你好，我是广发银行资深主任郝巍，为了提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【再此之前请确认您的学历是否大专以上，学信网可查，年龄32周岁以下】 一、公司是做什么的？ 1、广发银行是国内最早组建的股份制商业银行之一，其业务经营范围非常广泛。信用卡业务作为广发银行重要盈利点，也是广发银行的一个品牌名片。 2、本岗位主要负责西安及周边地区的综合金融产品的推广。业务范围包括信用卡、理财、保险、备用金贷款、商品搭销、电子二类户等。 3、维护存量客户或企业，为企业提供差异化的金融服务方案。 二、怎么做，作业模式？ 说到信用卡大家**时间想到的是走街串巷、到处陌拜。那我要说的是这种模式已经out了。传统作业形式已经出现问题。广发银行现在70%的客户来源于项目推动。我们有八大作业模式，除了陌拜还有企业诺曼底、核聚变名单、战略企业开发、拼拼购、二维码、机场/高铁/加油站/商场等驻点一系列渠道。项目资源支持，作业已不再困难。即便是职场小白刚来也能混的如鱼得水。 三、收入与福利 1、在广发，底薪3500~8640元，一般每月收入7000～20000，我们有严格的培训和考核督促每一个人完成最低业绩要求，达到满意收入。今年**之下全国还有很多员工月薪能达到三四万以上。收入是多元化的，故哪怕有一个项目或者业务做的不错收入都比较可观！ 2、入职即缴纳五险及补充商业险。公积金和社保每年调整，按照上年度实际工资缴纳。每年有六个月都享受500元的防暑降温补助。每工作满一年每月额外享有100元司龄补贴。年终还有年终奖发放。新员工有四个月的超长保护期，享受各方面的资源和激励福利。 3、入职半年量体定制行服。每季度中心组织团建，每月小组组织活动。所有法定节日均有假日福利。 第四、晋升空间 广发银行西安分中心成立刚五年，年底也将单独持牌，正是高速发展阶段。现在中心从老总到一般主管都是从基层做起来的，优秀员工最快半年可以晋升为主管。全国近40个分支机构，涉及上百个兄弟单位都将有就会晋升或者转岗。部门包括商户发展部、保银协同部、催收资产保全部、综合管理部等。 第五、是正编还是借聘？ 应届毕业生可以直接享受正式编制。非应届社招人员一年后将有机会专为正式编制。但两种形式同工共酬，薪酬没任何区别。 ———————————————————————————— 银行这个工作 **，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入。全靠自己去拼搏； 第三、公司正规。缴纳六险一金，入职就签订劳动合同，个人也有法律保障。 而今，我在这个行业已经10年了。 希望你也和我一样，能在广发收获自己的梦想，有所发展！ 大学我们没得选，专业我们没得选，不管学霸还是学渣既然毕业了，就是职场人，要明白，你所在的城市叫西安！ 在这里，没有人会在意你做什么工作，大家只会关注你最后拿了多少工资。 在这里，如果没有6000以上的收入，那就是在浪费时间，浪费青春。 没有梦想，何必西安！！ 这是一个很公平的平台，你能不能行全靠自己，没有勾心斗角，只要你想，没有什么做不到。 本人志在打造**团队，想混底薪的朋友请绕道！不努力，没有目标，没有追求的朋友请绕道！

岗位职责： 1. 熟悉公司产品，负责公司金融产品（装修贷等）的销售及推广，完成部门销售指标； 2. 依据银行信贷政策，结合信贷客户资质为其量身定制相关贷款方案； 3. 与客户进行网络、电话、微信等模式跟进客户进行沟通； 4. 根据客户的需要，为其提供优质的售后服务； 任职要求： 1．有较强的学习能力、沟通能力，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识和承压能力； 2．工作积极主动，有强烈的进取心，性格外向，沟通表达能力强，有良好的职业操守； 3．具有金融、策划、营销、保险、销售等行业工作经验者优先； 4．具有较强的沟通表达能力和学习能力以及基本销售逻辑； 公司福利： 1、试用期1-3个月，优秀者1-2个月可转正。 2、五险一金，绩效奖金，高温补贴，年终奖，节日福利。 3、不定期员工团建，丰富员工生活。

职位职责： 1、负责支持AI大模型语音产品效果提升，包括提供PE调优、Agent搭建、模型精调数据构造与交付等； 2、负责优化智能外呼、销售助手、智能培训等大模型产品效果，通过模型评测、PE调优等方式推动产品效果提升； 3、负责推进Agent搭建以ToB行业方案在业务侧的落地，保证效果及业务目标达成； 4、负责持续监控和跟进大模型产品上线后效果及ToB客户反馈，并针对性进行调优。 职位要求： 1、计算机相关专业，有基础编程代码能力，有1年以上大模型数据类项目经验优先； 2、了解语音原子化能力，有大模型智能外呼、大模型销售助手等AI语音产品经验优先； 3、具有处理和分析数据的能力，并熟悉大模型、数据挖掘等相关领域的基本方法； 4、思维活跃、学习能力强、有探索精神、耐心细致、渴望挑战真实业务场景中的大模型产品能力。

岗位职责： 1、负责项⽬整体进度把控、计划执⾏，确保项⽬的按时交付 2、负责确保POC项⽬的成功，协助售前保证POC质量，能够独⽴排查并解决项⽬可能出现的问题 3、根据内外部需求，进⾏运营策略制定和不断优化策略结果 4、需要熟练掌握和使⽤内部运营⼯具，必要时协调内部各部⻔共同解决客户问题 任职要求 1、本科以上学历，中⽂、英⽂流利 2、具备银⾏、消费⾦融公司、互⾦公司等⾏业⽤户运营相关⼯作经验从业者优先 3、具有⾯向客户的项⽬实施经验，有智能语⾳产品⾏业相关⼯作经验从业者优先 4、较强的逻辑和数据分析能⼒ 5、较强的沟通⼒、协调及应变能⼒ 6、具备较强的抗压能⼒和多任务并发处理能⼒

【岗位职责】： - 负责公司谷歌独立站的搜索引擎优化（SEO）策略制定与执行； - 分析行业趋势和竞争对手，制定有效的关键词策略； - 优化网站结构和内容，提高网站在谷歌搜索引擎中的排名和流量； - 跟踪、分析网站数据，优化SEO策略，提升网站转化率和用户体验； - 协调与优化网站的技术、内容和链接策略； - 与其他部门紧密合作，确保SEO策略的有效实施。 【岗位要求】： - 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业； - 5年以上SEO相关工作经验，有丰富的谷歌独立站优化经验； - 熟悉谷歌搜索引擎算法和优化策略，具备良好的数据分析能力； - 熟练掌握关键词研究、网站结构优化、内容优化、外链建设等SEO技能；- 熟练掌握关键词研究、网站结构优化、内容优化、外链建设等SEO技能； - 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力； - 有成功提升网站排名和流量的案例； - 英语水平良好，具备阅读和撰写英文文档的能力。 

岗位职责： •员工关系： 1.负责员工入职全生命周期（入/离/调/转）的事务处理，确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理，确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地，推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地，持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道，通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求，确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接，收集组织管理意见与反馈，确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘： 1.充分了解企业战略与业务需求，协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作，包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设，提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他： 领导交代的其他工作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验，其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力，敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳，较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋

一、岗位职责 1、参与经营分析、专题分析等报告撰写等相关工作，并输出相关文档。 2、按照要求完成相关的周月报等报表整理及数据统计、分析； 3、使用SQL 、Excel等完成数据获取及统计分析 4、按要求撰写报表、标签等开发需求，确定报表指标及口径； 5、配合项目经理完成相关任务目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机及软件、信息管理、统计、数学、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业； 2.1年及以上数据库操作、数据整理、数据分析等相关工作经验； 3.熟练应用基础办公软件，可独立完成Excel报表整理，熟练使用基础函数进行分析统计；可独立完成Word、ppt等数据分析报告。 4.有写过创新申报、应标文件、汇报性材料的优先。 5.较强的需求理解、判断、引导、控制能力，可以将客户需求通过文档方式进行展示和描述。 6.较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通能力良好，良好的工作主动性和责任心。

工作职责: 1.负责公司核心产品的 Android 客户端研发工作，确保高质量、高性能的交付； 2.主导客户端架构设计与优化，推动模块解耦、组件化建设，提升代码复用性与可维护性； 3.深入理解产品需求，与产品经理、设计师紧密协作，快速实现并持续优化用户体验； 4.参与跨端技术方案评审，与后端、前端、测试等团队协作推动整体技术方案落地； 5.跟踪安卓技术发展，探索并引入合适的新技术或工具提升研发效率和产品质量； 6.指导中初级工程师进行技术成长与代码评审，推动团队整体技术水平提升。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3 年以上 Android 开发经验，有复杂项目主导经验； 2.精通 Kotlin，掌握 Java，具备良好的面向对象设计思想和编码习惯； 3.熟悉 Android SDK 体系及主流 Jetpack 组件，具备扎实的多线程、内存管理、性能优化能力； 4.熟悉组件化、插件化、模块化开发，具备大型项目架构设计与演进经验； 5.熟悉网络通信机制、常用协议（如 HTTP/HTTPS、WebSocket）、数据存储方案（Room、DataStore 等）； 6.有 RxJava、Coroutine、Jetpack Compose 等现代开发框架实战经验优先； 7.有良好的技术文档撰写能力、团队协作和沟通能力，具备技术分享或开源项目经验者优先。 【加分项】 1.有 Flutter、React Native 等跨端开发经验； 2.有 AOSP、系统定制、Framework 层开发经验； 3.有参与高并发、高用户量 App 的性能调优经验； 4.有 Unit Test / UI 自动化测试建设经验。

岗位职责： 1、参与金融交易系统和业务的需求梳理及跟进； 2、参与各终端平台的交易能力支持与产品设计； 3、对所负责模块进行需求分析、数据监测及用户反馈跟进，对特性交易体验持续优化； 任职要求： 1、较强的数据分析能力，善于数据驱动产品迭代及优化； 2、优秀的文档撰写能力，逻辑清晰； 3、很强的责任心，优秀的沟通和协调能力； 4、加分项：熟悉区块链、证券、证券衍生品、基金、债券等金融产品优先

客服流程优化专家 主要职责 流程分析： 评估现有业务流程，识别效率低下和浪费的环节。 收集、分析和整理相关数据，为流程优化提供依据。 设计优化方案： 制定流程优化策略和计划，提出切实可行的改进建议。 设计新的工作流程，确保其符合公司战略目标。 项目管理： 负责流程优化项目的规划、实施和监控，确保按时完成项目目标。 协调各部门之间的沟通与合作，推动项目落地。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历。 工作经验： 2年以上流程优化、项目管理或客服相关领域的工作经验。 有Lean、Six Sigma（精益六西格玛）等流程优化相关认证者优先。 技能要求： 熟悉流程分析工具和方法（如流程图、价值流图等）。 优秀的数据分析能力，熟练使用Excel、SPSS等分析工具。 较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 预算获取与谈判： ① 深度挖掘各业务线需求，制定大促期间业务增投预算获取策略； ② 建立广告资源共建合作模式，推动跨部门预算协同机制落地； ③ 设计大促流量价值评估体系，输出数据化价值报告。 2）整合营销方案设计： ① 制定包括效果广告/社媒传播/直播带货等跨渠道流量解决方案； ② 结合各业务特点制定差异化效果广告、社媒传播策略。 3）项目全周期管理： ① 制定目标及考核指标，活动后复盘投放效果与业务贡献，为后续合作提供依据； ② 建立可复用的营销合作模型及跨部门协同SOP 岗位基本需求 1. 5年以上整合营销/效果广告经验，熟悉电商/本地生活行业业务逻辑，有平台大促操盘案例； 2. 主导过大型促销活动或跨部门预算整合项目，有从0到1获取增量预算成功案例优先； 3. 强商业敏感度，能快速拆解业务线核心诉求，擅长用数据+案例说服业务方投入资源，平衡多方利益诉求； 4. 具备跨部门协作能力，能有效推动资源共建和流量共享。 具备以下者优先 岗位亮点 1. 参与跨业务资源共建方向的工作，拓展专业领域和人脉关系，强化本地生活行业理解； 2. 全局视角的流量分发与运营； 3. 参与平台级大促活动的运营策划和执行，对业务发展有重要影响。

此岗位是在 工厂上班：东莞凤岗中科金麒智能制造科技园 能接受6天工作制。 重点描述，定位：凤岗周边，如人住凤岗优岗位职责】有车机行业的软件系统测试经历。 主要 ：导航、用户体验，通信蓝牙，APP功能与交互等 1、负责测试任务分解，工作执 行。 2、3年+的车机产品的软件，系统及功能的测试经历； 3、负责车机测试后的问题的跟进工作反馈问题，并跟进过程直到问题完全彻底解决； 【任职要求】 1、车机，车载导航软件系统测试经验者优先，男女不限； 2、熟悉操作安卓系统； 3、有驾照会开车者优先； 4、热爱本职工作、能承受一定工作压力、有大局观，责任心和团队意识，具备较强的沟通、理解、学习、领悟能力和创新精神。

岗位职责： 1、负责海外社交产品的数据分析工作，通过业务数据及用户行为分析，主动发现业务增长机会，通过数据结果帮助产品、运营决策； 2、深入理解业务逻辑和用户需求，量化业务目标和关键过程指标，搭建数据监控体系，有效描述业务进展、及时洞察移动并解读归因； 3、高效支持产品、运营的数据分析需求，包括A/B测试、业务专项分析等，通过数据结合业务动作输出准确而全面的分析结论，提升业务迭代效率； 岗位要求： 1、硕士以上学历，3年以上社交、泛娱乐品类C端产品数据分析经验； 2、有良好的数据敏感度和逻辑推理能力，具备深厚的数学、统计学功底，能够熟练运用常用模型解决有挑战性的问题。同时，具备良好的业务认知，懂产品、懂用户； 3、精通Excel、Python、SQL、Hive，熟练使用一种数据可视化工具； 4、有较强自驱力和驱动力，能够运用数据驱动自己和团队持续进行业务优化。具备出色的沟通协调能力，有良好的团队协作精神。

工作职责： 1. 根据客户需求和测量标准，执行软件功能测试、系统测试，及时向项目经理和项目组长汇报测试进展及潜在风险。协助开发团队定位问题根源，推动问题高效解决。 2. 深入理解公司系统架构及业务流程，分析系统对业务逻辑和操作流程的影响，识别潜在问题。撰写测试计划，设计高质量测试用例及相关文档，确保软件交付质量；在专业领域提出创新性改进建议。 3. 协同开发团队及其他相关部门，持续优化软件开发实践，成为公司核心系统的领域专家（至少1-2个系统）。 4. 遵循开发流程，建立并维护项目测试文档，确保测试过程可追溯、可复盘。 5. 独立完成手工测试并编写接口测试、自动化测试及性能测试脚本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。 2. 5年以上软件测试相关经验。 3. 具备扎实的功能测试能力，涵盖系统测试、自动化测试、回归测试、性能测试及集成测试。精通测试用例设计、执行、缺陷管理，能制定与项目进度匹配的高效测试计划。 4. 熟练使用至少3种流行的测试工具及其用法，如ALM、禅道、Jira、Selenium,、postman等，其中有JMeter性能测试和postman集成测试经验者优先。 5. 熟悉软件开发生命周期及敏捷开发流程。 6. 具备规范的测试文档（测试计划、用例报告等）编写经验。 7. 优秀的跨部门沟通能力，能与管理层及技术团队高效协作。 8. 良好的团队合作精神及英语沟通能力（书面和口语）。 9. 有AI相关测试经验或对新技术有强烈探索兴趣者优先。

职责描述 1、海外新市场战略研究，跟踪主要国家和地区的消费信贷市场动态、竞争格局与监管政策，构建数据模型与分析框架，为管理层提供深入决策支持 2、作为海外业务战略BP，与产品、运营、风控、销售等跨部门团队紧密协作，制定并推动海外业务拓展策略 3、战略性投资机会评估，包括目标公司初步筛选、投资分析、谈判支持以及投资前期财务与业务尽调等工作 4、建立并维护与被投企业及行业合作伙伴的沟通机制，跟踪投后运营进展，挖掘与公司业务的协同效应 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济、管理、商业分析等相关专业优先，3年及以上海外市场研究、战略咨询或相关领域工作经验 2、具备扎实的数据洞察与分析能力，能够熟练运用Excel，PowerPoint等工具制作高质量分析报告与演示文档 3、优秀的跨部门沟通与协调能力，有战略BP经验者优先；具备一定的投资论证与谈判经验者优先 4、流利的英语听说读写能力，能够独立撰写中英文分析报告并参与国际投资谈判 5、具有CPA或法律从业资格者优先考虑