• 1k-2k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    打扫网吧卫生,工作内容简单,时间自由。有经验者优先
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    不限 企业服务 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略方向,开发拓展市场合作伙伴,具有独立的市场开拓能力; 2、深度挖掘合作机会,谈判商务条件,快速落实合作; 3、负责具体的商务谈判和业务实施具体事项,有独立把控和协调的能力; 4、研究行业支付需求,为行业客户提供支付咨询,制定行业支付解决方案,向合作伙伴、行业客户讲解方案 任职要求: 1、大专及以上学历,2-5年互联网销售经验。 2、有业务拓展、商务合作经验、丰富的B端资源、了解支付行业优先; 3、充满激情、勤奋刻苦、独立开展工作能力强、悟性高、善于总结、能承受压力;  4、具备商业谈判能力和技巧,优秀的表达能力;  5、具有好的团队合作精神,认同公司企业文化。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 150-500人
    跨境品牌个护、咖啡、美妆等 一、岗位职责: 1.负责拼多多店铺的整体运营和日常管理工作; 2.定期策划店铺活动,提升人气,聚集流量,提高销售; 3.运用拼多多推广工具进行推广和广告投放,提高产品的点击率,浏览量,做好引流工作; 4.定期汇总数据,各平台运营数据(流量、转化率、客单价、ROI)、活动情况,根据业务达成,及时调整业务策略; 4.具备打造爆款相关经验; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,有2年以上拼多多电商平台运营经验; 2、熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3、良好的市场销售策略和能力,数据分析能力佳,敏锐的市场洞察力与反应力; 4、善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    活动项目助理 1. 有广告、媒体、活动公司、美陈、创意策划行业1年以上工作经验 2.有活动现场执行及跟进搭建及协调的能力 3.具备一定的供应商管理和项目落地的跟进经验 4.有商业地产活动跟进经验的优先 5.对项目经理汇报 6.能够与客户进行有效的前期需求沟通,并将客户需求转化为工作计划,有统筹能力 7.针对客户需求,把握确定方案调性与设计方向,与设计部门进行有效沟通,一起制定设计方案
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    项目经理 职位详情 岗位要求: 1、开发、维护供应商关系。熟悉各种供应商资源,了解如何寻找供应商,掌握采购技巧 ; 2、活动执行过程中保持与客户良好沟通,及时反馈项目进展参与讨论方案,提出建设性意见; 3、熟知并能把控美陈装置、舞美、灯光音响、花艺、道具、演艺及各项其他事务的现场效果; 4、跟进活动现场搭建,协调过程中及现场各项事务,控制时间节点,保证活动正常进行; 5、把握摄像摄像等等相关要求,掌握活动现场搭建验收标准; 6、负责跟进完成项目结束后的各项收尾工作并及时进行项目复盘 任职要求: 1、大专或以上学历,其中具有3年以上广告公关行业中承办荣誉庆典、高端晚会、商场开业、美陈、品牌发布会等大型活动等相关执行工作经验; 2、积极主动,为人细心有条理并具有较强的亲和力及责任心; 3、具有良好的语言表达能力,较强的组织、协调、应变资源整合能力。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    订单发货 1、根据销售数据进行系统分单拆单; 2、跟踪订单,监督仓库打单发货; 3、发票管理及物流跟踪; 4、库存、售后管理; 5、发货数据、文件等的管理等。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、做事认真、细心、负责; 3、熟练使用office等办公软件 4、具有服务意识及较强的沟通协调能力。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    硬件,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    销售内勤 1、销售数据、发票管理及物流跟踪; 2、售后平台的对接、维护; 3、对外常用资料、表单的传递,生产订单的下达、跟踪及异常反馈信息传递; 4、与客户的对接工作,确认交期、发货、对账、结款等事宜,提供周到的内勤服务。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、做事认真、细心、负责; 3、熟悉进销存软件(如管家婆); 4、熟练使用office等办公软件 5、具有服务意识及较强的沟通协调能力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
        遵守规章制度,用微笑感染身边的每一个人!     不迟到早退,听话有独立的思考能力
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
        遵守规章制度,不迟到早退!      有完善的个人服务体系
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘内容: 初级动效师:月薪1到3万 会制作材质、纹理、骨骼动画、几何节点、粒子模拟等。最好会用houdini或其他影视级特效软件。如果还会视频剪辑和音效制作那就更好了 动效导演:月薪3到5万 拥有丰富的制作经验,擅长构图、运镜和打光,不仅要设计分镜和特效艺术,还要清晰了解复杂特效的制作流程,并有效指导其余特效师进行制作 工作内容 1、负责根据项目需求,进行3D设计工作,包括场景图搭建渲染、3D建模、3D动画制作等; 2、根据公司要求,确保设计作品符合形象和推广要求; 3、协调并管理设计资源,与供应商合作,确保设计质量和进度。 任职要求 1、具备一年以上3D设计经验,能使用3D MAX、C4D和PS等设计软件者优先; 2、具备良好的团队合作精神和敬业态度; 3、能够理解并实现上级的设计要求,具备创造力。 4、会电商类产品建模、场景渲染等优先 5、线上办公 职位福利:订单分成
  • 内容资讯,内容社区,社交媒体 / C轮 / 150-500人
    加入我们,你将会和我们一起: 1、参与亿万级别海外活跃用户的产品开发 2、可以接触到核心的用户数据,能参与用户数据分析,参与产品决策 3、接触前沿的 Android 技术,接受复杂的技术挑战 4、能和一批有技术,有热情的小伙伴一起成长 岗位职责: 1、负责亿万月活用户量级的Android 客户端产品性能优化工作 2、负责亿万月活用户量级的Android 客户端产品编译效率提升工作 3、负责内部公共库的研发工作 任职资格: 1、本科以上学历,7 年以上 Android 开发经验,3 年以上性能优化经验 2、基础技术能力:Java/Kotlin基础,网络,数据库,设计模式等相关技术能力 3、性能优化能力:对于性能优化有系统性的优化经验,有成功的 ANR 治理、内存优化经历 4、问题解决能力:分析复杂问题,抓住关键问题,并提出专业解决方案以解决问题的能力,必要时候能够从源码层去分析问题原因
  • 20k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司恋爱向轻互动视觉小说的制作人,负责统筹整体策划和制作; 2.负责整体剧情背景世界观、人物角色、剧情的策划,以及与画师、角色设计师、文案策划等团队成员协作,参与美术作品策划和制作反馈,文案作品策划和写作反馈; 3.与互动剧情产品经理协作,完成整体互动剧情的制作。 任职要求: 1.3年以上相关工作经验,对女性向心理有较强的理解,独立负责过文游作品/互动阅读作品的策划制作; 2.有较强的团队协作意识,沟通能力出色,有强烈的学习意愿和较强的学习能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责零售行业(其中包括但不限于服饰、家居、家电等等实体购物行业)类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢; 3、定制大客户整合经营方案:洞察大客户商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划; 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.能独立完成测试工作,全面发现问题,覆盖率高; 2.能提出合理性建议,提高产品用户体验。 任职要求: 1.热爱游戏行业,有丰富的游戏经历; 2.良好的沟通能力及优秀的逻辑思维能力; 3.工作细致,积极主动,有很强的责任心和执行力,有一定抗压能力; 4.有长期维护出海游戏项目者优先。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格,参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护,招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制,以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上,熟悉人力资源管理招聘模块知识,对招聘简历筛选精准度高,有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力,较强的计划、组织、执行能力,善于观察分析,耐心细致,有责任心,具有保密意识。