工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命：帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责：牵头部门OD工作，同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明白：保持理性和清明，全面看待现实，深入思考本质，寻找最关键的要点，智慧地解决问题。 3. 有爱：爱自己，对自己负责，积极正向、能量满满，持续开放地自我进化；愿意真诚地去理解他人，支持他人，点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历；心理学相关背景；教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获： 站在公司高度的HR策略和体系理解；近距离从HR核心管理者身上学习；非常有爱的正能量团队；成为更好的自己的旅程~

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。

岗位职责： 1、负责企业内部人力资源系统产品的规划设计与实施。深度挖掘、理解并梳理HR相关业务需求，输出可落地的产品解决方案； 2、协调相关资源，推动完成产品的设计、研发、测试、上线及宣贯，并对交付计划进展实时管控，确保产品按时交付； 3、持续收集用户反馈，并对上线产品进行优化迭代，提升产品体验与效能； 4、关注业内人力系统产品方案，保持对新产品的学习热情，进行调研并输出现有产品优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上人力资源系统相关工作经验，熟悉HR产品架构与理论知识体系，对HR相关业务与系统有深入理解。有大型互联网工作经验优先； 2、逻辑清晰，能够理解需求本质，独立解决问题； 3、良好的团队协作能力，做事积极主动，有强推动力与执行力。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

岗位职责： 1. 负责制定并执行电商业务策略，包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。 2. 制定并执行有效的招聘策略，包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。 3. 管理与维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户回头率。 4. 收集并分析市场数据，以了解市场趋势和竞争态势，并据此制定有效的应对策略。 5. 管理和优化公司人力资源，包括员工关系、招聘、培训和发展等。 6. 与HR团队合作，制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。 7. 与其他部门保持有效沟通，以确保业务的顺利运营。 任职要求： 1. 本科以上学历，电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。 2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程，具备市场洞察和分析能力。 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和多部门间的关系。 5. 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的HR管理经验。 6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理和优化团队和项目。 岗位亮点： 1. 加入一个快速发展的公司，有机会参与公司的成长和发展。 2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作，共同创造卓越的业绩。 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。 4. 良好的工作环境和职业发展机会，有机会晋升到更高的职位。

1.拓展和管理各类招聘渠道、资源，满足公司的人才需求; 2.建立后备人才选拔方案和人才储奋机制; 3.对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行; 4.结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，进行绩效跟踪，提升人力资源运作效率; 5.推动各部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观。 6.完成领导交办的其他工作; 任职要求 1、人力资源或管理类相关专业;通过证券从业资格证考试优先； 2、3年以上人力资源工作经验，有金融行业HR经验者优先，对招聘、培训、录入跟踪有经验； 3、熟悉国家相关劳动法法律法规; 4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具备一定的沟通能力，具有很好的抗压力。

岗位描述： 1.招聘开源，网罗人才：深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进； 2.渠道运营、内外兼修：发挥你的创造力，以及互联网新媒体思维运营内外部招聘渠道； 3.专项攻坚，头脑风暴：有机会作为重要成员参与招聘专项，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长； 4.具有招聘或广告实习经验优先，致力于hr职业发展方向。 岗位要求： 1.2023届及之后毕业本科或硕士在校学生，能尽快入职，线下实习，一周至少4天，至少3个月； 2.有招聘方向实习经验或广告学、新闻学专业优先； 3.热爱广告媒介行业； 4.内驱力强，做事积极主动，抗压能力强。

[岗位职责] 1、项目日常事务性、运营性、例行性工作落地与运营---40%; 2、项目一线SaaS销售、技术岗位招聘工作---60%; 【岗位要求] 1、学历*****大专且学信网可查(硬性)，计算机、人资专业优先; 2、年龄22-28岁，欢迎应届实习生; 3、语言表达流利、学习能力、抗压能力、跨部门沟通; 4、工作状态稳定且具备自驱力; 5、掌握面试技巧，擅长mapping，熟练各类招聘平台，有独特的招聘方法。 [工作时间] 1、9:00-12:30，14:00-18:00，大小周; 2、预计25年，3月份调整为双休。 [薪资待遇] 1、五险一金; 2、试用期薪资:5000底薪+1000-1500绩效+招聘提成; 3、转正后薪资:5500+1000底薪-1500绩效+招聘提成(入职满3个月500/人)。 【薪资待遇(应届实习生)] 1、固定薪资:100/天。 【PS] 岗位属于项目自有HRBP，扁平化管理，欢迎有软件销售经验和创业精神的年轻小伙伴。

【30s了解CF】 科锐福克斯（Careerfocus，简称CF）国内专注互联网高科技领域头部猎头公司，2004年成立于上海，13年被中国程序员社区CSDN（CSDN，3500万程序员社区，属于全球第二大、中国**大的程序员社区平台。）投资。我们的愿景是成为科技企业与人才的伙伴，让雇佣更有价值。我们为全球数字经济领域的高科技企业，提供多样化、高效的人才招募和解决方案。在市场占有率、专业度口碑、体制健全度和成长速度方面都在行业内处于先进。截止2023年，我司已经在全国19个城市设立了20个办公室，400多名顾问。我们有****00的客户资源。累计建立300万以上的数字化人才资源池。 【岗位职责】 1.根据公司及团队制定的招聘计划，进行寻访，沟通判断，推荐，邀约面试，谈薪，入职等全流程招聘（有leader带教）； 2.mapping同行猎头目标公司，精准把控人才动态（有一定挑战性，但有意思，对招聘也很有用）； 3.其他事务类型工作（团队文化+部分事务性工作）。 【岗位要求】 1.能实习3个月以上，每周出勤4天以上（周末双休）； 2.24年***本科学历及以上，**以上优先； 3.沟通能力ok，不怯场，有好奇心，有较强的目标感，对招聘感兴趣。 【薪酬待遇】 1.120-150元/天，招聘有正式员工入职有300~2000元/人的招聘奖金； 2.招聘有入职结果，基础薪资20%~50%涨薪； 3.工作时间:9:30~18:30(午休1.5h，上下班时间上下弹性15min) 【岗位的吸引力】 1.有行业资深HR带教，360°无死角培养，可学习专业的招聘技能技巧，快速迭代认知； 2.猎中猎，了解人选心理，运筹帷幄，快速成长； 3.职业发展加分项，许多甲方公司倾向猎企员工。 4.团队氛围年轻扁平化，背景都是本科学历及以上，团队愿景：开心，成长，赚钱！

【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等； 2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生，表现优异者提供转正机会； 2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。

岗位职责： 1. 负责量化团队相关岗位的招聘，包括量化工程师、量化研究员等职位。 2. 根据团队需求和公司发展目标，制定招聘策略，挖掘并引入高素质的人才。 3. 主动与候选人进行沟通，了解其职业规划、技能和岗位匹配度，确保高效的候选人筛选和面试流程。 4. 协调招聘流程中的各环节，包括简历筛选、面试安排、背景调查和offer谈判等，确保候选人体验。 5. 跟踪招聘进度，及时调整招聘计划，确保招聘目标的完成。 6. 维护并拓展人才储备库，持续优化人才招聘渠道。 7. 与量化团队紧密合作，了解团队用人需求，提升招聘精准度。 8. 参与公司文化建设，推动员工的培训与发展，提升团队整体素质。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、金融、数学、计算机等相关专业优先。 2. 至少2年以上量化行业招聘经验，有百亿私募工作经验者优先。 3. 熟悉量化投资、量化交易、金融工程等领域的职位要求及人才市场。 4. 良好的沟通能力、面试技巧和谈判能力，能独立完成招聘任务。 5. 高度的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的环境中高效工作。 6. 英语流利者优先，能够与海外候选人沟通。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 完善的职业发展平台，能够接触到全球优秀量化人才和行业前沿。 3. 弹性工作制及丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

【岗位职责】 1、维护及拓展招聘渠道，发布需求、筛选简历和电话面试； 2、协助人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关事务的处理； 3、协助策划和执行员工培训、企业文化活动； 4、维护员工档案系统，入离转调相关人事手续的办理； 5、其他协助性工作。 【岗位要求】 1、细心、耐心、责任心； 2、好奇心强，有兴趣学习了解不同领域的知识和信息； 3、处事灵活，富有责任心，做事认真，勇于承担责任，抗压力强； 4、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 5、每周工作至少4天；至少持续4个月； 6、大学本科及以上学历，有HR相关实习经验者优先。 这份工作能提供： 1、丰富的人脉资源，迈出你的社会化**步。 2、资深leader、完善系统的互联网口碑实战训练及相关培训，帮助积累行业的经验； 3、实习生Club，不定期举办跨领域跨专业的交流分享活动； 4、丰盛的免费午餐和零食，以及有趣的各类娱乐活动，合理调节工作与生活。 【公司介绍】 创新工场由李开复博士创办于2009年9月，作为国内的创业投资机构，创新工场深耕在人工智能&前沿科技、自动化、B2B企业服务、医疗、消费、教育等领域，并不断探索与创新，致力于打造集创业平台、资金支持、投后服务等的全方位生态投资服务平台。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 职位名称:中医师 公司名称:中仁堂 工作地点:中仁堂门诊 职位描述: 我们正在寻找一名具备中医执业医师资格证的中医师,提供高品质的中医诊疗服务。 -负责中医诊疗工作,包括望、闻、问、切四诊 -制定中医药治疗方案,对患者进行辩证施治 -根据患者的病情和体质,开具相应的中医药处方 -指导患者进行中药调配和服用 -参与中医科门类的学术研究和发展工作,提高医疗水平 -具备中医执业医师资格证 -具备扎实的中医理论基础和丰富的临床经验 -熟练掌握中医药治疗方法和技巧 -具备良好的沟通能力和服务态度 -具备团队合作精神和医疗职业道德 任职资格： 1、年龄50岁以上。具有15年以上中医临床工作经验，熟练掌握各科接待日常门诊、临床诊疗等中医方面工作，认真检查患者病情，细心诊断，对症处方，合理用药 2、中医学专业，必须具有医师执业资格证（中医）亦可。 3、具有良好的医德医风，有较强的的责任心和敬业精神，热爱中医行业。认可公司的价值观！！！ 薪资待遇 底薪8000，500饭补。每月4天休息，工作时间，上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。月提成3%，年终奖1% 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业晋升机会,期待您的加入。