薪资结构：基本工资+绩效工资+项目提成+全勤奖+五险一金+超额奖励，一年4次调薪机会 员工福利：带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训（一对一带教、线上线下多方位） 晋升空间：助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-Team Leader-合伙人 法定节假日，年轻活的团队，活跃的氛围

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，有猎头、招聘、销售、研发等其一方面两年以上的工作经验； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、拥有较强的自驱力，敏锐的人际洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇： 1、公司福利完善，六险一金+通讯补贴+每月绩效工资+每月TOP业绩奖金+高业绩提成，丰富的下午茶，完善的猎头系统培训，学习型组织和协同作战的企业文化； 2、周末双休，十天带薪假期，五天带薪病假；3、系统猎头SOP和行业培训，内部精英讲师和外部“大咖”讲师培训相结合，专业Leader一对一指导； 4、办公环境优越，甲级写字楼，交通便利； 5、季度团建，生日庆祝会，丰富下午茶、周年纪念奖品，节日福利和活动，学习型组织和协同作战的企业文化。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人； 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6.协助顾问完成其他相关工作； 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4.Office软件与工具应用熟练

1. 根据客户职位JD，分析公司架构，风格，职位胜任力模型，判断职位的搜索方向，面试要点。 2. 通过各种渠道（招聘网站，社交网站，转推荐，系统库，CC等）搜索目标候选人。 3. 对候选人进行电话初筛。通过人才胜任力分析，运用面试技巧，测评方法对候选人做一个评估报告。 4. 候选人推荐。通过候选人的评估报告来针对职位做出优劣性评估，推荐企业。 5. 帮助企业安排面试企业端的面试。 6. 录用前的跟踪及谈判。在充分把握候选人的求职动机，薪资要求，家庭等基础上，判断候选人的入职问题并及时跟踪解决，确保候选人能准时入职。 7. 候选人的试用期跟踪。通过企业端及候选人端双方面了解候选人在企业内部的适应情况，并及时给予一定的协调支持作用。 8. BD企业客户。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、逻辑清晰，学习能力、抗压能力、沟通能力良好 3、有良好的的责任心，团队精神及执行力

1、负责全职招聘工作，有招聘经验； 2、熟悉招聘账号，执行力强； 3、有猎头经验优先。 25-35周岁 有耐心 积极 目标感及执行力强

岗位职责： 1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. ***大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，环保水务，文化创意，消费品，服务，医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识；

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1. 负责BG营销平台的建设与营销应用产品的设计，对业务增长负责； 2. 承接BG各业务需求，沉淀梳理出通用化能力，创新出有效的营销活动玩法和权益体系，为业务增长带来增量贡献； 3. 与美团体系内各业务对接合作，建立合作共赢的产品机制； 4. 基于数据分析发掘业务&平台问题，找到切入点并推进方案落地，不断迭代； 5. 改进营销平台产品流程、使用方式，提高配置效率，降低出错率。 岗位基本需求 1. 3年以上大型互联网平台经验，有增长、或中台产品经验者优先； 2. 对营销产品有较为全面的理解，并有一定的产品项目经验积累； 3. 逻辑思维清晰、数据敏感、善于跨多团队沟通+合作； 4. 懂增长运营，对营销增长有自己的方法论和判断； 5. 乐观向上，性格外向，自驱动。 岗位亮点 金服核心岗位、个人成长空间大、团队亲和力强

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

职位职责： 1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询，处理非中国区渠道费用审批及结算；了解费用控制全流程日常运营工作，及时反馈问题并提出优化建议； 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等； 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作，与法务及财务协作不断改善优化业务流程； 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析，双月报制作等工作。 职位要求： 1、2年工作经验及以上，英语流利可作为工作语言；具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先； 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力，善于发现问题并优化解决； 3、有亲和力和服务意识，工作认真负责，能够独立完成工作挑战； 4、拥有团队合作精神，应变能力及抗压能力强。

工作职责 1、深度参与分公司重要战略规划，主导战略方案设计及梳理工作，为领导决策提供建议； 2、统筹部门月度经营例会，季度及年度公司汇报等重要会议的组织及相关材料的整理工作； 3、推动并追踪公司各重点事项，及时向领导汇报进展，能主动发现问题并给出建议； 4、了解公司发展动向，并针对公司关注的问题进行专题研究及汇报。 任职要求 1、本科及以上学历，硕士优先，工科/数学专业优先； 2、有3-5年在专业服务-咨询/金融/互联网行业的PMO工作经验； 3、擅长PPT制作，熟悉项目管理流程，掌握项目管理工具，思路清晰，执行力、沟通协调能力强。

职位描述： 1，负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等 2，根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 3，善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题 4，保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具 5，与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量 6，关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率 任职要求： 1，本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验 2，熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度 3，熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作 4，掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试 5，了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架 6，思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神 7，具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑

岗位职责： 1）负责虚拟数据集市及平台的用户调研，用户真实需求洞察； 2）负责虚拟数据集市及平台的需求分析，并产出需求分析文档； 3）负责参与虚拟数据集市及平台的产品功能规划和设计，绘制功能原型图及功能交互设计； 4）跨室组协同推进虚拟数据集市及平台产品功能的落地； 5）结合虚拟数据数据集市及平台的不同阶段，规划并执行不同运营推广，包括推广文案及其他材料的撰写，定期对使用数据进行分析，根据分析结果和用户反馈持续完善和优化产品功能 任职要求： 1.性格开朗活泼，善于沟通表达，具备出色的用户沟通能力和团队协作能力 2.扎实的数据平台/数据产品设计或开发基础，3年以上相关工作经验，有指标/标签平台设计经验优先 3.能够合理规划产品功能设计，具备用户交互设计的基础知识和技能 4.熟练掌握SQL技能，有数据开发经验优先 5.具备娴熟的原型绘画能力，熟练使用至少一种原型绘画工具，如Axure、Sketch 6.具备扎实的文案编写功底，能够熟练使用PPT及图片编辑工具等 7.熟练掌握用户调研的基本技能，能够洞察用户真实需求，完成需求分析文档

岗位职责: 1.负责公司内研发质量效能工具平台的建设(包括但不限于自动化测试框架、MockServer、测试环境治理等) 2.负责静态代码扫描、测试覆盖率、测试环境等关键测试技术、基建的专项建设； 3.参与质量效能工具平台的技术规划、架构设计及日常迭代； 4.持续探索流量回放、混沌工程等质量和效率提升的方法，运用技术手段落地实现。 任职资格： 1.工科、计算机或其他相关专业本科以上学历； 2.精通Java/Go等至少一种编程语言； 3.能够使用MySQL/Redis/MQ/Kubernetes等技术，对CI/CD有了解; 4.4年以上软件开发工作经验； 5.能主动进行技术钻研、快速学习，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 6.了解测试流程和测试用例设计方法，有白盒测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1、负责顶层税务政策设计，建立健全税务管理制度，监督各项制度的实施和执行； 2、负责境内外各实体公司的税务合规遵从，执行税务风险管控，应对外部税务检查； 3、负责建议与制定公司整体和各实体公司税务筹划方案，并组织实施； 4、负责企业转让定价税务管理，保证企业关联交易税务合规； 5、为业务运营提供税务支持与服务，与各部门保持紧密联系，及时发现和解决日常经营中存在的问题，对各部门提出的税务问题及时提供咨询； 6、为企业战略发展、经营决策、投资决策等提供税务方面的专业建议； 7、负责税务信息收集及分析，收集、整理、研究税收法律法规，及时更新与发布涉税相关政策和要求； 8、负责维护税企关系，与各级主管税务机关保持经常性良好沟通。 任职要求： 1、本科以上学历，会计学，财务管理和经济学相关专业； 2、具有10年以上税务方面“四大”+TMT行业工作经验优先； 3、集团税务团队管理经验； 4、精通中国税收政策，熟悉国际税收政策； 5、具有税务筹划实践经验； 6、具有较强维护税企关系经验； 7、具有较强领导力，积极主动，富有进取精神； 8、性格开朗，善于协调沟通，较强的谈判技巧； 9、具备英语听说读写能力。

岗位职责： 1、对游戏产品需求进行分析，编写测试计划、执行测试用例，反馈问题并协助研发工程师修复问题； 2、推动项目进度，改善相关流程提高测试的质量和效率，协助进行各专项测试； 岗位要求： 1、本科或以上学历，工科、计算机相关专业优先考虑，2年以上测试经验； 2、有较好的测试思维，熟悉测试流程，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度； 3、良好的沟通能力和解决问题的能力。能主动了解测试过程中遇到的bug的成因，并持续跟进解决； 4、有较强的学习能力和责任心，能承受一定的工作压力； 5、热爱游戏，具有丰富的游戏经验和理解； 6、了解计算机相关知识、有编程技能者优先。