职位职责： 1、依据战略发展需求，统筹服务资源人力规划，负责保障客户接通感知顺畅； 2、负责话务预测、人力需求预测、排班拟合、现场调度等模块的统筹规划，与交付、服务商管理等团队建立强有力的关系，推动供给资源有效保障和高效投入； 3、结合业务阶段，统筹保障618、双11等重大活动日的客户接通稳定； 4、持续完善资源管控机制，推进指标监控体系的搭建和升级，推进生产力体系全面产品化； 5、开展员工调研，收集员工反馈，持续优化排班管理和现场管控，均衡生产与员工舒适性需求。 职位要求： 1、5年以上客服中心现场运营/生产力管理经验； 2、熟悉呼叫中心的现场管理体系，具有较强的洞察力，能处理各种应急案例； 3、具有较强的数据分析能力、良好的组织协调能力和沟通能力； 4、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力。

职位职责： 1、负责NLP、NDCG评估等搜索相关业务，优化搜索结果与搜索推荐相关策略，规划产品功能； 2、作为项目负责人，监控项目整体流程，提供高质的数据与评估结果，主动发现优化方向，及时反馈并优化； 3、与研发/PM紧密合作，制定优化相关标准、梳理项目SOP； 4、跟进相关培训进程，保证培训效果符合预期。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网运营工作经验； 2、拥有优秀的语言能力：越南语能作为工作语言，英语能作为工作语言； 3、深入了解越南语地区文化，熟悉当地用户的互联网使用习惯； 4、了解搜索引擎，熟悉社交媒体平台。有搜索业务相关经验者优先； 5、具有良好的逻辑分析、沟通表达能力，善于灵活思考，有项目管理经验者优先。

公司名称：北京猿界云计算科技有限公司 工作地点：北京 岗位职责： 1. 负责公司算力服务产品的市场拓展，寻找潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2. 深入了解行业动态、竞争对手及市场需求，为公司的算力服务产品提供业务拓展策略建议； 3. 协助商务谈判，参与合同的起草、审核、签订等流程，确保商务合作的顺利进行； 4. 负责客户需求的收集、整理和反馈，协同公司内部团队为客户提供优质的算力服务解决方案； 5. 负责业务款项的回收，确保公司回款目标的达成； 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上商务拓展、市场营销等相关工作经验，有算力服务行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，善于团队协作； 4. 具备较强的市场敏锐度，能够快速捕捉商机，积极主动开展工作； 5. 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 能适应出差，抗压能力强。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，根据个人能力及经验面议）； 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：（请自行填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“姓名-应聘算力服务商务助理”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

工作职责: 1、负责行业客户算力服务器一体机产品和算力租赁产品的销售工作 2、开拓算力服务器客户资源，发展渠道合作伙伴 3、完成销售目标，落实回款及合同等工作； 4、收集算力服务器和算力租赁市场信息，及时反馈客户需求，输出市场分析报告 任职要求： 1、***大专以上学历，3年以上IT硬件厂商或经销商销售经验 ， 2、沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力； 3、掌握市场营销知识，善于公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和管理能力； 4、熟悉英伟达GPU服务器，华为信创昇腾算力服务器的优先, 熟悉系统集成商渠道优先。

工作职责: 作为算力运营项目经理,你将负责以下任务: 1. 管理项目的各个方面,包括计划、执行、监督和控制。 2. 确保项目团队按照预定计划和预算执行工作,并实现项目的目标。 3. 与客户密切合作,确保项目满足客户需求,并提供高质量的服务。 4. 协调项目中的各个环节,包括设计、开发、测试和部署。 5. 监督和控制项目的进度、质量和风险,并采取必要的纠正措施。 6. 确保项目团队的专业知识和技能,并与团队成员进行有效的沟通和协作。 7. 制定项目计划和进度安排,并定期更新和汇报项目进展情况。 8. 在项目结束时,确保项目的可交付成果能够满足客户需求,并准备项目总结报告。 职位要求: 1. 熟悉计算机、人工智能和游戏产业,具备3-5年相关工作经验。 2. 本科及以上学历,具备较强的学习和适应能力。 3. 熟悉数据中心项目运营,具备相关工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验。 5. 具备数据分析和判断能力,能够根据数据进行决策。 6. 具备解决问题和协调能力,能够快速应对紧急情况。 7. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议记录。

工作职责： 你将从事： - 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 你将得到： - 系统正规的培训，广阔的发展空间： - “关爱成员的大家庭”企业文化 - 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围 - 弹性安排工作时间 - 丰富多彩的团队活动 - 完善的薪资福利，五项保险及公积金，法定假日3倍薪资 你的发展空间： 系统正规的培训，由你自己主导自我发展 服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位... 任职资格： 1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历 2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 薪资范围： 4000-6000元 20.5元/H 保险福利： 五险一金, 早晚班津贴, 法定假日三倍薪资、员工餐福利

1､ 结合公司发展策略以及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划； 2､ 基于业务洞察、需求把控，实施闭环中高层管理者培养项目，并深度验证效果； 3、负责领导力课程的开发及讲授，以及领导力讲师队伍的建设与赋能； 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验，具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力，以结果为导向，善于整合各方资源。

岗位职责： 1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授； 2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容； 3.培训授课并组织实施； 4.负责培训资源再开发，参与建立、完善培训课件管理制度。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2年以上记忆力训练工作； 2、熟练多种记忆法，精通两种记忆法及以上； 3、师德良好，积极主动，自我驱动。 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于倾听。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限。 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 。 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高。

职位描述 1、负责人工审核团队的排班规则、流程、模型的建立及优化； 2、了解区域日常运营管理，进行关键指标设立，对异常指标进行预警及分析； 3、搭建指标监控和预警体系，监督各区域运营指标的完成情况，并提出对应解决方案； 4、不定期进行专题分析，输出分析报告，提高团队运营效率； 5、具备产品思维，推动生产力管理系统线上化的落地。 任职要求 1、专科及以上学历，3年以上客服生产力管理经验，对客服团队运营指标有深刻理解； 2、有100人以上客服团队生产力全模块的管理经验； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力，具备优秀的信息整合和分析能力； 4、精通Excel，Word，PPT等办公软件技能； 5、加分项：有SQL能力、抗压能力、沟通协调能力。

职位描述 1、配合产品经理完成所需的越南语翻译与本地化工作； 2、负责越南语题库的校对精修； 3、负责公司手游的越南语文案翻译工作。 任职要求 1、越南语语言专业或者具有越南语留学生活经历，听说读写良好； 2、对越南文化有一定了解。 3、接受远程在线，中文沟通顺畅的越南在华留学生最佳

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

职位描述 1、负责挖掘和深度洞察汽车用户使用场景和购买需求及动机； 2、基于用户需求的挖掘，梳理本品牌的产品选型、性能及配置建议； 3、负责研究行业主要参与者（新造车势力等）的产品组合策略、量价关系及趋势跟踪监测； 职位要求 1、拥有6年以上汽车行业战略投资/产品定义经验 2、自驱力强，有责任感。

初级中级高级都欢迎投递~岗位有限，所以归在一个岗位里了 岗位职责 1、负责广告素材制定、投放效果数据分析总结； 2、为推广效果进行数据监控和反馈跟踪，对投放渠道做优化，降低成本，提升roi； 3、善于探索、总结广告投放优化方法，能有创新性思维，提升推广效果，达成团队目标。 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，二年以上信息流投放经验，至少一种投放渠道经验：头条、广点通和应用商店； 2、具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力； 3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力； 4、自驱力强，工作主动积极，有担当有毅力，细心负责，自学能力强；

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~