薪资待遇: 1、薪资待遇:底薪+提成+开单奖+大单奖+带薪15-20的春节假+社保，员工月收入1万以上; 2、上班时间9:30-18:00中午休息15个小时。 3、晋升快:管理岗80%内部提拔培养，平均晋升周期6个月，晋升方向:主管一经理一总监 4、氛围和谐:员工平均年龄25岁，90%的员工是90后，氛围活泼向上，人际关系简单。 岗位职责: 1、公司提供意向客户资源，了解客户需求，为客户详细解读产品; 2、和设计师一起完成合作。任职资格: 1、中专或高中以上学历，专业、经验不限; 2、心态积极向上，良好的沟通及抗压能力，有团队合作精神;

岗位职责： 1、全面负责公司及基金的合规风控工作，独立负责日常运营及基金法律文件的审核； 2、全程参与基金募投管退的合规管理工作，包括投资合同的拟定、募集发行、登记备案、信息披露和后续投资运营风险的持续监控等，提出风险控制措施建议并监督落实； 3、负责对接监管部门，配合监管部门对公司及基金项目的合法合规情况的监督及检查； 4、持续关注法律、法规和监管政策的发展，为管理层、业务部门提供法律咨询，并结合公司及基金相关行业及项目作出风险预警； 5、负责与外部律师的联络和配合工作，处理与公司、基金有关的争议及诉讼/仲裁； 6、处理其他法律合规事务。 岗位要求： 1、法学专业***本科及以上学历，具有法律职业资格证书者优先； 2、熟悉公司法及私募投资基金业务运行者优先； 3、熟悉基金业务操作要求、流程，具备胜任基金合规风控管理工作需要的专业知识和相关能力； 4、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养和高度的工作责任心。 工作时间：弹性工作时间，周末双休

●人事推广工作内容： 1、负责公司招聘 2、负责公司产品线上推广 3、负责渠道运营 4、参与数据的整理 5、参与市场的调研 6、参与资源的整合 ●福利待遇 1、待遇 底薪5000元+奖金+提成+分红= 正常干：月收入15000元+ 努力干：月收入25000元+ 2、福利 公司每半个月举行茶话会，每月有一次公司团建，每年有一次出国或者国内旅游的机会，端午中秋等节假日公司发放精美礼品等等，还会有额外的惊喜！ ●工作时间 朝九晚六，午休一个半小时 ●企业精神小点 1、“早”文化 2、AA制文化 3、草根文化 ●公司主要是干什么的？ 公司主营业务四大板块： 1、营销板块； 2、科技板块； 3、运营板块； 4、投资板块； 智谷是一家拥有十多年底蕴的科技公司，公司起初创立于一座英雄城市“南昌”，星星之火，可以燎原。我们主要以培养人才为己任，是一家创业平台！目前北京梧桐智谷是我们北京的分公司，未来十年，我们深耕北京！ ●公司要求 20岁至55岁之间，诚邀有想法有干劲的人加入。拥有一颗不甘平凡的心！具体细节面议。欢迎你的加入！ ●公司地址 北京市亦庄嘉创路10号枢密院梧桐3号楼507室

1:负责网络刷快手和客户沟通 2:具有良好的团队精神 3:需求学习能力强 4:会说普通话 具备良好的应变能力和承压能力

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负责Android平台语音相关应用的开发，具备扎实的Java、kotlin编程语言基础和对Android开发框架的深刻理解，熟悉常用的语音识别、语音合成、语义理解等技术，并能够利用这些技术开发出高质量的应用程序。 岗位职责: 1.设计和开发语音相关应用:负责设计和开发语音相关应用，包括语音识别、语音合成、语义理解、语音业务对接等功能的实现，能够针对不同的用户需求进行功能设计和优化，保证应用程序的高效性和稳定性。 2.参与项目的开发和维护:参与项目的整个生命周期，包括需求分析、设计、开发、测试以及上线维护等阶段，并按照项目进度和质量要求，按时完成开发任务和交付工作，保证项目的顺利进行和高质量完工。 3.优化应用程序的性能和用户体验:负责应用程序的性能优化和用户体验设计，能够通过代码优化、资源管理和架构设计等方式提高应用程序的响应速度和稳定性，提升用户的使用体验。 4.跟进行业技术发展和趋势:跟踪行业最新技术发展和趋势了解行业内的最新技术、新技术标准以及新的技术应用场景，及时更新自己的技术知识和技能。 5.团队协作和交流:与团队成员密切协作，共同完成项目，以及在日常工作中积极交流、分享经验和技术，并对团队中的新人进行技术指导和帮助。 6.具备扎实的技术基础和能力，不断地学习和更新自己的技术知识，并具有良好的团队合作和沟通能力。

负责Android平台语音相关应用的开发，具备扎实的Java、kotlin编程语言基础和对Android开发框架的深刻理解，熟悉常用的语音识别、语音合成、语义理解等技术，并能够利用这些技术开发出高质量的应用程序。 岗位职责: 1.设计和开发语音相关应用:负责设计和开发语音相关应用，包括语音识别、语音合成、语义理解、语音业务对接等功能的实现，能够针对不同的用户需求进行功能设计和优化，保证应用程序的高效性和稳定性。 2.参与项目的开发和维护:参与项目的整个生命周期，包括需求分析、设计、开发、测试以及上线维护等阶段，并按照项目进度和质量要求，按时完成开发任务和交付工作，保证项目的顺利进行和高质量完工。 3.优化应用程序的性能和用户体验:负责应用程序的性能优化和用户体验设计，能够通过代码优化、资源管理和架构设计等方式提高应用程序的响应速度和稳定性，提升用户的使用体验。 4.跟进行业技术发展和趋势:跟踪行业最新技术发展和趋势了解行业内的最新技术、新技术标准以及新的技术应用场景，及时更新自己的技术知识和技能。 5.团队协作和交流:与团队成员密切协作，共同完成项目，以及在日常工作中积极交流、分享经验和技术，并对团队中的新人进行技术指导和帮助。 6.具备扎实的技术基础和能力，不断地学习和更新自己的技术知识，并具有良好的团队合作和沟通能力。

1、负责根据公司业务需要，规划、实施公司信息化建设工作； 2、负责公司技术管理体系的建设和完善，制定并落地技术开发规范、工作规范、工作流程及项目管理规范等； 3、负责公司网络信息安全管理，安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 4、负责公司技术团队的建设、培养与管理；制订技术团队绩效管理体系，不断优化技术团队的工作效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备5年以上医疗信息化行业项目实施经验，具有PMP、系统集成项目管理工程师（中级）相关认证； 3、熟悉项目管理及相关流程、熟练掌握医院信息化建设业务知识、产品知识； 4、熟练掌握Oracle或MySQL数据库，有过软件开发经验者优先； 5、熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术； 6、具有较强的人际沟通、计划与执行、项目推进能力。

工作职责： 1、理解产品需求，进行测试用例的设计，讨论、完善和维护；测试环境搭建、测试执行等； 2、负责车载语音/地图/系统等应用类测试和质量保障体系建设。为复杂的生态类业务系统设计并执行高质量的综合测试方案。 3、对功能性能测试过程中发现的缺陷进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理解决； 4、完成对产品的应用测试及对产品进行必要的扩展测试等，对产品的功能及其他方面的测试负责； 5、总结测试过程中的问题，进行发布评估，并总结版本历史和遗留问题，为以后的测试提供关键依据； 任职资格： 1、学历要求:本科及以上学历，计算机以及相关专业，有独立负责项目优先。 2、经验要求:具有5年以上测试经验 3、技能要求: （1）能熟练编写高质量的测试用例、熟练使用测试管理工具，心思缜密，能够识别生态应用类测试要点。 （2）对软件测试和软件工程有较好的理解，能承担一定压力，多任务并行能力强； （3）熟练使用安卓车载测试工具，如canoe，adb命令等 （4）车联网测试经验优先(生态类应用测试经验优先) （5）有代码开发基础者优先（java，python，shell）、有设计、编码经验者优先； 4、通用要求： （1）较强的学习能力和技术钻研能力、有自我驱动意识 （2）有良好的沟通能力，善于跨团队合作

1. 负责语音、地图、听服务、视频娱乐服务、车服务、生活服务等智能网联生态软件产品的产品规划、技术规划等方面需求统筹，并综合行业情况制定公司生态软件产品规划； 2. 根据车型项目生态软件产品需求，制定生态软件产品方案。 3. 负责车型项目生态软件产品招标相关工作（如技术方案评审，供应商评审、体系建立等）。 4. 负责产品在开发过程中的交付情况管理和质量问题管理，协助排查售后问题以及量产后的质量问题等；

1.电子或相关专业本科以上学历，具备极强的自学能力;  2.熟悉电源完整性、信号完整性、射频性能指标等测试，5年以上工作经验;  3.熟悉硬件测试流程和测试方法，熟悉常用测试工具(示波器，频谱分析仪，综测仪等);  4.参与硬件原理图、PCB设计的检查、评审，具备测试方案、测试用例的设计和维护能力； 5.协助研发部门进行问题分析、样机回归； 6. 具备较强沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力，团队合作意识强;

工作职责: 1. 负责前端团队的日常管理 2. 带领团队按时高质量完成开发任务，对项目进行需求分析、模块拆分，在项目中把控风险、管理进度，同时完成核心组件开发 3. 负责制定相关前端技术规范，负责项目中的代码评审和检查 任职要求 1. 必须有关团队管理经验，本科及以上学历 2. 7年以上 Web 前端开发经验 3. 深刻理解原生JavaScript，精通React或Vue中的一种开发框架，了解其技术栈 4. 熟悉常见的前端自动化和工程化工具，熟悉babel、webpack，对其插件生态有一定了解 5. 以下优先考虑：熟悉一门后端语言优先，包括不限于：NodeJS、Java等；有微信小程序开发经验

职责描述： 岗位职责 1.负责软件项目的统筹规划、需求分析、交付方案的设计及制定； 2.负责软件项目管理，评估工作量，制定项目计划，把控项目进度，发现并推动解决项目过程中风险和问题； 3.负责整个项目相关人员之间关系的协调，带领组织项目相关的会议以及评审等项目活动； 4.负责项目的进度控制，保证项目按期完成。 任职要求： 1.具有5年以上Android ROM系统软件项目管理工作经验，熟悉需求管理，研发管理以及测试管理的相关方法相关和经验，并具有项目全过程管理的能力； 2.熟悉Android系统开发架构，理解车机系统或智能硬件软件/硬件基础工作原理； 3.熟练的使用项目管理工具，流程管理工具，软件缺陷管理工具等软件项目经理必备工具； 4.有较强的沟通与表达能力.总结能力和推动能力； 5.具有互联网思维，愿意接受新鲜事物，愿意进行知识的分享和传递。

岗位职责： 1. 独立承担测试项目管理工作，包括测试需求分析、测试计划制定、测试资源评估、组织测试人员执行系统测试、编写测试阶段性报告和总结报告； 2. 积极采取各种措施，确保项目的测试工作顺利进行、严格把控过程、按时且高质量交付； 3．定期收集项目信息，评估项目风险，向领导汇报； 4．输出项目各阶段的文档，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范； 5．参与产品测试流程改进的相关工作; 6．参与缺陷的评审，缺陷的跟踪，以及及时推动测试处理待处理的缺陷。 职位要求 1. 本科以上学历，5年以上测试工作经验，2年以上测试项目管理经验； 2. 熟悉软件测试流程，掌握软件测试理论及方法和技巧，能独立制定测试计划、组织测试执行、输出测试报告等测试文档； 3. 具备良好沟通力，逻辑分析力，发现和解决问题能力，团队协作能力以及创新能力； 4. 对软件测试工作有浓厚兴趣，善于发现问题、分析问题、定位问题; 5. 有开发经验或自动化脚本编写能力者优先; 6. 有多媒体车载娱乐系统测试经验者优先； 7. 擅长使用Office办公软件。

岗位职责： 1.根据业务需求，制定用人策略及人员编制，推进招聘实施并进行人员配置； 2.根据业务发展方向制定人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工； 3.负责识别和诊断业务部门的需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案； 4.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 5.宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作； 6.配合完成其他项目型工作。 任职资历： 1.**本科学历及以上，5年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训、人才发展等方面至少有2个以上模块实操经验，具备独立解决问题能力； 2.逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 3.具备客户意识、结果导向，较好的多任务、多角色沟通平衡能力； 4.符合公司人才策略：正能量、踏实、责任心强、皮实、勇于挑战；