岗位职责： 1、核心负责搭建视频号直播、抖音直播矩阵，从0-1构建直播体系，完善直播链路； 2、参与新媒体矩阵（小红书/抖音/直播，可重点侧重某一平台）的内容生产，包括但不限于软文、话题打造、专题策划等，确保传播内容的质量、即时，把控内容呈现的吸引力； 3、对数据指标负责，通过运营指标（粉丝增长/转化漏斗等）监测分析以及用户反馈不断优化直播运营方案； 4、可自主出镜直播，独立完成相关直播任务，并能赋能其他感兴趣的同事直播； 5、负责分析线上线下对客服务场景，挖掘新的增长点，包括流量和营收；以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求； 岗位要求： 1、可出镜直播，有一年以上的直播运营经验，熟悉直播全流程； 2、对视频号直播、抖音直播、小红书直播平台用户属性有较深的了解，能针对用户分层属性设计传播方案及活动； 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力； 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能； 5、工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强，能接受一定程度的全国范围内出差。

岗位职责： 1、根据行业产品特色与运营推广节奏，制定品牌推广策略及不同运营阶段的宣传推广方案，负责小红书、抖音、视频号、直播等平台（不用擅长所有平台）内容选题策划，种草内容编辑、排版推送、文案撰写、发布的运营； 2、搭建新媒体矩阵，包括各平台渠道开发、运营和维护等；负责新媒体矩阵（小红书/抖音/直播，可重点侧重某一平台）的内容生产，包括但不限于软文、话题打造、专题策划等，确保传播内容的质量、即时，把控内容呈现的吸引力； 3、对运营数据指标负责，通过运营指标（粉丝增长/转化漏斗等）监测分析以及用户反馈不断优化运营方案； 4、根据公司重大项目特点，搭建定向项目的C端获客体系，策划但不限于裂变、爆粉等创意活动或运营方式，实现项目销售线索的获取和转化； 5、负责分析线上线下对客服务场景，挖掘新的增长点，包括流量和营收；以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，两年以上新媒体运营经验，有独立策划、拍摄、后期制作、运营短视频自媒体经验者优先； 2、对主流渠道平台用户属性有较深的了解，能针对用户分层属性设计传播方案及活动； 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力； 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能； 5、工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强，能接受一定程度的全国范围内出差。

工作职责： 1. 负责新SKU上线，完整覆盖从客户用研、业务设计、服务上线测试和推广的全流程工作； 2. 负责拉新、转化、留存、裂变等核心运营指标的策略设计，包括用户触达、营销活动、营销工具等 3. 负责产品需求提需和运营数据分析，通过建立用户的数据指标监控体系，寻找高效的增长路径，提出切实可行的产品方案； 4. 负责日常营销推广，包含线上平台内容规划落地、线上线下宣发沟通执行、专项营销工作等； 5. 负责客户服务管理，包含日常满意度监测、定期回访复盘和服务流程迭代设计等； 6. 协同供给端拓展工作，包含新供应商的考察引入、评估管理和服务稳定性追踪； 7.协助产品经理完成平台产品规划，快速推动产品上线，并根据数据结果不断迭代优化。 任职资格 1、本科或以上学历，3年以上用户增长/用户运营/O2O服务等相关经验，有生活服务类运营经验者优先； 2、具有强烈的好奇心及学习能力，富有创业精神，具备解决问题的热情和能力； 3、有较强的同理心、客户洞察和服务意识能力，理解用户真实诉求，快速响应用户需求并解决问题； 4、具备较强的数据分析能力，熟悉互联网数据分析方法，善于运用数据驱动产品优化； 5、擅长沟通协调，有极强的自驱力，具备较强的项目推动及抗压能力； 6、有较强的提炼总结能力，具备将思考想法总结能模型的能力，有较好的报告编写能力； 7、参与过新产品研发上线，有一定产品原型能力者优先；

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

工作职责: 该岗位为出房管家岗位/租住顾问工作内容： 1、熟悉房源项目信息，拍摄房源照片，维护房态信息； 2、线上及线下获客，负责线上各类平台渠道的房源推广； 3、了解客户需求，为客户匹配房源，带客户看房源并促成签约。 可分配工作区域有：嘉禾、客村、市二宫、员村、三元里，大石，等区域板块。 职位要求: 1. 年龄在28岁以下,具备高中及以上学历; 2. 具备良好的沟通能力和交际技巧,能够独立开展销售工作; 3. 具备良好的销售技巧和销售经验,有团队合作精神; 4. 能够适应经常出差的工作节奏,具备一定的抗压能力; 5. 具备基本的计算机操作技能,能够使用常用的办公软件。

欢迎浏览我们公司招聘信息！公司主要从事经营房地产住宅精品公寓，租赁，装修，及衍升业务；公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓，现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容：1.通过实地了解房源基本信息，了解基本房源行情，对房屋户型结构有一定的基础，跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向。职位要求：1、高中或以上学历，一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力，以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间：9：00-18：00，月休四天，随意调休。工作地点：1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景（中建梅溪湖中心）2.开福区北辰三角洲（富湾、湘江世纪城） 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升：业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升：业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻，工作氛围融洽，我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队！！！有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们！！！

一．任职要求 热爱销售行业，敢于挑战高薪，有团队精神，不甘平庸，有同行业相关工作经验，同等职务工作经验2年以上，带领过房地产销售或招商团队的工作经验者优先。 年龄：25~35周岁。 学历：大专及以上，有工作经验及工作能力可放宽要求。 二．岗位职责 1.制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2.监督、汇报部门销售任务的完成情况； 3.控制并管理部门的整体业务发展； 4.开展销售代表的培训，有效完成公司业绩经营指标； 5.维护并开拓客户，建立经常性联系渠道； 6.维护房源信息，与业主保持良好的业务协助关系； 7.房客源匹配，促成房屋租赁、房屋托管业务 ； 三．任职资格 1.沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的领导能力； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力； 3.接人待物大方得体，细致耐心； 4.有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率工作环境； 5.具备基本职业操守，懂得做事的分寸和原则； 6.具有较强的抗压能力和执行能力； 7.有团队管理经验及敏锐的观察力； 8.有过往的销售业绩或优秀的团队精英人员； 四．岗位福利 1.无责底薪8k-12k＋绩效＋奖金＋提成，团队提成25%-70%，月绩效1000-5000元。 2.优越的办公环境，月度聚餐，月度奖励红包＋大礼包＋周边旅游；季度奖励现金红包＋苹果手机＋电瓶车等；年度年终奖现金＋分红＋房屋基金； 3.多方晋升空间＋平台资源＋专业系统的培训机制； 4.朝九晚八，年薪30万以上； 五．工作地址 上海市徐汇区全州路35号 地铁12号线虹漕路一号出口

一、职位描述: 1.【职位名称】:白领公寓管家 2.【工作时间】:9 到 8 点，不加班，工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】:业务员-经理-副总监-区经(业务 3-6 个月后可晋升) 二、职位要求: 1.【学历要求】:高中以上学历(含高中)有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】:年龄 19 到 34 岁之间.年轻有冲劲，要有不热血不青春的态 3.【职务要求】:勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】:有无经验都可接受，经理无条件协助;以一 对一带教为主，真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】: 1、房屋租赁:(公寓租赁 整租 高端租赁 )附带做商铺及别墅写字楼商业地产，3.7W 套房 源，共计 10W 间、套的房源再租 2、托管业务(资产管理):公司托管核心小区周边 5 公里-10 公里内房源，全上海收毛坯新 房 3、二手房买卖:因公司房源资源较多，业主直接委托，附带做买卖业务 4、装修业务:自己有装修团队进行装修，另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能 APP 房源 三、福利待遇: 1.【收入无上限】:4000-10000 元无责任底薪，业绩单数越高底薪越高，保底薪资保证基本 生活，提成标准 25%-55%，月基础薪资 1.5 万起，另有月绩效奖金 1000-5000 元，获取客户、 带客户看房均可以有提成，寻找新增房源也有提成，保证每天的工作真实有效，便于后期公 司发展方向 2.【网络布局优势】:房地产市场获客渠道，所有引客平台全部开通，贝壳、58 品牌公寓、 安居客、一键三网发布蘑菇等，不计成本投入，全部高配置，做精准高费用去引流客源，人 均获客网络端口 2-3 个，推广网络费用全部由公司承担，人均成本 1500/人/月，只需在办公 室等客户和客户微聊约看房即可，不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3.【业务定位优势】:非传统类型中介公司，新型业务模式，客户量多，成单容易，初级业 务，只要勤奋就可以开单，历史数据每月成交单量平均 11 单/人/月，每月公司总开单量 1000 单起，转介绍客户特别多，合作模式让你成交量剧增 4.【房源资源优势】:主营楼盘中少则上百套房源，多则上千套房源，基本全部集中在 12 号线，9 号线，1 号线地铁口，房子新，装修好，整个核心区域有 3.7 万套房子房源量，每 月在公司主营重点楼盘成交近 1000 单/月，方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司 80%的基 本都有的 5.【地理位置优势】:12 号线虹漕路地铁站旁，地处 5A 级漕河泾开发区信息产业园中心， 周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总 部设在周边，客户群体量高达近百万，就近找房，客户量有保证 6.【年终红利】:公司资产管理股份分红:每年拿出营业额 10%作为亲情红利发放给核心管 理层的员工的父母或亲人，处处体现任性化管理。眺望整个行业，找不到第二家公司有这项 福利 附加信息：

一．岗位职责/工作内容 1.丰富的房地产专业知识/销售经验，并拥有一定的交易资源渠道者。 2.需长时间在外开展业务和拓展渠道日常工作。 3.掌握市场动态，能够独立评估房源情况。 4.较强的沟通/判断能力； 5.以公司目标为准则，设定团队目标，有效落实到个人，做好工作前置，在规定的时间进度超前完成销售任务。 6.能承担工作指标，抗压能力强，学习能力强，思维灵活。 二．岗位要求 年龄：25-35岁； 学历要求：大专以上优先，以往业绩优秀者可放宽学历。 经验要求： 1.2年以上房地产行业的相关工作经验； 2.具备对个人能力、优势、特点及工作上的总结能力； 3.有带领过房地产销售团队或招商团队的工作经验者； 4.自信、乐观、积极，期望能在工作中获得成长与利益回报，实现自我价值的； 5.形象干净，职业谈吐流畅，品行端正，无征信不良记录； 6.具备基本的职业操守，懂得做事的分寸和原则。 三.薪资待遇 1.无责底薪8k-12k，月绩效1000-5000，团队提成25%-70%； 2.月度奖励、季度奖励（周边旅游 ，现金红包，苹果手机，电瓶车），年终奖励（现金，分红，房屋基金）。 3.月休四天，朝九晚八。 四．面试地点 上海市徐汇区全州路35号 地铁12号线虹漕路一号出口

工作职责: 1. 负责公司房地产项目销售工作,包括客户接待、看房、签约等流程。 2. 根据公司销售策略和销售目标,制定销售计划和销售策略,并执行。 3. 进行销售数据分析,对销售数据进行统计和分析,为公司提供决策支持。 4. 维护与客户的长期关系,提供优质的售后服务。 5. 参与项目销售合同的签订和履行,协调相关各方资源,确保项目进度和质量。 6. 参与项目销售预算的制定和执行,确保项目销售预算的有效控制。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 初中学历,市场营销、房地产等相关专业背景,房地产销售工作经验者优先。 2. 熟悉房地产市场,了解房地产销售流程,具备较强的市场分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,善于客户服务和协调。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理团队内部和跨部门关系。 5. 熟练掌握办公软件和销售系统,具备基本的网络知识。 6. 了解国家和地方房地产相关法律法规和政策,具备良好的法律意识。

【工作时间】：9到8点，不加班，工作时间自由可调休 【晋升渠道】：业务员-经理-副总监-区经（业务3-6个月后可晋升） 二，职位要求： 1.【学历要求】：高中以上学历（含高中）有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】：年龄19到34岁之间.年轻有冲劲，要有不热血不青春的态 3.【职务要求】：勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】：有无经验都可接受，经理无条件协助；以一 对一带教为主，真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】： 1、房屋租赁：（公寓租赁 整租 高端租赁 ）附带做商铺及别墅写字楼商业地产，3.7W套房源，共计10W间、套的房源再租 2、托管业务（资产管理）：公司托管核心小区周边5公里-10公里内房源，全上海收毛坯新房 3、二手房买卖：因公司房源资源较多，业主直接委托，附带做买卖业务 4、装修业务：自己有装修团队进行装修，另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能APP房源 三，福利待遇： 1.【收入无上限】：4000-10000元无责任底薪，业绩单数越高底薪越高，保底薪资保证基本生活，提成标准25%-55%，月基础薪资1.5万起，另有月绩效奖金1000-5000元，获取客户、带客户看房均可以有提成，寻找新增房源也有提成，保证每天的工作真实有效，便于后期公司发展方向 2．【网络布局优势】：房地产市场获客渠道，所有引客平台全部开通，贝壳、58品牌公寓、安居客、一键三网发布蘑菇等，不计成本投入，全部高配置，做精准高费用去引流客源，人均获客网络端口2-3个，推广网络费用全部由公司承担，人均成本1500/人/月，只需在办公室等客户和客户微聊约看房即可，不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3．【业务定位优势】：非传统类型中介公司，新型业务模式，客户量多，成单容易，初级业务，只要勤奋就可以开单，历史数据每月成交单量平均11单/人/月，每月公司总开单量1000单起，转介绍客户特别多，合作模式让你成交量剧增 4．【房源资源优势】：主营楼盘中少则上百套房源，多则上千套房源，基本全部集中在12号线，9号线，1号线地铁口，房子新，装修好，整个核心区域有3.7万套房子房源量，每月在公司主营重点楼盘成交近1000单/月，方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司80%的基本都有的 5．【地理位置优势】：12号线虹漕路地铁站旁，地处5A级漕河泾开发区信息产业园中心，周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总部设在周边，客户群体量高达近百万，就近找房，客户量有保证 6.【年终红利】：公司资产管理股份分红：每年拿出营业额10%作为亲情红利发放给核心管理层的员工的父母或亲人，处处体现任性化管理。眺望整个行业，找不到第二家公司有这项福利 7.【奖励制度】：每日奖励下午茶，周度奖励员工聚餐，10天奖励现金红200-500/人，月度奖励红包+大礼包+周边旅游，每月一次，季度奖励现金红包，苹果手机，电瓶车等，年度年终奖礼现金+分红+车+房屋基金 社保商保：给每一个小伙伴买了社保及商业保险，减少外来就业生活医院成本，真正意义上保障大家的安全。 8.【提供宿舍】：无论你是初来上海找工作，还是上海老江湖换工作，都不要担心，我们首先会安排好你的住宿。(宿舍离公司大概10分钟路程，有厨房，阳台，卫生间，设备齐全，公司有聘请宿管阿姨，打扫房间，洗衣服，让你劳碌一天到宿舍有到家的感觉) 四，办公环境1400多平，2个200多平的商铺，共计1600多平办公室 五，假期福利 每个月都举行周边游，每三个月国内游，近两年来我们已经走遍了全国大好河山，张家界、北京、浙江舟山、杭州西湖、莫干山、浙北、乌镇、江苏周庄、无锡灵山、阳澄湖、上海周边各大网红景点等，我们的口号是吃遍上海滩，玩遍江浙沪，走遍全中国，2021年我们6月去无锡打卡网红拈花湾小镇，7月去黄山，9月去舟山嵊泗枸杞岛游玩，10月阳澄湖吃大闸蟹，11月去崇明岛骑马，12月在陆家嘴国金中心举办跨年，2022年1月我们去华美达酒店召开公司7周年年会，总之公司福利很多！

想轻松工作吗？想没压力做销售吗？那一定要来我们这里 寻找有梦想敢挑战的有志青年，刚需行业能让你在武汉站稳脚跟! 看清楚，这是租房，跟买卖交易无关系，这个时代是租房的黄金时期，本公司和其它租房公司的区别是房东直租。 让你以最低的条件最安全的模式去开单   【工作职责】 1、负责公司房屋的出租及推广 2、解答客户咨询，推荐合适的房源 3、带客户实地看房并促成租赁，无中介费，成交率超高 工作要求 1、具有良好的团队合作精神 2、学历经验不限，男女不限  1+1师徒制 3、可接受优秀应届毕业生 【上班地点】 武昌公司：东沙大厦A座 2202 汉口公司：环亚大厦B座 902 薪资待遇 1.底薪2000---4000   +提成＋奖金＋年终奖   包住  报销  不定期聚会  旅游等 上班时间 作息时间:9:00-18:00，月休4天，可自行安排，弹性工作

魔方公寓大客户经理岗位招聘 岗位职责： 1、市场开拓：负责市场调研和需求分析、了解竞争 对手和客户反馈方面的准确信息； 2、新客户开发：负责潜在客户的资料信息开拓及 跟踪； 3、客户对接：提供企业员工宿舍外包服务，对接 企业负责人或人事行政管理人员； 4、合同签订：负责合作洽谈，合同的拟定和签 订； 5、客户维护：维护客户关系，积极开拓新客户， 完成销售指标。 任职要求： 1、有大客户销售经验，有对接企业工作经验或大 客户资源者优先； 2、良好的沟通能力，热爱销售工作，责任心强， 对工作有激情，处事积极，主动; 3、22-32岁，形象气质佳，本科及以上学历； 4、具有良好的团队协作与客户服务意识，能够承 受工作压力。 福利待遇： 1、基本工资+话补＋餐补＋交通补助＋提成＋奖金，包 住宿，综合月薪15000- -35000元； 2、体系化培训（新人培训＋成长计划培训＋外部培 训+拓展培训＋管理领导培训）全方位助你成长； 3、众多90后“小伙伴”，拼命工作，潇洒生活，你 会和一群同龄人一起PK，努力、神采飞扬，激情万 丈； 4、五险一金+舒适的办公环境＋很Nice的领导＋快速 发展的平台+免费提供企业员工宿舍＋专业培训+岗 位晋升+每年多次调薪机会＋员工旅游+团建活动+节 日礼物＋带薪休假等等。

职位介绍： 1.负责通过新媒体渠道、属地渠道进行公寓的带看、合同讲解及出租； 2.负责新媒体渠道的建立、日常发帖及拍摄； 3.负责B端渠道的对接及客情跟进； 4.负责客户的入住交接及后续租客的日常催款事宜； 5.负责公司所交代的其他事宜。 岗位要求: 有互联网新媒体运营经验、酒店销售、服务式公寓销售经验优先。 1、本科及以上学历，至少两年工作经历; 2、希望有策划能力，擅长用户增长，能够策划和执行各种活动，善于捕捉热点; 3、思维活跃，有较强的学习能力，愿意尝试并领悟新鲜事物;沟通能力强;执行力强;有责任心和团队精神;诚实善良，坚守底线; 4、逻辑清楚，有一定的销售经验与谈判能力; 5、有一定的服务意识。 关于房源产品： 我们的房源价位为月租金10000-48000+都有得，全部是我们亚朵设计师二次翻新，自营直租的房源。 所以我们所接触的客人都是追求品质，资金雄厚或者能力非常突出的社会精英，客户大多都是北京的名流贵族企业高管使馆官员，也有很多明星大V。客户不止局限于个人、企业还有公司合作，开单难度倒也不那样大。 工作内容: 1.根据在租房源，负责图文和视频类平台账号的运营工作，包括内容编辑、加工、发布和维护等，将账号流量高效转化为私域用户和商机。 2.定期策划及落地一系列房源营销活动，熟悉互联网营销活动玩法，按照不同节日节点、促销节点策划活动带来品牌曝光增量及业务增量。 3.沟通能力强，通过各渠道获客，线上、线下与客户达成一致的租房(业主房源托管）意愿，达成租房成交。 4.负责B端客户维护 薪酬构成:(15K-25K) 1底薪6K+房源利润分成(约0.7K/套) 2.6险一金(公积金比例12%) 其他福利: 1.带薪年假、病假及绩效额外福利年假 2.入职满一年享免费体检，满两年享家人体检名额 3.亚朵铂金会员卡+花儿行(半价住酒店) 4.结婚礼遇，爱心基金 5.定期聚餐(工作日哦~) 关于公司: AT.living是亚朵集团(NASDAQ:ATAT)旗下分散式公寓事业部。 亚朵集团，即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有AT.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌，及场景零售品牌Atour Market亚朵百货，并已孵化三大原创生活方式品牌，包含「aTOUR PLANET亚朵星球」、 「SAVHE萨和」，以及「Z2GO&CO.」，覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。 亚朵，始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发， 向追求品质生活的消费者，传递人文、温暖、有趣的 生活方式，并以持续改进的优质产品、服务与体验，塑造和完善人们的未来生活，"让人与人更有温度地连接"。 亚朵集团已于2022年11月11日登陆纳斯达克，完成美股上市:ATAT。

魔方公寓大客户经理岗位招聘 岗位职责： 1、市场开拓：负责市场调研和需求分析、了解竞争 对手和客户反馈方面的准确信息； 2、新客户开发：负责潜在客户的资料信息开拓及 跟踪； 3、客户对接：提供企业员工宿舍外包服务，对接 企业负责人或人事行政管理人员； 4、合同签订：负责合作洽谈，合同的拟定和签 订； 5、客户维护：维护客户关系，积极开拓新客户， 完成销售指标。 任职要求： 1、有大客户销售经验，有对接企业工作经验或大 客户资源者优先； 2、良好的沟通能力，热爱销售工作，责任心强， 对工作有激情，处事积极，主动; 3、22-32岁，形象气质佳，本科及以上学历； 4、具有良好的团队协作与客户服务意识，能够承 受工作压力。 福利待遇： 1、基本工资+话补＋餐补＋交通补助＋提成＋奖金，包 住宿，综合月薪15000- -35000元； 2、体系化培训（新人培训＋成长计划培训＋外部培 训+拓展培训＋管理领导培训）全方位助你成长； 3、众多90后“小伙伴”，拼命工作，潇洒生活，你 会和一群同龄人一起PK，努力、神采飞扬，激情万 丈； 4、五险一金+舒适的办公环境＋很Nice的领导＋快速 发展的平台+免费提供企业员工宿舍＋专业培训+岗 位晋升+每年多次调薪机会＋员工旅游+团建活动+节 日礼物＋带薪休假等等。