岗位职责： 1.负责Android平台客户端基础设施搭建，功能模块编码； 2.能独立承担想个项目的设计研发； 3.依据项目进度与需求实现软件功能； 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作； 5.代码维护，Bug修改，性能优化。 任职要求： 1.计算机相关专业5年以上工作经验，具备Android平台开发经验，掌握Java各种主流框架及技术； 2.了解Android系统体系结构，熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面； 3.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程； 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具； 5.熟悉现有Android设备，熟悉移动设备的开发特点，性能调优； 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先； 7.有较强的责任感、团队感，具有程序员精神，主动、卓越、合作、敬业； 8.学习能力强，有创造性思维能力和表达能力； 9.会Flutter优先，有直播相关开发经验优先。

工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理，方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理，管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，精通常用项目管理软件 ● 行事利落，条理清晰，心细麻利，积极主动，有责任心 ● 本科以上学历，能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年，有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位职责： 1、在项目经理的指导下，承担咨询项目的单一模块工作； 2、协助项目前期准备工作，参与项目调研； 3、开展项目基础分析与专题研究或及其他工作任务安排； 4、参与咨询产品开发以及公司内部专题研究工作。 任职要求： 1、城市和区域规划、人文地理相关专业硕士及以上学历，境外知名高校留学优先； 2、1年以上咨询工作经验，国际咨询机构工作经历优先； 3、熟悉区域发展、新城开发、土地开发、区域政策等专业领域，并在其中1-2个领域拥有一定的经验； 4、具备较强的逻辑思考能力与良好的团队协作能力以及学习能力； 5、熟练掌握WORD、POWERPOINT文件制作技巧； 6、具备良好的成果演示技巧与良好的沟通表达能力； 7、可以接受不定期出差。

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；  2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；  3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；  4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；  5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；  6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；  7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；  8、上级领导交待的其他工作事项。  销售岗位的要求通常包括学历要求、能力要求、个人品质要求等内容，具体如：  1、学历要求高中及以上，有经验者优先  2、在能力方面，较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；  3、在个人品质方面，要求为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强

我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：首年保底无责任年薪12万，40%-70%提成；2年内做到 店经理职务2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队；3、培训：入职30天脱岗带薪培训，实习期后有：初级培训-中级培训-高级培训。门店一对一师傅圈经带教，区域一周一次培训，事业部每月有：等级培训4、晋升：经纪人-店经理-圈经-运营总-事业总-城市总5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...任职资格】我们不接受怂，不接受放弃，哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩YOU CAN YOU UP, NO CAN 1、年龄20-35岁，**本科及以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先

销售顾问 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3、与客户保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、动态掌握市场价格，定期向公司提供市场分析报告； 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发并拓展用户。

岗位职责:(属内部正式编制员工) 1.集团内部资源，通过企出微信和移动客户端等公司平台回访老客户 2.解决老客户售后问题，辨别客户需求，根据需求进行跟进(无主动销售性质） 3.推送免费礼品，红包，加独优索券，直播等等，免费服务给客户 任职要求 1.18-30岁，大专及以上学历，有客服相关经验者优先 2.口齿清晰，普通话流利，有较强的表达能力和沟通能力 3.强烈的事业心，责任心和积极的工作奈度 4.有较强的执行力 .薪资构成:底薪十职级十KPI绩效+服务津贴 福利待遇: 1.春节，元旦，端午节，中秋节，生日费，全年累计过节费4000(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.六险二金 5.带薪年假 6.全年旅游激动方案 7.公司直签合同 8.免费班车，提供食宿，欧式城堡式建筑，5A级职场 9.工会活动:月度季度旅游团建，丰富的社团活动(舞蹈，瑜伽，摄影，各种球类等等） 工作时间:9:00-12:001:30-6:30周末固定双休 发展方向:学历深造十晋升发展十内部转岗

服务顾问岗位职责1. 通过公司企业微信、小程序跟内部老客户建立互动（纯服务，无需销售，室内办公，无需外出，周末**双休）；2.为内部客户提供快捷、准确与专业的咨询服务（纯服务，无需销售，室内办公，无需外出，五A职场）；客服工作内容：通过公司企业微信、小程序、网、电、移一体化进行内部老客户的服务，无需销售。任职要求：1. 20-35周岁2. 大专及以上学历，有客服相关经验优先3. 口齿清晰、普通话流利，有较强的表达能力和沟通能力4. 强烈的事业心，责任心和积极的工作态度5. 有较强的执行力1.通过公司电话或者企业微信联系现有老客户，进行售后维护和咨询2.邀请客户参加公司开发的小程序上的互动活动3根据客户画像，借助公司资源引导客户领取对应福利，例如，生日礼品，过节红包等4.对于主动咨询产品的客户进行登记并转发给对应的销售部门薪资薪资构成：底薪+全勤+级别津贴+服务津贴+月度绩效+季度奖+年度奖金，综合薪资5500-10000福利：1.过节费、生日费、全年累计5355元2.降温取暖补贴3.年度免费体检4.员工综合福利保障计划（商业保险）带薪年假5.全年旅游激励

1.依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值服务权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 2.积极解答客户问题，按照公司要求给客户提供答疑。  早九晚六，周末双休，外呼客服，无需销售！！！！！！

岗位职责:1.在团队长协助下完成自己的分内工作，并能独立完成拨打电话通知客户的任务2.在和客户电话或则微信沟通时，协助客户处理咨询的问题3.待人亲善，对客户有耐心，定期带客户参与平安的福利活动岗位要求:1.不得私下联系客户2.遵循团队部门管理3.会wordExcel.操作4.积极——对生活工作要积极向上的心态5.乐观——面对客户拒绝有着平和的心态，能够及时调整心态迎接下一个客户6.开朗——遇到事情能够从容淡定，行为举止文雅大方

主营一手房买卖、二手房买卖和租赁。主要工作内容是给客户配房子，帮房东出租或者出售房子，带看，成交。

在这里能力可以变现，能力可以提升！是实现梦想的媒介！

工作内容 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2.了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

职位描述:工作职责： 1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.***大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2.有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有物业背景者优先考虑； 3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6.良好的团队协作意识；

岗位职责： 1.分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道寻访合适人选，线上或电话与人选进行有效沟通，了解人选的职业诉求； 3.针对目标候选人简历，进行甄选、面试、评估；向客户提供专业推荐报告； 4.跟进人选面试进程，推进人选顺利通过试用期。 公司主要针对互联网行业产研类岗位的优秀人才寻访！ 任职资格： 1.本科以上学历优先 2.有销售或招聘或猎头或技术工作经验者优先； 3.对工作有激情、勤奋、踏实； 4.有较强的学习力、敢于尝试，勇于挑战。 5.高提成，年终奖丰厚 工作时间：9:00-18:00，双休，五险一金，试用期工资不打折，底薪+提成+餐补+交通补。