岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

职责描述： 1、负责跟进主播挖掘打捞、招募、头部量级资源配置工作，协助优化平台主播播生态； 2、负责主播直播内容监控，内容管理，主播活动及维系工作等主办相关工作； 3、负责维系区域本地用户，提升用户对产品的好感度，增强用户粘性； 4、负责对主播运营数据进行跟踪分析，通过分析结果，维护主播、培养主播和提高主播内容质量； 任职要求： 1、大专及以上学历， 必须懂阿拉伯语言，良好英语读写以及数据分析。 2、熟悉本地文化及年轻人社交习惯； 3、快速学习，自我驱动力强，认真负责。

岗位职责： 1、辅助落实部门交付负责人制定的各项规章制度并监督执行情况； 2、负责安排公司级月度/季度会议及其它重要会议，做会议记录并形成决议文件； 3、跟踪会议待办完成情况并向上级反馈； 4、负责汇总、核算交付项目的相关数据并进行统计分析，为经分会及部门决策提供支撑； 5、协助完成其它类型公司级活动； 6、负责完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、研究生以上学历，具备优秀的英文听说读写能力； 2、精通Word，Excel，ppt等基础办公软件，可熟练使用Excel公式函数实现数据筛选、统计及相关分析，完成相关报表； 3、2年以上的助理/项目经理工作经验； 4、做事认真仔细，有耐心，思维严谨，责任心强，有良好的学习能力； 5、执行力强，条理清晰，具备良好的沟通和协调能力；

1.学历、专业、年限要求：35岁以下，专业不限，市场营销、传媒相关、电子商务相关优先。 2.性别要求：无要求。 3.经验要求： ①有大型互联网公司O2O产品运营（用户/活动运营方向）或商户运营相关经历优先 ②有独立推进项目的能力，能协调并推进项目的执行、落地、数据复盘，具有良好的沟通能力、学习能力以及责任感，并具备较强的团队精神和协同工作能力。 4.到岗要求：期望11月中旬到岗。 5.面试形式：视频/现场，预计共两轮面试。 6.该岗位主要工作内容和发展方向：① 负责招商银行App的生活场景运营工作，提升站内流量转化率，实现用户的新增、留存与转化；② 负责站内生活场景相关的活动、产品、商户、支付等方面重要运营事项；③ 负责生活频道相关产品及运营规划，包括但不限于产品搭建、内容体系建设、用户经营能力建设等；④ 负责结合银行客户属性制定分客群的生活场景经营策略；⑤ 负责与金融场景建立连接，探索非金融向金融场景的转化方式。

岗位职责： 1、协助产品经理进行需求分析、竞品分析工作； 2、协助产品经理推进项目，根据业务需求完成原型方案设计； 3、配合团队完成产品功能的设计、开发、测试、验收上线等工作； 4、参与产品功能规划，编写产品需求说明书及操作手册。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备1年产品经验，熟悉产品研发周期的流程； 2、逻辑思维清晰，通过分析事物本质，精准定位问题并及时反馈推进解决； 3、熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等（如Axure、XMind等）； 4、具备较好的执行力、学习能力和沟通能力； 5、可熟练使用英文作为工作语言，语言能力需达到CET-6以上。

岗位职责： 1.负责总经理工作日用车，保证安全、准时，同时做好随行事务； 2.负责总经理日程安排和提醒，确保总经理参加； 3.负责总经理参加会议的通知和会议纪要，并确保会议安排落实； 4.负责总经理差旅申请并预定出行车票和酒店等，结束后完成费用报销； 5.满足总经理工作日午餐、外出就餐需求及礼品购买需求； 6.完成总经理安排的团队建设等员工关爱活动； 7.协助完成总经理安排的其他事项。 任职资格： 1.**本科及以上学历，有驾驶经验； 2.工作积极主动、严谨细致，较强的学习能力，思路清晰有条理，有良好的理解力、沟通力和协调能力； 3.熟练使用办公软件，例如Word、Excel、PPT、Xmind等； 4.有团队合作精神，创新开拓意识，性格开朗，积极向上，身体健康; 5.有驾驶证，会开车。

岗位职责: 负责公司体系相关工作，主要包括： 1、负责公司质量管理、信息技术 服务管理等体系建设、完善质量管理、信息技术 服务管理等体系流程和规范，推动流程规范落地； 2、协助公司信息安全管理等体系及相关企业内部控制工作； 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、计算机、数学、统计学或相关专业，本科及以上学历，3年以上质量管理、研发管理或配置管理经验； 2、熟悉软件工程基础理论和项目管理过程，了解敏捷、CMMI等相关知识； 3、熟练使用各类计算机办公软件和办公设备，熟悉word、excel、ppt、visio优先； 4、有较强的公文写作能力；思维清晰、有条理性、擅长思考； 5、性格活泼、外向，有较强的语言表达能力，擅长交际； 6、工作认真负责，具有高度的责任感，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1.员工档案管理； 2.统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，及各类假期的汇总、统计工作； 3.编制员工工资表、申报员工个人所得税； 4.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具有较强的执行力和团队合作精神。 3.性格开朗，为人正直，有很好的沟通能力和人际关系技巧； 4.熟练使用常用excel等办公软件

1.熟练使用日常的办公软件； 2.认真负责，有责任心； 3.有银行秘书从业经验； 4，本科，学信网可查，双证齐全

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：国际化短视频产品研发团队，旨在实现字节跳动国际化短视频业务的研发工作，搭建及维护业界领先的产品。加入我们，你能接触到包括用户增长、社交、直播、电商C端、内容创造、内容消费等核心业务场景，支持产品在全球赛道上高速发展；也能接触到包括服务架构、基础技术等方向上的技术挑战，保障业务持续高质量、高效率、且安全地为用户服务；同时还能为不同业务场景提供全面的技术解决方案，优化各项产品指标及用户体验。 在这里， 有大牛带队与大家一同不断探索前沿， 突破想象空间。 在这里，你的每一行代码都将服务亿万用户。在这里，团队专业且纯粹，合作氛围平等且轻松。目前在北京，上海，杭州、广州、深圳分别开放多个岗位机会。 1、协助完成部门各类活动的策划、组织与落地，支持部门会议活动； 2、对接HRBP，协助完成对应部门相关事项，包括但不限于培训活动、文化宣传等； 3、承接部门日常工作以及协调内外部关系，包括但不限于空间规划、礼品梳理发放、日常报销等； 4、参与部门体系的完善与流程梳理，同时也可以给予创新性的建议； 5、完成业务部门的各项临时性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，行政、心理、人力等专业优先； 2、掌握拍摄、剪辑、设计等技能，有活动筹备支持经验者优先考虑； 3、有较强的信息梳理、文本处理及文案设计能力，能够熟练操作Office等办公软件，有基础英文沟通能力； 4、认真细致、有良好的沟通能力、抗压能力以及较强的团队意识和服务意识； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先。

【工作职责】 1、负责高管每日行程安排，差旅行程安排，包含会议，接待，住宿，报销等事宜，及对接司机相应工作规划及日常事务。 2、负责部门内日常合规管理等事务，以及部门内材料收集等工作。以及跨部门业务沟通和协调工作以及业务支持。 3、负责部门周报内容及数据整理和内容把控。 4、负责合理策划餐叙，活动等，促进团队融合 5、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历(985、211优先)，具备高管助理工作岗位经验优先； 2、熟练运用各种日常办公软件，excel、ppt能力优秀可以优先录取; 3、要求工作踏实、认真、及时高效，具备较强的责任心、有良好的服务意识和团队合作精神，能快速响应领导需求; 4、热情开朗、为人正直，处事公正，有一定亲和力; 5、有互联网相关经验工作者优先考虑。

工作职责： 1. 出色的文字把控能力，能快速高质量撰写各类文稿，包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验，有成功作品案例，包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求： 1. 深厚强大的文字功底，能轻松驾驭各种文体； 2. 熟知新媒体运营逻辑，特别是视频新媒体，结果导向； 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践； 4. 以终为始，开放协作，对项目计划及实施有良好的把控能力； 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。