1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求, 开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 4、从销售和客户需求的角度，对产品的推广渠道及项目实施提供可行性建议； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 6、协助部门主管完成公司年度营销目标以及其他任务。 任职要求： 1、3年以上销售经验，有电销经验最少8年； 2、思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强； 3、口齿清晰，普通话流利，有良好的电话沟通能力，语音富有感染力； 4、对电话销售工作有较高的热情； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 职位福利：全勤奖、绩效奖金

我们从事儿童体能搏击，**搏击教学， 招聘销售岗， 工作内容：  1.资源收集2.邀约体验 3.谈单异议4.成交对接。 工作时间：周一休息 周234上午休息，14-20 周五上午排课邀约，10-12，15-20 周六日 9-18   销售主要任务业绩 薪资待遇，实习一个月，底薪4000+奖金=7000-1w

岗位职责： 1.承担环境领域项目的业务拓展、客户开发、维护工作及售后服务工作； 2.为客户提供环境分析测试方面的业务咨询和报价； 3.负责环境检测及治理等项目的销售推广工作，主要业务包括室内甲醛、器具、水质、废气、尾气、噪音和土壤等； 4.负责相关项目的商务谈判、报价、合同签订、项目款项的回收与跟进； 5.负责上级领导交待的其他工作事项。 任职要求： 1.具有第三方检测机构/认证机构销售经验者优先； 2.具有抗压能力，能够维护客户关系； 3.具有环境检测领域相关客户资源、政府对口资源者优先考虑； 4.具有环保局工作经历者优先考虑； 5.有工程相关工作经历或熟悉建筑工程公司工作流程经验者优先考虑。 福利待遇：五险、餐补、交通补助、节日福利、团建活动、周末单双休、享受国家法定节假日

招聘视频主播。 年龄18至35岁（身材较好。五官端正。） 要求。性格开朗。无不良嗜好。有耐心。有上进心的。爱学习的。有一定的直播经验者优先。 工作内容。分为才艺主播。情感类主播。舞蹈主播。教育类主播。团播等。主播可根据自己情况选择线上直播。或者线下直播。  福利待遇。保底2000。提成阶梯式。（主播等级越高待遇越高）保险五险 团建。员工奖励！！！

新手小白可直接上手，想做的，私信我了解。

男女不限，年龄18岁到45岁 工作时间12小时，半个月倒班一次 工作内容地面巡逻 加站坐结合 管吃管住 服装被褥公司免费提供，无任何收费 宿舍六人间。可洗澡。 每天伙食标准餐 每个月15号准时发放工资

岗位职责： 1、按照用户、客户的需求，开发爆款课程； 2、调研国家政策、市场需求、有前瞻性的策划优质课程； 3、审核课程PPT，录课稿，视频等文件；； 4、及时有效的与兼职教师做好沟通及维护工作； 5、负责本学科内视频课程的上线推广工作； 6、产品运营支持工作； 岗位要求： 1、**本科及以上学历优先， 2、对于产品和用户体验有深入充分的理解；具备基本的视频课程知识； 3、熟练掌握office办公软件及部分相关学科教学软件； 4、了解学校需求；熟悉国培、省培、市培等师训项目； 5、有很好的自驱能力和抗压能力。

1、招聘与配置：协助部门经理制定年度人力资源配置规划，建立和完善招聘流程、制度及规范标准。负责专业类岗位招聘，拓展招聘渠道，保证招聘来源，同时对高管人才的寻找和引进提供协助。 2、员工关系管理：办理新员工入职、离职、晋升、调动等手续，实时更新员工花名册，整理汇总人事档案。积极了解员工动态，依法、合规地处理员工劳动关系相关事宜。 3、培训与发展：协助建立及完善培训系统及制度，开发培训课程，组织实施培训计划，评估培训效果，建立内部培训队伍。 4、薪酬与绩效管理：负责考勤管理及薪资核算，协助开展绩效相关工作，跟进绩效考核结果的奖惩执行。 5、行政与事务性工作：跟进公司社保事务，负责人事对外事务办理。完成领导交办的其他临时性任务，如有关人事报表的数据分析、员工活动组织等。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 2、具备较强的责任心和执行力，工作积极认真，踏实爱学习。 3、具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。 4、熟悉劳动用工政策及就业信息，熟练操作办公软件。 5、对人力资源工作有浓厚兴趣和热情，有志在人力资源领域长期发展。