• 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    业务介绍:龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务,包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织(包含Visa, MasterCard, Diners等)、金融机构发卡行(包含RBS, Barclays, Citi等)、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统,为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责: 1. 国际系统产品设计:基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求,进行需求采集,需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地:关注用户体验,设计系统产品的功能和交互,撰写系统产品需求文档,并能协调各协作方,推进产品开发进度,跟进测试,以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代:基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求,提出系统升级建议,进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求: 1.本科以上,3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力(听说读写优先)、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具;具有互联网产品原型设计能力,完成流程图,概念图,原型图等设计; 4.有较强的产品意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力,学习能力强5、思维开放,敢于创新。善于沟通和团队协作,有较强的责任心和执行力; 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】:为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1 全英文教授剑桥少儿英语课程,包含的教材有kidsbox,powerup,think以及考冲类教材 2 教授4-6岁低龄孩子的英语启蒙课程,主要以little fox进阶动画片为主 3 demo课,正式课磨课,制定课程标准 任职要求 1 英语口音标准,口语流利 2 互动性强,可以照顾到孩子们的心理感受,课堂上寓教于乐 3 有较强的工作责任心及耐心
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    学历背景: 大专及以上学历,学前教育、小学教育、教育学等相关专业毕业者优先。 专业能力: 持有相应学段的教师资格证书,以及符合幼小衔接课程需要的专业能力。 有小学低年龄段(1到3年级)或幼儿园学前班(幼小衔接机构)工作经验者更佳。 教学能力: 熟悉儿童生活习性,了解儿童心理,能够科学合理地规划课程。 发音标准,字正腔圆,专业度强,有2年及2年以上授课经验者优先。 表达能力优秀,普通话标准,擅长与学生进行沟通交流。 素质与技能: 有责任心、爱心、耐心,并了解学龄前儿童心理。 具备良好的服务意识和沟通能力,能够与家长建立良好的家校合作关系。 有视频拍摄剪辑经验或线上视频号运营经验者优先。 其他要求: 认同企业文化理念,愿意在教育行业有所发展。 形象良好、态度端正,热爱教学工作。 全职或兼职。
  • 7k-8k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责高新技术企业(软件行业)公司全盘账务处理; 2、研发费用归集、登记台账; 3、发票复核; 4、各类科技资质网站、政府数据统计报表、工商年报填报等工作; 5、税务事项处理,税收优惠办理,退税申请等; 6、指导部门下属工作、协调部门间工作协助; 7、协调公司与银行、工商、税务等部门的工作往来; 8、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,财会类专业,5年以上会计工作经验,拥有初级会计职称; 2、具备全盘账务处理能力,熟悉一般纳税人核算要求及帐务处理,熟悉高新技术企业及软件行业税收政策; 3、有一定的团队管理能力和独立解决财务对内、对外相关问题的能力; 4、熟练操作办公软件和金蝶等财务软件,有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。 【待遇方面】 1、上下班时间:9:00-18:00,午休一个小时,周末双休; 2、公司提供各种补贴:含交通补贴、午餐补贴,学历补贴、技能津贴以及工龄工资等; 3、公司员工享有年假以及社保; 4、公司提供每周下午茶福利; 5、公司临近地铁21号线神舟路站,附近公交站为科学大道(广东质检院站),交通便利;
  • 8k-16k 经验3-5年 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    晋升阶梯:商务专员-商务组长-商务主管-商务总监 职位描述: 1、商务合作:对接符合平台需求的头部老师、创作者或商家(简称KOL),达成合作并持续运营维护; 2、数据分析:对相关数据进行统计、分析和处理,为相关决策提供支撑; 3、业务拓展:主要负责在微信、抖音、快手等平台开展业务工作,积极对接咨询KOL,了解KOL需求,针对性完成产品推荐,扩大公司知名度。 4、客情关系:利用多种方式与KOL进行沟通,在KOL工作服务中不断探索工作流程优化的空间,以此提升个人能力维系客户粘合度与忠诚度,为产品营造价值口碑。 任职要求: 1.中专或以上学历,优秀应届生亦可,有销售经验者优先; 2.较强的沟通理解能力,较强的成就动机,以结果为导向; 3.有一定的承压能力,能在压力下进行业务突破。 薪资范围:10000-11000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提点方式:销售额提点; 上班时间:9.30-18.30午休12-13.30 休息:大小休节假日正常休息
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位: 线上销售客服(知识付费招商) 工作职责 : 负责为互联网客户在线解答各类问题的咨询和疑问,根据顾客的需求向顾客推荐产品,达成销售意向,成功推荐公司所经营产品,及时联系已下订单的客户,解答客户疑问,通过电话跟微信跟进订单至客户签收。 要求: 欢迎青春有活力的18-35岁的年轻小伙伴们加入,会电脑、打字熟练,可无经验,不限学历,男女均可,有想挑战月薪过万勇气。 薪资待遇: 底薪:(3000-3600)+全勤+高额奖金+提成(20%) 有竞争力的薪酬体系: 正常干8K+ 努力干1万5+ 使劲干2万5+ 拼命干5万以上(提成不封顶) 平均收入12000以上;(60%在1.2W-3W,20%1W-1W2,20%8K+) 薪酬福利: 1、享受法定节假日等节日福利; 2、交通方便、环境舒适,设有茶水间、休息区; 3、完善的培训、辅导系统, 4、开放福利,生日会,下午茶,现金奖金,活动补贴。 5、公司提供精准客资(电视广告资源),室内办公无需外出,90 00后团队,有意向可联系!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位: 线上销售客服(产品获得国家专利+非物质文化遗产传承) 工作职责 : 负责为互联网客户在线解答各类问题的咨询和疑问,根据顾客的需求向顾客推荐产品,达成销售意向,成功推荐公司所经营产品,及时联系已下订单的客户,解答客户疑问,通过电话跟微信跟进订单至客户签收。 要求: 欢迎青春有活力的18-35岁的年轻小伙伴们加入,会电脑、打字熟练,可无经验,不限学历,男女均可,有想挑战月薪过万勇气。
  • 22k-44k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1、熟悉公司产品和市场定位,参与公司云通信产品销售和新客户开拓; 2、收集市场和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司经营战略提供决策依据; 3、负责中大型客户的开拓及客情关系的维护,满足客户需求并完成销售任务。 4、负责销售团队业绩目标达成,过程管理,最终产出结果 5、从0-1的团队搭建经验,有过10+人管理经验; 岗位职责: 1、大专及以上学历,熟悉软件销售及金融、互联网行业优先; 2、有TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3、优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4、良好的职业道德、品行端正,工作积极主动,富有激情; 5、必须有云通信行业从业经验,包括但不限于,国内短信,国际短信,国内语音,国际语音,物联网、互联网电商等从业经验 6、能力优秀者,薪资可与boss直接面谈。 工资结构:基本工资+提成+年终奖 工作时间:五天工作制(周末双休) 良好福利: 社保公积金+完善的带薪假期+深户调动+免费班车+节日福利+国内外旅游+丰富的员工活动。
  • 22k-44k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1.8年以上移动联通电信运营商相关工作经验; 2.靠谱、诚信正直,细致认真,思维敏捷,逻辑清晰; 3.有良好的沟通交际能力、吃苦耐劳精神; 4.具备敏感的商务意识,分析能力及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5.有较强的商务数据流程分析和统筹能力,了解行业现状,可提供专业的商务管理方案; 6.适应出差,能独立进行商务谈判。 7.邮**学毕业优先; 岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定并实施供应链战略计划 2.根据公司的发展战略制定年度经营计划并推动实施。 3.制定年度采购计划,并对采购成本进行控制。 4.协调内部各部门对供应商的谈判机关里 5.现有运营商资源维护,运营商合作升级,提升协作效率; 6.同行业从业经验,运营商政企部门的客户经理优先; 7.负责完善供应链管理体系的搭建(0-1);
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 负责开发和维护相关类型客户,并有计划的完成销售目标。 任职要求: 1、大专(含)学历以上;开拓能力强,并有良好的沟通能力和人际交往能力;具有良好的自我管理能力及业务开发能力,自信、热爱销售工作、工作踏实,能随受压力,勇于挑战可以独立完成工作任务; 2、有软件行业服务外包经验和资深大客户销售3年以上,熟悉本地区市场和相关客户分布,有一定的客户资源(To B业务); 3、有软件行业人力外包经验优先; 4、在互联网高科技、智能制造等行业有良好的客户资源者,能较快完成重大业绩优先考虑
  • 35k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责构建抖音电商相关业务版块需求开发和实现,为C端消费者提供良好的购买服务体验,为商家提供良好的经营工具和平台; 2、持续优化抖音电商相关版块架构,为C侧提升系统稳定性和性能,面对海量流量保障系统稳定可靠的访问,为B侧做到良好的抽象设计,提升系统拓展性,支撑复杂多变的业务需求; 3、持续改进功能架构,提升研发效率和交付质量,保障业务需求持续高效可靠交付。 职位要求: 1、3年以上服务端开发经验,具备高并发分布式系统设计研发经验,丰富线上系统问题处理经验; 2、精通Go开发或者有意向转Go,有较强的架构能力和良好代码规范; 3、有电商、团购、配送等相关电商类业务开发经验者优先; 4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力,有较强的中长期规划能力; 5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力,对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着; 6、具有复杂项目管理和执行的经验,有较好的产品意识,关注数据。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    写真人像摄影师  能拍能修  早九晚七   工作认真 无不良嗜好
  • 7k-10k 经验5-10年 / 本科
    新媒体,营销服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    一、主要职责: (1)负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作,并持续对平台功能提出优化建议。 (2)负责制定和落实年度营销活动,组织供应商参加并做好客户服务,持续提升平台活跃度、提高销售额。 (3)负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 (4)负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理,做好沟通衔接、统筹协调。 (5)负责新媒体账号的管理,定期策划组织线上互动活动,同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格: (1)大学本科及以上学历,工商管理、电子商务等相关专业优先。 (2)年龄不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽。 (3)5年以上互联网企业工作经验,3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 (4)具备全面的运营管理知识和技能,熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 (5)具有较强的数据分析和决策能力,能够准确把握运营趋势和问题,并制定有效的解决方案。 (6)熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则,具有丰富的线上线下运营经验。
  • 20k-25k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    1.深入了解所支持部门的业务和团队,协助业务部门分析、解决人力资源相关问题; 2.负责业务部门的招聘工作,保证人力的有效供给; 3.协助业务部门推动绩效管理,提升团队、个人绩效; 4.支持业务部门团队建设工作,推动公司文化的落地; 5.支持HR各项政策、流程的实施; 6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。 任职要求: 1.本科或以上学历; 2.五年以上人力资源工作经验,能够熟练操作1-2个HR模块; 3.正直诚恳,优秀的沟通能力、表达能力、抗压能力,责任心和原则性强; 4.有游戏行业从业经历或互联网从业经历者优先; 5.热爱游戏,热爱游戏行业。