• 7k-9k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责回复渠道问询,解答用户疑问和分析顾客需求,并完成订单转化; 2.负责查询跟进订单预订信息,受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力; 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求: 1.具备1年以上旅游行业工作经验,愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3.具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放(早班 8:00-16:00,晚班16:00-24:00、常规休息1h)
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责组织、培训、管理和激励销售团队,优化销售流程,确保团队的高效运作和业绩达成。 2、制定团队销售报告,分析团队销售数据和业绩情况,并提出相应的改善建议和措施。 3、制定团队绩效考核方案、销售目标并监控执行情况,确保团队能够实现公司的销售业绩目标。 4、带领团队维护公司目标客户,对目标客户进行二次开发; 5、业务、产品开发、客户服务等部门密切合作,协调资源,共同推动销售目标的实现。 6、负责收集、整理和分析市场信息,了解旅游市场的动态,推动旅游产品的改进和升级。 任职要求 1、5年销售团队管理工作经验,3年以上旅游行业经验; 2、对工作有责任心,虑事周全,待人谦和,品行端正,具有团队合作精神; 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 4、热爱销售工作,有良好的语言表达及沟通能力,能承受一定的工作压力。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 理解和分析用户需求,为用户打造个性化的定制游体验。 与研发团队配合,进行产品需求的定义和设计。 负责产品全生命周期的管理,包括立项、设计、开发、测试及上线等。 追踪产品运营数据,持续优化产品,提高用户体验。 关注旅游市场动态,快速响应市场变化。 任职要求: 3年以上互联网产品经理经验,有旅游行业经验者优先。 熟悉互联网产品设计,研发流程,具有良好的需求把控能力和项目推动能力。 良好的数据分析能力,能够根据数据驱动产品方向。 具备良好的团队协作能力,沟通能力和解决问题的能力。 热爱旅游,对于新的旅游潮流和趋势有敏锐的洞察。 我们会为您提供充满挑战和机会的工作环境,期待您的加入!
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    哈尔滨旅游局旅游导游协助员,包吃住,男女不限,要大学实习生兼职3个月,底薪2000+,每天8小时,纯玩岗位,欢迎大学生报名
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责根据客户需求和旅游路线进行行程安排,进行计划、协调、调配; 2、制定、修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排,及时制定出符合客人要求的旅游线路及报价; 3、加强同外联人员的联系,及时了解、掌握、分析反馈的信息,执行落实; 4、分析市场,开拓新客源,发展新客户; 5、整理公司组团团队资料的归档工作; 6、负责公司旅游电子商务、网络建设和管理。 任职资格: 1、男女不限,熟练使用各类办公软件,有一年以上工作经验; 2、语言表达能力强,关于沟通,喜欢学习,责任心强;(需要具备一定英语能力) 3、具备一定的接待销售经营分析及判断能力,能严格遵守公司规章制度; 4、能吃苦耐劳,为人诚恳,有良好的团队合作精神,有敬业精神; 5、应变力强,有处理突发事件的能力;有导游证优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 负责接待来自不同地区、不同层次的客户,解答客户疑问并开拓新客户及维护老客户; 2. 深入了解客户需求,提供个性化的旅游咨询及规划;(外国友人境内游接待) 3. 协助部门负责人形成完善的销售方案,促进旅游订单的签署; 4. 将公司的旅游产品进行有效的宣传推广;网站英文编辑及文字类整理工作 5. 负责整理、分析和反馈市场信息,更好支撑制定营销策略。 任职要求: 1. 大专以上学历,英语六级及以上,有流利的英文听、说及翻译写作能力; 2. 具备较强的沟通能力和谈判技巧,热爱旅游行业; 3. 良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识; 4. 对旅游行业的市场发展有着比较深入的了解; 5. 具有文化旅游行业相关从业经验者优先; 6. 具备较强的工作计划和执行能力,抗压能力强; 7.欢迎旅游管理/英语专业应届毕业生和在校学生实习,待遇从优。 接受旅游管理/英语专业的实习生,大三、大四均可,英语六级,要口语流利。 实习工资1500-2000元/月+提成。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    内容社区 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 中老年旅游行业,有固定用户池,主要负责带领团队转化已有社群用户。 2. 负责制定公司国内及出境旅游产品销售计划,并组织实施; 3. 管理团队成员的工作任务分配和工作进度跟踪,确保工作质量与效率达到预期目标; 4. 跟进订单执行情况及时处理售后服务问题。 5.协助公司制定薪酬以及激励体系 任职要求: 1. 专科及以上学历,有相关行业从业经验者优先; 2. 精通国内外旅游业发展趋势及相关政策法规知识; 3. 3年以上旅行社门店店长或旅游销售负责人优先; 4.有较强的沟通协调能力以及良好的商业意识; 5.可接受出差优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 少于15人
    【工作内容】 1、销售工作:负责户外旅游产品路线的销售工作,包括当季旅行线路推广、微信群互动营销、微信群友各种问题答复、投诉安抚、报名数据统计等工作。 2、逐步拓展企业团体客户,能主动策划轻户外旅行路线更佳。 3、微信公众号编辑:每周筛选当季热门路线,进行路线文章编辑,需要根据个人经验进行文章的修饰完善,提高阅读率。 4、负责户外徒步及旅行类微信文章内容收集、编辑、测试、公众号文章发布工作。 5、外联接口:对接合作户外旅行俱乐部的接口人,提供报名名单、沟通已成行的行程进展等。 【岗位要求】 1、专科以上学历,半年以上旅游产品销售经验。有面向企业的营销资源或销售经验更佳。 2、喜欢户外运动或旅行,有一定的户外徒步经历。 3、文笔好,思维活跃,运营思路能追踪当前热点;有微信原创文章经验更佳。 4、使用过135或秀米等微信文章编辑器工具。 5、有较强的抗压能力,积极乐观自信,敢于承担责任。 【薪资构成】底薪+提成+年终业绩奖金。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、结合公司赋能的配套资源负责公司旅游产品的推广、活动策划和执行,完成销售任务 2、制定产品营销方案,跟踪、分析产品售卖情况,整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告、促进公司产品的优化 3、详细了解客户的旅行计划、产品需求、服务标准等细节情况,不断跟进客户的需求变化和方案反馈,最终达成业务成交与合作 4、学习和了解本产品线所有相关的目的地旅行知识,熟练掌握团队旅行的常用行程和编排技能受理客户团队旅游的询单 5、针对用户群体,制定不同户用户运营策略,提升用户活跃度。 6、策划各类营销活动,提升获客能力,统筹复杂项目落地 7、市场信息的收集及竞对分析 任职要求: 1、大专及以上学历,旅游管理、市场营销相关专业,年龄35周岁以内;; 2、3年以上互联网线上营销或运营经验,有旅游销售(直客经验)/客户资源者优先 3、具有旅行社、酒店、票务、活动策划等行业工作经验,为客户提供服务型产品的销售,顾问式整体解决方案的工作经验者优先 4、 性格外向,反应敏捷,表达能力强,有良好的团队合作意识 5、 爱好参加各类社交活动,对新媒体、社群、自组织建设有极大兴趣
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    职位信息 1.与客户心与心的沟通,了解客户的所有需求。为中高端客户提供高品质的特色旅行产品以及私人订制旅游服务,制定出符合旅游者品味的个性的旅游。 2.敲定客户订单,为客户规划好吃住行游购娱,取得客户体验反馈,get客户好评 3.组团核算与操作(与相应供应商联系控制行程质量与团队成本,监督跟进行程顺利进行,协助解决团队问题); 4.地接操作(制定行程并根据相应模块核算团队成本,监督跟进行程顺利进行,协助解决团队问题); 5.资料审查(整理出行所需资料,及时给相关部门及工作人员传达); 6.出团资料的标准化准备; 7.其他岗位相关内容及上级下达的其他任务。 岗位职责: 1.有较强的沟通协调能力,热爱旅游。 2.工作耐心细致、有敏锐观察力,能发现市场上难以满足的旅游需求,并设法解决 3.能承受一定工资压力,具有较强责任心,有团队集体意思 4.思路清晰,反应灵活 5.有创新意识,对市场有敏锐的洞察力,能根据市场的变化适时推出市场差异化的旅游产品 6.大专及以上学历 公司福利: 1、带薪年假 2、亲友旅游内部优惠价格 3、社保 4、节日福利,生日惊喜 5、境内境外旅游
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1.制定销售计划,实施销售行为,推广我司业务。持续拜访客户,了解市场信息,并及时反馈; 2.主动寻找有旅居需求的客户,为客户安排旅居行程并落实相关事宜; 3.讲解我司旅居产品及系统特色,深入了解客户需求,根据其需求确定推销模式,制定合作计划并与主管一起实施,推进合作签约。 4.跟进客户具体需求,协调服务细节,完善服务流程,推进款项凭证等后续流程,支持客户服务完整落地。 5.保持与客户的长期联系,提升客户满意度,及时处理投诉,提升公司市场美誉度。 任职要求: 1. 大专以上学历,22-35岁,优秀有干劲的可放宽年龄限制。 2. 以客户为中心思考,思维敏捷,思路清晰,具备良好的沟通能力。 3. 拥有销售热情,具有内驱力,工作积极主动,独立工作能力强,能够承受压力。 4. 喜爱旅游行业,持续有探求行业的兴趣,善于思考和解决问题。 两年以上销售岗位工作经验,具备旅游业工作经验者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    教育,旅游 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责开发公司旅游产品潜在客户,并提供专业化咨询服务; 2、负责维护产品服务工作,处理和跟进客户提出的产品需求; 3、推广公司品牌及公司产品,与市场客户建立有效联系; 4、协助公司收集分析行业及市场情况; 5、受理客户团队旅游的询单; 6、为客户提供定制化的团队出境旅游解决方案; 7、帮助客户解决签证及机票上的各种问题等。 任职要求: 1、旅游、市场营销相关专业,大专及以上学历; 2、2-3年以上旅游产品单团定制销售经验优先; 3、深入了解国内前往欧洲旅游的产品、市场、业务者优先; 4、资深欧洲目的地旅游产品销售经验,深入经营目的地资源者优先; 5、具有旅行社/游学/体育赛事/公关公司/展会/MICE等行业工作经验优先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    内容社区 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 中老年旅游行业,有固定用户池,主要负责带领团队转化已有社群用户 2. 负责制定公司国内及出境旅游产品销售计划,并组织实施 3. 管理团队成员的工作任务分配和工作进度跟踪,确保工作质量与效率达到预期目标 4. 跟进订单执行情况及时处理售后服务问题。 5.协助公司制定薪酬以及激励体系 【任职要求】 1. 专科及以上学历,有相关行业从业经验者优先 2. 精通国内外旅游业发展趋势及相关政策法规知识 3. 有较强的沟通协调能力以及良好的商业 4.3年以上旅行社门店店长或旅游销售负责人 5.可接受出差或外派国内其他城市
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    旅游,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、旅游产品供应商的维护管理与拓展,保持良好沟通; 2、对区域产品进行包装与优化,通过有针对性的数据分析(包括区域市场分析、目标客户分析、竞争对手分析等)、定期数据观察(包括页面及产品流量、转化率等),运用各类运营手段,促进产品销售转化; 3、根据网站日常运营规范,维护网站导航栏、目录、半月推荐、活动等,推广当季热门旅游目的地产品; 4、与市场部配合,制定各类活动推广形式与选品,实现良好的活动推广效果; 任职要求: 1、具备1年以上旅行社或OTA从事旅游产品运营等相关工作经验或旅游、电子商务等相关专业优秀的应届毕业生; 2、较强的文字提案与产品包装制作水平,掌握产品运营知识,能够准确捕捉产品亮点; 3、数据分析能力,通过数据挖掘信息并调整策略; 4、对旅游产品有自己的分析整合能力者优先; 5、良好的抗压能力、多项目处理能力、自我驱动力、责任心;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:时光国旅 岗位描述: 负责公司旅游产品的销售和推广,能够独立完成公司制定的销售任务。 以下是具体的职位要求: 1. 学历要求:专科及以上学历,旅游、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具有1年以上旅游顾问相关工作经验,熟悉旅游产品销售流程,有独立销售任务完成经验。 3. 沟通能力:具备良好的沟通技巧和表达能力,能够独立完成公司制定的销售任务。 4. 销售技巧:具备一定的销售技巧,能够独立开发客户,维护客户关系,完成销售任务。 5. 旅游知识:了解国内外旅游景点,熟悉旅游产品和服务,能够为客户提供专业的旅游建议和解决方案。 6. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与同事合作,积极完成公司任务。 7. 个人素质:具备积极向上的工作态度,具备较强的自我管理和学习能力,能够快速适应新的工作环境。 职位待遇: 1. 基本薪资:底薪+提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶。 2. 带薪培训:公司提供全面的培训,帮助员工提高销售技能和知识,帮助员工不断提升自我,开拓市场。 3. 员工福利:提供完善的员工福利,包括五险一金、节假日福利等。 4. 职业晋升:员工具有丰富的销售经验和技能,可以晋升为销售经理,享受更高级别的薪资待遇和职业晋升机会。