工作职责：1、负责公司品牌形象、品牌宣传等创意内容的视觉包装，优化品牌形象，独立完成并跟进执行落地；2、负责相关海报、邀请函、折页、宣传册等各类物料创意设计工作；3、关注设计流行趋势，敏锐度高，对色彩有较强的把控能力。 任职要求：1、三年以上平面设计工作经验，有广告公司、医疗行业工作经历优先；2、专科以上学历，平面设计、美术等相关专业；3、熟练使用Photoshop、AI等相关设计软件；4、有作品展示者优先；5、工作主动性强，擅长沟通。

岗位职责： 1、负责订单从合同签订到出货、开票及收款整个过程的跟进 2、负责整个订单交付过程 中的任何异常的及时沟通与处理； 任职要求： 1、具备良好工作作风，吃苦耐劳，责任心强，踏实敬业，有良好的沟通能力 2、熟悉基本办公室操作软件，如word，Excel。 3、有兴趣致力于【销售员，业务员相关岗位者优先】。 周末双休，五险，节日福利，带薪年假，绩效奖金

岗位职责 1.长白班，忙时加班另算 有餐补等补贴 2.负责模切，包装，打包等工作，简单易上手， 3.周日休息，交五险，节假日福利，加班费另算等 4.联系13858 012183 5.正式后五险、周日休息，长白班8小时，加班另算 任职资格 任职资格 1.有工厂机器机器经验优先考虑； 2.身体健康，不近视，手脚利索，能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。 上班地点在 萧山区红垦农场经济技术开发区红垦农场红泰六路489号（中南高科云谷产业园）

1.车间操作工，主要是条码标签纸头的生产，操作机器；(分切、模切等） 2.工作环境好，无污染； 3.眼睛需要【不近视，色盲，有同工种工作经验可放宽条件】，身体健康，长白班8小时，加工另算。周日休息。 工作地址：萧山区红垦 【南高科钱江云谷产业园】，萧山经济技术开发区红垦农场红泰六路489号。 有近视，色弱，色盲 不符合要求。有同工种工作经验可放宽条件 【年龄要求18岁--40岁以下】

岗位职责 1、销售人员职位，完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，具备一定的英语基础 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 周末双休，五险，节日福利，带薪年假，绩效奖金 业绩提成

销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的yewu 3,积极有效的优化个人话术，努力促成签单; 4.搜集、整理、分析，及时汇报工作进程; 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度; 7.具备一定市场分析及判断能力。 （二）任职资格 1学历无限、无经验均可 要有上进心 2、乐于沟通、交际、具有销售热情、服务意识、拼搏精神。 三、薪资待遇 1.薪资构成：无责底薪5000+提成，综合收入20000+ 2.其他福利：五险、无需加班、节日福利、带薪年假、不定期下午茶。

销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的yewu 3,积极有效的优化个人话术，努力促成签单; 4.搜集、整理、分析，及时汇报工作进程; 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度; 7.具备一定市场分析及判断能力。 （二）任职资格 1学历无限、无经验均可 要有上进心 2、乐于沟通、交际、具有销售热情、服务意识、拼搏精神。 三、薪资待遇 1.薪资构成：无责底薪5000+提成，综合收入20000+ 2.其他福利：五险、无需加班、节日福利、带薪年假、不定期下午茶。

岗位职责： 1.会开车 2.做事负责 3.能吃苦 4.无不良记录 公司保障： 工作就近安排 保证每天有活干 保证付出跟收入成正比

岗位职责： 1.能吃苦 2.灵活运用手机 3.会看导航 岗位要求： 1.无不良记录 2.有责任感 3.长期合作

岗位职责： 1.拥有责任感 对工作 对自己负责 2.能吃苦耐劳  3.无不良记录 入职要求： 1.拥有c1驾驶证 2.拥有驾驶4.2米货车或者面包车的经验

一、职位要求： 1,年龄25-50周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。  二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。

一、职位要求： 1,年龄25～35周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。 

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域

每天工作七小时+周末双休+法定节假日正常休息+五险一金+节日福利 岗位职责 1.负责所辖片内的销售运作（林草、林业等单位的客户开发工作，云集林调通，无人机等产品的销售工作）。 2.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。 3.做好招投标、合同、交货、回款等事宜。 4.与相关部门紧密配合，协调沟通，协调好与技术部的产品演示、培训工作。 5.坚决执行公司各项制度和流程，贯彻好公司的各项方针政策。 6.及时提交日报、月报等相关报表。 7.及时更新客户信息，填写客户拜访表、项目备案单等相关报表。 8.完成领导安排的其他事情。 任职要求: 1.热爱销售工作，有1年以上销售经验，在原岗位上销售业绩突出。 2.主动性强，有强烈责任心，较强的团队合作精神以及较强的销售能力。 3.有较强的学习能力，能不断地学习，提升自我。 4，踏实肯干，能吃苦，有服务意识，热情敬业，有责任感。 5.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力： 6.不限制专业。 7.具备抗压性，想挑战高薪。 8.能适应经常性出差工作。

【岗位职责】 1、根据公司管理要求，协助上级制定人力资源规章制度及流程规范； 2、根据公司编制规划及用人需求，开展人员招聘工作； 3、结合公司实际，协助上级制定绩效考核及薪酬方案并落地实施； 4、其他日常人力工作，如考勤管理、五险一金办理、薪资计发等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年及以上人力资源工作经验，具备人力资源多模块经验者优先、中共党员优先、相关专业优先； 2、正直踏实，原意承接事务性工作，并具有较好的学习能力、责任心、抗压能力及团队合作精神。 公司基本情况：周末双休，工作时间8:30-17:30，公司福利完善，有月度生活补贴、节假日福利、用餐补贴、通讯补贴、补充商业保险等。